Менеджмент организации - Московский налоговый институт

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ НАЛОГОВЫЙ ИНСТИТУТ»
Экономико-правовой факультет
Согласовано:
Утверждено:
Проректор по учебной работе
___________Погребная Я.А.
Ректор Института
_____________Засько В.Н.
« ___ » _______ 201_г.
«___ »_____ 201_г.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
тем дипломных работ, выполняемых по специальности
080507 «Менеджмент организации»
в 2013-2014 уч. году
Анализ и совершенствование кадровой политики организации.
Анализ проблем адаптации предприятия в конкурентной среде.
Анализ ситуаций возникновения конфликтов в организации.
Антикризисные меры управления как фактор устойчивого развития
предприятия.
5. Аудит кадрового потенциала предприятия.
6. Аудит как форма диагностического исследования в социальнотрудовой сфере.
7. Аутсорсинг и его роль в современном бизнесе.
8. Безработица в России: социально-экономическая сущность, формы и
структура.
9. Бизнес-план как форма управления процессом развития малого и
среднего бизнеса.
10. Бизнес-план реализации инвестиционного проекта.
11. Бизнес-план реализации инновационного проекта.
12. Бизнес-план финансового оздоровления предприятия.
13. Бизнес-планирование – современная основа управления фирмой.
14. Бизнес-планирование организации производства новой продукции.
15. Бизнес-планирование расширения (реконструкции) предприятия.
16. Государственное регулирование рынка труда и занятости
1.
2.
3.
4.
(отечественный и зарубежный опыт).
17. Государственные механизмы контроля и регулирования миграции
рабочей силы.
18. Европейская модель управления и её адаптация к отечественным
условиям.
19. Зависимость мотивации персонала от характеристики
организационной культуры.
20. Инновационные технологии управления бизнесом.
21. Информационные технологии в логистике.
22. Исследование маркетинговой деятельности предприятия.
23. Исследование организационных резервов развития предприятия.
24. Исследование рисковых ситуаций в менеджменте.
25. Коммуникационная политика предприятия в условиях рыночных
отношений.
26. Компетентностный подход в управлении современным
образовательным учреждением.
27. Консультирование как современная управленческая технология.
28. Контроллинг, как система управления повышением эффективности
деятельности предприятия.
29. Корпоративная культура как фактор эффективности управления
современным предприятием.
30. Лизинг как инструмент инвестирования малых предпринимательских
проектов.
31. Лизинг оборудования как форма финансирования капитальных
вложений.
32. Логистика как концепция управления предприятием.
33. Маркетинг как элемент антикризисного управления предприятием.
34. Мерчандайзинг, как элемент управления стимулированием продаж в
сфере розничной торговли.
35. Методика деятельности менеджера по оптимизации доходов
предприятия.
36. Методологические основы управления производством.
37. Методы оценки организационного поведения персонала.
38. Механизм функционирования и регулирования рынка труда в регионе.
39. Обеспечение конкурентоспособности предприятия.
40. Обеспечение эффективности инвестиционной деятельности
предприятия по оказанию государственных услуг.
41. Обеспечение эффективности управления структурными
подразделениями организации.
42. Обоснование выбора конкурентной стратегии предприятия.
43. Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии.
44. Оптимизация методов мотивации персонала предприятия.
45. Организационная культура как фактор эффективной деятельности
организаций.
46. Организация (совершенствование) оперативного управления
производством на предприятии.
47. Организация внутрипроизводственных экономических отношений на
предприятии в рыночных условиях.
48. Организация и проведение PR-компании.
49. Организация и управление бизнесом.
50. Организация и управление маркетинговой деятельностью
предприятия.
51. Организация и управление рекламно-информационной деятельностью
предприятия.
52. Организация и управление сбытовой деятельностью предприятия.
53. Организация кредитной деятельности коммерческого банка и пути его
совершенствования.
54. Организация логистического управления.
55. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации
персонала организации.
56. Организация разработки нового продукта в финансовой компании.
57. Организация службы логистики в компании.
58. Организация совершенствования качества услуг, предоставляемых
компанией.
59. Основные механизмы повышения эффективности труда персонала.
60. Основные механизмы повышения эффективности управления
производством.
61. Основные направления совершенствования процедуры управления
персоналом.
62. Основные принципы управления персоналом в зарубежных странах и
их использование в отечественной практике.
63. Особенности регулирования инвестиционной деятельности
промышленного предприятия.
64. Особенности управления социально-трудовыми отношениями.
65. Особенности функциональной деятельности персонала
образовательного учреждения в системе высшего профессионального
образования.
66. Оценка типа корпоративной культуры и методы её
совершенствования в организации.
67. Оценка эффективности мотивационной системы в организации.
68. Подготовка, принятие и реализация эффективных управленческих
решений.
69. Политика мотивации административно-управленческого персонала
предприятия.
70. Построение эффективной системы управления производственным
предприятием (по отраслям).
71. Проблемы организации малых предприятий и управления их
производством.
72. Проблемы экономической безопасности предприятия.
73. Прогнозирование потребности в персонале.
74. Программа поощрительной оплаты труда персонала.
75. Производственный менеджмент по ресурсосбережению на
предприятии и пути повышения его эффективности.
76. Пути совершенствования системы управления человеческими
ресурсами.
77. Развитие организационной структуры предприятия в нестабильной
среде.
78. Развитие форм и методов организации производства в современных
условиях.
79. Роль и место менеджера в процессе оценки конкуренции на рынке
товаров и услуг.
80. Роль миграции в изменении социального статуса работника.
81. Роль социально-психологических методов в управлении
предприятием.
82. Система мер по предупреждению банкротства компании.
83. Система мотивации персонала образовательного учреждения.
84. Система управления образовательным учреждением высшего
профессионального образования.
85. Система управления рисками предприятия: российская специфика.
86. Система управления финансовой устойчивостью предприятия.
87. Совершенствование качества продукции в целях повышения
конкурентоспособности предприятия.
88. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала
организации.
89. Совершенствование методов управления сбытом продукции.
90. Совершенствование механизма антикризисного управления
предприятием.
91. Совершенствование организационной структуры управления
предприятием в современных условиях.
92. Совершенствование процедуры управления персоналом.
93. Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению
кадров.
94. Совершенствование системы контроля на предприятии.
95. Совершенствование системы найма персонала на предприятии.
96. Совершенствование технологии выработки управленческих решений
по управлению персоналом предприятия.
97. Совершенствование управлением малым предприятием.
98. Современные системы управленческого контроля.
99. Современные тенденции развития логистики в России и в мире.
100. Социальная политика предприятия в современных условиях.
101. Социально-психологические аспекты развития персонала в
современной организации.
102. Социально-психологический климат коллектива – задача
деятельности руководителя.
103. Социальные и психологические факторы эффективной деятельности
организации.
104. Специфика менеджмента малых предприятий.
105. Сравнительный анализ американской, японской и европейской
моделей управления персоналом их влияние на отечественную модель
управления персоналом.
106. Сравнительный анализ концепции российских и зарубежных
представителей школ управления.
107. Стратегическое планирование развития предприятием.
108. Стратегия развития предприятия.
109. Стратегия экономического развития отдела активных продаж.
110. Структура рынка труда, его основные субъекты и их функции.
111. Технология оценки профессиональных качеств персонала при
приеме на работу.
112. Технология принятия управленческих решений.
113. Управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее
повышения.
114. Управление проектом: специфика и особенности в России.
115. Управление рисками в малом бизнесе.
116. Управление рисками в менеджменте предприятия.
117. Управление рисками предприятия.
118. Управление системой мотивации персонала на предприятии.
119. Управление современным образовательным центром.
120. Управление структурными подразделениями организации.
121. Управление трудовыми конфликтами в коммерческой организации.
122. Управленческие задачи и психологические особенности их решения.
123. Управленческий учет в системе менеджмента.
124. Условия и факторы возникновения и развития управления
персоналом как профессиональной деятельности
125. Факторный анализ эффективного управления предприятием.
126. Формирование и развитие корпоративной культуры организации.
127. Формирование и развитие организационно-управленческих структур
предприятия.
128. Формирование системы корпоративного управления организации.
129. Формирование системы франчайзинга предприятий.
130. Формы и методы оптимизации мотивации персонала коммерческого
предприятия, в целях повышения ресурса эффективности производства
компании.
131. Формы и методы совершенствования процессом управления деловой
карьерой менеджера.
132. Экономические методы управления и их использование для
повышения эффективности предприятия.
133. Эффективность применения логистического подхода к управлению
предприятием.
Примечание:
Студенты, самостоятельно сформировавшие тему дипломной работы, должны
согласовать ее с заведующим кафедрой и проректором института по учебной работе.
Рассмотрено на заседании
кафедры гуманитарных дисциплин и управления
протокол № 9 от 29 мая 2013 г.
Заведующий кафедрой
Н. Бардыго