Структурная модель успешности

Структурная модель успешности
Цель выступления: рассказать о слагаемых успешности; обобщить то, что на данный
момент известно об этом ученым – психологам.
Как вы убедились, литературы, посвященной проблемам достижения успеха и
успешности, много, и каждый автор имеет точку зрения отличную от остальных. Я
решила, что в этой ситуации будет правильным не вдаваться в обсуждение разногласий, а
выделить те моменты, в которых авторы согласны между собой, и их представить вашему
рассмотрению.
Существует три общепризнанных критерия успеха:



Достижение человеком поставленной цели;
Удовлетворенность собой;
Признание общества.
Отметим, что признание общества - это не обязательно признание всего мира. Это может
быть признание близких людей, друзей, коллег, начальства. И выражаться признание
может по-разному. Это может быть:



уважение и любовь, которые демонстрируют человеку окружающие;
получение им определенного социального статуса (звания, должности);
денежное или иное материальное вознаграждение его усилий
Психологи склоняются к тому, что об успехе тех или иных действий можно говорить
только в тех случаях, когда выполняются все три условия.
В противном случае лучше говорить об удовлетворенности, признании, достижении
целей.
Многие люди склонны отрицать, что для ощущения ими своей успешности им
необходимо признание окружающих. Но только представьте себе учителя, которого не
любят дети, не уважают коллеги, не ценят родители и начальство. Согласимся ли мы с
тем, что этот человек успешен, даже если он утверждает, что чувствует себя таковым?
Человек может сколько угодно утверждать, что ему все равно, как относятся к нему
другие люди. Но если ему действительно все равно – это опасный сумасшедший.
Психологи предпочитают разделять успех конкретных действий человека и его
успешность. Успех может быть разовым, недолговременным, случайным и т.д. Успех
зависит как от качеств и усилий самого человека, так и от внешних факторов.
К таким внешним факторам относятся:




Природное здоровье;
Исходный капитал;
Связи;
Благоприятное стечение обстоятельств…
Внешние факторы способны обеспечить разовый успех. Но удача редко сопутствует
человеку в течение всей жизни. Поэтому успех, обеспеченный только внешними
факторами, редко бывает долговременным.
Если успех сопровождает человека на протяжении длительного периода его жизни,
можно говорить уже не об успехе, а об успешности.
Успешность зависит от самого человека.
Теперь мы переходим к рассмотрению основной темы моего выступления: слагаемым
успешности.
Чтобы выявить особенности успешных людей, психологи опрашивали самих успешных
людей, их близких знакомых, изучали мемуары преуспевших знаменитостей. Они давали
разнообразные тесты людям преуспевающим и не преуспевающим; наблюдали за
успешными и неуспешными людьми в процессе их деятельности.
Сначала психологи пытались найти какие-то качества личности, которые обеспечивали
бы успешность в делах. Но очень скоро оказалось, что это неверный путь. Таких качеств
оказалось слишком много. Более того, стало очевидным, что нет на свете людей, которые
обладали бы всеми этими качествами.
Психологи переформулировали вопрос. Они стали искать характерные особенности
успешных людей. Некий характерный профиль личности. Некоторую структуру. Их
поиски в этом направлении увенчались определенным успехом. Несмотря на то, что
схемы, предлагаемые разными авторами, не совпадают, они содержат много общего.
Именно это общее я постаралась выделить, а расхождения отбросить. В результате
получилась следующая схема слагаемых успешности.
Можно выделить три слагаемых успешности. Обозначим их как: квалификация;
направленность личности; активность и оптимизм. В каждом слагаемом в свою очередь
можно выделить несколько компонентов.
…Думаю, нет необходимости пояснять, почему невозможно быть успешным, не владея
профессиональными знаниями, умениями и навыками. Но хочу особо обратить внимание,
что в наше динамичное время для успешности необходимо большее: необходимо в
течение всей жизни учиться новому.
…«Умение позитивно общаться» на научном языке называется коммуникативной
компетентностью и включает в себя:



Умение слушать другого и понимать сказанное. Это значит, в частности, что
человек не только слышит слова, которые ему говорят, но вникает в их смысл;
умеет учитывать контекст происходящего, не приписывает собеседнику свои
собственные мысли и чувства.
Умение ясно и понятно выражать свои мысли и чувства.
Умение установить контакт с собеседником. В противном случае собеседник
проигнорирует вас вместе с вашей информацией и вашими пожеланиями, и после
общения с вами поступит по-своему, или даже сделает противоположное тому,
чего вы добивались..
…Знание и принятие себя позволяет человеку сохранять устойчивость своей жизненной
ориентации, несмотря на изменяющиеся внешние обстоятельства. Без такой устойчивости
успешного человека быть не может. Может быть лишь кратковременный успех. Ибо, как
гласит пословица, «для лодки, которая не знает порта назначения, ни один ветер не будет
попутным».
…Доброжелательности, понимаемой как «ты меня не трогай и я тебя не трону» - не
достаточно.
Наше время – это время высококвалифицированного и специализированного труда. В
результате не осталось областей деятельности, где человек работал бы сам по себе и сам
на себя. Даже в таких наиболее индивидуалистических видах деятельности, как
художественное творчество успех невозможен без помощи других людей: продюсеров,
имиджмейкеров и так далее.
Целеустремленность по понятным причинам является необходимым слагаемым
успешности. Но, оказывается, для успешных людей характерна не только
целеустремленность, но и стремление к признанию. Они не только не отрицают, что им
важно признание, но и прилагают специальные усилия к тому, чтобы это признание
получить. Это усилия, как минимум, двух родов:


Прилагаемые к тому, чтобы понять, что именно будет востребовано;
Прилагаемые к тому, чтобы придать плоду своих трудов «товарный вид» (пример Дарья Донцова (жанр и формат))
…Приверженность постановке перспективных масштабных целей является одной из
самых характерных черт успешных людей. Даже если у них нет куска хлеба на
завтрашний день, они думают и работают не на то, чтобы прожить завтра, и не на то,
чтобы обеспечить себе кусок хлеба на каждый день в течение жизни, а о том, что
необходимо сделать завтра, чтобы через несколько лет иметь тысячи и миллионы.
И когда судьба наносит удар, и в один день человек теряет то, что наживал годами, такие
люди не ищут веревку, чтобы повеситься, или жилетку, чтобы поплакаться, или стакан
вина, чтобы забыться, а начинают работать с удвоенной энергией, и работают до тех пор,
пока не добьются успеха.
…Умение рисковать – необходимое качество успешных людей. Успешному человеку
необходимо действовать на опережение, необходимо идти нехожеными дорожками,
пробовать новое. Без совершения рискованных действий это невозможно. Но склонность к
неоправданному риску ведет к краху. Слагаемым успеха является не склонность к риску, а
умение рисковать. У успешных людей склонность к риску удерживается в разумных
пределах чувством личной ответственности за происходящее.
Таким образом, для успешности необходимо гармоничное сочетание нескольких качеств.
К неуспеху же ведет, наоборот, дисгармония: резкое преобладание или отсутствие хотя бы
одного – двух качеств.
Структурная модель успешности
Цель выступления: рассказать о слагаемых успешности; обобщить то, что на данный
момент известно об этом ученым – психологам.
Как вы убедились, литературы, посвященной проблемам достижения успеха и
успешности, много, и каждый автор имеет точку зрения отличную от остальных. Я
решила, что в этой ситуации будет правильным не вдаваться в обсуждение разногласий, а
выделить те моменты, в которых авторы согласны между собой, и их представить вашему
рассмотрению.
Существует три общепризнанных критерия успеха:



Достижение человеком поставленной цели;
Удовлетворенность собой;
Признание общества.
Отметим, что признание общества - это не обязательно признание всего мира. Это может
быть признание близких людей, друзей, коллег, начальства. И выражаться признание
может по-разному. Это может быть:



уважение и любовь, которые демонстрируют человеку окружающие;
получение им определенного социального статуса (звания, должности);
денежное или иное материальное вознаграждение его усилий
Психологи склоняются к тому, что об успехе тех или иных действий можно говорить
только в тех случаях, когда выполняются все три условия.
В противном случае лучше говорить об удовлетворенности, признании, достижении
целей.
Многие люди склонны отрицать, что для ощущения ими своей успешности им
необходимо признание окружающих. Но только представьте себе учителя, которого не
любят дети, не уважают коллеги, не ценят родители и начальство. Согласимся ли мы с
тем, что этот человек успешен, даже если он утверждает, что чувствует себя таковым?
Человек может сколько угодно утверждать, что ему все равно, как относятся к нему
другие люди. Но если ему действительно все равно – это опасный сумасшедший.
Психологи предпочитают разделять успех конкретных действий человека и его
успешность. Успех может быть разовым, недолговременным, случайным и т.д. Успех
зависит как от качеств и усилий самого человека, так и от внешних факторов.
К таким внешним факторам относятся:




Природное здоровье;
Исходный капитал;
Связи;
Благоприятное стечение обстоятельств…
Внешние факторы способны обеспечить разовый успех. Но удача редко сопутствует
человеку в течение всей жизни. Поэтому успех, обеспеченный только внешними
факторами, редко бывает долговременным.
Если успех сопровождает человека на протяжении длительного периода его жизни,
можно говорить уже не об успехе, а об успешности.
Успешность зависит от самого человека.
Теперь мы переходим к рассмотрению основной темы моего выступления: слагаемым
успешности.
Чтобы выявить особенности успешных людей, психологи опрашивали самих успешных
людей, их близких знакомых, изучали мемуары преуспевших знаменитостей. Они давали
разнообразные тесты людям преуспевающим и не преуспевающим; наблюдали за
успешными и неуспешными людьми в процессе их деятельности.
Сначала психологи пытались найти какие-то качества личности, которые обеспечивали
бы успешность в делах. Но очень скоро оказалось, что это неверный путь. Таких качеств
оказалось слишком много. Более того, стало очевидным, что нет на свете людей, которые
обладали бы всеми этими качествами.
Психологи переформулировали вопрос. Они стали искать характерные особенности
успешных людей. Некий характерный профиль личности. Некоторую структуру. Их
поиски в этом направлении увенчались определенным успехом. Несмотря на то, что
схемы, предлагаемые разными авторами, не совпадают, они содержат много общего.
Именно это общее я постаралась выделить, а расхождения отбросить. В результате
получилась следующая схема слагаемых успешности.
Можно выделить три слагаемых успешности. Обозначим их как: квалификация;
направленность личности; активность и оптимизм. В каждом слагаемом в свою очередь
можно выделить несколько компонентов.
…Думаю, нет необходимости пояснять, почему невозможно быть успешным, не владея
профессиональными знаниями, умениями и навыками. Но хочу особо обратить внимание,
что в наше динамичное время для успешности необходимо большее: необходимо в
течение всей жизни учиться новому.
…«Умение позитивно общаться» на научном языке называется коммуникативной
компетентностью и включает в себя:



Умение слушать другого и понимать сказанное. Это значит, в частности, что
человек не только слышит слова, которые ему говорят, но вникает в их смысл;
умеет учитывать контекст происходящего, не приписывает собеседнику свои
собственные мысли и чувства.
Умение ясно и понятно выражать свои мысли и чувства.
Умение установить контакт с собеседником. В противном случае собеседник
проигнорирует вас вместе с вашей информацией и вашими пожеланиями, и после
общения с вами поступит по-своему, или даже сделает противоположное тому,
чего вы добивались..
…Знание и принятие себя позволяет человеку сохранять устойчивость своей жизненной
ориентации, несмотря на изменяющиеся внешние обстоятельства. Без такой устойчивости
успешного человека быть не может. Может быть лишь кратковременный успех. Ибо, как
гласит пословица, «для лодки, которая не знает порта назначения, ни один ветер не будет
попутным».
…Доброжелательности, понимаемой как «ты меня не трогай и я тебя не трону» - не
достаточно.
Наше время – это время высококвалифицированного и специализированного труда. В
результате не осталось областей деятельности, где человек работал бы сам по себе и сам
на себя. Даже в таких наиболее индивидуалистических видах деятельности, как
художественное творчество успех невозможен без помощи других людей: продюсеров,
имиджмейкеров и так далее.
Целеустремленность по понятным причинам является необходимым слагаемым
успешности. Но, оказывается, для успешных людей характерна не только
целеустремленность, но и стремление к признанию. Они не только не отрицают, что им
важно признание, но и прилагают специальные усилия к тому, чтобы это признание
получить. Это усилия, как минимум, двух родов:


Прилагаемые к тому, чтобы понять, что именно будет востребовано;
Прилагаемые к тому, чтобы придать плоду своих трудов «товарный вид» (пример Дарья Донцова (жанр и формат))
…Приверженность постановке перспективных масштабных целей является одной из
самых характерных черт успешных людей. Даже если у них нет куска хлеба на
завтрашний день, они думают и работают не на то, чтобы прожить завтра, и не на то,
чтобы обеспечить себе кусок хлеба на каждый день в течение жизни, а о том, что
необходимо сделать завтра, чтобы через несколько лет иметь тысячи и миллионы.
И когда судьба наносит удар, и в один день человек теряет то, что наживал годами, такие
люди не ищут веревку, чтобы повеситься, или жилетку, чтобы поплакаться, или стакан
вина, чтобы забыться, а начинают работать с удвоенной энергией, и работают до тех пор,
пока не добьются успеха.
…Умение рисковать – необходимое качество успешных людей. Успешному человеку
необходимо действовать на опережение, необходимо идти нехожеными дорожками,
пробовать новое. Без совершения рискованных действий это невозможно. Но склонность к
неоправданному риску ведет к краху. Слагаемым успеха является не склонность к риску, а
умение рисковать. У успешных людей склонность к риску удерживается в разумных
пределах чувством личной ответственности за происходящее.
Таким образом, для успешности необходимо гармоничное сочетание нескольких качеств.
К неуспеху же ведет, наоборот, дисгармония: резкое преобладание или отсутствие хотя бы
одного – двух качеств.