ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА» Цель реализации программы I.

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА»
I.
Цель реализации программы
Настоящая программа является дополнительной профессиональной программой повышения квалификации, основной целью которой является подготовка специалистов, для
успешной аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и
получения аттестата эксперта.
Программа разработана с учётом требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» и иных нормативных правовых актов, принятых в связи со вступлением его в силу, Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499.
II. Требования к результатам обучения.
1. В результате освоения программы слушатели должны соответствовать квалификационным характеристикам и требованиям, предъявляемым:
1.1. Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
1.2. Правилами аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий
труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной
оценке условий труда и его аннулирования, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 03.07.2014 № 614.
2. Прослушав курс настоящей программы, слушатель обладать следующими профессиональными компетенциями:
Знать:
2.1. Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
2.2. Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке
условий труда и его аннулирования, утверждённым постановлением Правительства
РФ от 03.07.2014 № 614;
2
2.3. Методику проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом
Минтруда России от 24.01.2014 № 33н;
2.4. Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие требования к условиям и
охране труда работников, регламентирующие условия и размеры предоставляемых
работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда;
2.5. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы проведения
специальной оценки условий труда, в том числе содержащие обязательные требования к процедурам, реализуемым в рамках её проведения;
2.6. Методы проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
2.7. Факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие идентификации и исследованию при проведении специальной оценки условий труда;
2.8. Критерии классификации условий труда по степени вредности и опасности (отнесения условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний)
и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса);
2.9. Методики (методы) исследований (испытаний) и измерений идентифицированных
потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также соответствующие им средства измерений, внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений;
2.10.
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
2.11.
Основные принципы и содержание основных этапов проведения специальной
оценки условий труда, включая:
2.11.1. процедуру идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса;
2.11.2. методику оценки эффективности средств индивидуальной защиты и установления класса условий труда на рабочих местах;
2.11.3. порядок декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
2.11.4. особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах;
2.11.5. условия проведения внеплановой специальной оценки условий труда;
2.11.6. порядок передачи результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему и их учёта;
3
2.11.7. состав и содержание документов, включаемых в отчёт о результатах специальной оценки условий труда и порядок их оформления (карты специальной оценки
условий труда, протоколы исследований (испытаний) и измерений, протоколы
оценки эффективности средств индивидуальной защиты, сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда и др.);
2.11.8. порядок проведения экспертизы качества и решения спорных ситуаций при
проведении специальной оценки условий труда.
2.12.
особенности организации и проведения специальной оценки условий труда в
переходный период до 31 декабря 2018 года.
Уметь:
3.1.
правильно применять положения и процедуры законов и иных нормативных
правовых актов, используемых при проведении специальной оценки условий труда;
3.2.
проводить идентификацию потенциально вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда и с учётом положений, предусмотренных Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», а именно:
3.2.1. анализировать результаты идентификации потенциально вредных и (или)
опасных факторов производственной среды и трудового процесса с целью
определения рабочих мест, подлежащих декларированию соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда и рабочих мест, условия труда на которых подлежат дальнейшим исследованиям;
3.2.2. анализировать имеющиеся результаты производственного контроля и готовить
заключение о возможности их использования при проведении специальной
оценки условий труда;
3.2.3. аргументировано принимать решение о проведении исследований (испытаний)
и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных
факторов производственной среды и трудового процесса;
3.2.4. оформлять результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных
факторов производственной среды и трудового процесса;
3.3.
правильно пользоваться средствами измерений и проводить измерения в соот-
ветствии с методиками измерений и оценок вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
3.4.
правильно относить условия труда на рабочих местах по результатам проведе-
ния исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса к
классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности;
4
3.5.
профессионально и аргументировано обосновывать результаты специальной
оценки условий труда;
3.6.
квалифицированно оформлять отчёт о результатах специальной оценки усло-
вий труда;
3.7.
обосновывать предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.8.
формулировать предложения по приведению условий труда на рабочих местах
в соответствие с требованиями охраны труда.
При обучении особое внимание уделяется ответственности экспертов за объективное проведение специальной оценки условий труда в строгом соответствии с действующими нормативными документами. Акцентируется внимание слушателей на последствиях при проведении непрофессиональной или недобросовестной специальной оценки условий труда и ее
значении при предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда.
Программа предназначена для обучения руководителей и специалистов, проводящих специальную оценку условий труда, испытательных лабораторий (центров).
Программа включает теоретическую подготовку в объёме 55 часов (в том числе самостоятельное обучение – 32 часа) и практические занятия в объёме 17 часов.
ІІІ. Содержание программы. Учебный план программы повышения квалификации «Специальная оценка условий труда»
Цель: подготовка специалистов для успешной аттестации на право выполнения работ по
специальной оценке условий труда и получения аттестата эксперта.
Категория слушателей: руководители и специалисты, проводящие специальную оценку
условий труда.
Трудоемкость учебной нагрузки: 72 часа.
Форма обучения: очно-заочная
Организационные формы:
Заочная форма
 самостоятельная работа
Очная форма
 лекции
 практические занятия
Режим работы: 8 академических часов в день
5
№
п/п
Учебный план программы повышения квалификации
«Специальная оценка условий труда»
в том числе
Учебная
Заочное
Наименование дисциплин
Практиченагрузка
(самостоя(модулей)
Лекции
ские
(акад. час.)
тельное)
занятия
обучение
1
2
3
1.
Общая часть
Понятие (определение) СОУТ,
правовые основы проведения,
роль и место в системе управления охраной труда.
Порядок проведения СОУТ.
Общие вопросы классификации условий труда. Гигиеническая оценка условий труда.
Специальная часть
Основные этапы СОУТ.
Идентификация вредных и
опасных факторов производственной среды и трудового
процесса в целях проведения
СОУТ. Условия проведения
измерений (оценок) уровней
факторов производственной
среды и трудового процесса.
Проведение измерений и оценок на аналогичных рабочих
местах. Подготовка отчёта по
СОУТ. Особенности оценки
условий труда на отдельных
рабочих местах, внеплановая
СОУТ.
Организационное
(документальное) обеспечение СОУТ
Заключительное занятие
(ответы на вопросы, консультации)
Экзамен
Итого:
13,0
1.1.
1.2.
1.3.
2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
3.
4.
4
5
6,0
6,0
1,0
6,5
3,5
3,0
4,5
1,5
2,0
2,0
1,0
1,0
53,0
6,5
26,0
3,0
16,0
2,5
11,0
1,0
41,0
21,0
10,0
10,0
2,0
1,0
1,0
3,5
1,0
2,5
3,0
3,0
72,0
32,0
1,0
1,0
2,0
23,0
3,0
17,0