Эльяшевичx

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ»
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Факультет бизнеса
Кафедра бизнес-администрирования
Аннотация к дипломной работе
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ И
БИЗНЕС-ПЛАНА СТРОИТЕЛЬСТВА
ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
ЭЛЬЯШЕВИЧ Агнешка Александровна
Руководитель
Чайковская Юлия Валерьевна,
кандидат экономических наук, доцент
2015
Дипломная работа: 90 с., 6 рис., 15 табл., 53 источников, 5 прил.
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ
МОТИВАЦИЯ,
МАТЕРИАЛЬНАЯ
МОТИВАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СИСТЕМЫ,
МЕТОДЫ
ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ
ПЕРСОНАЛОМ,
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Целью дипломной работы является
определение условий и
направлений совершенствования мотивации персонала на примере общества
с ограниченной ответственностью (ООО) «Эльматрейд».
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо
решить следующие задачи:
 изучить
мотивацию
персонала как фактора
повышения
эффективности деятельности предприятия, а именно, проанализировать
сущность и роль мотивации труда в системе управления персоналом;
охарактеризовать теории мотивации труда и методы мотивации труда.
 проанализировать мотивацию труда персонала в ООО «Эльматрейд»;
рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия
ООО «Эльматрейд»;
охарактеризовать
трудовой
потенциал
ООО «Эльматрейд»;
провести
анализ
мотивации
персонала
в
ООО «Эльматрейд».
 разработать пути совершенствования мотивации труда персонала в
ООО «Эльматрейд» посредством определения общих рекомендаций по
совершенствованию мотивации труда персонала в ООО «Эльматрейд» и
определения предложений по повышению эффективности мотивации через
корпоративную культуру, а также совершенствования системы премирования
в ООО «Эльматрейд».
Объектом данного исследования является ООО «Эльматрейд».
Предметом исследования является мотивация персонала на ООО
«Эльматрейд».
Методы исследования: статистический,
описательный,
метод
сравнения, метод комплексного исследования.
Область возможного практического применения: предложенные
внедрения
могут быть использованы на практике для повышения
эффективность работы отдельных сотрудников и целых подразделений
компании.
Автор работы подтверждает, что приведенные в ней расчётноаналитический материал правильно и объективно отражают состояние
исследуемого процесса, а заимствованные из литературных источников
теоретические, методологические и методические положения и концепции
сопровождаются ссылками на их авторов.
Thesis: 90 p., Figures 6, Table 15, 53 sources, 5 app.
NON-MATERIAL
MOTIVATION,
MATERIAL
MOTIVATION,
PERSONNEL,
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENT,
SYSTEMS,
EFFICIENCY
INCREASE
METHODS
BY
THE
PERSONNEL,
INVOLVEMENT OF THE PERSONNEL
The aim of the thesis is definition of conditions and the directions of
improvement of motivation of the personnel on the example of limited liability
company (JSC) «Elmatreyd».
In pursuit of this goal the author has the following objectives:
1. Тo study motivation of the personnel as factor of increase of efficiency of
activity of the enterprise, namely, to analyze essence and a role of motivation of
work in a personnel management system; to characterize theories of motivation of
work and methods of motivation of work;
2 . Тo analyze motivation of work of the personnel in JSC «Elmatreyd»; to
consider the organizational and economic characteristic of the JSC «Elmatreyd»
enterprise; to characterize the labor capacity of JSC «Elmatreyd»; to carry out the
analysis of motivation of the personnel to JSC « Elmatreyd».
3 . Тo develop ways of improvement of motivation of work of the personnel
to JSC «Elmatreyd» by means of definition of the general recommendations about
improvement of motivation of work of the personnel in JSC «Elmatreyd» and
definitions of offers on increase of efficiency of motivation through corporate
culture, and also improvement of system of awarding in JSC «Elmatreyd».
Object of this research is JSC «Elmatreyd».
Subject of research is the motivation of the personnel on JSC «Elmatreyd».
Methods: statistical, descriptive, comparison method, method of complex
research.
Realm of the possible practical applications: the offered introductions can be
used in practice for increase overall performance of certain employees and the
whole divisions of the company.
Author of work confirms that the above thesis work in computational and
analytical material correctly and objectively reflects the state of the process under
investigation, and all borrowed from the literature and other sources of theoretical
and methodological position and concepts accompanied by references to their
authors.