примерная тематика курсовых работ студентов 3 курса

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ И ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ
СТУДЕНТОВ
по кафедре организационной психологии на 2009-2010 учебный год
Агадуллина Елена Рафиковна (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2, 3 курсы):
1. Стереотипы и их роль в восприятии персонала организации
2. Роль настроение в процессе социального познания
3. Особенности социальной категоризации
ВКР:
1. Критерии оценки потребности в обучении персонала
2. Воспринимаемая целостность группы как фактор ее категоризации
3. Проблема оценки эффективности обучения персонала
4. Эффективность различных способов нематериального мотивирования персонала
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Образ организации и регуляция деятельности сотрудников
2. Роль эмоций в формировании организационной идентификации
3. Проблема профессиональной идентичности и формирования профессиональных
стереотипов
Антонова Наталья Викторовна (доцент, к. психол. наук)
Курсовые работы (2, 3 курсы):
1. Специфика конфликтов в малых группах
2. Особенности коммуникации в малых группах
3. Обратная связь в межличностном общении
4. Социально-перцептивные процессы в малых группах
5. Личностная и социальная идентичность руководителя
6. Особенности невербального общения в деловом взаимодействии
7. Особенности обратной связи в деловом общении
8. Особенности идентичности представителей различных социальных групп
9. Идентичность в ситуации кризиса
ВКР:
1. Типы манипулятивного воздействия, используемые в средствах массовой коммуникации
2. Особенности влияния телевизионной (печатной) рекламы на эмоционально-личностную
сферу потребителя
3. Идентификация с рекламным героем как механизм воздействия на личностную сферу
подростка (представителей других социальных групп)
4. Образ современной молодежи (или других социальных групп) в средствах массовой
коммуникации
5. Имидж руководителя и организационная культура
6. Имидж государственной и коммерческой организации
7. Идентичность и имидж руководителя
8. Идентичность и стиль делового общения руководителя
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Особенности атрибутивных процессов в организациях с разным типом корпоративной
культуры
2. Влияние атрибутивных процессов на социально-психологический климат в организации
3. Особенности атрибутивных процессов и стиль руководства
4. Тип идентичности руководителя и особенности его коммуникации с подчиненными
5. Взаимосвязь личностных особенностей руководителя и корпоративной культуры
организации
6. Особенности обратной связи в горизонтальных и вертикальных коммуникациях в
организации
7. Особенности самопрезентации сотрудников в организациях различного типа
8. Особенности самопрезентации у руководителей с разным типом идентичности
9. Особенности обратной связи у руководителей с разным типом идентичности
10. Внешний и внутренний имидж организации
11. Имидж нового сотрудника как фактор его адаптации в организации
12. Способы управления поведением сотрудников в организациях различного типа
13. Капитал бренда и имидж организации
14. Индивидуальность бренда и отношение к нему у людей с разным типом идентичности
15. Влияние новых коммуникационных технологий на формирование идентичности личности
16. Качественные методы в исследованиях СМИ и Интернета
17. Качественные методы исследования идентичности
Белоусова Виктория Викторовна (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2,3 курсы):
1. Игровые методы в командообразовании
2. Метод мозгового штурма в бизнес-процессе
3. Метод кейсов в подготовке и адаптации персонала
4. Психологические факторы выбора профессии (на примере конкретной профессиональной
деятельности)
5. Конфликтное поведение и эффективность профессиональной деятельности
6. Привлекательность профессиональной деятельности и профессиональная направленность
личности
7. Особенности профессионального самоопределения в разнотипных профессиях
8. Субъективные представления о профессии и ее привлекательность
ВКР:
1. Роль коммуникативных способностей личности в технономических и сигнономических
сферах деятельности
2. Конфликтное поведение и эффективность профессиональной деятельности
3. Особенности профессионального самоопределения в профессиях разного типа
4. Психологические характеристики эффективной проектной команды
5. Профессионально-важные качества личности в сфере эффективного управления проектами
6. Субъективные представления о профессии и ее привлекательность
7. Особенности управления в процессных и проектных организациях
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Особенности профессионального самосознания в бизнесе
2. Профессиональные ценностные ориентации и эффективность деятельности в бизнесе
3. Динамика представлений о профессии в процессе профессионального самоопределения
личности
4. Особенности профессиональных ценностных ориентаций в разных видах деятельности
5. Психологические особенности проектной деятельности
6. Профессионально-важные качества личности в сфере эффективного управления проектами
7. Особенности управления в процессных и проектных организациях
Вечерин Александр Викторович (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2 курс):
1. Психологические методы оценки персонала в организации
2. Анализ структуры профессиональной деятельности руководителя организации
3. Психологический анализ профессиональной деятельности менеджера
4. Психологические аспекты разработки рекламной продукции
5. Психологические аспекты управления персоналом
Курсовые работы (3 курс):
1. Исследование восприятия телевизионной рекламы
2. Психологический анализ методов мотивации и стимулирования персонала в организации
3. Принятие решения в различных видах трудовой деятельности
4. Стратегии принятия решения в управленческой деятельности
5. Образ идеального научного руководителя в представлении студентов и преподавателей
6. Особенности профессионального становления психолога
ВКР:
1. Факторы удовлетворенности трудом в социономических профессиях
2. Удовлетворенность трудом и эффективность профессиональной деятельности
3. Разработка, апробация и оценка эффективности тренинговых методов работы с персоналом
4. Влияние личностных характеристик на эффективность профессиональной деятельности в
различных видах труда
5. Удовлетворенность трудом и особенности мотивационной сферы личности
6. Личностные характеристики и успешность профессиональной деятельности
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Оценка эффективности тренинговых методов работы с персоналом в организации
2. Психологические факторы профессиональной успешности в различных видах трудовой
деятельности.
3. Эффективность труда и отношение к организации
4. Влияние личностных характеристик экспертов на результаты оценки самопрезентации
5. Влияние личностных характеристик на эффективность профессиональной деятельности в
различных видах труда
Иванова Наталья Львовна (профессор, д. психол. наук)
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Факторы принятия решений в бизнесе
2. Психологические стратегии деятельности бизнесмена
3. Мотивация бизнес-деятельности: структура и механизмы
4. Разрешение конфликтов в ходе принятия групповых решений
5. Особенности психологических рисков в деятельности бизнесмена
6. Факторы эффективности личности в бизнесе
7. Психологические факторы конкурентоспособности личности в бизнесе
8. Профессиональная идентичность субъектов бизнеса
9. Роль социальной идентичности в деловом взаимодействии
10. Проявления межкультурных стереотипов в деловом общении
Котова Марина Викторовна (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2, 3 курсы):
1. Развитие и изменение биэтнической идентичности
2. Формирование и изменение социальных установок
3. Представления россиян о национальных политических проектах
4. Проблемы социо-культурной адаптации мигрантов и беженцев
5. Формы проявления дискриминации по отношению к различным этническим меньшинствам
в современном российском обществе
ВКР:
1. Развитие и изменение биэтнической идентичности
2. Формирование и изменение социальных установок
3. Представления россиян о национальных политических проектах
4. Проблемы социо-культурной адаптации мигрантов и беженцев
5. Формы проявления дискриминации по отношению к различным этническим меньшинствам
в современном российском обществе
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Динамика этнических стереотипов сотрудников международных организаций
2. Развитие/трансформация организационной культуры международной организации
3. Формирование этнических предубеждений в детском возрасте
Лебедева Надежда Михайловна (профессор, д. психол. наук)
ВКР:
1. Этнические стереотипы в деловом взаимодействии
2. Гендерные стереотипы в деловом взаимодействии
3. Влияние культурных ценностей на модели экономического поведения
4. Организационная культура и отношение к инновациям
5. Взаимосвязь культурных ценностей и типов организационной культуры
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Понятие «культурного капитала»: психологическая структура и методы оценки
2. Понятие и методы измерения «культурного интеллекта» для практики межкультурных
переговоров
3. Ценности культуры и организационное поведение
4. Ценности, социальный капитал и отношение к инновациям в организации
5. Взаимосвязь ценностей и представлений об этике делового взаимодействия
6. Кросс-культурные особенности подбора персонала в международных организациях
7. Кросс-культурные особенности делового взаимодействия
Липатов Сергей Алексеевич (доцент, к. психол. наук)
Курсовые работы (3 курс):
1. Организационная идентификация сотрудников коммерческих организаций
2. Характер организационной идентификации работников некоммерческих организаций
3. Межгрупповые отношения в организациях
4. Социально-психологическая диагностика организационной культуры
5. Методы социально-психологической диагностики организации
6. Взаимоотношения мужчин и женщин в организациях
ВКР:
1. Факторы организационной приверженности персонала
2. Межгрупповые отношения и организационная идентификация сотрудников
3. Социальная идентичность работников и корпоративная культура
4. Стиль руководства и приверженность сотрудников организации
5. Организационная идентификация и приверженность сотрудников некоммерческих
организаций
6. Особенности социально-психологической диагностики организации
7. Диагностика организационной культуры
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Социально-психологические факторы организационной приверженности персонала
2. Характер межгрупповых отношений и социальная идентичность работников в
организациях
3. Социальная идентичность работников транснациональных компаний
4. Взаимосвязь организационной культуры и приверженности сотрудников организации
5. Организационные и личностные факторы идентификации сотрудников с организацией
6. Социальная идентичность работников в условиях организационных изменений
Ловаков Андрей Владимирович (преподаватель)
Курсовые работы (2 курс):
1. Идентификации и приверженность работников с организацией
2. Связь организационной культуры с эффективностью организации
Курсовые работы (3 курс):
1. Проблема соотношения организационной идентификации, организационной
приверженности и лояльности персонала
2. Связь организационной идентификации и организационной культуры
3. Соответствие между индивидуальными и организационными ценностями и
организационной идентификации
4. Проблема социально-психологической диагностики организации
ВКР:
1. Индивидуально-психологические особенности работников, предпочитающих различные
типы организационной культуры
2. Идентификация работников в условиях организационных изменений
3. Организационная идентификация и организационная культура
4. Качественные методы в организационной диагностике
Мельникова Ольга Тимофеевна (профессор, д. психол. наук)
Курсовые работы (2 курс):
1. Качественные исследования в маркетинге и рекламе
2. Сравнительная характеристика индивидуальных и групповых качественных методов
3. Количественные и качественные методы исследования прессы, радио, телевидения,
Интернета
4. Возможности проективных методик в качественных исследованиях СМИ
5. Процедурные особенности проведения качественных исследований с детьми и подростками
6. Представления пользователей об Интернете
7. Психологические методы исследования восприятия брендов
8. Влияние личностных особенностей на потребительское поведение
9. Психологические факторы потребительского спроса
10. Престижное потребление как предмет качественного исследования
11. Потребностно-мотивационная сфера личности и потребительский выбор
12. Особенности психологического воздействия рекламы на детей и подростков
13. Эффективность нетрадиционной рекламы как предмет качественного исследования
14. Выделение сегментов потребителей на основе социальной идентичности
15. Социально-психологические аспекты сегментирования рынка
16. Качественные методы в исследовании электорального поведения
Курсовые работы (3 курс):
1. Использование проективных методик в качественных социально-психологических
исследованиях
2. Вербальные и невербальные техники в качественных исследованиях
3. Особенности качественного исследования детской и подростковой аудитории СМИ и
рекламы
4. Применение проективных графических техник в маркетинговом исследовании (на
материале …)
5. Проективные качественные методы в изучении отношения к бренду
6. Социально-психологические факторы восприятия телевизионной рекламы
7. Влияние социальных установок на восприятие телеинформации
8. Влияние ценностей референтной группы на представления о брендах
9. Влияние принадлежности к социальному классу на поведение потребителей
10. Исследования потребительских установок в практике маркетинга и рекламы
11. Мотивационные аспекты поведения потребителей (на рынке …)
12. Отношение к здоровью как критерий типологии потребителя лекарственных средств
13. Ценностные ориентации как критерий типологии потребителей
14. Использование образа потребителя в рекламе как фактор эффективности
15. Исследование полоролевых стереотипов в восприятии рекламы
16. Качественные и количественные методы в исследовании эффективности рекламы
17. Использование проективных методов качественного исследования в политическом
маркетинге
ВКР:
1. Качественные методы в исследовании восприятия социальных объектов
2. Влияние психологических феноменов и процессов, наблюдаемых в фокус-группе на ее
эффективность
3. Изучение бессознательных компонентов восприятия в прикладных исследованиях СМИ и
маркетинговых исследованиях
4. Валидность и надежность качественных проективных методик на примере невербальных
ассоциативных / вербальных ассоциативных / экспрессивных игровых / экспрессивных
графических… методических приемов
5. Возможности проективных техник для изучения ценностей
6. Качественные методы в маркетинговых исследованиях и исследованиях СМИ
7. Качественное тестирование в маркетинге и рекламе
8. Качественные методы в оргдиагностике. Исследование трудовой мотивации /
профессиональной идентичности / организационной лояльности
9. Потребностно-мотивационная сфера и зрительские оценки телеканалов
10. Компетентность как фактор формирования образа коммуникатора
11. Взаимосвязь ценностной сферы личности и эффективности телевизионных рекламных
роликов
12. Социально-психологические критерии типологии российского потребителя (зрителя,
читателя, покупателя, избирателя)
13. Качественные социально-психологические методы исследования бренда
14. Исследования мотивации потребительского поведения (на примере …)
15. Социально-психологические критерии типологии потребительских групп
16. Сравнительный анализ моделей потребительского поведения
17. Социально-психологический анализ образов политиков
18. Исследовательский потенциал анализа Интернет-контента в изучении общественного
мнения
19. Сравнительный анализ эффективности личных и он-лайн интервью
20. Экспертиза сайтов в исследовании восприятия бренда
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Невербальное поведение респондентов как показатель эффективности фокус-группы
2. Мотивация участия респондента в фокус-группах
3. Социально-психологические критерии типологии участников фокус-групп
4. Коммуникативная компетентность участников фокус-групп
5. Возрастная специфика проведения качественных исследований
6. Качественные методы в исследовании потребностей и мотивации потребительского выбора
7. Влияние мотивационных и ситуационных факторов на выбор телевизионного жанра
8. Социально-психологический анализ мотивов обращения телеаудитории к различным
жанрам телевизионных передач
9. Восприятие коммуникаторов целевой аудиторией в информационных и развлекательных
телепередачах
10. СМИ и реклама как фактор социализации
11. Социально-психологические факторы восприятия поисковых систем Интернета
12. Социально-психологические проблемы адаптации бренда
13. Влияние потребностно-мотивационной сферы на восприятие образа торговой марки
14. Исследования потребительских предпочтений в отношении новой продукции на стадии ее
разработки
15. Мотивационные факторы потребительского поведения подростков
16. Факторы, определяющие потребительское поведение и их исследование при планировании
рекламной кампании
17. Идентификация с образом типичного потребителя в рекламе
18. Социальная реклама как способ воздействия на социальные представления, ценности и
социальные установки
19. Ценностные ориентации избирателей как предмет качественного исследования
20. Сравнительная характеристика современных подходов к анализу результатов
качественного исследования
21. Критерии объективности качественного исследования
22. Валидность, надежность, репрезентативность качественного исследования с
использованием проективных методик
23. Психодиагностический потенциал проективных методик, используемых в фокус-группах
24. Психологические характеристики респондентов, влияющие на их поведение в фокусгруппе
25. Особенности качественных исследований с детьми и подростками
26. Психологические механизмы регуляции потребительского поведения как предмет
качественного исследования
27. Коммуникатор как лицо телеканала
28. Телевизионная реклама как фактор формирования ценностей подростковой аудитории
29. Репозиционирование бренда на основе анализа мотивов потребительского поведения
30. Ориентация на потребление как элемент ценностной структуры личности
31. Маркетинговые исследования при планировании и проведении рекламной кампании
32. Стиль жизни как социально-психологический критерий сегментирования рынка
33. Качественные исследования как инструмент диагностики при сопровождении
избирательных кампаний
Орел Екатерина Алексеевна (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2,3 курсы):
1. Компетенции, профессионально важные качества, знания, умения, навыки: сравнительный
анализ понятий
2. Разработка модели компетентности (на примере конкретной профессии)
3. Эмоциональный и социальный интеллект: сравнительный анализ
ВКР:
1. «360 градусов» как метод оценки компетенций
2. Разработка модели компетенций (на примере конкретной профессии)
3. Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики
4. Интеллектуальные особенности профессиональной деятельности (на примере конкретной
профессии)
5. Assessment center в оценке персонала
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. «360 градусов» как метод оценки компетенций
2. Разработка модели компетенций (на примере конкретной профессии)
3. Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики
4. Интеллектуальные особенности профессиональной деятельности (на примере конкретной
профессии)
5. Assessment center в оценке персонала
Патоша Ольга Ивановна (ст. преподаватель, к. психол. наук)
Курсовые работы (2, 3 курсы):
1. Принятие решения потребителем на рынке товаров и услуг
2. Иррациональное потребительское поведение: подражание, заражение, внушение
3. Моделирование поведения потребителей в экономической психологии
4. Личностные характеристики бизнесменов
5. Принятие решения в условиях неопределённости
6. Методы исследования поведения потребителей в психологии и маркетинге
ВКР:
1. Психологический анализ профессиональной деятельности бизнесмена
2. Интуиция и принятие решения в бизнесе
3. Мода как фактор поведения потребителей
4. Психологические особенности поведения потребителей в условиях экономического кризиса
5. Психологические критерии успешности бизнесмена
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Психологические факторы успешных продаж
2. Эффекты «нерационального» поведения потребителей при покупке на рынке товаров
(услуг)
3. Мотивация поведения потребителей на рынке товаров (услуг)
4. Поведение потребителей на рынке кредитования (эмоциональные, мотивационные,
когнитивные характеристики)
5. Личностные качества, способствующие эффективному принятию решения в бизнесе
6. Психологические факторы успешной деятельности бизнесмена
Татарко Александр Николаевич (доцент, к. психол. наук)
Курсовые работы (2 курс):
1. Кросс-культурные особенности мотивации работников в поликультурных коллективах
2. Специфика принятия решений сотрудниками поликультурных коллективов
(международных организаций)
3. Принятие решений в коллективах российских работников
4. Образ идеального руководителя в российской культуре
5. Адаптация иностранных сотрудников в российских компаниях
Курсовые работы (3 курс):
1. Стереотипы иностранных руководителей в восприятии русских
2. Проблемы адаптации иностранцев российских компаниях
3. Взаимосвязь организационной культуры и социального капитала в российских компаниях
4. Кросс-культурные исследования представлений о переговорном процессе
5. Культура и представления о коррупции
6. Культура и установки на коррупционное поведение
7. Культурно-психологические особенности финансового поведения россиян
8. Психосемантический подход к изучению экономического сознания
ВКР:
1. Методика оценки социального капитала в организации
2. Индивидуальные и культурные факторы, влияющие на отношение к ответственности у
русских
3. Кросс-культурное исследование представлений о переговорном процессе
4. Взаимосвязь религиозного и экономического сознания
5. Соотношение уровня воцерковленности и отношения к труду в православии
6. Соотношение уровня религиозности и отношения к труду в исламе
7. Культура и представления о коррупции
8. Культура и установки на коррупционное поведение
9. Социально-психологические особенности восприятия финансового кризиса
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Проблемы адаптации иностранцев российских компаниях
2. Культурно-психологические особенности финансового поведения россиян
3. Психосемантический подход к изучению экономического сознания
4. Кросс-культурное исследование представлений о переговорном процессе
5. Взаимосвязь религиозного и экономического сознания
6. Культура и представления о коррупции
7. Культура и установки на коррупционное поведение
8. Социально-психологические особенности восприятия финансового кризиса
Штроо Владимир Артурович (профессор, к. психол. наук)
Курсовые работы (3 курс):
1. Коммуникации в организациях: теоретические основы анализа и эмпирические
исследования
2. Социально-психологическая специфика переговорного процесса в деловом взаимодействии
3. Эффективность делового общения: критерии оценки, условия, факторы
4. Интеграционные процессы в организации: теоретические основы анализа и эмпирические
исследования
5. Межгрупповые взаимоотношения в организациях: теоретические основы анализа и
эмпирические исследования
ВКР:
1. Организационные коммуникации: проблемы теоретического анализа и методов
диагностики
2. Социально-психологические механизмы повышения эффективности деловых переговоров
3. Проблемы теоретического анализа и методов диагностики групповой психологической
защиты в организации
4. Организационные патологии: причины возникновения, способы выявления
5. Интеграционные процессы в организации: основы теоретического анализа и проблемы
эмпирического исследования
6. Межгрупповые взаимоотношения в организациях: феноменология, анализ, диагностика,
коррекция
Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):
1. Управление организационными коммуникациями
2. Диагностика групповых защитных механизмов в организации: разработка и апробация
3. Организационные патологии: причины возникновения, пути преодоления
4. Социально-психологические механизмы интеграционных процессов в организации
5. Особенности межгрупповых отношений в организациях различного типа