Способы поиска работы Руководство Ожидаемый результат: Клиент • • • знает, какие способы работы наиболее эффективны; понимает разницу между активными и пассивными способами поиска работы; умеет выбрать подходящий для себя способ поиска работы. Целевая группа: Рабочий лист подходит как для учащихся школ, так и для взрослых. Необходимые принадлежности: рабочие листы, ручки Методы: работа в парах, обсуждение Время: 10-15 минут Описание действий: • • • • • Прежде чем приступить к работе с рабочими листами, следует обсудить с клиентами, какие способы поиска работы они знают/использовали сами и насколько эффективными они оказались. Раздайте рабочие листы (без графика внизу) и попросите клиентов расставить способы поиска работы, исходя из их эффективности (на первом месте – самый эффективный способ). Работа проходит в парах и с обсуждением. Спросите, какие способы самые эффективные и почему. Обсудите все способы. Покажите статистику за 2010 год, говорящую саму за себя. Удобнее использовать для этого проектор, но если такой возможности нет, раздайте вторую половину рабочего листа. Обсудите (например, почему способ «занялся предпринимательством» стоит на предпоследнем месте). Расскажите об активных и пассивных методах поиска работы. Попросите клиентов разделить приведённые методы на активные и пассивные. Дальнейшие действия: Процесс поиска работы и подачи документов на соискание рабочего места. Способы поиска работы Рабочий лист Как лучше всего искать работу? Какие способы работы быстрее всего приведут к цели? Работая в паре и обсуждая приведённые ниже способы работы, расставьте их, исходя из их эффективности (на первом месте – самый эффективный способ). Можете добавить свои варианты. □ Поиск объявлений о подходящих вакансиях □ Оповещение друзей, родственников, знакомых о поиске работы □ Обращение к работодателям □ Ожидание предложений от биржи (Кассы по безработице) □ Учреждение собственного бизнеса Здесь приведены данные Департамента статистики за 2010 год (92 000 опрошенных, устроившихся на работу в течение указаного года)