«Департамент социальной защиты населения Вологодской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы области в департаменте на 2012-2013 годы: Управление социальных выплат: - начальник отдела социальных выплат и контроля (категория «специалисты»-главная группа должностей). Управление по социальным вопросам: - консультант отдела государственных закупок, капитального строительства и ремонта (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -консультант отдела социального обслуживания населения (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -консультант отдела по делам ветеранов и инвалидов (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -консультант отдела по делам детей, женщин и семьи (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -главный специалист отдела социального обслуживания населения (категория «специалисты»- старшая группа должностей); -главный специалист отдела стационарных учреждений (категория «специалисты»-старшая группа должностей); -ведущий специалист отдела по делам ветеранов и инвалидов (категория «специалисты»- старшая группа должностей); -главный специалист отдела по делам детей, женщин и семьи (категория «специалисты» -старшая группа должностей); -главный специалист отдела организации отдыха и оздоровления детей (категория «специалисты»- старшая группа должностей); -ведущий специалист отдела организации отдыха и оздоровления детей (категория «специалисты»- старшая группа должностей). Управление автоматизации и информационных технологий: -консультант отдела системного и технического сопровождения (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -главный специалист отдела системного и технического сопровождения (категория «специалисты»-старшая группа должностей); -главный специалист отдела информационных технологий (категория «специалисты»- старшая группа должностей); -главный специалист сектора автоматизации финансовоэкономической деятельности (категория «специалисты»- старшая группа должностей); -ведущий специалист отдела информационных технологий (категория «специалисты»- старшая группа должностей). Управление правовой работы, опеки и попечительства, гражданской службы и кадров (ведущая группа должностей): консультант (категория «специалисты»-ведущая группа должностей); -ведущий специалист (категория «специалисты» -старшая группа должностей). Отдел организации деятельности департамента -начальник отдела (категория «руководители»-главная группа должностей). Отдел учебно-методической работы - ведущий специалист (категория «специалисты» -старшая группа должностей). Отдел бухгалтерского учета и контроля: - консультант (категория «специалисты»-ведущая группа должностей) ; - главный специалист - 2 должности (категория «специалисты»старшая группа должностей). Квалификационные требования: по образованию- высшее профессиональное образование; по стажу работы: на замещение должностей государственной гражданской службы главной группы -стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности; на замещение должностей государственной гражданской службы ведущей группы – стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; на замещение должностей государственной гражданской службы старшей группы – без предъявления требований к стажу. По уровню и характеру профессиональных знаний и навыков: 1). На замещение должностей государственной гражданской службы главной группы категории «руководители»: -знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента социальной защиты населения Вологодской области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, информационных технологиях и защиты информации, Регламента Правительства области, служебного распорядка департамента, основ управления и организации труда, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, составление текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написание деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных, дипломатические навыки. -знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к квалификационным требованиям, установленным приказом департамента от 01.08.2011 года № 506-к (подробнее см. на сайте Департамента социальной защиты населения области www. socium 35. ru раздел «Кадровое обеспечение»). 2) На замещение должности государственной гражданской службы главной группы категории «специалисты»: знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента социальной защиты населения области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в Правительстве области, служебного распорядка Департамента социальной защиты населения области, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, аналитической работы, прогнозирования, опыта разработки нормативных правовых актов, проведения экспертизы,. планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; -знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к квалификационным требованиям, установленным приказом департамента от 01.08.2011 года № 506-к (подробнее см. на сайте Департамента социальной защиты населения области www. socium 35. ru раздел «Кадровое обеспечение»). 3). На замещение должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты»: -знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента социальной защиты населения Вологодской области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, служебного распорядка департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -навыки: реализация управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; -знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к квалификационным требованиям, установленным приказом департамента от 01.08.2011 года № 506-к (подробнее см. на сайте Департамента социальной защиты населения области www. socium 35. ru раздел «Кадровое обеспечение»). 4). На замещение должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»: -знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции Департамента социальной защиты населения Вологодской области и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента Правительства области, служебного распорядка департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности управления, отдела департамента труда и социального развития, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, организационной или аналитической работы, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; -знания и навыки в сфере использования информационных технологий, определенные приложением к квалификационным требованиям, установленным приказом департамента от 01.08.2011 года № 506-к (подробнее см. на сайте Департамента социальной защиты населения области www. socium 35. ru раздел «Кадровое обеспечение»). Гражданский служащий Департамента социальной защиты населения области, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя начальника департамента. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший, желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент социальной защиты населения области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; - копию паспорта или заменяющего его документа; - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н; - сведения о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательства имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждены постановлением Губернатора области от 22 мая 2007 года № 164 «Об утверждении Положения о представлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» в редакции постановления Губернатора Вологодской области от 15.10.2009 г. № 395. Документы принимаются в течение двадцати одного дня со дня размещения объявления на сайте Департамента социальной защиты населения Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Благовещенская 9, управление правовой работы, опеки и попечительства, гражданской службы и кадров, кабинет 209, с 14.00 до 17.00. Предполагаемая дата проведения конкурса -в течение двух месяцев после опубликования объявления на сайте Департамента социальной защиты населения Вологодской области. Место проведения конкурса: г.Вологда, ул. Благовещенская, д. 9. С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону 72-61-79».