Порядок реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Цель мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных безработными или ищущими работу стимулирование создания работодателями Специальных рабочих мест, предназначенных для работы граждан с ограниченными возможностями, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в т. ч. на дому) через возмещение работодателю произведенных затрат. Под созданием Специальных рабочих мест понимается: - приобретение, монтаж и установка оборудования, - технических приспособлений, - специальной мебели, -средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения специальных рабочих мест. Проектирование и оснащение Специальных рабочих мест для инвалидов осуществляются с учетом: - профессии, - характера выполняемых работ, - степени инвалидности, - характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, - уровня специализации рабочего места, -механизации и автоматизации производственного процесса. Проектирование и оснащение рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляются с учетом: - профессии, - квалификации, - характера выполняемых работ, - специализации рабочего места, -механизации и автоматизации производственного процесса. Организация Специального рабочего места для инвалида, рабочего места родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя на дому возможна. Прием заявок от работодателей на создание Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется центрами занятости населения. Принятие решения об участии работодателя в мероприятии Программы по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детейинвалидов, многодетных родителей осуществляется Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области. Возмещению подлежат затраты работодателя на: - создание Специальных рабочих мест, - рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - многодетных родителей. Возмещение затрат производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов в размере не более 50 тысяч рублей на одно Специальное рабочее место, рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. По решению Агентства занятости допускается предварительное возмещение работодателю затрат с последующим представлением им перечисленных документов, подтверждающих целевое расходование средств. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ (действия участников) Работодатель представляет в ЦЗН следующие документы: 1) заявление о готовности создать Специальное рабочее место, рабочее место для родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя и заявку о подборе необходимых работников из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику; 2) заверенные копии учредительных документов или свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя; 3) обязательство об отнесении созданных в рамках Программы Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей к числу постоянных рабочих мест; 4)сведения об отсутствии задолженности по заработной плате работникам, а также по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам. Работодатель, участвующий в мероприятии Программы: 1) заключает с ЦЗН и (в случае создания Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях муниципальной формы собственности) с уполномоченным органом муниципального образования Калининградской области по реализации Программы договор о совместной деятельности; 2) обеспечивает создание Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 3) представляет в центр занятости населения и (в случае создания Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченный орган документы, подтверждающие произведенные им затраты не позднее 10 рабочих дней после завершения работ; 4) направляет в течение 2-х рабочих дней в центр занятости населения заверенные копии приказов о приеме на работу на созданные Специальные рабочие места инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости населения, и трудовых договоров, заключенных с указанными работниками на неопределенный срок; 5) в случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы инвалида, родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя в течение трех рабочих дней уведомляет ЦЗН об освобождении Специального рабочего места, рабочего места родителя, воспитывающего ребёнкаинвалида, многодетного родителя и готовности принять на данное рабочее место другого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя. Центр занятости населения: 1) в течение трех рабочих дней рассматривает заявки работодателей на участие в мероприятии Программы, проверяет их на полноту включенных в них сведений и направляет документы для дальнейшего рассмотрения в Агентство; 2) после получения решения Агентства занятости в течение пяти рабочих дней заключает договор с работодателем о создании специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 3) в соответствии с заявкой работодателя и в сроки, установленные в заключенном с работодателем договоре, осуществляет подбор необходимых работников и выдает им направление на работу для трудоустройства на созданные работодателем специальные рабочие места, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 4) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание специального рабочего места, рабочего места для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, путем перечисления денежных средств на его расчетный счет; 5) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора. Уполномоченный орган: 1) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание Специального рабочего места, рабочего места для Родителя, воспитывающего ребёнкаинвалида, Многодетного родителя путем перечисления денежных средств на его расчетный счет; 2) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.