Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной

Проект
Приложение №
к постановлению IX съезда ФНПР
от «___» февраля 2015 года
Резолюция IX съезда ФНПР
Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной
справедливости
Обострившиеся в России экономические проблемы усиливают
социально-экономическое неравенство населения, вызывая социальную
напряженность. Значительных изменений в структуре общественного
распределения результатов труда не наблюдается. Необходимо признание
того факта, что социально-экономическая несправедливость – это угроза
социальной стабильности России.
Экономическую модель
необходимо
выстраивать
на
основе
социального диалога, в рамках которого институтам социального
партнерства следует отводить центральное место при разработке
нормативных правовых документов в сфере труда и развития экономики.
Эффективность системы социального партнерства зависит от степени
вовлеченности и масштаба участия в ней социальных партнеров. Сегодня не
в полной мере используется потенциал института органов социального
партнерства и института объединений работодателей. Часть работодателей, в
том числе представляющие крупные организации, отказываются участвовать
в коллективных переговорах и присоединяться к заключенным соглашениям.
На государственном уровне должна быть проявлена воля в отношении
создания эффективных механизмов привлечения максимального количества
организаций к участию в системе социального партнерства. Необходимо
создавать условия, при которых работодателям будет выгодней участвовать в
социальном партнерстве, чем не участвовать в нем.
При этом компании с государственным участием должны стать
«флагманами» в реализации государственной задачи по развитию
социального партнерства. Уклонение предприятий от участия в системе
социального партнерства следует рассматривать как деструктивное
отношение к проводимой в стране экономической и социальной политике.
Только при условии эффективного социального диалога будет
разработана и реализована политика, обеспечивающая социальную
справедливость и устойчивый экономический рост. Съезд призывает через
укрепление системы социального партнерства солидарно добиваться
2
решения фундаментальных задач – реализации принципов достойного труда
и обеспечения социальной справедливости.
Съезд:
указывает на необходимость усиления социального партнерства как
механизма регулирования социально-трудовых отношений; защиты
работников, в том числе с помощью соглашений и коллективных договоров,
от нестабильных форм трудовых отношений, размывающих традиционные
рамки социального диалога;
подчеркивает важность повышения статуса решений, принимаемых
органами социального партнерства, придания решениям Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
статуса обязательных к учету при подготовке органами государственной
власти нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых
отношений;
призывает добиваться дальнейшей ратификации международных
документов в сфере труда, в том числе основополагающих конвенций МОТ, а
также эффективной реализации и полного соблюдения международных
трудовых стандартов;
подтверждает
необходимость
повышения
заинтересованности
работодателей к участию в системе социального партнерства в сфере труда, в
том числе путем внесения изменений в региональное законодательство, и
призывает членские организации содействовать вовлечению работодателей
организаций, в которых работают члены профсоюзов, в объединения
работодателей;
призывает членские организации осуществлять мероприятия по
пропаганде социальной ответственности сторон социального партнерства.
Эффективное социальное партнерство – надежная гарантия
социальной справедливости и достойного труда!
Департамент социально-трудовых отношений
и социального партнерства Аппарата ФНПР
E-mail: soctrud@fnpr.ru или факс (495) 938-88-23