Прокуратура - Статьи

Статьи.
Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть
предъявлены к исполнению в течение трех лет (ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007
N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка
(например, ответ на обращение дан по истечении 30-тидневного срока) рассмотрения
обращений граждан должностными лицами государственных органов и органов местного
самоуправления влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до
десяти тысяч рублей (ст. 5.59 КоАП РФ).
Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в
неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере
от одной тысячи до трех тысяч рублей (ст. 5. 61 КоАП РФ).
От уплаты государственной пошлины освобождаются истцы - по искам о взыскании
заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из
трудовых правоотношений, истцы - по искам о взыскании алиментов; истцы - по искам о
возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также
смертью кормильца (ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих
дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с
работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из
трудовой книжки; справки о заработной плате и др. (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового
договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67 Трудового кодекса
РФ).
Минимальный размер заработной платы труда с 1 июня 2011 года 4 611 рублей в
месяц (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ).
Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136
Трудового кодекса РФ).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся
работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового
кодекса РФ).
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в
полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152
Трудового кодекса РФ).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в
двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением
случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в
отпуске (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для
отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (ст. 108
Трудового кодекса РФ).
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42
часов (ст. 110 Трудового кодекса РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый
отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска
должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная
неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
компенсация
за
все
Надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная
инспекция труда по Самарской области: г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106 А.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного
месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой
книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или
распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет
предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от
трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на
юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (ст. 13.11 КоАП РФ).
Неправомерный отказ в предоставлении гражданину информации, предоставление
которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление
либо предоставление заведомо недостоверной информации влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до трех тысяч
рублей (ст. 5.39 КоП РФ).
В случае если погребение умершего осуществлялось за счет средств супруга,
родственников, законного представителя или иного лица, взявшего на себя обязанность
осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие в размере, не
превышающем 4000 рублей (ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О
погребении и похоронном деле»).
На автомобильных стоянках (остановках) должны быть выделены места для
специальных автотранспортных средств инвалидов. В случае отсутствия таких мест
предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на
должностных лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от
тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.43 КоАП РФ).