Методика проведения квалификационного экзамена

Приложение № 4
к приказу директора департамента
финансового контроля Костромской
области от 4 марта 2014 года № 28
Методика проведения квалификационного экзамена
государственным гражданским служащим
в департаменте финансового контроля Костромской области.
1. Настоящая Методика проведения квалификационного экзамена
государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие) в
департаменте финансового контроля
Костромской области (далее Департамент) определяет порядок и условия сдачи квалификационного
экзамена гражданскими служащими в Департаменте, а также порядок
оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских
служащих Департамента.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о
присвоении классного чина государственной гражданской службы
Костромской области (далее – классный чин)
гражданским
служащим
Департамента, с которыми заключены срочные служебные контракты.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие
Департамента, с которыми заключены срочные служебные контракты, за
исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе
должностей гражданской службы.
4. Квалификационный экзамен проводится:
1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не
имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой
должности гражданской службы;
2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему
очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы,
который присваивается гражданскому служащему по истечении срока,
установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем
классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской
службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более
высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему
классного чина после назначения его на более высокую должность
гражданской службы в Департаменте, если для этой должности
предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет
гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 4
настоящей Методики, квалификационный экзамен проводится после
успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому
служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после
назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе
гражданского служащего при решении вопроса о присвоении ему классного
чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским
служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
7. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией
Департамента в порядке, установленном для проведения заседаний
аттестационной комиссии Департамента.
8. На основании личного заявления гражданского служащего
Департамента о проведении квалификационного экзамена с целью
присвоения классного чина, поданного на имя директора Департамента,
издается приказ директора Департамента о проведении квалификационного
экзамена, в котором указываются:
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список гражданских служащих Департамента, которые подлежат
сдаче квалификационного экзамена;
3) перечень документов, которые необходимо подготовить для
проведения квалификационного экзамена, сроки их предоставления.
9. Отдел организационно-правового и финансового обеспечения
Департамента знакомит под расписку соответствующих гражданских
служащих с приказом директора Департамента о предстоящей сдаче
квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения.
10. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного
экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего
направляет в аттестационную комиссию Департамента отзыв об уровне
знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского
служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее – отзыв).
11. Отдел организационно-правового и финансового обеспечения
Департамента должен ознакомить гражданского служащего с отзывом не
менее чем за две недели до сдачи квалификационного экзамена.
12. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную
комиссию Департамента заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
13. При проведении квалификационного экзамена аттестационная
комиссия
Департамента
оценивает
знания,
навыки
и
умения
(профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с
требованиями должностных регламентов по замещаемым ими должностям,
сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими
служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств
гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по замещаемой в Департаменте должности гражданской
службы.
14. Квалификационный экзамен может проводиться в следующих
формах:
1) тестирование;
2) написание реферата;
3) индивидуальное собеседование.
Применение всех перечисленных форм не является обязательным.
15. Тестирование гражданских служащих проводится по перечню
теоретических вопросов. Тест составляется отделом организационноправового и финансового обеспечения Департамента совместно с
непосредственным руководителем (начальником отдела) гражданского
служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, на базе
квалификационных требований к должностям. Гражданским служащим
предоставляется одинаковое время для подготовки ответов на вопросы теста.
Оценка теста проводится аттестационной комиссией Департамента по
количеству правильных ответов.
16. Для написания реферата используются вопросы, связанные с
исполнением
гражданскими
служащими,
подлежащими
сдаче
квалификационного экзамена, должностных обязанностей и полномочий по
замещаемой должности. Аттестационная комиссия Департамента оценивает
рефераты по глубине и логике изложения материала, полноте раскрытия
вопросов,
владению
государственным
языком,
знанию
основ
делопроизводства.
17. Решение о результате квалификационного экзамена выносится
аттестационной комиссией Департамента в отсутствие гражданского
служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием
простым большинством голосов присутствующих на заседании членов
комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается
сдавшим квалификационный экзамен.
18. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего аттестационной комиссией Департамента
выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен.
19.
Результат
квалификационного
экзамена
заносятся
в
экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий
знакомится с экзаменационным листом под расписку.
20. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв хранятся
в отделе организационно-правового и финансового обеспечения
Департамента в личном деле гражданского служащего.
21.
Оформленные
результаты
квалификационного
экзамена
представляются отделом организационно-правового и финансового
обеспечения Департамента директору Департамента не позднее чем через
семь дней после его проведения.
22. На основании результатов квалификационного экзамена издается
приказ директора Департамента о присвоении в установленном порядке
классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный
экзамен, либо направляется представление в отдел государственной службы
и кадровой работы администрации Костромской области о присвоении
указанному гражданскому служащему классного чина в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе.
23. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен,
может
выступить
с
инициативой
о
проведении
повторного
квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после
проведения данного экзамена.
24. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты
квалификационного экзамена в соответствии с законодательством
Российской Федерации.