Конкурс на замещение вакантных должностей по

Приложение к приказу
от 22 июля 2014 года № 102
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы
главный государственный инспектор труда (по охране труда);
государственный инспектор труда (по правовым вопросам);
государственный инспектор труда (по охране труда);
главный специалист - эксперт
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
1. Государственная инспекция труда в Ставропольском крае объявляет конкурс на
замещение вакантных должностей по формированию кадрового резерва:
Наименование должности
Квалификационные требования
Охрана труда
Главный государственный инспектор Высшее профессиональное образование, знание
труда
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, стаж не менее 2 лет по специальности или не
менее 4 лет гражданской службы, категория
«специалисты», ведущая группа должностей
Государственный инспектор труда
Высшее профессиональное образование, знание
законодательства в установленной сфере
деятельности, владения компьютерной техникой,
категория «специалисты», старшая группа
должностей
Правовой надзор и контроль
Государственный инспектор труда
Высшее юридическое образование, знание
законодательства в установленной сфере
деятельности, владение компьютерной техникой,
категория «специалисты», старшая группа
должностей
2. К претенденту на замещение указанных должностей предъявляются следующие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу
государственной гражданской службы или работы по специальности:
категория «руководители» ведущей группы должностей; категория "специалисты"
ведущей группы должностей, старшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,
иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения,
связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации;
порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и
норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; умения избегать
конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере
деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового
письма; владения компьютерной техникой.
3.Прием документов осуществляется по адресу: г. Ставрополь ул. Ломоносова д.25
Контактное лицо – Журавлева Светлана Ивановна – ведущий специалист- эксперт,
тел. 37-13-96.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе 9 часов 22 июля 2014 г.,
окончание - 18 часов 11 августа 2014г.
Дата проведения второго этапа конкурса 10 сентября 2014г. по адресу: г.
Ставрополь, ул.Ломоносова д.25.
5. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование.
6.Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет
следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе
по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме 001ГС/у;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина, претендующего на замещение должности, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей (Указ президента от 18.05.09г. № 559);
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования
граждан;
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы,
нотариально или в Госинспекции труда в СК при представлении подлинников документов).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме
или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.