Цели в области качества кафедры

УТВЕРЖДАЮ:
Декан ФКСиС
_____________ В.А. Прытков
«___» _____________ 2015г.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА КАФЕДРЫ ФИЗИКИ
на 2015/2016 учебный год
Обеспечить унификацию учебных планов 1 и 2 курсов всех
70
специальностей, не менее, %
Процент абсолютной успеваемости по итогам года – не ниже,
79
%
Увеличить количество файлов для скачивания на
30
кафедральной странице портала БГУИР.
Увеличить количество персональных страниц сотрудников
50
кафедры на кафедральной странице портала БГУИР
Увеличить количество публикаций сотрудников кафедры на
кафедральной странице портала БГУИР в признанных
2
мировых изданиях
Средний балл по итогам года, не ниже*
5,5
Процент абсолютной успеваемости по заочной форме
50
обучения – не ниже, %
Процент абсолютной успеваемости по дистанционной форме
75
обучения– не ниже, %
Защита кандидатских диссертаций сотрудниками БГУИР и
выпускниками аспирантуры БГУИР во время обучения в
1
аспирантуре и в течение 3-х лет после окончания обучения,
не менее
Отношение количества защит диссертаций за календарный
год к штатной численности работников из числа ППС, не
0,06
имеющих ученой степени, не менее
Количество научных публикаций
20
Количество публикаций в расчете на одного педагогического
работника из числа ППС в рецензируемых научных
журналах, включенных в Перечень научных изданий
0,3
Республики Беларусь для опубликования результатов
диссертационных исследований
Количество публикаций в расчете на одного педагогического
работника из числа ППС в рецензируемых научных
0,08
журналах, входящих в реферативную базу Scopus
Профессорско-преподавательский состав, работающий на
постоянной основе и по совместительству, имеют ученые
55
степени и звания, не менее, %
15. Преподаватели в возрасте до 35 лет, работающие на
постоянной основе, не менее, %
16. Профессорско-преподавательский состав с учеными
степенями и званиями от общего числа ППС, работающих на
постоянной основе, не менее, %
17. Наличие докторов наук, профессоров (от общего числа ППС),
работающих на постоянной основе, не менее, %
18. Средний возраст профессорско-преподавательского состава,
не более, лет
19. Количество руководящих работников и специалистов,
которые освоили образовательные программы повышения
квалификации, переподготовки и стажировки в 2015 году, не
менее, %
20. Имеют ученые степени и звания кандидаты, включенные в
резерв руководящих кадров по факультетам очной формы
обучения, не менее, %
21. Средний возраст лиц, состоящих в резерве руководящих
кадров по факультетам очной формы обучения, не более, лет
22. Удовлетворенность персонала, не менее
23. Преподаватели в возрасте до 50 лет, работающие на
постоянной основе, %
24. Количество педагогических работников из числа ППС,
имеющих ученую степень, не менее, %
25. Процент педагогического работника из числа ППС, имеющих
ученое звание, не менее
26. Процент обеспеченности ЭРУД дисциплин, изучаемых
студентами – не ниже, %
27. Удовлетворенность потребителей уровнем научнометодического обеспечения преподаваемых дисциплин
(учебно-методическая литература, ЭРУД) – не менее, %
28. Процент выполнения плана учебных изданий – не менее, %
29. Процент выполнения плана разработки и модернизации
ЭРУД – не менее
30. Соблюдение сроков планирования учебного процесса в
соответствии с нормативно-правовой документацией и
приказами по университету, %
31. Удовлетворенность сотрудников университета состоянием
материально-технической базы, % не менее
10
55
5
57
25
100
39
75
32
55
55
75
75
100
80
100
78
___________________
*Примечание: В силу недостаточной математической подготовки абитуриентов, кафедра
физики не видит возможности обеспечить общеуниверситетский средний балл по итогам года не
ниже 6,4
Зав. кафедрой физики
_________________/Г.Ф. Смирнова