Положение об оплате прочих видов педагогической деятельности

Рассмотрено на заседании Управляющего Совета, протокол № 9 от 14.06.2012г.
Согласовано:
Председатель профкома МБОУ «Лицей №6
г. Горно-Алтайска»
28 июня 2012г.
_______________ Т.И. Мишакина
Утверждаю
Директор МБОУ «Лицей №6
г. Горно-Алтайска»
_________Г.И.Зырянова
Приказ от 28 июня 2012 г. № 274-о
Положение
об оплате прочих видов педагогической деятельности
работников Муниципального бюджетного общеобразовательного
учреждения «Лицей №6 им. И.З. Шуклина г. Горно-Алтайска»
С изменениями, внесенными приказом от 31 декабря 2013 г № 522-о.
I. Общие положения
1. Система оплаты труда работников МБОУ «Лицей №6 г. ГорноАлтайска» (далее — Лицей, работники), устанавливается коллективным
договором, соглашением, федеральными законами и иными нормативными
правовыми
актами
Российской
Федерации,
Республики
Алтай,
муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город
Горно-Алтайск», Положением по установлению системы оплаты труда
работников МБОУ «Лицей №6 г. Горно-Алтайска».
2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
устанавливаются директором МБОУ «Лицей №6 г. Горно-Алтайска», на
основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые
необходимы
для
осуществления
соответствующей
профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
3. Положение об оплате прочих видов педагогической деятельности
работников МБОУ «Лицей № 6 г. Горно-Алтайска» определяет порядок
выплат из специальной части фонда оплаты труда за неаудиторную занятость
педагогов и прочие виды деятельности.
II. Структура фонда оплаты труда работников
МБОУ «Лицей №6 г. Горно-Алтайска»
4. Фонд оплаты труда работников МБОУ «Лицей №6 г. Горно-Алтайска»
за исключением централизованного фонда и доли на выплату районного
коэффициента, (далее – расчетный фонд оплаты труда) делится на:
а) базовую часть расчетного фонда оплаты труда не более 70%
расчетного фонда оплаты труда (включая доплаты за классное руководство,
заведование кабинетом и другие выплаты);
б) стимулирующую часть расчетного фонда оплаты труда не менее 30%
расчетного фонда оплаты труда и определяется по формуле:
ФОТр = ФОТб + ФОТст, где:
ФОТр – расчетный фонд оплаты труда;
ФОТб - базовая часть расчетного фонда оплаты труда;
ФОТст - стимулирующая часть расчетного фонда оплаты труда.
5. Базовая часть расчетного фонда оплаты труда для педагогических
работников, осуществляющих учебный процесс, распределяется следующим
образом:
общая часть – не более 70%;
специальная часть – не менее 30%.
III. Технология распределения выплат из специальной части
расчётного фонда оплаты труда педагогических работников,
осуществляющих учебный процесс.
6. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников,
осуществляющих учебный процесс, включает в себя выплаты
компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, кроме районного коэффициента (вредные условия труда), а также
оплату прочих видов педагогической деятельности: неаудиторная занятость и
повышающие коэффициенты.
7. Повышающие коэффициенты используются при расчёте базового
оклада педагогических работников Лицея, осуществляющих учебный
процесс:
- повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную
категорию педагогических работников Лицея:
1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую
квалификационную категорию;
1,10 - для педагогических работников, имеющих первую
квалификационную категорию;
1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую
квалификационную категорию;
- повышающий коэффициент за сложность предмета:
1 группа сложности: Кп = 1,15 (русский язык и литература, алтайский
язык и литература, развитие речи, иностранный язык, математика, 1 класс
начальной школы);
2 группа сложности: Кп = 1,10 (история, обществознание, ОРКСЭ,
география, биология, информатика, физика, химия, основы государства и
права, экономика, 2 - 4 классы начальной школы);
3 группа сложности: Кп = 1,05 (экология, черчение);
4 группа сложности: Кп = 1,0 (технология, физическое воспитание,
изобразительное искусство, мировая художественная культура, музыка,
основы безопасности жизнедеятельности);
- повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на группы
при обучении отдельным предметам (иностранный язык, алтайский язык,
информатика, технология, физическая культура, физика, химия), проведении
профильных курсов рассчитывается по формуле:
Кг
Нср
, где
Нг
Кг – коэффициент, учитывающий деление класса на группы;
Нср – средняя наполняемость классов по Лицею;
Нг – наполняемость группы.
Коэффициент, учитывающий деление класса на группы не может быть
больше 3,5.
В 8-11 (лицейских) классах с наполняемостью 20 и менее человек для
расчёта должностного оклада педагогов может быть использован
коэффициент, учитывающий деление класса на группы;
– коэффициент, учитывающий наличие ученой степени доктора наук,
кандидата наук, почетного звания , устанавливается в следующих размерах:
1,05 - за ученую степень кандидата наук и звание «Заслуженный
учитель РФ», «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник
народного просвещения РФ» включается в расчет должностного оклада
педагогических работников Лицея;
1,1 – за ученую степень доктора наук.
Ч – количество часов по предмету по учебному плану в месяц в классе;
Н – количество человек в данном классе;
Кп- коэффициент сложности по предмету;
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Ктр – процент за проверку тетрадей, письменных работ и подготовку
проектов:
начальные классы – 10%,
русский язык и литература – 15%,
математика – 10%;
история, ИГА, обществознание, право, природоведение, ОРКСЭ,
география, химия, физика, биология, экономика, черчение, астрономия,
обслуживающий труд – 5%,
иностранный язык – 10% (в группе не менее 15 человек) или 5% (в
группе не более 15 человек).
8. Оплата за проверку тетрадей в конкретном классе рассчитывается по
формуле:
Пр= Спу х А х Кг х Кн х Н х Ч х Кп х Ктр, где:
Пр – оплата за проверку тетрадей;
Спу- стоимость педагогической услуги;
Кг – коэффициент деления класса на подгруппы;
Кн – коэффициент за ученую степень, звание;
9. Оплата за подготовку лабораторных и практических работ в каждом
конкретном классе рассчитывается по формуле:
Пл= Спу х А х Кг х Кн х Н х Ч х Кп х Кл, где:
Пл – оплата за подготовку лабораторных и практических работ;
Спу- стоимость педагогической услуги;
Кг – коэффициент деления класса на подгруппы;
Кн – коэффициент за ученую степень, звание;
Ч – количество часов по предмету по учебному плану в месяц в классе;
Н – количество человек в данном классе;
Кп- коэффициент сложности по предмету;
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Кл – процент за подготовку лабораторных и практических работ:
физика, информатика, физическая культура – 10%,
химия – 20%
биология – 5%;
10. Оплата за проведение уроков в лицейских классах по профильным
программам, а также занятий по алтайскому языку в каждом конкретном
классе рассчитывается по формуле:
Пф= Спу х А х Кг х Кн х Н х Ч х Кп х Кф, где:
Пф – оплата за проведение уроков в лицейских классах по профильным
программам, а также занятий по алтайскому языку;
Спу- стоимость педагогической услуги;
Кг – коэффициент деления класса на подгруппы;
Кн – коэффициент за ученую степень, звание;
Ч – количество часов по предмету по учебному плану в месяц в классе;
Н – количество человек в данном классе;
Кп- коэффициент сложности по предмету;
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Кф – процент за проведение уроков в лицейских классах по профильным
программам, а также занятий по алтайскому языку – 15%
11. Оплата за классное руководство рассчитывается по формуле:
Кр = Спу х Н х Ч х А х Ктр, где:
Кр – оплата за работу классного руководителя;
Спу - стоимость педагогической услуги в Лицее (руб./ученико-час);
Н - количество учащихся в классе;
Ч - количество часов по плану работы классного руководителя в месяц (5
часов в неделю на 1, 5, 8, 9, 11 классы; 4 часа в неделю на 2-4, 6-7, 10
классы);
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Ктр – коэффициент трудозатрат - 0,8.
12. Оплата за заведование учебным кабинетом (мастерскими,
спортивными залами) рассчитывается по формуле:
Зк = Спу х А x Кп х Ч х Нср х Ктр, где:
Зк – оплата за заведование кабинетом;
Спу - стоимость педагогической услуги в Лицее (руб./ученико-час);
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Кп – коэффициент, учитывающий сложность предмета;
Ч - количество часов по плану работы заведующего учебным кабинетом
(мастерскими, спортивными залами) в месяц (начальная школа -4, мастерские
— 6, спортивные залы — 3, основная школа — 3).
Нср – средняя наполняемость классов по Лицею;
Ктр – коэффициент трудозатрат - 0,65.
В случае, когда заведование кабинетом осуществляется двумя и более
педагогами, оплата рассчитывается с учетом деления общего количества
часов на количество педагогов.
13. Оплата за руководство методическими объединениями, кафедрами
рассчитывается по формуле:
Рм/о = Спу х А х Ч х Км х Ку х Пр х Кк, где:
Рм/о – оплата за работу руководителя м/о (в т.ч. кафедры);
Спу - стоимость педагогической услуги в Лицее (руб./ученико-час);
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Ч - количество часов по плану работы руководителя м/о, кафедры (не
более 9 часов);
Ку – коэффициент объёма работ (количество учителей в методическом
объединении, кафедре):
до 5 учителей - 2;
от 5 до 10 учителей – 2,5;
от 10 до 15 учителей – 3;
от 15 и более – 3,5;
Км – коэффициент сложности работ (методическая работа – 1,25);
Пр – количество предметов ( в начальной школе - по количеству
предметных областей);
Кк – коэффициент контингента учащихся (1-11 классы – 2,00; 5-11
классы – 1,75; 1-4 классы – 1,5).
14. Оплата за руководство методическими объединениями классных
руководителей рассчитывается по формуле:
Рм/о кл/р= Спу х А х Ч х Ку х Км х Квн/м х Кк, где:
Рм/о – оплата за работу руководителя м/о (в т.ч. кафедры);
Спу - стоимость педагогической услуги в Лицее (руб./ученико-час);
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Ч - количество часов по плану работы руководителя м/о - 3;
Ку – коэффициент объёма работ (количество параллелей в объёме работ);
Км – коэффициент сложности работ (методическая работа – 1,25);
Квн/м – коэффициент организации внеклассных мероприятий - 3;
Кк – коэффициент контингента учащихся - 1,5
15. Оплата внеклассной (кружковой) работы рассчитывается по формуле
Вн/р = Спу х А х Ч х х Кг, где
Спу - стоимость педагогической услуги в Лицее (руб./ученико-час);
А - коэффициенты, учитывающие квалификационные категории
педагогов;
Ч - количество часов работы кружка (занятий);
Кг – коэффициент, учитывающий деление класса на группы.
Нгр — наполняемость группы.
16. Оплата за работу с одаренными детьми (не предусмотренных в
учебном плане Лицея) производится из специальной части фонда оплаты
труда педагогов и рассчитывается по формуле:
ОД= Спу х Н х Кп х А х Кг х Кн х 15% лк х Код
где,
Спу- стоимость педагогической услуги,
Н – количество человек в данном классе,
Кп- коэффициент сложности по предмету,
А – коэффициент за квалификационную категорию,
Кг – коэффициент деления класса на подгруппы,
Кн – коэффициент за ученую степень, звание,
15%лк – коэффициент за работу в лицейских классах,
Код – коэффициент за работу с одаренными детьми.
Коэффициент за работу с одаренными детьми = 1,15
17. Оплата за проведение элективных курсов (не предусмотренных в
учебном плане Лицея) производится из стимулирующей части фонда оплаты
труда педагогов и рассчитывается по формуле:
ЭК= Спу х Н х Кп х А х Кг х Кн х 15% лк х Код
где,
Спу- стоимость педагогической услуги,
Н – количество человек в данном классе,
Кп- коэффициент сложности по предмету,
А – коэффициент за квалификационную категорию,
Кг – коэффициент деления класса на подгруппы,
Кн – коэффициент за ученую степень, звание,
15%лк – коэффициент за работу в лицейских классах,
Код – коэффициент за работу с одаренными детьми.
Коэффициент за работу с одаренными детьми = 1,15
18. Расчет оплаты замены
З= Спу х Кп х А х Кн х Нср х Ч х 1,4
где,
З — замена;
Спу- стоимость педагогической услуги,
Кп- коэффициент сложности по предмету,
А – коэффициент за квалификационную категорию,
Кн – коэффициент за ученую степень, звание,
Нср - средняя наполняемость классов по образовательному учреждению;
Ч – количество часов;
1,4 – районный коэффициент.
19. Расчет оплаты надомного обучения
НО = Спу х Кп х А х Кн х Нср х Ч х 1,4 х 1,2
где,
НО – надомное обучение;
Спу- стоимость педагогической услуги,
Кп- коэффициент сложности по предмету,
А – коэффициент за квалификационную категорию,
Кн – коэффициент за ученую степень, звание,
Нср - средняя наполняемость классов по образовательному учреждению;
Ч – количество часов;
1,4 – районный коэффициент;
1,2 - коэффициент за надомное обучение.
20. При оплате за работу на пришкольном участке, за работу с
опекаемыми детьми, за организацию бесплатного питания, за ведение
протоколов различных заседаний, за работу председателя профсоюзного
комитета производится доплата из стимулирующей части в размере от 10 до
50 % от среднего должностного оклада педагогических работников Лицея.
Средний должностной оклад педагогических работников Лицея
рассчитывается путем деления суммы установленных должностных окладов
(месячных ставок заработной платы) всех педагогических работников,
осуществляющего учебный процесс, на количество ставок педагогических
работников, осуществляющего учебный процесс.
IV. Иные положения
21. Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в результате
невыполнения государственного образовательного стандарта, подлежит
изъятию учредителем. В случае образования экономии фонда оплаты труда
по другим причинам, она направляется на увеличение стимулирующей части
фонда оплаты труда.
22. Оплата труда работников МБОУ «Лицей № 6 г. Горно-Алтайска»
производится на основании трудовых договоров, заключаемых между лицеем
и работниками.