Отчет о деятельности службы содействия трудоустройству

1
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
«БЕЛОГОРСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»
УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________________С.А. Члек
ОТЧЕТ
о деятельности службы содействия трудоустройству
выпускников ГБПОУРК «БТТ»
2015 г.
2
Мониторинг трудоустройства выпускников – одна из важнейших составляющих системы качества образования ГБПОУРК «БТТ».
Основные принципы проведения мониторинга:

достоверность (используемая для мониторинга информация
должна обладать высокой степенью достоверности);

актуальность (информация должна регулярно обновляться);

постоянство (мониторинг осуществляется на постоянной
основе с определенной периодичностью);

единство (мониторинг осуществляется по единым формам,
основаниям и правилам);

доступность (информация о результатах мониторинга
должна быть доступной для использования в работе сотрудниками).
Мониторинг осуществляется посредством сбора, обработки и анализа информации. Сбор данных проводится по методике, базирующейся на
личном и дистанционном (телефонном) опросах выпускников.
Основным звеном, осуществляющим мониторинг трудоустройства,
являются мастера производственного обучения выпускных групп ГБПОУРК
«БТТ».
Сбор исходной информации производится по основным и вспомогательным показателям. Основные показатели характеризуют четыре уровня трудоустройства (занятости) выпускников: желаемый, фактический, профильный и территориальный.
Вспомогательные показатели позволяют определить соответствие
трудоустройства целевым договорам, а также предпочтения выпускников
при выборе работодателей в регионе.
При проведении мониторинга отчетным периодом является календарный год. Показатели формируются по состоянию на конец календарного года
отчетного периода, в течение учебного года – нарастающим итогом. Данные
3
мониторинга предоставляются в виде итоговых и сравнительных таблиц,
диаграмм в общем по техникуму, а также по профессиям.
Основные этапы проведения мониторинга
1этап. Организационный (январь-март).
Цель: сбор информации о желаемом трудоустройстве выпускников.
Инструмент: создание баз данных выпускников.
Методика: личный письменный опрос (форма – мини резюме)
Показатели: желаемые вакансии, профиль трудоустройства, территориальные предпочтения.
2 этап. Апрель – июнь.
Цель: содействие трудоустройству выпускников путем ознакомления
их с банком данных предприятий имеющих вакансии по профессиям техникума
Инструмент: содействие в трудоустройстве через банк данных техникума.
Методика: предоставление информации о предприятии, помощь выпускнику в создании портфолио.
Показатели: фактическое трудоустройство, профиль трудоустройства,
территориальные предпочтения.
Именно в этот период были проведены недели профессионального мастерства по профессиям, по которым ведется подготовка в техникуме. В ходе
предметных недель проводились брейн-ринги, конкурсы стенгазет и кроссвордов, выставки – продажи изготовленной продукции на которые были приглашены как руководители предприятий, являющихся социальными партнерами техникума, так и представители муниципальных администраций
3 этап. Июль – август.
Цель: массовый сбор информации о трудоустройстве выпускников.
Инструмент: обратный талон направления на работу.
Методика: личный опрос по утвержденной форме.
4
Показатели: фактическое трудоустройство, профиль трудоустройства,
территориальные предпочтения.
4 этап. Сентябрь-декабрь.
Цель: первичная обработка и уточнение информации о трудоустройстве выпускников.
Инструмент: содействие в трудоустройстве через ресурс техникума.
Методика: дистанционный опрос, итоговые и сравнительные таблицы.
Показатели: фактическое трудоустройство, профиль трудоустройства,
территориальные предпочтения.
Данные о трудоустройстве выпускников и закреплении их на предприятиях (статистические данные приведены в табл.1) показывают, что система
мониторинга в техникуме работает достаточно эффективно, но всё же требует доработки.
Таблица 1. Трудоустройство выпускников 2015 г.
Количество студентов
Профессии
выпуск получили трудоустройство
дипломы
Тракторист-машинист
сельскохозяйственного
производства
Повар, кондитер
257
251
238
74
72
73
Автомеханик
138
137
137
469
460
448
Всего
5
По данным центров занятости населения Белогорского и Раздольненского районов Республики Крым наиболее востребованы следующие профессии: «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства», «Повар,
кондитер», «Автомеханик», таким образом, на рынках труда Белогорского,
Раздольненского и близлежащих к ним районов Республики Крым имеется
достаточное количество вакансий, поэтому подготовка квалифицированных
рабочих кадров по вышеуказанным профессиям будет актуальна и в последующие годы. Для трудоустройства выпускников по этим профессиям продолжается тесное сотрудничество с центрами занятости населения Белогорского, Раздольненского и других районов Республики Крым.
Направление выпускников техникума на работу на предприятия, работающие по современным технологиям с применением передовой техники и
оборудования и стабильным экономическим положением, позволяет резко
увеличить количество выпускников, закрепившихся на предприятии, и облегчает работу техникума по отслеживанию закрепления выпускников на
данных предприятиях. Большая работа ведется по поиску предприятий и вакансий, удовлетворяющих запросам выпускников техникума.
Большие резервы в трудоустройстве выпускников имеются в сфере
малого бизнеса. Так как в Республике Крым в ближайшее время маловероят-
6
но создание крупных сельскохозяйственных предприятий, имеет смысл
направление выпускников на работу в фермерские хозяйства для практического изучения работы малого сельскохозяйственного предприятия с целью в
дальнейшем открыть собственное малое предприятие.
После проведения мониторинга вакансий рабочих мест, был составлен
перечень предприятий, рекомендуемых для проведения производственных
практик с возможностью дальнейшего трудоустройства выпускников, а также были заключены договора о прохождении практик с потенциальными работодателями. При выдаче направления выпускникам на практику, мы выдаем анкету для работодателей. Анкетирование проводится с целью выявления
у работодателей уровня удовлетворенности качеством практических навыков
и умений студентов, продемонстрированных ими при прохождении производственной практики и определить готовность принятия выпускников на
работу и причину их отказа.
Результаты анкетирования показали, что в настоящее время на предприятии работодатели хотели бы видеть следующую модель профессии.
Итак, квалифицированный рабочий должен:
- быть «универсальным», обладать знаниями сразу в нескольких отраслях хозяйства (для совмещения должностей);
- иметь сильное базовое образование, социальные навыки, как работа в
команде и умение проявлять инициативу;
- обладать такими личными качествами, как добросовестность и ответственность, гибкость мышления, обучаемость и умение быстро решать проблемы.
Продолжение обучения.
Знания, полученные в техникуме, дают возможность для поступления в
высшие учебные заведения. По результатам мониторинга многие выпускники решают продолжить обучение по полученной в техникуме профессии, что
свидетельствует об осознанности выбора профессии и о том, что обучение в
7
техникуме закрепило этот выбор. Полученные данные мониторинга приведены в табл.2.
Таблица 2. Количество выпускников, продолживших обучение в
ВУЗах
Профессия
Тракторист-машинист
пр-ва
Повар, кондитер
Количество выпускников, продолживших
обучение в ВУЗе в
2015 г.
с/х
15
Автомеханик
Всего
Форма
обучения
очная
9
заочная
2
заочная
26 - что составляет 6% от общего
количества выпускников
В 2015 году 11 выпускников решили продолжить обучение заочно, так
как они получили возможность устроиться на работу на предприятиях, где
созданы хорошие условия труда, имеется достойная заработная плата и социальный пакет.
Призыв в Российскую Армию.
В 2015 году в армию была призвана очень малая часть выпускников – 3
человека (в основном это были выпускники января – февраля 2015 года).
Призыв в армию основной массы выпускников продолжается и в настоящий
момент, таким образом, к концу календарного года, данные о выпускниках,
продолжающих работать и призванных в ряды вооруженных сил значительно изменятся.