Всероссийское тестирование «Охрана труда в ОУ: понятие, значение, содержание»

Всероссийское тестирование «Охрана труда в ОУ: понятие, значение,
содержание»
1. Основание, которое не является причиной прекращения трудового
договора:
А) по инициативе работодателя;
Б) по инициативе коллег;
В) по инициативе работника;
Г) по решению суда.
2. Обязан ли работник проходить периодические медицинские осмотры
(обследования) в течение трудовой деятельности?
А) да
Б) только в отдельно предусмотренных случаях
В) нет
3. Могут ли быть допущены к работе лица, не прошедшие обучение,
инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны
труда?
А) могут
Б) не могут
В) в исключительных случаях
4. Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае
возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие
нарушения требований охраны труда?
А) имеет, во всех без исключения случаях
Б) не имеет такого права
В) имеет, за исключением некоторых случаев
5. Какие из ниже перечисленных случаев, повлекших временную или
стойкую утрату трудоспособности (если они произошли в течение
рабочего времени или при следовании к месту работы или с работы),
можно рассматривать как несчастные случаи на производстве,
подлежащие расследованию и учету?
А) травма
Б) повреждения, полученные в результате стихийных бедствий
В) все ответы правильные
6. Необходимо ли согласие работника на отзыв его из отпуска?
А) да
Б) нет
В) при чрезвычайных обстоятельствах согласие не нужно
7. Основанием для прекращения трудового договора является (выбрать
правильный ответ):
А) соглашение сторон;
Б) истечение срока договора;
В) расторжение договора по инициативе работника;
Г) расторжение договора по инициативе работодателя;
Д) все ответы правильные
8. Прогулом считается отсутствие на работе без уважительной причины
более:
А) 2-х часов в течение рабочего дня
Б) 2-х часов 45 минут в течение рабочего дня
В) 4-х часов в течение рабочего дня
Г) одного дня
9. Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе
работодателя в период отпуска или временной нетрудоспособности
работника?
А) Допускается при сокращении численности или штата работников
организации индивидуального предпринимателя.
Б) Не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В) Не допускается, за исключением случая смены собственника имущества
организации.
10. Законодательством установлена сокращенная продолжительность
рабочего времени для следующих категорий работников:
А) В возрасте до 18 лет.
Б) Занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В) Являющихся инвалидами I и II групп.
Г) Все ответы правильны;
11. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
А) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Б) Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
людей.
В) Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.
12. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны
труда в организации возлагаются:
А) На службу охраны труда в организации.
Б) На работодателя.
В) На комитеты (комиссии) по охране труда.
13. Кто производит обязательное социальное страхование работающих
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний?
А) Профессиональные союзы.
Б) Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд
социального страхования.
В) Обязательное социальное страхование работников производится
работодателем.
14. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся
им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
А. Нет.
Б. Да.
В. Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.
15. За счет каких средств проводятся обязательные предварительные
при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры
(обследования)? (ст. 213 ТК РФ)
А. За счет средств Фонда социального страхования РФ.
Б. За счет средств работника.
В. За счет средств работодателя.
16.Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ):
А. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства
индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры.
Б. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по
охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований
охраны труда.
В. Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или
ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих.
Г. Все ответы верны.
17. Обязан ли работник компенсировать денежные средства,
потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной
защиты? (ст. 221 ТК РФ)
А. Да, в соответствии с трудовым договором.
Б. Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной
защиты за счет средств работодателя.
В. Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом
(комиссией) по охране труда.
18. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда? (ст. 225 ТК РФ)
А. Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность
проведения работ на рабочих местах.
Б. Руководители, специалисты и работодатели - индивидуальные
предприниматели.
В. Все работники, в том числе руководители организаций, а также
работодатели -индивидуальные предприниматели.
19. Допускается ли совмещение инструктажей по безопасности труда с
инструктажами по пожарной безопасности?
А. Да.
Б. Нет.
В. Допускается только для неэлектротехнического персонала.
20. Как часто должны проводиться занятия по отработке эвакуации при
возникновении пожара в детских учреждениях?
А. Не реже одного раза в год.
Б. Не реже одного раза в полугодие.
В. Не реже одного раза в квартал.
21.Какой
из
указанных
несчастных
случаев
относится
к
производственному?
А. При следовании к месту служебной командировки и обратно по
распоряжению работодателя.
Б. По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте.
В. При посещении городского административного учреждения в личных
целях с согласия руководителя организации.
22. Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на
производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь?
А. Организовать комиссию по расследованию несчастного случая.
Б. Сообщить о происшедшем несчастном случае в государственную
инспекцию труда и другие органы.
В. Немедленно организовать оказание пострадавшему первой медицинской
помощи и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.
23.Законно ли поступил руководитель ОУ, уволивший педагога за
появление его на работе в состоянии алкогольного опьянения?
1) Да, безусловно;
2) Да, если это его повторное появление на работе в таком виде;
3) Да, если на это получено согласие профсоюза;
4) Нет.
24.Прав ли руководитель муниципального образовательного
учреждения, не допустивший к работе работника, который отказался от
очередного, организованного и оплаченного учредителем, медицинского
обследования?
1) Да, во всех случаях;
2) Да, если обязательность прохождения этого медицинского обследования
установлена уставом образовательного учреждения;
3) Да, если прошло более одного года после предыдущего медицинского
обследования;
4) Нет, так как такое медицинское обследование является добровольным.
25. Куда эвакуируют детей из ДОУ в случае чрезвычайной ситуации?
- в здание ближайшего детского сада или школы;
- на улицу;
26. Можно ли в группах детей раннего и младшего возраста содержать
кактусы и другие колючие растения, а также хищных птиц и растений.
- запрещается;
- разрешается;
27. Какой продолжительности рабочая неделя определена в Законе РФ
«Об образовании» для педагогических работников?
1) 40 часов;
2) Не более 36 часов;
3) 18 часов;
4) В Законе «Об образовании» длительность рабочей недели для
педагогических работников не определена.
28. Кирпичные барьеры вокруг цветочных клумб:
- запрещается;
- разрешается;
29. Можно ли родителям и другим лицам, которые по их поручению
приводят ребёнка в детский сад, оставлять ребенка в группе одного?
- должны передавать ребёнка воспитателю;
- разрешается;
30. Сколько раз необходимо проходить инструктаж по пожарной
безопасности:
- 1 раз в год;
- только при посуплении на работу;
- не реже одного раза в полугодие;
31. Сколько эвакуационных выходов из помещений любого этажа
должно быть?
- не менее 2-х;
- один;
-три;
32. Для ребёнка старшего дошкольного возраста перенос тяжестей весом
более 2-2, 5кг
- запрещается;
- разрешается;
33. Использование детьми оборудования и инструментов,
предназначенных для взрослых.
- запрещается;
- разрешается;
34. Кто допускается к работе воспитателем:
А) лица, достигшие 18-летнего возраста;
Б) лица, прошедшие медицинский осмотр;
В) лица, прошедшие инструктаж по охране труда;
Г) все ответы верны;