УДК 65.011 Н.Н. Шляго ИННОВАЦИЯ – ИНСТРУМЕНТ КОНТРОЛЛИНГА Контроллинг определен нами как способ функционирования предприятия (фирмы) сознательно организованный в соответствии с закономерностями управленческого процесса [7]. Процесс управления, как процесс реализации обратной связи, с позиций системного подхода рассматривается в качестве механизма, направленного на обеспечение самосохранения системы [6]. Как известно, существуют разные типы обратной связи – усиливающая и уравновешивающая [3]. Судьба предприятия, находящегося во власти стихийно действующих разновидностей обратной связи может быть непредсказуема. Поэтому в определенный момент времени менеджмент компании вступает в такую фазу своего развития (приобретает новое качество), когда начинает сознательно, используя осуществлять управленческий процесс различные виды обратной связи на пользу предприятию. С этого момента можно уже говорить о возникновении контроллинга. Практическая реализация контроллинга обеспечивается реализаций технологий внутрифирменного управления [8]. Содержание данных функциональных технологий на всех этапах становления контроллинга определяется доминирующими тенденциями, объясняющими способ обеспечения успешности компании. В настоящее прогнозирования время понятие перспектив инновации существования для объяснения компаний и приобрело приблизительно то же значение, что понятие стратегии в конце ХХ-го века. Причинами этого, как известно, являются следующие процессы [5]: - информационная революция и изменение роли информационно коммуникационных технологий, - глобализация экономики, - развитие структуры деловых сетей и сетевых систем, - возрастание роли корпоративных знаний и возможностей, - формирование экономики знаний, - увеличение влияния потребителя и возросший уровень его суверенитета, - увеличение скорости происходящих изменений, - возрастание уровня конкуренции на мировых рынках. Таким образом, инновация рассматривается как основная характеристика современной экономики. При этом в процессе весьма бурного обсуждения проблем инновационной экономики основной акцент делается на проблемах оценки инновационной активности предприятий. Вместе с тем, необходимо понимать, каким образом инновация связана с процессом управления на отдельно взятом предприятии (фирме) и, следовательно, каково место инновации в контроллинге. Значение инноваций для предприятия с позиций системного подхода можно объяснить, очевидно, обратившись к теории закономерностей осуществимости систем и теории закономерностей развития систем [1]. Теория сосредоточена необходимого закономерностей осуществимости систем, как известно, на освещении разнообразия, понятия эквифинальности, закономерности закона потенциальной эффективности, а теория закономерности развития систем – на принципе историчности и закономерностей самоорганизации. Объяснением сущности данных закономерностей системная наука занимается давно, в свое время были получены значительные результаты, исследования продолжаются и в настоящее время. Однако следует признать, что наибольшие успехи получены в сфере разработки технических систем. Использование системного подхода в социальноэкономической сфере в настоящее время развивается преимущественно в форме такой дисциплины, как «системное мышление» в рамках теории обучающихся организаций [3], [4]. С точки зрения объяснения и прогнозирования необходимости прибегать к помощи инноваций, возникающей у предприятия в определенные моменты, представляется целесообразным исследование принципа историчности, закона необходимого разнообразия, закономерности потенциальной эффективности. В настоящее время наибольшее распространение в практике контроллинга имеет подход, основанный на выделении предметных областей. Иначе говоря, современные схемы контроллинга построены по принципу выделения подсистем, слабо связанных между собой. Часто предприятия довольствуются разработкой только какой-нибудь одной подсистемы (контроллинг финансов, контроллинг производства, контроллинг персонала или контроллинг НИОКР и т.п.). Понятно, что такая практика контроллинга слабо согласуется с необходимостью учета системной сущности предприятия и не позволяет понять особенности контроллинга в условиях инновационного способа функционирования экономики. На современном этапе понимания механизмов экономического развития инновация перестает быть лишь объектом управления и становится одновременно необходимым элементом собственно процесса управления, а, следовательно, и контроллинга. В связи с этим необходимо понять, отвечает ли современная практика контроллинга потребностям управления компанией. Полезно вспомнить, что процесс управления применительно к предприятию обычно описывается замкнутым циклом, включающим: целепостановку – планирование – исполнение – анализ и обоснование управленческих решений, учитывающее данные обратной связи – переход к этапу исполнения, планирования или целепостановки. Очевидно, что управление компанией должно: осуществлять - мониторинг необходимости «включения» инноваций, - инновации, направленные «внутрь» системы требуют от контроллинга овладения «принципом рычага»[4], - инновации, направленные «вовне» - овладения навыками измерения и оценки различных видов обратной связи. Необходимо также учитывать, что осуществление внешних инноваций неизбежно оказывает влияние на внутреннюю среду системы, что должно заставить опять же обратиться к «принципу рычага». Выявление существования таких технологий контроллинга (или уверенное опровержение факта их существования), безусловно, требует проведения серьезных исследований. Имеющиеся данные о практике применения наиболее популярных в настоящее время технологий контроллинга [2] говорят о том, что, к сожалению, технологии, отчетливо направленные на решение названных задач, как и специализированные технологии управления инновациями, по-видимому, еще не разработаны или, по крайней мере, не получили распространения как общепризнанные методики. Литература: 1. Волкова В.Н. Теория систем: Учебн. Пособие / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. – М.: Высш. Шк., 2006. – 511 с. 2. Королева инструментов предприятий Л.П. Исследование контроллинга. машиностроения Контроллинг. 2006, №4 (20) – с. 3-9. степени В использования экономической Республики работе Мордовия // 3. ОКоннор Дж. Искусство системного мышления: Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем / Джозеф ОКоннор и Иан Макдермотт ;ер с англ. - 4-е изд. – М.:ина Паблишез, 2010. – 254 с. 4. Сенге Питер М. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся оргпнизации / [Пер. с англ. Б. Пинскера, И. Татариновой]. – М.: ЗАО «Олимп - Бизнес», 2009. – 448 с. 5. Системы управления эффективностью бизнеса / Н.М. Абдикеев, С.Н. Брускин, Т.П. Данько и др. ;од науч. Ред. Д.т.н., проф. Н.М. Абдикеева и О.В. Китовой. – М. ИНФРА –М, 2009. – 282 с. 6. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Волковой и А.А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 742 с. 7. Шляго Н.Н. К вопросу о содержании и сущности контроллинга // Научно-технические ведомости СПб ГПУ №5 (107), 2010. Экономические науки, - с.92 -97. 8. Шляго Н.Н.О понятии «глубины контроллинга» // Научнотехнические ведомости СПб ГПУ №6 (112), 2010. Экономичес