Волонтерские практики на Олимпийских играх в Сочи: альтруизм

Волонтерские практики на Олимпийских играх в Сочи: альтруизм в
условиях коммерческого мега-проекта.
Организация
мероприятий
такого
уровня
требует
мобилизации
ресурсов страны-организатора, и ресурсов не только финансовых и
материальных, но и человеческих. В этой связи отличной альтернативой
привлечению
оплачиваемых
специалистов
может
стать
развитие
олимпийского волонтерского движения. Волонтеры не требуют за свою
работу денежного вознаграждения, при этом могут выполнять самые
разнообразные направления работ, не требующие специальной подготовки,
и создают атмосферу альтруизма, идеально вписывающуюся в философию
олимпизма. Олимпийское волонтерству как одному из направлений
волонтерства, присущи все его общие принципы. Процесс организации мегасобытия – это жестко регламентированный процесс, поэтапно составленный
план работы. Более того организация Олимпийских и Паралийпийских игр
это коммерческий проект, в котором товарно-денежные отношения играют
важную роль. Люди, получившие аккредитацию волонтера игр по факту
являются волонтерами, следовательно, должны в своей деятельности
опираться на принципы добровольческой деятельности. Но, так же являясь и
персоналом игр они заключают официальный договор, в котором прописаны
все их функции, обязанности и права, и вынуждены были соблюдать его
условия. Сосуществование в одном контексте жесткой регламентации
направлений организации и проведения игр и свободы выбора и
добровольности как основы волонтерства, товарно-денежных и безвозмезных
отношений – противоречие, в котором вынужденно существует институт
олимпийского волонтерства.
Исследовательский вопрос - как волонтеры в рамках Олимпийских и
Паралимпийских
игр
вынуждены
совмещать
контекст
организации
мероприятий как коммерческого проекта и контекст добровольчества.
Являлись ли волонтеры на играх в Сочи по факту волонтерами, или были
бесплатной рабочей силой, для которых участие в играх, опыт организации
крупного спортивного мероприятия.
Олимпийское
волонтерство может трактоваться как группа людей,
принимающих участие в организации и проведении Олимпийских и
Паралимпийских мероприятий, а так же иных крупных международных
спортивных соревнований на добровольной основе без получения за это
какого-либо материального (денежного) вознаграждения.
Методом исследования являлось полуструктурированное интервью с
волонтерами, которые
проводилось в два этапа: непосредственно перед
отъездом волонтеров в Сочи, и после их возвращения. В первом этапе
приняли участие 20 волонтеров (6 женщин и 14 мужчин в возрасте от 18 до
64
лет),
которые
получили
статус
волонтера
Олимпийских
и/или
Паралимпийских игр, прошли процесс обучения в этом качестве. Во втором
этапе приняли участие 18 человек (8 женщин и 10 мужчин в возрасте от 19 до
38 лет). Дополнительным методом исследования был анализ онлайн
сообщество волонтеров "Сочи - 2014".
Результаты анализа полученных данных позволили нам узнать, кто
являлся волонтерами в Сочи, программы мотивации, подготовки и обучения
волонтеров, информацию о направлениях и условиях их работы и сервисах,
предоставляемых на время игр. Так же мы выяснили то, как сами волонтеры
репрезентируют свой олимпийский опыт, какие планы на будущее строят,
какой опыт им дало участие в практиках олимпийского волонтерства.
Анализ полученных данных показал, что соотношение этической базы
волонтерства с прагматикой организации Олимпийских и Паралимпийских
игр возможно, при том, что сами волонтеры должны имеют мотивацию как
члены волонтерского движения. Социальные практики олимпийского
волонтерства обусловлены мотивацией и целями волонтеров.
В
современных
институционализаровано,
(организационной,
условиях
что
в
России
способствует
коммуникационной)
структуры
волонтерство
созданию
на
сетевой
формальном
и
неформальном уровнях1. Так же и олимпийское волонтерство представляет
собой отдельный социальный институт, имеет свои модели поведения,
социальные статусы, идеологию, систему поощрений и санкций. Так же
волонтеры Олимпийских игр имеют собственные ценности, материальные
символы.
Волонтерское олимпийское движение может стать некой моделью как
для развития в общем волонтерства в нашей стране или для создания
спортивного волонтерства, волонтеров организаторов мега-событий. В
течение будущих пяти лет наша страна будет председательствовать в
проведении ряда крупных спортивных соревнований и подготовленные
волонтеры только способствуют наивысшему уровню их организации.
Список использованных источников:
1. Певная М. В. Волонтѐрство как социологическая проблема // Социол.
исслед. 2013. N 2.
1
Певная М. В. Волонтѐрство как социологическая проблема // Социол. исслед. 2013. N 2.