Содержание Введение Глава 1.Питер Друкер классик

Содержание
Введение ................................................................................................................... 2
ГЛАВА 1.Питер Друкер классик международного менеджмента ........... Error!
Bookmark not defined.
1.1. Биография Питера Друкера .......................... Error! Bookmark not defined.
1.2. Труды Питера Друкера ................................. Error! Bookmark not defined.
ГЛАВА 2.Вклад и роль Питера Друкера в современную теорию менеджмента
................................................ Error! Bookmark not defined.
2.1. Основные идеи и концепции, разработанные Питером Друкером ... Error!
Bookmark not defined.
2.2. Роль Питера Друкера в современный менеджментError! Bookmark not
defined.
Заключение .............................................................................................................. 4
Список использованной литературы ..................................................................... 5
Введение
Почти 150 лет тому назад понятие «менеджмент», сама наука
управления были неизвестны. С тех пор, согласно Друкеру, управление
радикально изменило всю систему социально-экономических отношений в
высокоразвитых странах мира. В своих работах Друкер прослеживает весь
путь этой трансформации, показывая, как управление создало мировую
экономику, установило новый экономический порядок. Он останавливается
на анализе тех проблем, с которыми сталкиваются и встретятся в будущем
управляющие развивающихся и развитых стран, делая акцент на тех
принципах
управления,
которые
помогут
управляющим
создавать
преуспевающие предприятия по всему миру.
Актуальность темы Питер Друкер в Международном менеджменте
состоит в том, что главная роль принадлежит этому человеку, именно он
кардинально изменил смысл термина «корпоративный менеджмент». И ввел
понятия «Менеджмента» как науки.
Уинстон Черчилль, Билл Гейтс и главы крупнейших корпораций
Японии и другие деятели мировой практики пользовались советами Друкера
в своей работе. Ученый был консультантом глав крупнейших корпораций Генри Льюса из Time Inc., Уолтера Ристона из Citicorp, Давида Рокфеллера из
Chase Manhattan, Марка Уиллеса из Times Mirror Co. За 66 лет научной
деятельности Питер Друкер опубликовал 35 книг по экономике,
менеджмента
и
философии.
теории
Труды ученого переведены на многие
языки мира. Трудами и советами Питера Друкера до сих пор пользуется во
многих странах мира в качестве практического пособия.
На мой взгляд, Питер Друкер величайший ученый в области
управления. Его труд на сегодняшний день не заменим.
Объектом настоящего исследования является Питера Друкера как
личность в системе менеджмента.
Предметом исследования являются труды и вклад Питера Друкера в
международный менеджмент.
Цель работы состоит в определении роли и вклада Питера Друкера в
международный менеджмент.
Цель позволила сформулировать задачи исследования:
1. Исследовать биографию Питера Друкера;
2. Труды Питера Друкера;
3. Основные идеи и концепции, разработанные Питером Друкером;
4. Роль Питера Друкера в современный менеджмент.
Работа состоит из: введения, двух глав, заключения и списка
литературы.
Заключение
В заключение можно еще раз повторить, что главным вкладом Питера
Друкера в международный менеджмент является то, что он смог собрать и
систематизировать знания многих ученых о проблемах управления, выделив
его тем самым в отдельную науку.
Итак, что же представляет собой менеджмент (управление)?
Изучая
труды Питера Друкера можно выделить следующие,
необходимые для понимания и усвоения, принципы его учения:
Управление – неотъемлемая часть человеческого бытия. Без него
невозможна никакая совместная деятельность людей. Управление позволяет
сделать сильные стороны людей эффективными, а слабости – не имеющими
значения. Управление глубоко вошло в культуру любой страны. И здесь
большое значение имеет обратная связь: воздействие культурных и
исторических традиций на управление.
Задача управления – установить в организации такую систему ясных и
простых целей и ценностей, которая сделала бы всех работников союзниками
в их достижении. В задачу управления также входит предоставление
предприятию и каждому его работнику возможности расти и развиваться.
Непрерывные подготовки и переподготовки должны войти в плоть и кровь
любой организации на всех уровнях.
От управления также зависит контроль за всеми параметрами
деятельности организации. Наконец, всегда нужно помнить, что главный
конечный
результат
деятельности
предприятия
–
удовлетворение
потребителя. Можно освоить самые совершенные средства и изучить
наиболее
прогрессивные
методы
управления,
но
во
всех
случаях
управляющие должны помнить, что, в конечном счете, эффективность
использования этих принципов будет зависеть от них самих.
Список использованной литературы
1.
Друкер. Питер Ф.
Энциклопедия менеджмента. Издательство: ООО
"Софийская набережная" 2004г.с.432.
2.
Друкер, Питер Эффективное управление. Издательство: М.:АСТ:
Астрель: Ермак, 2004г. с. 285 (Оригинал: Managing for Results, by Peter F.
Drucker (1964)).
3.
Друкер, Питер "О профессиональном менеджменте"(On the Profession of
Management)Издательство: Вильямс.2006г. с.320.
4.
Друкер Питер Ф. "Задачи менеджмента на XXI век" Издательство :
Диалектика.2002гг.с.272.
5.
Друкер, Питер Ф. «Практика менеджмента».: Пер. с англ. : - М.:
Издательский дом «Вильямс», 2002. – 398 с.: ил. – Парал. тит. англ.
6.
Друкер, Питер. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы.
Москва, 1992. С.334.
7.
Peter F.Drucker. The Theory of the Business // Harvard Business Review.
1999. September-October. P.100-104.
8.
Drucker P.F. The Theory of the Business // Harvard Business Review. – 1994.
– Sept.-Oct. – P.95 – 104.
9.
Денисова Д.Это все он. "Эксперт" №44(47) 21 Ноября 2005
10. Катькало В.С. Питер Друкер и современный менеджмент // Вестник
СПбГУ.2003. Серия 5, вып.2 (№ 11). С.15.
11. Стародубская М. О книге «Практика менеджмента».от 16.01. 2004гг.
Интернет издание о Менеджменте и маркетинге.
12. Цуркан Ю В.Памяти Питера Друкера. Опубликовано экономический
журнал от 20.11.2005гг.
13. Шпер В. О Друкере и развитии организаций. журнал N 2 за 2006
журнала "Методы Менеджмента Качества".
14. Легенда менеджмента. Философы бизнеса. "Управление компанией" –
№5, 2002.
15. «Это все он» Международный бизнес «Эксперт» №44(490), 21 ноября
2005.
16. Энциклопедия
менеджмента.
http://besonus.narod.ru/Drucker.htm
Источник: