ustav - Ласточка

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Учреждение ясли-сад № 5 «Ласточка» Звенигородского ГорОНО создано на
основании Решения исполнительного комитета Звенигородского городского Совета
депутатов трудящихся Московской области от 27.12.1967 года № 346.
На основании Постановления Главы Администрации города Звенигорода от
22.09.1992 года № 535 «Об утверждении сети муниципальных образовательных
учреждений» ясли-сад № 5 «Ласточка» Звенигородского ГорОНО
переименовано в
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5 «Ласточка»
города Звенигорода.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5
«Ласточка» зарегистрировано Московской областной регистрационной палатой
Администрации московской области Российской Федерации и внесено в реестр под №
50:49:00011 10 апреля 1997 года.
Приказом Комитета образования Администрации городского округа Звенигород от 26
января 1999 года № 9 Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский
сад № 5 «Ласточка» переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад № 5 «Ласточка» городского округа Звенигород
комбинированного вида.
Инспекцией МНС России по г. Звенигороду Московской области «22» ноября 2002
г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись за основным
государственным регистрационным номером 1025001745130.
Новая редакция № 2 Устава муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 5 «Ласточка» городского округа Звенигород
зарегистрирована МРИ ФНС России № 15 по Московской области 21 июня 2007 г.
основной государственный регистрационный номер 1025001745130.
Новая редакция № 3 Устава муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 5 «Ласточка» городского округа Звенигород
комбинированного вида зарегистрирована МРИ ФНС России № 15 по Московской
области 18 июня 2008 г. основной государственный регистрационный номер
1025001745130.
Новая редакция № 4 Устава муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 5 «Ласточка» городского округа Звенигород
комбинированного вида
зарегистрирована МРИ ФНС России № 15 по Московской
области 25 июня 2010 г. основной государственный регистрационный номер
1025001745130.
Первая редакция Устава Учреждения зарегистрирована 21.04.1997 года.
Общим собранием трудового коллектива принята новая редакция № 5 Устава
муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5
«Ласточка» комбинированного вида городского округа Звенигород, протокол от
25.11.2011г. № 5.
1.2. Настоящий Устав регулирует деятельность Муниципального дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 5 «Ласточка» (далее –
Учреждение),
которое является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в сфере
образования.
1.3. Учреждение создано на основании Постановления Главы городского округа
Звенигород от 10.08.2011 года №723 путем изменения типа существующего
Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5
«Ласточка» комбинированного вида городского округа Звенигород.
1.4. Наименование учреждения:
полное: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5
«Ласточка» комбинированного вида городского округа Звенигород;
сокращенное: МДОУ «Детский сад № 5 «Ласточка» г.о. Звенигород.
Организационно – правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение
Местонахождение:
Юридический адрес: 143180, Московская область, город Звенигород, квартал
Маяковского, дом 9, телефон: 8(498) 697-49-39
Фактический адрес: 143180, Московская область, город
Звенигород, квартал
Маяковского, дом 9, телефон: 8(498) 697-49-39
1.5. Учредителем учреждения является муниципальное образование «Городской
округ Звенигород». Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального
образования «Городской округ Звенигород» осуществляет Администрация городского
округа Звенигород, в дальнейшем именуемая «Учредитель».
Формирование и реализацию муниципальной политики в сфере образования на
территории городского округа Звенигород осуществляет Комитет образования городского
округа Звенигород (далее Комитет образования), являющееся отраслевым органом
Администрации городского округа Звенигород в сфере образования.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, Гражданским, Бюджетным и Трудовым кодексами Российской Федерации,
Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Федеральным законом «О
некоммерческих организациях», иными федеральными законами и нормативными
правовыми актами, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Законом
Московской области «Об образовании», иными законодательными и нормативными
правовыми актами Московской области, а также нормативными правовыми актами
городского округа Звенигород, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом – социально ориентированной
некоммерческой организацией в форме учреждения в системе образования, не имеющей
извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.8. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество,
самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в порядке, установленном в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, круглую печать
со своим наименованием, штампы, бланки со своим наименованием, может иметь
зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные
неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение
отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним
Учредителем на праве оперативного управления или приобретенных Учреждением, за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не
отвечает по обязательствам Учредителя.
1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансовохозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на
подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной
регистрации Учреждения.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи
ему лицензии на ведение образовательной деятельности.
1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:
предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образования, воспитание,
присмотр, уход и оздоровление детей.
2.2. Основным видом деятельности Учреждения является дошкольное образование
(предшествующего начальному общему образованию). Предметом деятельности
Учреждения являются:
• формирование общей культуры личности воспитанников на основе усвоения
обязательного минимума содержания программ дошкольного образования;
• всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его
физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей,
подготовка к обучению в школе;
• формирование здорового образа жизни.
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественноэстетического и физического развития воспитанников;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к
правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3. Для достижения целей, указанных в Уставе, Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности:
• реализация программ дошкольного образования в группах общеразвивающей и
компенсированной направленности;
- воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в
возрасте от 3-х лет до 7 лет;
- оказание муниципальной услуги по предоставлению дошкольного образования, в
том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья;
- оказание муниципальной услуги по уходу за детьми дошкольного возраста, в том
числе за детьми с ограниченными возможностями здоровья;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и
требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении
и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и
образовательных технологий.
- разработка и утверждение образовательных программ;
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений
медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья
детей и работников Учреждения;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества
образования в Учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
Интернет;
- организация питания детей;
- медицинская деятельность для реализации цели и задач Учреждения.
2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с
предусмотренными в пункте 2.4 настоящего Устава основными видами деятельности
Учреждения формируется и утверждается Учредителем. Порядок формирования и
утверждения муниципального задания для Учреждения устанавливает Учредитель.
учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем
изменении муниципального задания.
2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях определенных федеральными законами, в пределах установленного
муниципального задания
оказывать услуги, относящиеся к основным видам
деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за
плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок
определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено
федеральным законом.
2.6. Учреждение вправе заниматься не запрещенной действующим
законодательством деятельностью, приносящей доход при условии её необходимости для
достижения уставных целей и соответствия этим целям.
2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, приносящую доход, на
которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется
специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения в указанный в лицензии
срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
2.8. Учреждение может привлекать для осуществления своих функций на
договорной основе юридических и физических лиц.
2.9. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы
здравоохранения. Медицинское обслуживание осуществляется специально закрепленным
органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с
администрацией несет ответственность за проведение лечебно-профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение
качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой
и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными
требованиями к структуре основной образовательной программы дошкольного
образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа
общеразвивающей, компенсирующей и комбинированной направленности в разном
сочетании детей дошкольного возраста.
В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов
(разновозрастные группы).
Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной
наполняемости.
Наполняемость в группах определяется в соответствии с Санитарноэпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима
работы в дошкольных организациях.
3.4. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное
образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой
им самостоятельно на основе примерной основной образовательной программы
дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре
программы и условиям её реализации.
3.5.
В
группах
компенсирующей
направленности
осуществляется
квалифицированная коррекция недостатков в речевом
развитии и дошкольное
образование детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с
образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе
примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной
программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также с учетом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.6. В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование
здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с
образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе
примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных
государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы
дошкольного образования и условиям ее реализации, с учетом особенностей психофизического
развития и возможностей детей.
3.7. В группе компенсирующей направленности осуществляется квалифицированная
коррекция недостатков развитии речи, дошкольное образование в соответствии c образовательной
программой.
3.8. Количество и продолжительность непрерывной непосредственно
образовательной
деятельности
определяется
действующими
Санитарноэпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима
работы дошкольных образовательных учреждений.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая
реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста
составляет:
- в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 мин,
- в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа,
- в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 мин.,
- в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 8 часов 15 мин..
- в логопедической группе (дети седьмого года жизни – 8 часов 45 мин.,
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:
- для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,
- для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,
- для детей 6-го года жизни - не более 25 минут,
- для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.
В середине времени, отведенного на непрерывную непосредственно образовательную
деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной
непосредственно образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Непрерывную непосредственно образовательную деятельность по реализации
программ дополнительного образования (студии, кружки, секции и т.п.) для детей
дошкольного возраста недопустимо осуществлять за счет времени, отведенного на
прогулку и дневной сон.
Их проводят:
- для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не
более 15 минут;
- для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более
25 минут;
- для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более
25 минут;
- для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более
30 минут.
В середине учебного года (с 10 по 17 января) для воспитанников дошкольных
групп организуют недельные каникулы, во время которых осуществляется работа только
эстетически-оздоровительного цикла.
В дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся.
3.9. Родителям (законным представителям) ребенка должна быть обеспечена
возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.
3.10. По времени пребывания детей группы функционируют в режиме полного дня
(12-часового пребывания).
3.11. Режим работы Учреждения – пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00.
Выходные дни – суббота и воскресенье, праздничные дни.
Группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели. По запросам
родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в
выходные и праздничные дни.
3.12. Привлечение ребенка без его согласия и согласия его родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой,
запрещается.
3.13. В Учреждении в установленном порядке при наличии необходимых
материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных
средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей. Группы
кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму в зависимости от
потребностей родителей (законных представителей).
3.14. Учреждение может также осуществлять образовательную деятельность в виде
оказания платных дополнительных услуг без получения дополнительных лицензий.
Дополнительные платные услуги оказываются на договорной основе всем воспитанникам
и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться. Порядок
предоставления Учреждением дополнительных образовательных услуг определяется
локальным актом – положением о дополнительных платных образовательных услугах.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной
деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
3.15. Учреждение в установленном порядке при наличии условий вправе открывать
структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт,
Семейный детский сад, Лекотека, Служба ранней помощи. Структурные подразделения
осуществляют свою деятельность на основании положений, разрабатываемых на
основании Примерных положений, утвержденных нормативными правовыми актами
Администрации городского округа Звенигород и Комитета образования городского округа
Звенигород. Положения о структурных подразделениях утверждаются Заведующим.
4. КОМПЛЕКТИОВАНИЕ, УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Порядок приема в Учреждение определяет Учредитель.
Общая численность детей при комплектовании Учреждения определяется лицензией
(разрешением).
4.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х лет до 7 лет.
4.3. Основанием для приема в Учреждение является Список детей на зачисление,
утвержденный в установленном порядке.
4.4. Комитет образования городского округа Звенигород формирует Список по
комплектованию Учреждения в соответствии с электронным реестром и с учетом
подтвержденных льгот.
Формирование Списков детей групп комбинированной направленности
осуществляется Комитетом образования городского округа Звенигород на основании
заключений, выданных психолого-медико-педагогическими комиссиями в соответствии с
данными электронного реестра.
4.5. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления
и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных
представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной
деятельности
и
другими
документами,
регламентирующими
организацию
образовательного процесса.
4.6. Место за ребенком, посещающим Учреждение, сохраняется на время:
- болезни;
- пребывания в условиях карантина;
-прохождения санаторно-курортного лечения, по письменному заявлению
родителей (законных представителей);
- отпуска родителей (законных представителей) сроком не более 75 дней в год, по
письменному заявлению родителей (законных представителей); - в иных случаях, по
письменному заявлению родителей (законных представителей)
4.7. Отчисление детей из Учреждения проводится Заведующим в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- за неоднократные грубые нарушения условий договора, заключенного между
Учреждением и родителями (законными представителями).
4.8. Отчисление детей оформляется путем расторжения договора с родителями
(законными представителями).
4.9 Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители
(законные представители), педагогические работники.
4.10. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права,
обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения,
развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в
Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
Каждый ребенок имеет право:
- на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;
- на удовлетворение потребностей в эмоциональном общении;
- на развитие своих творческих потребностей и интересов;
- на защиту своего достоинства;
- на защиту от всех форм психического и физического насилия.
Родители (законные представители) имеют право:
- принимать участие в работе Педагогического Совета Учреждения;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать выполнения Учреждением обязанностей по уходу, охране и
укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребенка в условиях и форме,
предусмотренных договором;
- защиту законных прав и интересов ребенка;
- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам
воспитания и обучения;
- вносить предложения по организации платных дополнительных услуг.
- получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы за
содержание детей в ДОУ.
Родители (законные представители) обязаны:
- заложить основы интеллектуального, нравственного, физического развития
ребенка в младенческом возрасте;
- своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;
- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его
болезни;
- выполнять условия договора с Учреждением, настоящий Устав.
Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются
договором, заключенным между ними и Учреждением.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания,
учебников, учебных пособий и материалов;
- повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия,
необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего
профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и
повышения квалификации;
- аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или высшей);
- сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на
получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы;
- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим
и иным работникам Учреждения
Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка;
- удовлетворять требованиям должностных характеристик, инструкций;
- выполнять условия трудового договора;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психологического насилия;
- уважать честь и достоинство детей;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.
Применение мер физического и психического насилия над личностью ребенка не
допускается.
Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке
проходят периодическое медицинское обследование.
5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
5.2. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется
на основании нормативных затрат на оказание муниципальных услуг с учетом расходов
на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
5.3. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.
5.4. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления
в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником
имущества бюджетного учреждения является муниципальное образование «Городской
округ Звенигород».
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных
задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления или
приобретенное Учреждением на средства, выделенные ему Учредителем на приобретение
этого имущества;
- субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- бюджетные инвестиции;
- средства от деятельности, приносящей доход;
- средства добровольных (целевых) взносов и пожертвований юридических и
физических лиц (в том числе иностранных);
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
5.6.Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами в
соответствии с законодательством Российской Федерации и использует для достижения
целей, ради которых создано Учреждение.
5.7.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
5.8. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество,
без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет
существенно затруднено.
5.9.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем
Уставе.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.10. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества
(которым в соответствии с федеральным законом и настоящим Уставом Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в
пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость
отчуждаемого или передаваемого имущества составляет 10 и более процентов балансовой
стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности
на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований может быть
признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет
доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии
предварительного согласия Учредителя.
5.11.Заведующий Учреждения несет ответственность в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
5.12.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
предусмотрено федеральными законами.
5.13. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить денежные средства и
иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным
образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя
или участника.
5.14. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не
по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, и распорядиться им по своему усмотрению.
5.15. Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом
финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием.
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Учреждение организует свою деятельность в соответствии с Уставом.
6.2. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во
всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. Учреждение свободно в
выборе предмета и содержания договоров,
любых форм хозяйственных
взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и
настоящему Уставу.
6.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- разрабатывать и принимать Устав Учреждения и изменения к нему
-самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с Уставом
Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
-запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного
самоуправления информацию и материалы, необходимые для решения вопросов,
входящих в компетенцию Учреждения;
-приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет средств
полученных от приносящей доход деятельности с учетом ограничений, установленных
законодательством;
-привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом,
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
-определять и устанавливать структуру и штатное расписание в пределах
имеющихся средств, распределение должностных обязанностей по согласованию с
Учредителем;
-осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести
ответственность за уровень их квалификации;
-устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе определять
порядок надбавки, доплаты и стимулирующие выплаты к должностным окладам, порядка
и размеров их премирования в пределах имеющихся у Учреждения средств по
согласованию с Учредителем;
-привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и
гражданско-правовых договоров;
6.4. Учреждение обязано:
- выполнять установленное Учредителем муниципальное задание;
-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу
товаров, оказание услуг которые могут принести вред здоровью населения, а равно за
нарушение иных правил хозяйствования;
-осуществлять
материально-техническое
обеспечение
и
оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными
и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных
финансовых средств;
-предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах
самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
-использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и
образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.
- разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы;
-разрабатывать, принимать и утверждать правила внутреннего распорядка
Учреждения, иные локальные акты;
- создавать условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья воспитанников;
- осуществлять медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении медицинским
персоналом, закрепленным по договору с учреждением здравоохранения городского
округа Звенигород. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинского персонала. Медицинский персонал наряду с
администрацией Учреждения и педагогическими работниками несет ответственность за
проведение
лечебно-профилактических
мероприятий,
соблюдение
санитарногигиенических норм, режим и качество питания обучающихся;
-осуществлять организацию питания воспитанников в соответствии
с 10 – дневным меню, утвержденным органами Роспетребнадзора и действующим
СанПиНом
-обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества
образования в Учреждении;
-обеспечивать создание и ведение официального сайта Бюджетного учреждения в
сети Интернет.
-обеспечивать пожарную, антитеррористическую и экологическую безопасность
своей деятельности;
-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной
платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации;
-обеспечивать работникам безопасные условия труда и охрану труда, а также
гарантированные меры социальной защиты работников;
- осуществлять в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение
квалификации работников;
-обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также
своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
-обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
-вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую, налоговую и
статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации самостоятельно либо силами привлеченной по договору организации;
-предоставлять государственным органам и органам местного самоуправления
информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
-осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской
Федерации и предусмотренную Уставом Учреждения.
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Московской области, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления городского округа Звенигород и настоящим Уставом.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
- утверждение Устава Учреждения и изменений в него;
-реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
-назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и
окончательного ликвидационных балансов;
-назначение Заведующего Учреждением по договору и прекращение его
полномочий;
- финансирование Учреждения в соответствии с нормативами;
- установление размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей)
за содержание детей в Учреждении;
- осуществление финансового контроля за деятельностью Учреждения;
- утверждение муниципального задания;
- согласование Заведующему Учреждением стимулирующей части оплаты труда;
- закрепление за Учреждением на праве оперативного управления недвижимого и
особо ценного движимого имущества;
-решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным, региональным
законодательством и нормативными правовыми актами городского округа Звенигород
7.3. К компетенции Комитета образования относится:
- контроль за выполнением муниципального задания;
-полномочия главного распорядителя бюджетных средств для Учреждения;
-осуществление отраслевого и финансового контроля за деятельностью
Учреждения;
- сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического
наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации;
-определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно
обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного
за ним имущества;
- содействие в повышении профессиональной квалификации работников
Учреждения;
- установление Заведующему Учреждением должностного оклада, а также доплат
за дополнительную работу, связанную с образовательным процессом и не входящую в
круг основных должностных обязанностей;
- издание приказов об основном и дополнительном отпуске Заведующему
Учреждением, расчет отпуска и другие вопросы, связанные с кадровой и финансовой
деятельностью Учреждения.
7.4. Органами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический совет;
- Родительский комитет.
7.5. Учреждение возглавляет заведующий, который является единоличным органом
управления Учреждением.
7.6. Работодателем для заведующего Учреждения является Учредитель.
7.7. К компетенции заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления
текущего руководства и контроля деятельностью Учреждения, за исключением вопросов,
отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя,
Управляющего совета или иных органов управления Учреждения.
7.8. Объем компетенции заведующего определяется настоящим Уставом,
должностной инструкцией, трудовым договором.
7.9. Заведующий вправе без доверенности действовать от имени Учреждения, в том
числе:
-представлять его интересы и совершать сделки и иные юридически значимые
действия от его имени, за исключением крупных сделок, сделок с ценными бумагами, а
также сделок, связанных, с размещением денежных средств на депозитах в кредитных
организациях;
-распоряжаться имуществом Учреждения, кроме особо ценного движимого
имущества и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении
учреждения и неиспользуемого при выполнении муниципального задания;
-утверждать штатное расписание Учреждения, должностные инструкции и
распределять должностные обязанности между работниками:
-открывать (закрывать) лицевые счета Учреждения в установленном порядке;
- утверждать годовую бухгалтерскую отчетность;
-утверждать регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы
(локальные акты);
-издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми
работниками Учреждения;
-утверждать образовательные программы;
-утверждать перечень дополнительных платных образовательных услуг по
согласованию с Комитетом образования;
-назначать и освобождать от должности своих заместителей и других работников,
заключать с ними трудовые договоры, при приеме на работу определять должностные
обязанности
работника
в
соответствии
с
типовыми
квалификационными
характеристиками.
7.10. Заведующий Учреждения обязан:
-добросовестно и ответственно организовывать и руководить деятельностью
Учреждения, обеспечивать выполнение целей и задач, возложенных на учреждение, в том
числе выполнение муниципального задания в полном объёме;
-при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться
законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными
правовыми актами городского округа Звенигород, настоящим Уставом;
-обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договорных
обязательств Учреждения, не допускать просроченной кредиторской задолженности;
-нести ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором, настоящим Уставом;
-планировать деятельность Учреждения, в том числе при формировании основных
показателей муниципального задания, а также самостоятельной деятельности учреждения,
приносящей доход;
-содержать в надлежащем состоянии закрепленное за Учреждением на праве
оперативного управления имущество, своевременно производить капитальный и текущие
ремонты имущества в пределах выделенных средств из бюджета городского округа
Звенигород, а также за счет средств от приносящей доход деятельности;
-обеспечивать для работников Учреждения условия работы, соответствующие
правилам охраны труда, санитарным нормам и правилам, установленным
законодательством Российской Федерации;
-обеспечивать для работников Учреждения социальные гарантии, своевременную
выплату заработной платы, компенсационных, стимулирующих и иных выплат в
денежной форме;
-обеспечивать рост профессионализма и повышение квалификации работников
Бюджетного учреждения;
-представлять отчетность о деятельности Учреждения в порядке и сроки,
установленные федеральным и региональным законодательством, нормативными
правовыми актами Учредителя;
-ежегодно проводить анализ образовательно-воспитательной и финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
-своевременно информировать Учредителя о начале проверок деятельности
Учреждения контрольными и правоохранительными органами и их результатах, а также о
случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной
ответственности по результатам проверки;
-нести персональную ответственность за обеспечение безопасности Учреждения, в
том числе за противопожарную безопасность и антитеррористическую защищенность
учреждения;
-издавать приказы, утверждать локальные акты, нормативно-технические
инструкции Учреждения по вопросам охраны труда, пожарной безопасности,
антитеррористической защищенности и другим аналогичным вопросам, обязательные для
исполнения работниками учреждения;
-проходить аттестацию в соответствии с законодательством РФ и Московской
области;
-выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным, региональным
законодательством, нормативными правовыми актами городского округа Звенигород.
7.11. Исполнение части своих полномочий заведующий может передавать
заместителям или другим работникам Учреждения на основании приказа. Право подписи
бухгалтерских документов в отсутствие заведующего имеет один из заместителей
заведующего на основании приказа и карточки образцов подписей.
7.12. Заведующему Учреждения совмещение его должности с другой руководящей
должностью (кроме научного и научно-методического руководства, педагогической
деятельности) внутри или вне Учреждения запрещается.
7.13. Заместители заведующего действуют от имени Учреждения, представляют его
в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных
государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий,
предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим Учреждения.
7.14. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание работников
Учреждения (далее по тексту - Общее собрание работников).
К компетенции Общего собрания работников относится:
- разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу,
внесение их на утверждение Учредителю;
- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного
договора;
- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Учреждения по
вопросам их деятельности;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам,
избрание её членов;
- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения , вынесенных на
рассмотрение заведующим Учреждения, органом самоуправления Учреждения.
В заседании Общего собрания работников могут принимать участие все работники,
состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
Общее собрание работников созывается заведующим Учреждением по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
Общее собрание работников считается правомочным, если в нем участвуют более
2/3 общего числа членов коллектива. На заседании Общего собрания работников
избирается председатель и секретарь Общего собрания работников.
Решения на Общем собрании работников принимаются большинством голосов от
числа присутствующих членов Общего собрания работников.
7.15. Педагогический совет является постоянно действующим органом
самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов
образовательного процесса.
В состав Педагогического Совета входят все педагогические работники.
Педагогический Совет решает вопросы своей деятельности на заседании.
Заседания Педагогического Совета проводятся не реже 1-го раза в два месяца.
Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствовало не
менее половины его состава. Решения Педагогического Совета считаются принятыми,
если за них проголосовало более половины присутствующих.
Педагогический Совет:
- определяет направление воспитательно -образовательной и оздоровительной
деятельности Учреждения;
- принимает программы воспитания и обучения детей в Учреждении;
- рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в
различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм
воспитательно -образовательного процесса;
- утверждает план развития Учреждения;
- согласует режим работы Учреждения;
- согласует направления расходования внебюджетных средств;
- заслушивает отчет Заведующего, отдельных работников;
- представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными
представителями);
- согласует Правила внутреннего распорядка, Положение о премировании и иные
локальные акты в рамках своей компетенции.
7.16. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения
детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет
Учреждения.
Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в
количестве 2-4 человек. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в
Родительский комитет Учреждения.
Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет
Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет группы
созывает Собрание родителей группы.
Собрания родителей группы проводятся с участием воспитателей, Родительские
собрания Учреждения – с участием Заведующего, воспитателей и педагогических
работников.
Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед
Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет группы - перед Собранием
родителей группы.
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских
собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения действуют на
основании Положения о Родительском комитете.
8. ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) сведения:
о дате создания Учреждения;
о структуре Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного
процесса, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к
информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам
финансового года;
2) копии:
документа,
подтверждающего
наличие
лицензии
на
осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора
об оказании платных образовательных услуг, с указанием перечня и стоимости платных
образовательных услуг.
8.2. Учреждение обеспечивают открытость и доступность документов, с учетом
требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
8.3. Предоставление информации Учреждением, ее размещение на официальном
сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в установленном
порядке.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом и его соответствие государственным образовательным стандартам;
3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
5) адекватность применяемых форм, методов и средств организации
образовательного
процесса
возрастным
психофизиологическим
особенностям,
склонностям, способностям воспитанников;
6) за результаты финансово – хозяйственной деятельности;
7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
10.1. Настоящий Устав может быть изменен по решению общего собрания
трудового коллектива Бюджетного учреждения, а затем утвержден нормативным
правовым актом Учредителя.
10.2. Изменения в Устав приобретают юридическую силу после государственной
регистрации в установленном законом порядке.
11. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение руководствуется
следующими видами локальных актов, регламентирующих его деятельность:
- Устав, дополнения и изменения к нему;
-решения, постановления, распоряжения органов местного самоуправления
городского округа Звенигород;
-приказы Комитета образования;
-приказы Бюджетного учреждения;
-графики;
-решения;
-положения;
-договоры;
-инструкции;
-планы;
-порядок действия;
-правила;
-распорядок;
-регламенты;
-иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся
у Учреждения полномочий.
11.2. Порядок принятия локальных нормативных актов:
-организационно - распорядительные локальные акты утверждаются заведующим
Учреждения;
-локальные акты, регулирующие трудовые отношения, утверждаются заведующим
Учреждения с учетом мнения представительного органа работников;
-локальные акты, регулирующие образовательный процесс, взаимоотношения
участников образовательного процесса, утверждаются заведующим Учреждения в
порядке, установленном настоящим Уставом;
-локальные
нормативные
акты,
регулирующие
деятельность
органов
самоуправления, самостоятельно-хозяйственную деятельность, принимаются органом
самоуправления в соответствии с их компетенцией и вводятся в действие приказом
заведующего Учреждения.
11.3.Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему
законодательству и настоящему Уставу.
12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
12.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в случаях и в
порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами.
12.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном
Администрацией городского округа Звенигород.
Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения принимается
Учредителем.
12.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких Учреждений;
- присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности;
-разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений
соответствующей формы собственности;
-выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности.
12.4. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой
нарушение конституционных прав граждан в сфере образования, в том числе прав
граждан на получение бесплатного образования.
12.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и
Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой
переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
12.6. Учредитель принимает решение о ликвидации Бюджетного учреждения,
назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации в
соответствии с действующим законодательством.
12.7. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и
обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
12.8. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за
счет имущества, на которое в соответствии с федеральным законодательством может быть
обращено взыскание.
12.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не
может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается
ликвидационной комиссией собственнику имущества.
12.10. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый
государственный реестр юридических лиц.
12.11. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется
соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
12.12. При реорганизации и ликвидации Учреждения, образовавшиеся в процессе
его деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации
архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы,
сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией
в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный архив на
основании договора между ликвидационной комиссией и государственным архивом.