протокол - Дагестанская республиканская организация профсоюза

ПРОТОКОЛ
заседания Президиума РК профсоюза работников народного образования и науки.
от 27.03.2013года
присутствовали: члены
президиума и приглашенные.
ПОВЕСТКА ДНЯ
1. « О работе дирекций Н-Казанищенской средних школ №1 и №3 и их
профсоюзных комитетов по контролю за реализацией НСОТ и последующих
изменений в оплате труда педагогических работников школ.
инф. Абакаров С.А.
2. Разное.
По первому вопросу выступил председатель первичной профсоюзной
организации Н-Казанищенской сш №1 Шугаибов Я.В.
Он в частности сказал, что в Н-Казанищенской сш №1 работает 98 педагогов.
После выхода Постановления Р.Д в 2009 году, райадминистрация тоже
приняла аналогичное постановление, после этого мы перешли в новую
систему оплаты труда.
Вопрос введения и контроль за реализацией Новой системы оплаты труда
находится в центре внимания дирекций школы и профсоюзной организации
Суганат Гашимовна издала приказ по школе о создании комиссии по
реализации стимулирующих выплат, членом которого являюсь и Я. Хотя мы
при распределении стимулирующих выплат стараемся подойти очень
тщательно и открыто, все же бывают недовольные. Обычно это педагоги, у
которых нет результатов. Нет результатов нет баллов.
Эти выплаты выдаются ежемесячно вместе с зарплатой. В школе много
педагогов, работающих на неполной учебной нагрузке, поэтому средняя
заработная плата в школе небольшая.
15 марта вышло новое Постановление РД, которое внесло изменения в
Постановление, принятое в 2009 году. Данное Постановление
предусматривает повышения зарплаты с 1 января 2013 года, сейчас
бухгалтерия школы занимается пересчетом.
Выступил директор Н-Казанищенской сш №3 Алыпкачев А.Ш. Он в
частности сказал, что Постановление о повышении заработной платы давно
мы ждали. Переход на новую систему оплаты труда дело непростое. В новой
системе оплаты труда появилась новая графа «Стимулирующая оплата». В
школе создана комиссия по распределению стимулирующей части фонда
оплаты труда, разработаны критерии для начисления стимулирующих выплат
по результатам труда. В составе комиссии включена председатель профкома.
Если сравнить фонд оплаты труда школы после введения Новой системы
оплаты труда выяснилась, что фонд оплаты труда фактически увеличился
всего на 7-8%.
Увеличились должностные оклады руководителя школы и его заместителей.
Всем учителям, награжденным знаком « Почетный работник общего
образования Р.Ф», « Отличник народного образования» и др. начисляются
стимулирующие выплаты до 20 % от ставки.
Как сказал председатель профкома Н-Казанищенской сш№1 Шугаибов
Я.В. в коллективе не все довольны решением комиссии по распределению
стимулирующей части заработной платы. Комиссия старается, чтобы эта
работа велась открыто, иногда мы раздаем педагогам критерии, по которым
присуждаются баллы, чтобы они сами оценили себя. Конечном итоге баллы
даются за показатели учителя- классного руководителя, учителяпредметника, если нет результатов труда, баллы будут меньше,
соответственно и зарплата будет небольшой.
Выступил Абакаров С.А.- председатель РК союза образования. Он сказал,
что если раньше творчески работающему педагогу давались разные звания,
было время, когда присуждались по итогам аттестации звания « Старший
учитель», « Учитель методист», сейчас всем учителям по результатам труда
даются стимулирующие выплаты. Во многих школах люди не довольны
распределением стимулирующих выплат, потому что комиссия, как правило,
с потолка берут эти баллы и распределяет как попала. Члены комиссии и
руководство школы не знают работу каждого педагога, им иногда достаточно
бывает наличие одного или двух учащихся, добившихся результатов на
районных или республиканских предметных олимпиадах, хотя нужны и эти
показатели. Руководство школы и члены четко должны знать и представлять
работу педагога-предметника, работу классного руководителя и др., чтобы
недовольным учителям могли объяснить, почему у них такие слабые баллы.
Поскольку стимулирующие выплаты являются частью заработной платы,
они должны выдаваться вместе с зарплатой ежемесячно.
Сама зарплата состоит из трех частей : базовая часть, компенсационные
выплаты и стимулирующая часть.
Правительство Дагестана 15 марта этого года своим Постановлением
внесло изменения в Постановление 2009 года №345.
Согласно этим изменениям исчезла единая тарифная сеть, исчезли с 7 по
12 разряды.
Это делается, чтобы реализовать Указ Президента Р.Ф. от 7 мая 2012 года
№ 597.
Благодаря этим изменениям изменены размеры окладов, ставок заработной
платы работников учреждений образования, которые устанавливаются на
основании требований к профессиональной подготовке и уровню
квалификации.
Согласно этому Постановлению профессиональная квалификационная
группа должностей педагогических работников распределена по четырем
квалификационным уровням и в этой квалификации установлены размеры
должностных окладов и ставки заработной платы. Приятно отметить, что эти
размеры заработной платы значительно выше, чем в Постановлении
Правительства РД от 2009 года. Здесь значительно упрощено определение
размеров ставок заработной платы, все это вмещается в три вида: например,
1. Учитель- 8268
2. Первая категория-8930
3. Высшая категория-9600
все это за одну ставку.
В настоящее время бухгалтера образовательных учреждений района заняты
пересчетом зарплаты педработников, поскольку данное Постановление Р.Д.
распространяется на правоотношения, возникшие 1 января 2013 года.
Законом « Об образовании», принятым от 7 декабря 2012 года
Государственной Думой Р.Ф. закреплено, что зарплата учителя должна быть
приравнена к зарплате по экономике региона. Хочется думать, что это не
последнее повышение зарплаты учителей.
Постановил:
1. Информацию председателя первичной профсоюзной организации
Н-Казанищенской сш №1 Шугаибова Я.В и директора Н-Казанищенской
сш №3 Алыпкачева А.Ш по контролю за реализацией НСОТ и
последующих изменений в оплате труда педагогических работников
принять к сведенью.
2. Райкому профсоюза, руководителям образовательных учреждений,
председателям профсоюзных комитетов вести работу по распределению
стимулирующей части оплаты труда доступно и открыто, добиться
ликвидации жалоб и заявлений педагогов по итогам работы экспертной
комиссии.
3. Директорам школ, руководителям ДОУ и профсоюзным комитетам строго
контролировать работу своих бухгалтеров по выполнению Постановления
правительства РД от 15 марта 2013 года, особенно в части пересчета
зарплаты с 1 января 2013 года
По второму вопросу Абакаров С.А ответил на многочисленные вопросы
по коммунальным услугам.
Председатель
През. РК союза
Секретарь
С.Абакаров.
М. Мамамерзаев.