нации, и не получил нужного решения, это не означает, что его

Проблема дискриминации
в трудовых
отношениях
в США: способы разрешения
нации, и не получил нужного решения, это не означает, что его попытки в поисках правды автоматически закончились. Процедуры рознятся от штата к штату.
Например, Отдел по правам человека в Нью-Йорке выносит предварительное
решение, основанное на очевидных доказательствах и проведенных собеседованиях, устанавливающее, что работодатель нарушил закон. Если это так, то Отдел выносит «Приблизительное решение по делу», что позволяет поставить дело
в очередь для административного слушания, которое представляет из себя чтото наподобие судебного разбирательства, но без участия присяжных.
На слушаниях, которые проходят перед судьей, нанятым Агентством, истец
и ответчик в лице работодателя могут доказывать свою позицию, предоставляя
доказательства и вызывая свидетелей. Каждая из сторон имеет право на адвоката, которого агентство может предоставить бесплатно. После того как данная
процедура закончилась, судья выносит решение, которое по юридической силе
равно судебному решению или вердикту присяжных. Если одна из сторон не согласна, она может подать апелляцию. Например, в Нью-Йорке апелляция подается в отдел апелляционного производства Верховного Суда.
• Суды штатов или Федеральный окружной суд США.
Суды штатов рассматривают иски о дискриминации на рабочем месте, истец
может обратиться в суд штата напрямую, минуя Комиссию по равным возможностям в сфере трудоустройства. Обращению в Федеральный суд обязательно
должно предшествовать обращение в Комиссию или агентство штата или местное агентство.
Длительность процесса рассмотрения дела о дискриминации в сфере труда
зависит от выбранной для обращения с жалобой или иском инстанции.
Самый быстрый путь разобрать дело — это федеральный окружной суд. Скорость рассмотрения зависит тут главным образом от загруженности суда, а также от географического положения и количества судей, назначенных на работу
в данный судебный округ. Обычное время рассмотрения занимает 12-24 месяца.
Если заключается мировое соглашение, это экономит время, если подается апелляция — продлевает.
Районный суд рассмотрит дело в период от 18 до 30 месяцев.
Агентства штатов, которые предоставляют бесплатных юристов или действуют без юристов, завалены делами на долгое время. Дело будет рассмотрено в сроки, намного превышающие сроки рассмотрения в суде по причине гигантских
объемов работы и малого числа штатных сотрудников в Агентствах. Проблему
с огромным количеством дел пытаются решиться путем заключения мировых соглашений, к которым Агентство склоняет стороны.
При рассмотрении дела Комиссией, если Комиссия не может привести стороны к соглашению и не желает подавать иск, то она может в конечном итоге
только направить истца в суд. Поэтому если Комиссия примиряет стороны, то
обращение к ней за помощью может быть самым коротким по времени путем
разрешения дела. Но, если соглашение не достигается, то время, потраченное
истцом на эту процедуру, ни на секунду не приблизит его к разрешению дела, что
67
сделает выбранный им путь самым длительным по времени из всех возможных.
67. Jeffrey M. Bernbach, Esq. Job Discrimination II. How to fight…How to win! 1998. P.141.