1.2. На должность главного специалиста по маркетингу

«УТВЕРЖДАЮ»
Председатель
АК «Узмонтажмахсускурилиш»
_____________А.Х.Шодиев
«___»___________г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного специалиста по маркетингу
I. Общие положения
1. 1. Главный специалист по маркетингу относится к категории специалистов.
1.2. На должность главного специалиста по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом Председателя компании.
Должен знать:
- основы нормативно-правовых актов, регламентирующих хозяйственную деятельность компании;
- маркетинговую политику;
- потребительсктй спрос на выпускаемую продукцию на рынке сбыта.
II. Должностные обязанности:
2.1. Осуществляет разработку мер по производству продукции и оказанию услуг, которые находят
наибольший спрос и рынок сбыта.
2.2. Содействует сбалансированному развитию производства, готовит предложения по выбору и
изменению направлений развития товарного ассортимента.
2.3. Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен, создает условия для
планомерной реализации товара, удовлетворения спроса покупателей на товары и услуги.
2.4. Изучает рынок аналогичных товаров и тенденций его развития.
2.5. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары, выявляет
наиболее эффективный рынок сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара.
2.6. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара на рынке, типы спроса (устойчивый,
ажиотажный, кратковременный и др.), причинные его повышения или снижения.
2.7. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными
результатами по объему, выручке, времени сбыта и территории их распространения. Обеспечивает
повышение конкурентоспособности продукции.
III. Права
Имеет право:
3.1. На рабочее место, соответсвующее государственным нормативным требованиям охраны труда и
условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
инструкцией обязанностями.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам
своей деятельности.
Разработано: Гл.спец. по кадрам
З.А.Сабирджанова