НАСТРОЙКА ДЛЯ РАСЧЕТА Б/Л С 04.07.2015 1) Зарплата – Сервис – Настройка – четыре раза ESC б\л считать по учетн.месяцу: 0 укажите для б\листов коды разовых выплат…: если что-то стоит в этом окошке, DELETE все убрать- ENTER вычитать Дни праздников: 0 Вычитать отпуска: 0 Остальные настройки НЕ ТРОГАЕМ Нажимаем один раз ESC Из поля «укажите для б\листов по берем. коды разовых выплат….» если что-то стоит в этом окошке, DELETE все убрать- ENTER Пять раз ESC У Вас коды могут не совпадать. Это нормально. Единственное, что надо проверить, так в поле «Коды отпускных» должны стоять коды н\у отпуска. И в этом поле не должно быть компенсации за неиспользов.отпуск (как правило, это код 7004). Enter – ESC. 2) Зарплата – Справочники – Виды начислений/удержаний Заходим во все коды н/у, с которых удерживается ЕСВ (все-все премии, мат.помощь, отпуск обычный и учебный…), - все это входит в расчет б\л Ставим в «Входит в средний: больничных -1…….декрет - 1» (Другие поля не трогаем) Сами б\л в расчет б\л не входят (согласно журналам, договор ГПХ тоже в расчет б\л не входит) РАСЧЕТ Б/Л 1) Зарплата – Ввод данных – F5 – Сформировать – Средний 12 месяцев все источники по календ. - Enter (Это один и тот же расчет как для тех, кто работает по дням, так и для почасовиков (медики)) Ставлю даты б\л Процент б\л за счет работодателя 6902 (если продолжение – меняю на 6901) код больн. 6901 Процент Enter до конца Указать серию и № б\л Укажите коды разовых выплат для б\л, входящих пропорц-но… здесь пусто Enter Выбираем с… можно править Enter, пока не появится выборка за 12 месяцев Хочу обратить Ваше внимание, что в расчете появились два столбца Дни отпуска (О) и Дни больничных (Б). Если в январе 2015 у меня был б\л с 01/01 по 23/01 включительно. Эти дни не входят в расчет и отнимаются из 12 месяцев. Отнимутся все дни + выходные между ними. Таким же образом е входят в расчет декретн. б\л, админ отпуск и по уходу за реб. Так же обращаю внимание, что праздничные дни участвуют в расчете, т.е. не отнимаются. Enter до конца Esc Появится проверка на среднедневной заработок. Он не может быть больше 680,22 (20706/30.44), а с 01/12/2015 769,58 (23426/30,44). Машина высчитала свой фактич. Средний в день. Его можно поправить ручками в этом окне. Esc – выбросится табель (теперь дни больничного считаются по календ.дням) – Esc, пока не выбросится расчет – Печатаем его – EscEsc Посмотреть расчет б\л: Ввод данных – сотрудник - Shift+F4 РАСЧЕТ ДЕКРЕТНОГО Б/Л 1) Зарплата – Ввод данных – F5 – Сформировать – Лікарняні по вагітності та пологам Enter – Сформировать Заполняем даты С и ПО, код б/л у Вас свой (не копируйте с рисунка) Enter … Выбрать с… Enter. Пока не появится выборка Enter до конца – Esc Появится окошко с проверкой на среднедневной. Согласно Приказу № 439 и расшифровкам журналов: Сотрудник Давно работает: максимальный средний в день 20706/30,44 = 680,22. А минимальный: 1218/30,44=40,01 Т.е., если Вы посчитали декретный б\л, и среднедневная равна 38,41, то Вы в расчет берете 40,01 (Уточняйте это у Соц.страха) У сотрудника стаж меньше 6 месяцев: минимальный средний в день 1218/30,44=40,01. А максимальный: 1218*2/30,44=80,02 При повышении миним. зарплаты эти размеры будут меняться Среднедневной, при необходимости . Вы меняетет в окошке и расчет идет уже с ним. Esc – выбросятся табеля – Esc, пока не выбросится расчет – Печатаем его – Esc- Esc Посмотреть расчет б\л: Ввод данных – сотрудник - Shift+F4