Легкий ветер, шум прибоя….

Легкий ветер, шум прибоя….
Студентам и преподавателям БелГУ третий год подряд не
приходится ломать голову над вопросом, где провести отпуск или летние
каникулы. И над тем, как собрать на это деньги.
Третий сезон вуза
В
рамках
реализации
ПНП
«Образование»
и
инновационной
образовательной программы «Здоровьесбережение» университет уже третий
год на все лето арендует базу отдыха в Туапсинском районе. Отдыхать и
поправлять там здоровье имеют возможность, естественно, не все желающие,
а лишь лучшие из лучших - студенты и преподаватели. Те, кто отличился в
работе, хорошо учится, активно участвует в университетской жизни и так
далее. При этом путёвки вузом выдаются совершенно бесплатно, лишь
преподаватели платят за них налог в размере 13 процентов.
В один из нескольких двухнедельных заездов (которые сменяют друг
друга с начала июня по середину сентября) вместе со студентами и
преподавателями (а это более 200 человек) на базу отдыха «Радуга», что
недалеко от поселка Лермонтово, поехала и я, чтобы убедиться, как
создатели программы «Здоровьесбережение» заботятся о своих подопечных.
17-20 нелёгких часов в автобусе, зато потом - солёное море,
раскалённый песок, беспощадное солнце - в общем, всё то, о чём так
мечталось в городские будни, грезилось в беспокойных снах во время
лекций.
Про новоселье
Момент заселения в номера - дело хлопотное: солнце ещё не вошло в
зенит, а мы уже на месте. Но при этом у предыдущей смены отъезд лишь в
пять вечера, а ключи от номеров в единственном экземпляре. Главное - в тот
момент, когда оказываешься уставший с дороги, с сумками, у запертой двери
номера с долгожданным душем (потому что бывшие жильцы решили
накупаться в последний день в море от души) - не поддаться панике,
успокоиться и занять позицию ожидания. Слава богу, к обеду являются все.
Не волнуйтесь, аппетит будет
Рядом с жилыми корпусами - большая столовая, где в две смены
питаются отдыхающие. Несмотря на то, что это место скорее стандартного
общепита, чем ресторан, кормят вкусно и много, не забывая подавать к столу
фрукты, ягоды и иногда даже сухое вино. Сразу оговорюсь - на диете там
особенно не посидишь, так как чистый морской воздух и курортная
атмосфера усиливают аппетит, особенно по возвращении с пляжа. А когда
все деньги, что каждый взял с собой в дорогу, в первые дни у многих
почему-то улетучились (юг есть юг), тогда завтраки, обеды и ужины не
пропускал, по обыкновению, никто.
Море зовёт, волна поёт
Пляж… Самое главное место любого морского курорта. Без него всё
потеряло бы смысл. Пляжный волейбол, бронзовая кожа, лёгкий ветер и шум
прибоя... Только там можно по-настоящему расслабиться и забыть о суете.
Словно погружаешься в совершенно другой мир. Пляж - в пяти минутах от
жилого комплекса, где нас размещают. Предъявляешь пропуск - и ты с морем
наедине. Правда, и ещё с несколькими тысячами курортников.
Помимо пляжного безделья - солнечных ванн и купания в море курортники на турбазе занимают себя игрой в настольный теннис или
волейбол на оборудованной спортплощадке, или в шахматы... или книжки
читают. По вечерам - танцы и куча развлечений в местных кафешках. В
любой день можно выбрать поездку на экскурсию, если, конечно, позволяют
личные средства. Поездки в Сочи и Туапсе, в аквапарки, на водопады, в горы,
на пенную дискотеку и во многие другие интересные места - экскурсионные
фирмы предлагают путёвки на каждом шагу.
Когда приходит ночь
Море - это, конечно же, романтика. Прибрежные кафе, лунная дорожка,
тёплые ночи, музыка до утра, колоритные кавказские хиты... А что ещё
нужно юношам и девушкам для того, чтоб отдых остался в их памяти на
долгие годы? Да и когда ещё студенты пообщаются друг с другом и со
своими преподавателями в такой более чем неформальной обстановке как
морской курорт?
За один курортный сезон на море успевают отдохнуть более тысячи
«бэгэушников», студентов и преподавателей любых факультетов и кафедр.
По их мнению, эта ректорская инициатива по созданию условий для
здорового образа жизни учащихся и работников университета формирует
настоящий корпоративный дух. Видимо, так и есть: ничто так не сплачивает
и не привязывает (в хорошем смысле) к своей «корпорации» коллектив, как
забота руководства о его здоровье. Ведь обеспечивать отдых подчинённых
(если так в этом случае можно назвать студентов и преподавателей вуза)
могут позволить себе только крупные и богатые предприятия. БелГУ на
данный момент - одно из редких учебных заведений страны, которые
внедрили эту систему. А результат не заставит себя ждать, вузу и вообще
стране нужны здоровые работники. И шанс попасть в их список есть у
каждого из тех, кто в нём учится или работает. Главное, надо стремиться
стать одним из лучших.
М. Литвинова