Заявка на подбор персонала - Кадровое агентство Джеймс

Приложение №___
к Договору №__________
от __________
Заказчик, в лице _____________________________________________________________, в соответствии с
настоящим Договором №__________ от «____» __________________ 2009 г. поручает Исполнителю осуществить
подбор Персонала на вакантную должность __________________________________________________________
_______________________согласно следующей заявке:
Заявка №________ от ___________________ 2007 г.
на подбор персонала
1. Информация о компании
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Наименование организации:
Происхождение капитала:
С какого года существует компания
Численность сотрудников
Направление деятельности
Наличие филиалов, дочерних структур
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. и должность контактного лица
Контактные данные (тел., E-mail):
Фактический адрес:
Адрес места работы специалиста
Как добраться (подробно):
Сайт компании:
Российский -
Иностранный -
Смешанный -
2. Описание вакансии
9
10
11
12
13
14
15
16
17
Да -
Нет -
ТК Срочный контракт По совместительству Бессрочный контракт -
Когда запланирован выход сотрудника
на работу
3. Требования к кандидату
1
2
3
4
5
6
Освобождение -
Не имеет
значения
8
Создание -
Желательн
о
4
5
6
7
Название вакансии
Причина образования вакансии
Основные обязанности специалиста
(от более важных к менее важным)
Должностная инструкция прилагается
Кому подчиняется
Количество подчиненных
Критерии эффективности деятельности
сотрудника
Командировки (% от рабочего времени,
куда, как часто, продолжительность)
Перспективы карьерного роста
Оплата на испытательный срок
Оплата после испытательного срока
Бонусы, %, поощрения
Продолжительность испытательного
срока
График работы
Соцпакет (что входит)
Оформление
Обязательн
о
1
2
3
Возрастные рамки от - до
Пол Муж/Жен
Семейное положение
Требования к регистрации
Образование
Наличие профильного
1
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
2
3
4
5
6
7
6
образования (какое)
Знание иностранного языка
Уровень владение иностранным
языком
Навыки работы с компьютером
(пользователь, продвинутый
пользователь, эксперт)
Знание специальных программ
Наличие водительского
удостоверения (категории)
Наличие собственного
автомобиля
Личные качества кандидата
(пожелания)
Требования к кандидату
(квалификационные,
психологические ……)
Дополнительные вопросы,
которые необходимо задать
кандидату (вопросник, тесты)
Желательный опыт работы:
в сфере (название сферы)
на должности
стаж работы не менее
4. Информация для специалистов агентства
Как давно открыта вакансия?
Как срочно необходимо закрыть
вакансию?
Специалист требуется на новый
или существующий проект?
Сотрудничаете ли вы с другими
кадровыми агентствами?
Подбираете ли вы персонал
самостоятельно?
Место проведения
собеседования
Интервьюеры (должности, ФИО)
Сколько собеседований
предполагается провести с
кандидатом
Новый -
Существующий -
Да -
Нет -
Да -
Нет -
Предварительное -
Основное -
Финальное -
При выполнении заявки Заказчик обязуется оплатить услуги ООО «Транзит-Карьера» в размере
______________________ (сумма прописью: __________________________________________________________
____________) рублей (НДС не облагается), по фактическому выходу сотрудника на работу и любой форме
оформления трудовых отношений. Форма оплаты _______________________ расчет. Оплата производится в
течение 3 (трех) банковских дней. Количество замен по вакансии – 1 замена.
Исполнитель:
________________/Колисниченко В.А./
М.П.
Заказчик:
________________ / ___________________ /
М.П.
2