РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ»: Проректор по учебной работе _______________________ ВОЛОСНИКОВА Л.М. ______ ________________ 2013 г. УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА Учебно-методический комплекс. Методические указания для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации», заочная форма обучения «ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»: Автор работы: ___________________ ВАКОРИН Д.В. 05.09.2013 г. Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, маркетинга и логистики 05.09.2013 г., протокол № 01. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению. «РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»: Объем _____ стр. И.о. зав. кафедрой ______________ ВОРОНИН А.В. 05.09.2013 г. Рассмотрено на заседании УМК Финансово-экономического института 08.11.2013 г., протокол № 4. Соответствует ГОС ВПО и учебному плану образовательной программы. «СОГЛАСОВАНО»: Председатель УМК ________________________ КОРЧЕМКИНА Е.С. 08.11.2013 г. «СОГЛАСОВАНО»: И.о. директора Информационно-библиотечного центра _____________ УЛЬЯНОВА Е.А. «_____» _____________ 2013 г. «СОГЛАСОВАНО»: Зав. методическим отделом УМУ_____________ ФАРАФОНОВА И.Ю. «_____» _____________ 2013 г. 1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Финансово-экономический институт Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики ВАКОРИН Д.В. УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА Учебно-методический комплекс. Методические указания для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации», заочная форма обучения Тюменский государственный университет 2013 2 Вакорин Д.В. Учебно-ознакомительная практика. Учебно-методический комплекс. Методические указания для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации», заочная форма обучения. Тюмень, 2013, 7 стр. Методические указания составлены в соответствии с требованиями ГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по специальности «Менеджмент организации». Методические указания опубликованы на сайте ТюмГУ: Учебно-ознакомительная практика [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk.utmn.ru., свободный. Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета. ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Воронин А.В., и.о. заведующего кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики, д-р экон. наук, профессор © Тюменский государственный университет, 2013. © Вакорин Дмитрий Валерьевич, 2013. 3 1. ПРЕДИСЛОВИЕ В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации» для закрепления теоретических знаний и развития навыков управления организацией студенты проходят практику на предприятиях и организациях, с которыми заключены договоры о сотрудничестве. В Тюменском государственном университете студенты специальности «Менеджмент организации» заочной формы обучения проходят учебно-ознакомительную практику, экономическую и практику менеджмента, а также преддипломную практику. Они проводятся в сроки, предусмотренные учебным планом и графиком учебного процесса. Руководство практикой осуществляется преподавателями кафедры и сотрудниками организации, в которой студент проходит практику. Руководителями практики выдаются индивидуальные задания с учетом области их научных интересов. Направление на практику оформляется командировочным удостоверением, которое позднее, с проставленными отметками о прохождении практики, прилагается к отчету. Формой отчетности является дневник прохождения практики, отчет и характеристика-отзыв на студента (должны быть заверены подписью руководителя практики от организации и печатью предприятия). Отчет о прохождении практики вместе с дневником сдается в установленный срок. Объем отчета в машинописном варианте 35-45 страниц. Оформление согласно госстандарту: 14 шрифт, 1,5 интервала и т.д. (стандарт оформления изучается в курсе делопроизводства). 2. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ 2.1. Цель и задачи учебно-ознакомительной практики. Цель практики – закрепление теоретических знаний по пройденным дисциплинам менеджмента в процессе знакомства с конкретной организацией и деятельностью менеджеров. Основные задачи: 1. Приобретение практических навыков работы с информацией об организации, продукции, особенностях производства, сбыта, структуре и персонале организации. 2. Разработать план и программу сбора информации об организации, среде деятельности и социально-экономических проблемах, с которыми сталкивается организация. 3. Систематизация полученных данных и написание отчета 2.2. Структура отчета по учебно-ознакомительной практике Отчет о прохождении практики имеет следующую структуру: введение, основная часть, заключение, приложения. 4 Во введении обозначаются цели и задачи практики. Основная часть посвящена данным, полученным студентом на предприятии. В заключении приводятся основные выводы. Для написания основной части отчета можно использовать следующие рекомендации: 1. Описание организации предполагает сбор и анализ информации о времени, причинах и условиях создания (истории организации), сферах и масштабе деятельности, состоянии организационной структуры (схема взаимосвязей между отделами и подразделениями организации, производства и управлением). Рекомендуется использовать Устав организации, положение об отделах, подразделениях, должностные инструкции. 2. Описание социально-экономических условий и особенностей функционирования организации предполагает изучение состояния факторов внешней и внутренней среды и их взаимодействия (таблицы 1-4). В результате анализа необходимо сделать выводы об угрозах и возможностях, сильных и слабых сторонах в деятельности организации. Рекомендуется использовать данные СМИ, маркетинговых исследований, отделов и подразделений организации. Заключение содержит информацию о перспективах развития организации. Таблица 1 Описание среды косвенного воздействия Факторы Экономические Правовые Политические Социальные Международные Научнотехнические и др. Характеристика фактора Влияние фактора на деятельность организации «+» положительное, «-» отрицательное в чем проявляется 5 Тенденции развитии фактора угрозы / проблемы, возможности / перспективы Возможные ответные меры организации Таблица 2 Описание среды прямого воздействия Факторы Характеристика фактора Потребители Поставщики Конкуренты Социальные Международные партнеры Местные органы власти и др. Влияние фактора на деятельность организации «+» положительное, «-» отрицательное в чем проявляется Тенденции развитии фактора Возможные ответные меры организации угрозы / проблемы, возможности / перспективы Таблица 3 Описание внутренней среды организации Факторы Характеристика фактора Производство Кадры НИОКР Маркетинг Менеджмент Финансы Тенденции развития фактора Угрозы / проблемы Возможности / перспективы Таблица 4 Проблемы развития организации Формулировка проблемы Оценка Значимости (остроты) Возможности Приложения могут содержать образцы документов, отчетов, финансовую и бухгалтерскую документацию, используемую в отчете. В течение практики студент должен вести дневник. Дневник является основой текущего контроля прохождения практики, в нем он ежедневно указывает, где именно он работал, какую информацию собирал. Дневник регулярно поверяется руководителем практики на предприятии. 6 3. ЛИТЕРАТУРА 1. 2. 3. 4. а) основная литература: Баранников, А. Ф. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник / А. Ф. Баранников. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 701 с. - 5-238-00695-0. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114553. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / И. Н. Герчикова. - М.: Юнити-Дана, 2012. 512 с. 978-5-238-01095-3. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981. Маркетинг: общий курс [Электронный ресурс] : учебное пособие / М.: Омега-Л, 2010. 480 с. 978-5-370-01493-2. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=79735 . Рекомендовано УМО по классическому университетскому образованию РФ в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин, П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 568 с. 5-238-00290-4. Режим доступа:http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464. б) дополнительная литература: 1. Кузнецов Б. Т. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие / Б. Т. Кузнецов. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 624 с. - 978-5-238-01209-4. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117473. 2. Лукичева Л. И. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие / Л. И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2011. - 272 с. - 978-5-370-01892-3. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=54706. 3. Фомичев А. Н. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / А. Н. Фомичев. - М.: Дашков и Ко, 2011. - 468 с. - 978-5-394-00498-8. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=116312. в) Интернет-ресурсы: 1. http://www.cfin.ru - сайт «Корпоративный менеджмент» - Теория и практика финансового анализа, инвестиции, менеджмент, финансы, журналы и книги, бизнес-планы реальных предприятий, программы инвестиционного анализа и управления проектами, маркетинг и реклама. 2. http://www.counsultant.ru – справочная правовая система «Консультант Плюс»/ правовые ресурсы; обзор изменений законодательства; актуализированная справочная информация. 3. http://www.economy.gov.ru - сайт Минэкономразвития. 4. http://www.garant.ru – справочная правовая система «Гарант»/ правовые ресурсы; экспертные обзоры и оценка; правовой консалтинг. 5. http://www.ngpc.ru - сайт «Национальная Гильдия Профессиональных Консультантов». 6. http://www.rbc.ru - сайт РБК - РИА РосБизнесКонсалтинг. 7 8