1 1 1. Общие положения 1.1Муниципальное дошкольное
реклама
1 1 1. Общие положения 1.1Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад с. Фёдоровка» (именуемое далее Учреждение) ранее зарегистрировано как муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Детский сад с. Фёдоровка». Устав зарегистрирован в МРИ ФНС №8 по Тульской области от 14.07.1999 года. Устав Учреждения, в дальнейшем именуемый "Устав", утвержден в новой редакции приказом комитета по образованию администрации муниципального образования Ленинский район от 14.12.2011 г. N 298 1.2. В соответствии с постановлением администрации муниципального образования Ленинский район от 30.11.2010г. № 2443 «Об утверждении Перечней муниципальных казённых и бюджетных учреждений муниципального образования Ленинский район, создаваемых путем изменения типа существующих муниципальных учреждений муниципального образования Ленинский район», Учреждение включено в перечень бюджетных учреждений. 1.3. Учреждение является некоммерческой организацией. 1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) и другими нормативными документами, регламентирующими деятельность Учреждения. 1.5. Полное наименование Учреждения: муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад с. Фёдоровка», сокращенное наименование – МДОБУ «Детский сад с.Фёдоровка». 1.6. Учреждение как юридическое лицо имеет в оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, печать, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансовохозяйственной деятельности, предусмотренной уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии. 2 2 1.8. Права учредителя Учреждения принадлежат комитету по образованию администрации муниципального образования Ленинский район, именуемого в дальнейшем учредитель. 1.9. Компетенция учредителя. 1.9.1- организует предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования; - осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания; - изменяет тип и вид Учреждения; проводит реорганизацию, ликвидацию Учреждения; - обеспечивает содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий; - дает согласие на заключение договора о предоставлении некоммерческому медицинскому учреждению в пользование на безвозмездной основе движимого и недвижимого имущества для медицинского обслуживания воспитанников и работников образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством; - устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. 1.9.2.Комитет по образованию администрации муниципального образования Ленинский район: - утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения; - формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренным уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности; - готовит нормативные правовые акты по вопросам реорганизации, изменении типа и вида, ликвидации Учреждения; - назначает руководителя на должность и прекращает его полномочия; - заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения; - дает экспертную оценку последствий договора аренды помещений для обеспечения образования и воспитания детей в Учреждении; - определяет порядок комплектования Учреждения воспитанниками; - осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; - осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации, нормативно – правовыми актами Тульской области и органов местного самоуправления. 1.10. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 1.11. Режим работы и длительность пребывания в нем детей определяются уставом Учреждения. 3 3 1.11.1. В Учреждении функционируют группы в режиме 10,5-часового пребывания с 07.00 до 17.30. Режим дня утверждается годовым календарным учебным графиком. 1.11.2. Группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели; выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. 1.12. Организация питания в Учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение. 1.13. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарногигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение с согласия учредителя на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания воспитанников и работников образовательного учреждения. Между Учреждением и такой государственной и (или) муниципальной некоммерческой организацией указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе в соответствии с действующим законодательством. Медицинский персонал Учреждения оказывает медицинскую доврачебную помощь. Учреждение осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 1.14. Учреждение выполняет государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления. 1.15. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций. В Учреждении образование носит светский характер. 1.16. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес: 301125, Тульская область, Ленинский район, с. Фёдоровка, ул. Шоссейная, д.6 Фактический адрес: 301125, Тульская область, Ленинский район ,с. Фёдоровка, ул. Шоссейная, д.6 2. Основные цели, задачи и направления деятельности Учреждения 2.1Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте с 1,5 до 7 лет. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: 4 4 - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.3. Вид Учреждения детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.) 2.4. Компетенция Учреждения: 1) осуществление материально – технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; 2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; 3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования); 4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; 5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий; 6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; 7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов; 8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков; 9) установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; 10) установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; 11) разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение; 12) разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов; 5 5 13) самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Законом Российской Федерации «Об образовании»; 14) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом образовательного учреждения, лицензией; 15) обеспечение создания в Учреждении необходимых условий для организации питания детей и работы медицинского персонала; осуществление контроля в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждении; 16) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений; 17) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении; 18) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет; 19) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом образовательного учреждения. 2.5. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации: 1) сведения: о дате создания Учреждения; о структуре Учреждения; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационнотелекоммуникационным сетям); о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; 2) копии: документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); утвержденных в установленном порядке плана финансовохозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения; 3) отчет о результатах самообследования; 4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг. 5) ежегодно отчет в сети «Интернет» о своей деятельности. 6 6 Вышеуказанная информация размещается на официальном сайте ДОУ в сети «Интернет» и обновляется в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации. 2.6. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, определенных уставом; - реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - качество реализуемой образовательной программы; - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения. 3.1. Все имущество Учреждения является собственностью администрации муниципального образования Ленинский район. (далее Собственник) 3.2. Земельный участок закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в постоянное (бессрочное) пользование. 3.3.Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом. 3.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. 3.5. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за 7 7 Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. 3.6. Учреждение несет ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. 3.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения. 3.8Учреждение имеет право в случае износа в установленном законом порядке с согласия Собственника списывать с баланса находящееся в оперативном управлении оборудование, сооружения и иное имущество. 3.9.Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется из районного бюджета и иных источников. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - имущество, переданное учредителем, - субсидии из муниципального бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания; - средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами; - доходы, от приносящей доходы деятельности; - дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц; - иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 3.10Учреждение составляет и исполняет план финансово-хозяйственной деятельности. Финансовое обеспечение Учреждения поступает в виде субсидий в соответствии с муниципальным заданием учредителя, бюджетных инвестиций и субсидий на иные цели. Финансовое обеспечение осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. 3.11. Учреждение расходует средства районного бюджета и субвенции Тульской области на реализацию федеральных и областных законов строго в соответствии с утвержденными муниципальным заданием Учреждения, предусмотренными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств. 8 8 3.12. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Уменьшение объёма субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. Бюджетное учреждение, как хозяйствующий субъект, обязан представлять заинтересованным пользователям (прежде всего, учредителю) годовую и промежуточную (квартальную) бухгалтерскую отчетность в соответствии с нормами ст. 165 БК РФ. 3.13. Бюджетное учреждение вправе осуществлять иные (отличные от основных) виды деятельности, перечень которых подлежит закреплению в уставе бюджетного учреждения, а так же привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Доходы в вышеуказанных случаях поступают в самостоятельное распоряжение образовательного учреждения. Финансовое обеспечение иной образовательной деятельности осуществляется за счет доходов от этой деятельности и иных не запрещенных законом источником и с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя. 3.14. Средства, полученные от приносящей доходы деятельности, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса, приобретение спортивного инвентаря и оборудования, хозяйственные, ремонтные нужды, премирование работников учреждения и расходуются на основании в установленном порядке. Приобретенное за счет этих средств имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения, отражается на балансе и используется для обеспечения уставной деятельности. 3.15. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу. 3.16. Учреждение вправе взимать плату с воспитанников за дополнительные образовательные услуги. 3.17. Учреждение вправе заключать сделки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 9 9 Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению Учредителем. Крупные сделки могут совершаться только с предварительного согласия учредителя. 3.18. Учреждение строит свои отношения с муниципальными органами, другими организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. 3.19. Учреждение имеет право заключать договоры на поставку товаров, работ и услуг в целях реализации функций, предусмотренных уставом, в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.20. Учреждение представляет заключенные от своего имени договоры, из которых вытекают денежные обязательства районного бюджета, в финансовое управление администрации . 3.21. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Средства, полученные в качестве арендной платы, расходуются по смете учреждения в соответствии с действующими нормативно – правовыми актами. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя и собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется. 3.22. Учреждение не вправе самостоятельно привлекать кредиты, предоставлять гарантии, поручительства, принимать на себя обязательства третьих лиц. 3.23. Учреждение открывает счета в кредитных организациях только по письменному согласованию с финансовым управлением администрации муниципального образования Ленинский район. 3.24. Учреждение обладает правом самостоятельного осуществления внешнеэкономической деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4. Комплектование Учреждения 4.1. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе. 4.2. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. 10 10 В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Открытие разновозрастной группы осуществляется приказом учредителя. 4.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте с 1,5 до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). 4.4. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основной общеобразовательной программой дошкольного образования, реализуемой в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.5. Первоочередной прием детей в Учреждение определяется Постановлением администрации муниципального образования Ленинский район от 06.04.2011 № 491 Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги «Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады, начальные школы-детские сады), муниципального образования Ленинский район» 4.6. Количество групп в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости. 4.7. Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для ясельных групп не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка. 4.8. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей), - по медицинским показаниям, препятствующим дальнейшему пребыванию ребенка в ДОУ. 5. Содержание образовательного процесса 5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. В Учреждении созданы условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации. 5.2. Содержание образовательного процесса Учреждения в группах общеразвивающей направленности определяется образовательной программой дошкольного образования (далее – Программа), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 11 11 5.3. Для реализации основных задач в Учреждения используется комплекс учебно-методических и методических изданий в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждения. 5.4. Образовательная Программа реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 5.5Учреждение самостоятельно в выборе форм и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании». 5.6. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время образовательной деятельности, в соответствии с утвержденным расписанием, составленным на основе реализуемой Программы, санитарных правил и норм. При организации образовательной деятельности Учреждение соблюдает лицензионные условия. 5.7. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). Учреждение оказывает бесплатные дополнительные образовательные услуги по экологическому воспитанию. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. 6. Участники образовательного процесса 6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. 6.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении. 6.3. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 6.4. Права воспитанников. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации. Ребенку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном отношении; 12 12 - защита от всех форм физического и психического насилия; - развитие его творческих способностей и интересов; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями; - получение образования в соответствии с реализуемой основной общеобразовательной программой дошкольного образования. - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных услуг. 6.5. Родители (законные представители) имеют право: - защищать права и интересы ребенка; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и иных услуг; - участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом; - заслушивать отчеты заведующей Учреждением и педагогов о работе с детьми; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями); - обращаться к руководителю Учреждения по любым вопросам, связанным с нарушением установленных норм работы учреждения; - на добровольные пожертвования и целевые взносы; - на получение компенсации части платы за содержание ребенка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в установленном порядке. 6.6. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять устав Учреждения; - соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка; - ежемесячно вносить плату за содержание ребенка в установленном размере; - предупреждать о возможном отсутствии ребенка. 6.7. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников, не предусмотренные пунктами 6.5. и 6.6. настоящего устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре. 6.8. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. Заработная плата работников Учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, установленной коллективным договором, нормативными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно – правовыми актами Тульской области и муниципального образования администрации Ленинский район. 13 13 6.9. Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей. 6.10. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации. 6.11. Педагогические работники Учреждения имеют право: - на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации; - на участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим уставом; - свободно выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением; - проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования; - аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации; 14 14 - на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем. 6.12. Педагогическим работникам Учреждения (в том числе и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, устанавливаемом органом местного самоуправления. 6.13. Педагогические работники Учреждения обязаны: - выполнять Закон Российской Федерации «Об образовании»; - выполнять устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, договор между Учреждением и родителями (законными представителями); - выполнять условия трудового договора; - защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; - соответствовать требованиям квалификационных характеристик; - проходить периодические медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя; - соблюдать педагогическую этику, обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать. Педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса. 6.14. Основаниями прекращения трудового договора педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются основания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании», в том числе за: - повторное, в течение года, грубое нарушение устава Учреждения ; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанников; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза. 7. Органы управления Учреждения 15 15 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах единоначалия и самоуправления. 7.2. Органами самоуправления Учреждения являются: конференция, Совет Учреждения , Совет педагогов, общее собрание работников. 7.3. Высшим органом самоуправления является конференция. Конференция: - принимает устав, вносит изменения в устав Учреждения с последующим утверждением учредителем; - принимает Правила внутреннего распорядка, Положение о Совете Учреждения ; - выбирает Совет Учреждения и его председателя сроком на три года; - рассматривает иные наиболее важные вопросы деятельности Учреждения. 7.4. Конференция собирается не реже одного раза в год. 7.5. В состав конференции входят: педагогический коллектив Учреждения и представители от родителей (законных представителей) по 1 человеку от каждой возрастной группы, избирающиеся на родительском собрании. 7.6. Для ведения конференции открытым голосованием избирается его председатель и секретарь. 7.7. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует ¾ состава. Решение считается принятым, если за него открыто проголосовали более половины присутствующих. Выполнение решений конференции является обязательным для всех участников образовательного процесса. 7.8. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Совет Учреждения. Функции Совета Учреждения: - принятие планов деятельности Учреждения и отчеты об их выполнении; - определение текущих задач Учреждения; - принятие проекта договора между Учреждением и родителями (законными представителями); - принятие Положения о Родительском комитете Учреждения и иных локальных актов, не относящихся к компетенции конференции. В Совет Учреждения входят 7 человек: - заведующая; - 3 педагогических работника; - 3 человека от родителей (законных представителей). Председателем Совета Учреждения не может быть заведующая. 7.9. Совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание правомочно, если на нем присутствует ¾ его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовали более ½ присутствующих. Выполнение решений Совета Учреждения является обязательным для всех участников образовательного процесса. 16 16 7.10. Вопросы производственной деятельности, связанные с выполнением функциональных обязанностей, дисциплиной труда, охраной труда, техникой безопасности, принятие коллективного договора, Положения о надбавках, доплатах и премировании, обсуждение Правил внутреннего трудового распорядка, принятие решения о распределении доходов, а также видов, размеров и направлений использования фондов рассматриваются на общем собрании работников, куда входят все сотрудники Учреждения , в том числе и совместители. 7.11. Общее собрание работников проводится по мере необходимости. Заседание общего собрания работников правомочно, если на нем присутствует 2/3 его состава. Регламент работы общего собрания работников определяется самим коллективом. Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. 7.12. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения, действующий на основании Положения о Совете педагогов Учреждения . 7.13. В состав Совета педагогов Учреждения входят все педагоги Учреждения и с правом совещательного голоса родители (законные представители) по 1 человеку от каждой возрастной группы. 7.14. Функции Совета педагогов: - определять направления образовательной деятельности Учреждения, отбирать и рассматривать основную общеобразовательную программу дошкольного образования для использования в Учреждении ; - обсуждать вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планировать образовательную деятельность Учреждения; - принимать образовательную программу Учреждения , учебный план, годовой план, рабочие программы; - принимать годовой календарный учебный график; - рассматривать вопросы повышения и переподготовки кадров; - организовывать выявление и распространение педагогического опыта; - заслушивать отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ; - рассматривать вопросы организации дополнительных образовательных (платных) и иных услуг; - рассматривать проект договора между Учреждением и родителями (законными представителями). 7.15. Председатель Совета педагогов: - организует деятельность Совета педагогов Учреждения ; - информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за три дня; - регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, другие материалы; - контролирует выполнение решений Совета педагогов. 17 17 7.16. В каждой группе на родительских собраниях избирается родительский комитет, который делегирует по одному представителю в родительский комитет Учреждения. Родительский комитет Учреждения действует на основании Положения о родительском комитете Учреждения. Из членов родительского комитета избирается председатель. Родительский комитет Учреждения призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса и социальной защите воспитанников. 7.17. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляется заведующей, прошедшей соответствующую аттестацию. Заведующая назначается учредителем в соответствии с трудовым законодательством. 7.18. Учредитель заключает с заведующей трудовой договор, определяющий порядок деятельности, срок полномочий, а также условия вознаграждения заведующей. 7.19. В своей деятельности заведующая подотчетна учредителю . 7.20. Взаимоотношения работников и заведующей, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором. 7.21. Трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и членами трудового коллектива рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). 7.22. Заведующая Учреждением : - несет ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельность детского сада в пределах своих функциональных обязанностей; - действует от имени Учреждения, представляет его в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях без доверенности; - распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; пользуется правом распоряжения средствами в установленном порядке; - осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде; - несет ответственность за уровень квалификации кадров; - организует аттестацию педагогических работников; - повышает свою профессиональную квалификацию; - устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их 18 18 премирования. Надбавки, доплаты и премии устанавливаются в соответствии с Положением о надбавках, доплатах и премировании и решением органа самоуправления; - заключает от имени Учреждения в установленном порядке договоры, в том числе трудовые и договоры между Учреждением и родителями (законными представителями), не противоречащие законодательству Российской Федерации; - поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - издает приказы и дает указания, обязательные к исполнению работниками Учреждения; - принимает управленческие решения, касающиеся деятельности Учреждения, не противоречащие законодательству Российской Федерации и уставу Учреждения; - утверждает инструкции по охране труда и другие локальные акты; - требует от сотрудников Учреждения соблюдения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, безопасности труда, технологии воспитательной образовательной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики; - обеспечивает выполнение решений органов самоуправления, выступает с отчетом перед коллективом; - планирует и организует учебно-воспитательную работу. Создает условия для реализации основной общеообразовательной программы дошкольного образования; утверждает образовательную программу Учреждения, учебный план, годовой план, рабочие программы, расписание образовательной деятельности, годовой календарный учебный график и другие локальные акты; - организует дополнительные образовательные (платные) и иные услуги в соответствии с запросом родителей (законных представителей); - осуществляет контроль и руководство за деятельностью всех работников Учреждения; - утверждает штатное расписание Учреждения; может вносить изменения в штатное расписание в пределах фонда оплаты труда; - осуществляет взаимосвязь с семьей воспитанников, общественными организациями, другими учреждениями по вопросам дошкольного образования; - отвечает за ведение и хранение трудовых книжек; - устанавливает режим работы сотрудников; - определяет должностные обязанности каждого сотрудника; - формирует контингент воспитанников Учреждения; 19 19 - осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном уставом; - ведет учет потребности населения в услугах Учреждения; - осуществляет отчисление ребенка приказом по Учреждению. 7.23. На время отсутствия заведующей, ее обязанности выполняет дежурный администратор по Учреждению (старший воспитатель, старшая медсестра, завхоз). В случае аварийной ситуации дежурный администратор не имеет права покинуть Учреждение до момента стабилизации обстановки. График дежурства устанавливается ежегодно на 1 сентября календарного года и оформляется приказом заведующей по Учреждению. 7.24. В отсутствие руководителя Учреждения (на длительный период) его обязанности возлагаются на педагогического работника приказом учредителя. 8. Реорганизация и ликвидация Учреждения 8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации муниципальных образовательных учреждений – устанавливается местной администрацией муниципального образования. 8.2. Ликвидация образовательного учреждения может осуществляться: - в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном местной администрацией муниципального образования порядке для муниципальных образовательных учреждений; - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 8.3. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения. 8.4. В случае прекращения деятельности Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, учредитель Учреждения обеспечивает перевод воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа. 9. Порядок внесения изменений в устав 9.1. Изменения в устав принимаются конференцией и утверждаются учредителем. 9.2. Изменения в устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке. 20 20 9.3. Изменения в Устав являются его неотъемлемой частью. 10.Хранение документов Учреждения 10.1. Учреждение обеспечивает учет и хранение документов, образующихся в результате деятельности Учреждения, а также передачу их на хранение в установленном действующим законодательством порядке. 10.2. Учреждение обеспечивает хранение внутренней документации, установленной действующим законодательством, в доступном для проверяющих и иных заинтересованных лиц месте. 11. Перечень видов локальных актов 11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает следующие виды локальных актов: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, договора. 11.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не указанными в п. 11.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. Устав в новой редакции принят на общем Собрании работников муниципального Дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с.Фёдоровка» Протокол № 4 от 15.12.2011г. Заведующая МДОУ:_________ М.В.Дядищева М.П. Устав составлен на 20 листах, прошит, Скреплен печатью и хранится: 1 экз. – у учредителя; 1 экз. – в МДОБУ; 1 экз. – у органа, осуществляющего регистрацию Юридических лиц.
