ВЕНЕРА КАЛМУРЗАЕВА

 Организаторы клуба: ВЕНЕРА КАЛМУРЗАЕВА GET Team, Астана, КАЗАХСТАН
1-­‐Й УРОВЕНЬ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ КЛУБОВ АПРЕЛЬ 2013 ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Дата регистрации: 1 марта 2012 года Часы работы: 06:30 – 10:00 (6 дней в неделю) СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ КЛУБА: Группы поддержки, Академия успеха, Дни клиента, Фиесты, Фокусные группы, веллнесс-­‐
сауны, Дни самоуправления, утренняя гимнастика, индивидуальные встречи в Клубе и домашние кружки МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ КЛУБА: • Приглашение жителей микрорайона • Опросы общественного мнения • Рекомендации и поощре-­‐
ние клиентов • Программа Привилегиро-­‐
ванный Клиент • Подарочные сертификаты Все встречи в Клубе с гостями включают Веллнесс-­‐тест. КЛИЕНТЫ И АБОНЕМЕНТЫ: ОБЪЕМ ПРОДАЖ: • Всего клиентов в Клубе ежедневного посещения -­‐ 60 • Из них привилегированных клиентов -­‐ 5 • Помощников -­‐ 4 • Стажеров -­‐ 2 • Всего посещений в апреле – 1,140 • Действующих абонементов на 30 посещений -­‐ 70 За март -­‐ май персональный объем составил 17,647 очков. ПООЩРЕНИЕ КЛИЕНТОВ: КВАЛИФИКАЦИИ В 2012 ГОДУ: • Два Приема на 2-­‐дневных семинарах Организаторов Клубов • Прием на Школе Лидеров • Прием на Экстраваганзе • Региональные каникулы • Бонус и Каникулы 3-­‐го уровня на Школе Будущих Миллионеров 2013 • Каникулы вашей мечты в Лос Анжелесе 2014 -­‐ базовый уровень • За 3 новых клиентов – статус Привилегированного Клиента • Новому клиенту -­‐ три бесплатных завтрака в Клубе для акклиматизации • Публичное признание клиентов на мероприятиях Клуба и Фиестах за различные виды активности и достижения НАШИ ЦЕЛИ НА 2013 ГОД: ДУПЛИКАЦИЯ: • Стабильно работать на 2-­‐м уровне Программы Развития Клубов • Все Клубы в нашей организации довести до 1-­‐го и 2-­‐го уровня • Квалифицироваться на все мероприятия и промоушены 2013 года • Квалифицироваться на 2-­‐й и затем на 3-­‐й уровень Каникул в Лос Анжелесе 2014 В 2012 году от нашего Клуба отделилось 8 клубов НАШИ РЕКОМЕНДАЦИИ: •
•
•
•
•
•
•
•
Лично продавать не менее 5 абонементов в неделю новым клиентам, живущим в районе расположения клуба Создавать позитивную атмосферу в клубе Активно вовлекать клиентов в жизнь Клуба, проводить мероприятия, способствующие сплочению клиентов (различные конкурсы, спортивные фиесты, выезды на природу) Не строить работу в Клубе на основе материальных поощрений. Вместо этого выстраивать дружеские, доверительные отношения с клиентами, относиться ко всем с одинаковой теплотой Помните: основа системы поощрения клиентов – наше к ним отношение и формирование «командного» духа Самому всегда быть визитной карточкой продукта Быть примером для своей организации в работе Важность всех 5 составляющих Знака Качества