1. Главный специалист-юрист На должность главного специалиста-юриста назначаются лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения; -высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Главный специалист-юрист должен знать: -законодательные акты, регламентирующие работу учреждения; -направление деятельности учреждения, в том числе финансовое и экономическое, а также существующие в учреждении механизмы оплаты труда и дополнительной мотивации работников; -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п. Главный специалист-юрист должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. 2. Заведующий сектором На должность заведующего сектором назначаются лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения; -высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Заведующий сектором должен знать: -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -регламенты на оказание государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в учреждении; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п. -умение применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Заведующий сектором должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. 3. Главный специалист-контролёр На должность главного специалиста-контролёра назначаются лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения; -высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Главный специалист-контролёр должен знать: -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п. Главный специалист-контролер должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. 4. Главный специалист-программист На должность главного специалиста-программиста назначаются лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами на профессиональном уровне, используемыми в работе учреждения; -высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Главный специалист-программист должен знать: -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п. -умение применять основные положения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Главный специалист-программист должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. 5. Ведущий специалист-оператор На должность ведущего специалиста-оператора назначаются лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с документами, с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения; -средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Ведущий специалист-оператор должен знать: -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п. Ведущий специалист-оператор должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность. 6. Главный специалист-консультант главного специалиста-консультанта назначаются На должность лица, имеющие: -наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе учреждения; -высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Главный специалист-консультант должен знать: -основы организации труда; -основы законодательства о труде; -правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы; -правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п.; -правила консультации, приема и выдачи документов в учреждении. Главный специалист-консультант должен обладать личностными качествами: -компетентность; -коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями; -исполнительность.