ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОДЛЕНИИ СРОКОВ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие квалификационным требованиям: - опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере жилищно-коммунального и дорожного комплекса, опыт его практического применения; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе; - владение навыками деловой переписки и подготовки документов, знание порядка работы со служебной информацией. - знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, управление электронной почтой. Требования по стажу (опыту) работы: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника департамента): - высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое); - стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; - желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального комплекса; - наличие знаний в сфере регулирования платы за жилое помещение и коммунальные услуги, установления нормативов потребления коммунальных услуг; - наличие опыта мониторинга основных технических и экономических показателей жилищно-коммунального комплекса; - наличие навыков по разработке и реализации государственных программ (долгосрочных целевых программ) в сфере жилищно-коммунального комплекса; 1 - наличие знаний в сфере организации капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и его финансирования; - навыки в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов органов государственной власти, законов Кемеровской области в сфере жилищнокоммунального комплекса; - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; - владение навыками планирования работы; - опыт осуществления контроля исполнения документов; - опыт аналитической работы; - системный подход в решении задач; - умение организовывать работу подчиненных; - опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения. 2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела): - высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое или экономическое); - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; - желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального и (или) дорожного комплекса; - владение навыками планирования работы; - опыт аналитической работы; - системный подход в решении задач; - умение организовывать работу подчиненных; - опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации совместной деятельности. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, ведущий консультант, главный консультант): - высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое, экономическое или юридическое); - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет; - владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией; - навыки подготовки делового письма, информационного материала (сбор, обработка, анализ); - системный подход в решении задач; - желательно наличие опыта работы в сфере жилищно-коммунального и (или) дорожного комплекса. 2 3.1. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности ведущего консультанта (специалист по информационным технологиям): - высшее профессиональное образование; - знание законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующих вопросы развития и использования информационных технологий, формирования электронного правительства, развития информационного общества; - навыки работы со средствами вычислительной техники, навыки установки и настройки общесистемного и прикладного пользовательского программного обеспечения; - навыки работы по обеспечению информационной безопасности, по анализу информационных рисков, разработке и внедрению мероприятий по обеспечению информационной безопасности; - умение осуществлять организационно-технические, профилактические мероприятия по поддерживанию средств вычислительной техники и аппаратного комплекса локальной вычислительной сети; - владение навыками администрирования сайта. 4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист): - высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое или экономическое); - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет. Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию: 1) личное заявление установленной формы; 2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см), собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов обязательно. 3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально; 4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж, заверенные кадровой службой по месту работы; 5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс); 6) копия военного билета (для военнообязанных); 7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (оба заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным учреждением здравоохранения): 3 7.1. заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у; 7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у; 8) копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния; 9) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей; 10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента; 11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) претендента; 12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента. На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк; 13) страховое свидетельство; 14) идентификационный номер налогоплательщика; 15) согласие на обработку персональных данных. Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме №001-ГС/у размещены на официальном сайте департамента жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области (www.жкх42.рф), раздел – «Кадровое обеспечение», а также на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru). Срок подачи документов: по 19.01.2014. Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу: 650064, г. Кемерово, пр-т Советский 62, департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области, каб. 414. Несвоевременно представление документов, а также представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Поданные документы могут быть возвращены по письменному заявлению. Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 11.02.2014. Место проведения: г. Кемерово, пр. Советский, д.62, каб. 414. Обращаем внимание участников конкурса: на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области: Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ 4; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о 4 дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав Кемеровской области; Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»; Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг»; Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»; Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг). Расходы по участию в конкурсе для включения государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Справки по телефону: 8 (3842) 58-40-36. 5