ОБЗОР УСЛОВИЙ И ЛЬГОТ 1. Оклад, корректив по месту службы

ОБЗОР УСЛОВИЙ И ЛЬГОТ
1. Оклад, корректив по месту службы (надбавка на изменение прожиточного
минимума) и надбавка на иждивенцев
Если супруга (супруг) считается находящейся (находящимся) на финансовом иждивении
сотрудника Организации, выплачивается чистый оклад (нетто) и корректив по месту службы
по ставке сотрудника с иждивенцами. Кроме того, выплачивается надбавка на иждивенца в
размере 1936 долл. США в год на каждого иждивенца-ребенка. Если супруга (супруг) не
считается находящейся (находящимся) на финансовом иждивении, а один ребенок считается,
вместо надбавки в размере 1936 долл. США в год на этого ребенка выплачивается чистый
оклад (нетто) и корректив по месту службы по ставке для сотрудника с иждивенцами.
Если у сотрудника Организации нет на иждивении ни супруги (супруга), ни детей, чистый
оклад (нетто) и корректив по месту службы выплачивается по ставке для сотрудника без
иждивенцев.
В случае, если не имеется на иждивении супруги (супруга), при определенных условиях
может выплачиваться надбавка в размере 693 долл. США в год на одного из родителей, брата
или сестру.
При условии удовлетворительного исполнения служебных обязанностей сотруднику
ежегодно начисляется надбавка к окладу; если оклад достигает верхних пределов шкалы
окладов или сотрудник занимает должность директора, такая надбавка начисляется раз в два
года.
2. Пособие на образование
При определенных условиях выплачивается пособие на образование в размере до 12 892
долл. США в год на ребенка; кроме того, оплачиваются путевые расходы на поездки детейучащихся с родины или из другого места, где разрешено получение образования, к месту
работы сотрудника и обратно.
3. Пенсионный фонд
Участие сотрудника Организации в Объединенном пенсионном фонде персонала
Организации Объединенных Наций является обязательным и предусматривает взнос в
размере 7,9% от той суммы, с которой начисляется пенсия, при этом Организация вносит
15,8%. В случае ухода из Организации до истечения пяти лет сотруднику возвращается его/ее
вклад с начисленными процентами. Сотрудник, работающий в должности директора, может
воздержаться от участия в пенсионном фонде, и в этом случае Организация будет
выплачивать такому сотруднику сумму, равную сумме, которая подлежала бы внесению
Организацией в Пенсионный фонд Организации Объединенных Наций на ежемесячной
основе.
4. Компенсация в случае смерти, увечья или болезни
Организация выплачивает компенсацию согласно установленным правилам.
5. Страхование
Сотрудники, назначенные на работу в Штаб-квартиру, участвуют в программе медицинского
страхования провинции Квебек. Кроме того, существует дополнительная групповая
программа медицинского и зубоврачебного страхования, в которой сотрудник может
участвовать по своему усмотрению.
Для сотрудников региональных бюро ИКАО предусмотрены групповые программы
медицинского страхования.
Существует групповая программа страхования жизни для всех сотрудников, которые могут в
ней участвовать по своему усмотрению.
6. Отпуск
Ежегодный шестинедельный отпуск. Предоставляется соответствующий отпуск по болезни.
7. Отпуск с поездкой на родину
По завершении двух лет службы сотруднику-иностранцу и его/ее признанным иждивенцам
оплачиваются путевые расходы для поездки на родину по маршруту “туда и обратно”.
8. Путевые расходы, расходы на перевозку мебели
и другие соответствующие расходы
Организация оплачивает путевые расходы сотрудника Организации и его признанных
иждивенцев, а также возмещает обоснованные затраты, связанные с перевозкой мебели от
места жительства до места работы. В случае получения работы в региональных бюро (кроме
Парижа) вместо расходов на перевозку мебели может быть выплачено пособие. Для
компенсации расходов по устройству на месте работы также выплачивается пособие при
назначении на должность.
При уходе со службы сотруднику Организации и его/ее признанным иждивенцам
оплачиваются путевые расходы, а также возмещаются обоснованные затраты на перевозку
мебели до места жительства на родине. Кроме того, по возвращении на родину сотруднику
Организации выплачивается пособие на репатриацию, предназначенное для облегчения его
устройства.