Как идентифицировать сделку по объединению бизнеса (Часть 3) Компенсация при увольнении или затраты по объединению бизнеса? 1. Выплата сотруднику зависит от того, остается ли он работать на предприятии – не может быть расходом на объединение бизнеса. 2. Выплата сотруднику не зависит от того, остается ли он работать на предприятии – является расходом на объединение бизнеса. 3. К компенсационным выплатам относятся (к расходам на объединение бизнеса не относятся): выплаты, связанные с периодом, на протяжении которого от работника требуется продолжение деятельности; платежи, увязанные с достижением определенного уровня прибыли; 4. компенсационные выплаты работникам, которые находятся на уровне, сопоставимом с обычным на объединенном предприятии представляют собой расходы на объединение предприятий. 1