О главном На расширенном заседании трехсторонней комиссии

О главном
На
расширенном
заседании
трехсторонней
комиссии
по
регулированию социально – трудовых отношений говорили о
социальном партнерстве, роли профсоюзных организаций и о
состоянии на рынке труда. На совещание были приглашены
руководители предприятий и организаций различных форм
собственности, главы администраций сельсоветов, руководители и
специалисты структурных подразделений администрации района.
С недавних пор отличительной приметой приближающейся зимы
являются большие партии безработных, которые «выдают» наши
сельхозпредприятия после окончания сельхозгода. У оставшихся без
работы людей одна дорога – на биржу труда. Однако далеко не всем
там могут предложить работу по специальности. В своем выступлении
начальник центра занятости населения В.Р. Барбье, настоятельно
рекомендовал работодателям провести на местах мониторинг
необходимых
специальностей
и
по
необходимости
перепрофилировать рабочих. Зимой самое время учить людей. Центр
занятости
готов
всячески
содействовать
и
помогать
товаропроизводителям в решении этого вопроса. Выступавшего
поддержал глава администрации района В.В. Сайченко: «Человек
вынужден в зимнее время искать работу. Подобную практику нужно
менять в корне, поскольку недалек тот день, когда механизаторы
будут на вес золота. В Новосибирской области с подобной проблемой
уже столкнулись. Там есть новая техника, но ней некому работать.
Готовьте универсальных спецов, переучивайте, но человек должен
иметь стабильный заработок круглый год.»
Председатель координационного совета председателей профсоюзных
организаций Родинского района Л.И. Гугля говорила о роли и
значимости профсоюзных организаций. Которые призваны мирным и
законным путем решать злободневные проблемы, отстаивать права
работающих и лоббировать их интересы. По словам Лидии Ивановны,
профсоюз существует в основном только в бюджетной сфере , там в
первичных организациях состоят 160 человек, в других отраслях «с
профсоюзами не дружат». Можно сколько угодно говорить о том, что
профсоюзы пережиток прошлого и это формирование морально
устарело, тем не менее, в его эпоху профсоюзы имели вес и могли
реально помочь человеку решить его проблемы. Профсоюзов
побаивались, но они являлись мощным рычагом воздействия на
нерадивых работодателей. Сегодня многие вопросы остаются
открытыми, в частности очень много проблем в частных
предприятиях. Именно оттуда поступает больше всего жалоб, там, где
есть первичные профсоюзные организации, их успешно решают.
Еще одной формой защиты интересов работников является
социальное партнерство. В договоре, который заключают работники и
работодатель, оговариваются вопросы оплаты труда, условия,
социальные права и гарантии граждан. В итоге все возникшие
разногласия обе стороны могут решить мирным путем и «малой
кровью». Первый заместитель главы администрации района В.И. Шунк
напомнил присутствующим о формах и принципах социального
партнерства.
Валентина Авдеева