ID # 48700 Если Вы заинтересованы в этом специалисте, то свяжитесь, Багаев Дияр +7 (727) 2952802/07/11, доб. 118 diyar@elite.kz Рассматривает позиции в сфере: Банки, Малый, средний, большой бизнес Интересуют позиции: Заместитель Правления банка, Управляющий директор Банка, Директор, CEO, CFO Общие сведения Дата рождения 19.08.71г Семейное положение Не замужем Город и страна проживания Алматы, Казахстан Гражданство Гражданство: Казахстан Готова к командировкам. Открыта к предложениям за пределами Республики Казахстан Мобильность Экспертная оценка консультанта Elite: 1 Возможности 3 4 Причина рассмотрения данного предложения: Мотивация (интерпретация мотивационного профиля) 5 Комментарии 1. Опыт работы на управляющей позиции более 17 лет 2. Опыт вывода банковских филиалов из кризисного (убыточного) состояния 3. Опыт разработки системы KPI для сотрудников банка 4. Опыт разработки и внедрения стратегии для банка 5. Опыт разработки и внедрения бизнес плана 6. Опыт в продажах банковских услуг крупному бизнесу 7. Опыт организации работы банковского филиала с нуля 8. Отличные навыки самообладания, контроля 9. Стремится к личностному и профессиональному росту, находится в постоянном обучении 10. Отличные знания принципов управления персоналом 1. Желание работать в интенсивно развивающейся стране, Казахстане. Основные мотиваторы: Испытывает потребность в чётком структурировании работы, наличии информации позволяющей судить о результатах работы Замотивирована в высокой заработной плате и материальном вознаграждении Постоянно стремится к руководству людьми, потребность во власти и влиятельности Испытывает потребность в интересной, разнообразной, общественно полезной работе На втором месте по важности: Замотивирована в личностном и профессиональном росте Стремится быть креативным, анализирующим, думающим работником Старается избегать рутины, скуки Наименее важные мотиваторы: Слабо стремится к признанию со стороны других людей своих достижений и заслуг Испытывает низкое стремление к формированию долгосрочных отношений с определённым кругом людей Кандидат создала впечатление очень ответственного человека, с отличными способностями управления персоналом. Кандидат требовательна к себе и к окружающим. Грамотно делегирует полномочия, формирует команду, практикует индивидуальный подход к каждому подчинённому. Ярко развиты коммуникативные компетенции. Страница 1 из 4 Дисциплинирована. Постоянно стремится к приобретению новых знаний. следит за новыми тенденциями. Ответственно относится к своей работе, уважаем работу своих сотрудников, старается выяснить скрытые мотивы служащих для построения эффективной системы стимулярования и мотивации. Мотивационный профиль: Рекомендации: Заместитель Председателя Банк Правления Непосредственный руководитель. Могу дать только самые хорошие рекомендации, Кандидат ответственная, честная, с аналитическим складом ума, очень хорошо считает, у неё всё было подкреплено цифрами. Очень сильный руководитель, я бы даже сказала авторитарный, но учитывая специфику работы в регионе, именно такой человек и нужен был как руководитель. Кандидат организовала работу целого филиала, сама подобрала команду, обеспечила выход из филиала из кризиса. Руководство к ней относилось с большим уважением, я лично её уважала, потому, что она была смелая, не боялась чужого мнения. В рамках своей компетенции всегда принимала решения самостоятельно. Наибольшим её достижением считаю организацию работы Алматинского филиала. Для Кандидата работа – главный приоритет. Очень решительная, смелая, ничего не боится. Опыт работы Январь 2015-Август 2015 Финансовый коуч, консультант, кризис-менеджер, подбор персонала. Оказываю услуги акционерам частных компаний. Октябрь 2010–Январь 2014 АО Банк г. Алматы Позиция: Директор Алматинского областного филиала Обязанности: Общее руководство и представление интересов банка в регионе; Обеспечивала устойчивую эффективную работу банка; Участвовала в создании стратегии банка, писала и осуществляла дальнейшее исполнение концепций развития филиала на кратко-,средне-, долгосрочной основе; Организовывала разработку перспективных и текущих планов банка; Контролировала финансово-хозяйственную деятельность филиала; Принимала меры по укреплению и развитию материально-технической базы. Результаты/достижения на этой должности: Вывела филиал из кризиса в течение 1 года работы, закрыли убытки на 380 млн. тенге; Создала прибыльную региональную сеть, точка окупаемости проектов составили от 8 месяцев до 1 года; По рейтингу филиалов филиал с последнего (20) места передвинулся на 5 место; Доля по объему корпоративных депозитов достигла 68% от общего объема в регионе; Количество сотрудников с 4 человек достигло 75 человек. Страница 2 из 4 Должность: Директор Мангистауского филиала, г. Актау Февраль 2008-Август 2010 Обязанности: Реализовывала общую политику Банка в регионе, направленную на получение максимальной прибыли; Сохранение и приумножение устойчивых позиций на рынке банковских услуг. Результаты/достижения на этой должности: По итогам 9 месяцев текущего года, филиал выполнил годовой план по прибыли; Вывела филиал из кризиса в течение 1 года работы, закрыли убытки прошлых лет; Банк г. Актау Август 2004-Февраль 2008 Должность: Директор филиала Обязанности: Реализовывала общую политику Банка в регионе, направленную на получение максимальной прибыли; Результаты/достижения на этой должности: По итогам 9 месяцев текущего года, филиал выполнил годовой план по прибыли; Вывела филиал из кризиса в течение 1 года работы, закрыли убытки прошлых лет; Вошли в тройку лидеров по объему ссудного портфеля среди филиалов Банка, в шестерку филиалов по области. Апрель 2001-Август 2004 Банк г. Петропавловск Должность: Заместитель директора филиала Обязанности: Курировала розничный бизнес, в том числе: проводила кросс – продажи корпоративным клиентам, внедряла «карточные» проекты, эквайринг, обслуживала VIP-клиентов; Корпоративный бизнес, в том числе: привлекала клиентов, курировала деятельность операционного зала, валютный контроль; Осуществляла бизнес-планирование продаж продуктов по филиалу и в разрезе менеджеров. Результаты/достижения на этой должности. Формировала ежегодный бюджет; Привлекла на обслуживание в Банк ряд компаний, в том числе: крупную оптовую компанию по поставке ГСМ, с годовым оборотом 20 млн. долл. США, компанию по поставке угля, с годовым оборотом 1,5 млн. долл. США; Внедряла банковские услуги на рынке региона с «нуля», в результате увеличилась доля Банка на рынке банковских услуг: по розничному кредитованию с 5,9% увеличилась до 26%, доля срочных депозитов увеличилась с 4,7% 11,8%. 1998-2001: Банк, г. Петропавловск Должность: Заместитель директора филиала. Обязанности: Корпоративный бизнес: организовывала работу c корпоративными клиентами, привлекала потенциальных клиентов, осуществляла расчет экономической эффективности деятельности Банка, бюджетирование и контроль над исполнением бюджета; Проводила кадровую политику, подбор, обучение, аттестацию персонала; Public relations, маркетинг, организовывала и проводила рекламную кампанию; Разрабатывала и внедряла новые банковские услуги; Работала над повышением качества обслуживания клиентов путем внедрения новых банковских технологий, модернизации программных продуктов. Осуществляла контроль над деятельностью фронт-офиса. Результаты/достижения на этой должности: Организовали первыми в регионе продвижение розничного бизнеса Банка; Разработала алгоритм для организации работы всех подразделений в единой компьютерной сети, что позволило сэкономить 72 тыс. дол. США в части капитальных затрат на оборудование, фискализацию обменных пунктов; Разработала новый вид депозита (депозит «Platinum»); Организовала единственный в регионе по современным стандартам депозитарий. Все созданные макеты и рекламные ролики филиала были использованы на республиканском уровне. . Образование 1993 Новосибирский государственный университет Экономический факультет Специальность: Экономист кибернетика Квалификация: Экономист - математик Дополнительная информация Иностранные языки Компьютерная грамотность Английский язык: средний Microsoft Office, включая, Microsoft Project, системы ERP: 1C, SAP, JD Edwards Страница 3 из 4 Мобильность Готов к командировкам и работе за пределами Казахстана Ожидаемый уровень дохода От 800 000 тенге (net) Страница 4 из 4