Об утверждении ведомственных целевых программ на 2014 год

Администрация Асиновского района
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
№ 236
15.11.2013
г. Асино
Об утверждении
ведомственных целевых программ
на 2014 год
В соответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и мониторинга
ВЦП, утверждённым Постановлением Администрации Асиновского района № 1943 от
26.08.2010
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить ведомственные целевые программы на 2014 год:
- «Поддержка и сопровождение инновационной деятельности в системе общего образования
Асиновского района на 2014 год» (приложение 1);
- «Одаренные дети на 2014 год» (приложение 2);
- «Поддержка молодых специалистов в системе образования Асиновского района на 2014
год» (приложение 3)
- «Подготовка педагогических кадров для образовательных учреждений Асиновского района
на 2014 год» (приложение 4).
2. Директору МБУ ЦБОУ (Л.Ю.Макаровой), ведущему специалисту Управления
образования. И.А. Симон осуществлять мониторинг и контроль за реализацией ВЦП,
предоставлять ежегодный отчёт об исполнении программы.
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
В.В. Казарин
Приложение 1
к приказу от 15.11.2013 № 236
Ведомственная целевая программа
«Поддержка и сопровождение инновационной деятельности в системе
общего образования Асиновского района на 2014 год»
Наименование программы
«Поддержка и сопровождение инновационной деятельности
в системе общего образования Асиновского района»
Заказчик Программы
Администрация Асиновского района
Основные
разработчики программы
Цели и задачи программы
Основные мероприятия
программы
Срок реализации
Исполнитель Программы
Объемы и источники
финансирования
Управление образования администрации Асиновского
района
Создание оптимальных условий для поддержки и
сопровождения инновационной деятельности в системе
общего образования Асиновского района
Поддержка и сопровождение образовательных учреждений
реализующих инновационные программы и
осуществляющих инновационную деятельность
2014
Управление образования администрации Асиновского
района
Прогнозируемый объем финансирования на 2014 год
составляет 415 000 рублей


Ожидаемые конечные
результаты реализации
программы




Контроль за исполнением
Рост числа образовательных учреждений, реализующих
инновационные программы и осуществляющие
инновационную деятельность
Высокие достижения педагогов и воспитанников в
инновационной направленности
Повышение качества подготовки и количества
специалистов, работающих с инновационными
программами.
Увеличение экспериментальных площадок, тем,
апробирующих новые инновационные технологии
Создание системы широкого освещения проблем и
направлений работы по инновационной деятельности
Обеспечение сетевого взаимодействия с различными
учреждениями реализующими инновационные проекты и
программы
Контроль за ходом реализации программы осуществляет
2
программы
администрация Асиновского района
Оценка эффективности
программы
Оценка эффективности программы определяется по
количественным и качественным показателям участия
педагогов, обучающихся и воспитанников, образовательных
учреждений в инновационной деятельности
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения
программными методами
Концепция модернизации российского образования среди общих тенденций
развития, обуславливающих необходимость существенных изменений в системе
образования, отмечает переход к постиндустриальному, информационному обществу.
Быстрота происходящих в информационном обществе изменений связана с высоким
уровнем инновационных процессов в различных социально-экономических сферах, в том
числе и в образовании.
Определить и оценить значимые инновации в образовании возможно только на
основе многофакторного подхода, который подразумевает работу не только с
образовательными учреждениями района, но и с педагогами, обучающимися и
воспитанниками.
В настоящее время по поддержке и осуществлению инновационной деятельности в
Асиновском районе достигнуты определённые результаты. В рамках осуществления
инновационной деятельности налажено взаимодействие между образовательными
учреждениями.
Среди направлений, и форм деятельности по поддержке и сопровождению
инновационной деятельности можно назвать:
- организация работы по передаче передового педагогического опыта в рамках
конкурсов профессионального педагогического мастерства;
-поддержка и сопровождение молодых талантов в рамках инновационной
деятельности;
- поддержка инноваций в педагогическом и образовательном процессе;
- дистанционные олимпиады и конкурсы.
Традиционными мероприятиями, проводимыми в рамках программы стали:
- «Юные дарования» Премия Главы района;
- Приём Главой района «золотых» и «серебряных» медалистов;
- Предметные олимпиады для обучающихся 4 классов;
- Участие школьников во Всероссийских олимпиадах, конкурсах, конференциях,
соревнованиях;
- конкурсы профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года»;
- конкурс профессионального мастерства для молодых педагогов «Мой путь в
профессию»
Анализ состояния работы по инновационной деятельности позволяет выделить
следующие проблемы:
3
- низкая доля участия педагогов и детей в инновационной деятельности, особенно в
сельских школах;
- недостаточный уровень подготовки педагогов к восприятию деятельности
инновационного характера;
- низкая мотивация обучающихся и педагогов на этапе участия в мероприятиях
школьного и муниципального этапа;
- отсутствие достаточных ресурсов для организации работы с инновациями: кадровых,
материальных, финансовых;
- недостаточное количество образовательных программ обеспечивающих
осуществление инновационной деятельности в условиях образовательных учреждений;
- недостаточно разработанные механизмы обеспечения качества дистанционного
обучения.
Решению выявленных проблем будет способствовать:
- создание оптимальных условий для работы с инновациями в образовательных
учреждениях Асиновского района;
- повышение профессионального уровня педагогов, работающих с инновационными
программами и технологиями,
создание развивающей среды в образовательных
учреждениях;
- повышение эффективности участия детей и педагогов в мероприятиях разного
уровня;
- повышение эффективности работы с инновациями в сельских школах.
Программа предполагает принятие мер по следующим направлениям:
- создание системы диагностики инновационной деятельности, механизмов поиска
приемлемых видов инновационной деятельности и инновационных проектов по
Асиновскому району, включая работу в отдаленных населенных пунктах;
- создание системы психолого-педагогического сопровождения детей и педагогов
работающих по инновационным программам и направлениям;
- поддержка участия детей и педагогов в мероприятиях, сборах, конкурсах разного
уровня;
- развитие системы повышения квалификации педагогов, работающих с инновациями в
образовании;
- развитие системы мотивации и стимулирования детей и педагогов достигших
определённых результатов в инновационном процессе.
Данная Программа включает три этапа реализации.
Организационный этап включает в себя выявление приемлемых видов инновационной
деятельности и возможных вариантов их реализации в системе образования Асиновского
района. Данный этап включает и подготовку кадров, компетентных в вопросах подбора и
реализации видов инновационной деятельности в условиях образовательных учреждений
Асиновского района.
Этап реализации связан с непосредственной работой по осуществлению видов и
элементов инновационного проектирования и деятельности, Предусматривается
психологическая, педагогическая и социальная поддержка педагогов и обучающихся
работающих в инновационных направлениях..
4
Этап контроля и подведение итогов предполагает проведение ежегодного контроля и
анализа реализации Программы, определение проблем, возникших в ходе реализации и
составление плана для дальнейшей работы в этом направлении.
2. Сведения о муниципальном заказчике
Муниципальным заказчиком является Администрация Асиновского района. Основным
исполнителем – Управление образования администрации Асиновского района.
3.Цели и задачи программы.
Цель – создание условий для выявления оптимальных форм инновационной
деятельности и её реализации в системе образования Асиновского района.
Задачи:
1. Создание системы работы с инновациями;
2. Подготовка и повышение квалификации кадров по работе с инновациями;
3. Научное, методическое и информационное сопровождение процесса реализации
инновационной деятельности;
4. Развитие системы мотивации и стимулирования молодых педагогов, обучающихся
и педагогических работников, социальная и психологическая поддержка;
5. Создание механизма межведомственного взаимодействия в
работе с
инновационными проектами.
4.Сроки и этапы реализации Программы
Программа реализуется в течение 2014 года.
Во время реализации проекта возможны изменения и дополнения в соответствии с
целями и задачами программы
5. Система программных мероприятий
Управление образования Асиновского района отвечает за выявление, поддержку и
развитие инновационных процессов в системе образования Асиновского района. Для
этих целей необходимо:
- создать условия для работы с инновационными проектами и программами в
образовательных учреждениях Асиновского района;
- повысить профессиональный уровень педагогов, работающих с инновациями,
создать развивающую среду в образовательных учреждениях;
- повысить эффективность участия детей и педагогов в мероприятиях разного уровня;
- повысить эффективность работы с инновациями в сельских школах.
6. Ресурсное обеспечение программы
Планируется привлечение всех возможных источников финансирования: бюджеты
федерального, областного, муниципального уровней, внебюджетные источники.
Планируемый объем финансирования на 2014 год составляет 415 000 рублей.
7.
8. Механизм реализации программы
5
Муниципальный заказчик Программы – администрация Асиновского района.
Реализацию Программы осуществляет Управление образования Асиновского района
Механизм реализации целевой программы предусматривает формирование рабочих
документов: составление ежегодного плана программных мероприятий с определением
исполнителей, сроков проведения, объемов и источников финансирования. Управление
образования отвечает за реализацию Программы в целом, обеспечивает согласование
действий по подготовке и реализации программных мероприятий, целевому и
эффективному использованию бюджетных средств, разрабатывает и представляет в
установленном порядке заявку на ассигнования на очередной финансовый год, а также
готовит информацию о ходе реализации Программы.
8. Управление программой и контроль за ходом её реализации.
Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Администрация
Асиновского района. Управление образования Асиновского района обеспечивает целевое и
эффективное использование средств, выделяемых на реализацию программы.
9. Оценка социально-экономической эффективности программы
Оценка эффективности будет определяться по качественным и количественным
показателям:
- активизация инновационных процессов в рамках образовательных учреждений и системы
образования Асиновского района в целом;
- участия детей и педагогов в мероприятиях разного уровня;
- создание системы координации работы с инновациями;
- увеличения количества образовательных учреждений и педагогов, работающими по
инновационным программам и проектам;
- создание необходимых условий для работы с инновациями.
10. Перечень основных мероприятий программы
Основные
мероприятия
Исполнители
Срок
исполнения
Объем финансирования
(руб.)
415 000
1. Развитие и поддержка образовательных учреждений, работающих с инновациями
Администрация
Целевая поддержка ОУ,
Асиновского
работающих по
района,
инновационным
2014
100 000
Управление
проектам и программам,
образования
укрепление их
Асиновского
материальной базы.
района
Развитие партнерства
Управление
между ОУ района в
образования
рамках инновационной
2014
Асиновского
деятельности, с
района
ТОИПКРО, с РЦРО и
6
другими
организациями,
занимающимися
развитием и
сопровождением
инновационных
процессов в
образовании.
Нормативно-правовое и
программнометодическое
обеспечение работы ОУ
по выбору и
сопровождению
приемлемой формы
инновационной
деятельности
Управление
образования
Асиновского
района,
ОУ,
учреждения
дополнительног
о образования
детей.
2014
Создание условий в ОУ
для обучения в
дистанционных школах, Управление
позволяющих
образования
2014
независимо от места
Асиновского
проживания осваивать
района, ОУ.
программы
повышенного уровня.
Организация
программных
Управление
мероприятий для
образования
20 000
педагогов и
2014
Асиновского
обучающихся по
района, ОУ.
инновационным
программам и проектам.
2. Осуществление муниципальной поддержки образовательных учреждения
работающих по инновационным программам и проектам
Развитие олимпиадного
движения
Управление
образования
Асиновского
района, ОУ
2014
Участие обучающихся и
педагогов в
мероприятиях
(конференциях,
олимпиадах,
фестивалях,
спартакиадах,
чемпионатах)
международного,
всероссийского,
Управление
образования
Асиновского
района, ОУ
2014
240 000
7
межрегионального
уровня
Поддержка
обучающихся,
участников
инновационной
деятельности
Администрация
Асиновского
района,
Управление
образования
Асиновского
района
2014
55 000
Создание системы
психологопедагогического
сопровождения
ОУ района
2014
инновационной
деятельности в системе
образования
Асиновского района
3. Организация мероприятий по различным инновационным направлениям
Информационное
Управление
обеспечение различных образования
2014
мероприятий целевой
Асиновского
программы
района
Изучение интересов и
склонностей
МАОУДО
обучающихся и
ЦТДМ, ОУ
2014
педагогов, по выбору
района
приемлемого варианта
деятельности
Формирование системы
внеурочной работы с
педагогами и
обучающимися,
реализующими
Управление
инновационные
образования
проекты и программы
Асиновского
2014
создавать
района
положительное
ОУ района
отношение
образовательным
инновациям
4. Развитие системы подготовки и повышения квалификации кадров, работающих
по инновационным направлениям
Управление
Подготовка и
образования
повышение
2014
Асиновского
квалификации кадров.
района
8
ОУ района
Создание творческой
группы учителей
района, работающих с
молодыми педагогами и
обучающимися по
направлениям
Управление
образования
Асиновского
района
ОУ района
2014
11. Объемы финансирования программы
Источники финансирования
Объемы выделяемых ресурсов, тыс. руб.
Средства местного бюджета
В том числе
– за счёт средств ОУ
- за счёт средств выделенных по
программе
415 000
9
Приложение 2
к приказу от 15.11.2013 № 236
Ведомственная целевая программа
«Одаренные дети на 2014 »
1.Паспорт программы
Наименование программы
Ведомственная целевая программа «Одарённые
дети» на 2014 г.
Основание для разработки программы
Заказчик программы
ФЗ «Об образовании»
Администрация Асиновского района
Разработчики программы
Управление
образования
Асиновского района.
Срок реализации
Цель программы
2014 г.
Создание оптимальных социальнопедагогических условий для гармоничного
развития одарённых детей и их творческой
самореализации.
-Создать условия для выявления, развития,
самореализации одарённых детей.
-Осуществлять
адресную
поддержку
и
социальную защиту одарённых детей.
-Обеспечивать технологическую готовность
педагогов к решению проблемы по выявлению и
обучению одарённых и талантливых детей.
-Оказывать финансовую и методическую
поддержку
учреждениям,
работающим
с
одарёнными детьми.
-Обеспечивать
преемственно-перспективные
связи в работе с одарёнными детьми.
-Осуществлять
контроль
за
реализацией
программы «Одарённые дети» на уровне
образовательного учреждения.
Задачи программы
Исполнители программы
администрации
Управление образования администрация
Асиновского района
- Общеобразовательные учреждения района
- Учреждения дополнительного образования
(Центр творчества детей и молодёжи, ДЮСШ
№1, ДЮСШ№2).
10
Объёмы и источники финансирования
программы
Всего по программе на 2014 г.-400,0 тыс.
Местный бюджет
Ожидаемые результаты реализации
программы
- достижение оптимального взаимодействия
систем образования (начального, основного,
среднего, высшего, дополнительного),
учреждений культуры и науки, физической
культуры и спорта в работе с одаренными и
талантливыми детьми;
- усиление работы по адаптации одаренных
детей к изменяющимся социальноэкономическим условиям;
- обеспечение условий для развития и поддержки
детской одаренности;
- развитие научно-методической базы работы с
одаренными детьми;
- обновление банка данных, включающего
сведения о детях с различными типами
одаренности;
- наличие победителей и участников областных
олимпиад;
- увеличение количества участников Российских
конференций, конкурсов и др.;
- расширение диапазона мероприятий
(олимпиады, выставки, конкурсы, фестивали,
соревнования) для раскрытия творческих
способностей.
- укрепление методической и учебноматериальной базы для работы с одарёнными
детьми;
- повышение квалификации педагогов,
работающих с одарёнными детьми;
- представление творческого и
интеллектуального потенциала Асиновского
района на областном и Всероссийском уровне.
Контроль за исполнением программы
Управление образования администрации
Асиновского района
2. Обоснование необходимости программы
Цель программы: создание оптимальных социально-педагогических условий для
гармоничного развития одарённых детей и их творческой самореализации.
11
На современном этапе
наметилось осуществление изменений в системе
образования, направленные на гибкость, открытость, развитие приоритета
общечеловеческих ценностей. В условиях развития новых технологий резко возрос спрос
на людей, обладающих нестандартным мышлением, умеющих ставить и решать новые
задачи. Смысл современного образования заключается в том, чтобы ввести ученика в мир
развития, в образовательную среду с её духовностью, нравственной и культурной
реальностью, помочь сформироваться как личности в соответствии с его склонностями,
задатками и возможностями, а для этого необходимо создать благоприятные
образовательные условия.
Данная программа направлена на поддержку эффективных форм развития
творческой активности, познавательности, углубления и закрепления имеющихся знаний.
Участвуя в обозначенных в программе мероприятиях,
школьники учатся отстаивать
свою точку зрения, приобретают опыт публичного выступления, развивают творческую
инициативу, конструктивное мышление, изобретательность в решении нестандартных задач,
расширяют кругозор.
В районной системе образования работа с одаренными детьми рассматривается
как системная направленная педагогическая деятельность.
- Активизирована практика повышения квалификации педагогических кадров в части
использования нестандартных форм работы с одаренными детьми.
- В образовательных учреждениях созданы и создаются научные общества учащихся,
которые дают возможность школьникам находить свою интеллектуальную нишу.
- Утвердилось постоянство участия одаренных детей во всероссийских и региональных
научно-практических конференциях, смотрах, конкурсах.
- В образовательных учреждениях закрепилась новая форма развития ученического
потенциала – компетентностный подход, позволяющий включать учащихся в научноисследовательскую и проектную деятельность.
- В работе с одаренными успешно продвигается массовое участие школьников в
международном конкурсе «Кенгуру - математика для всех», российских конкурсах
«Русский медвежонок-языкознание для всех».
- Целенаправленно ведется довузовская подготовка для учащихся 10-11 классов, ряд лет
осуществляется централизованное тестирование для учащихся 3-10 классов по основным
предметам.
Однако работа с одаренными детьми не достигла высокого
качественного
результата. Принятие ведомственной целевой программы «Одаренные дети» на 2014 год
должно стать основным документом, определяющим стратегию развития деятельности по
поиску, воспитанию и обучению одаренных детей в Асиновском районе.
Под одаренными детьми в данной Программе должны пониматься дети, которые
отличаются высокими функциональными или потенциальными возможностями в ряде
областей: интеллектуальной, академической, творческой, художественной, социальной.
3.Сведения о муниципальном заказчике.
Муниципальным заказчиком является Администрация Асиновского района. Основным
исполнителем – Управление образования Администрации Асиновского района.
4. Сроки реализации программы.
Срок реализации программы – 2014 год
12
5. Рабочий план реализации программы.
№
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
10.
11
12.
13.
14.
15.
16.
Наименование мероприятий
Районная научно-практическая конференция
школьников «Мир вокруг нас»
Районные предметные олимпиады для 4 –кл.
Компьютерный фестиваль
Областной слет обучающихся
Фестиваль «Малыши ветеранам»
Фестиваль детского творчества «Радуга»
Вручение премии Главой района Юным дарованиям
Приём Главой района «золотых» и «серебряных»
медалистов
Районный конкурс «Ученик года»
Районный конкурс «Молодые лидеры России»
Районные и областные предметные олимпиады (8-11
классы)
Участие одарённых школьников в районных,
областных, Всероссийских конкурсах, олимпиадах,
конференциях, спортивных соревнованиях.
Выпуск сборника статей по итогам конференций
Другие мероприятия
сроки
февраль
март
март
сентябрь
май
апрель
май
июнь
декабрь-март
октябрь
Декабрь, январь
по вызову приглашающей
стороны
в течение года
в течение года
6. Ресурсное обеспечение
Планируется привлечение следующих объёмов финансирования за счёт
муниципального бюджета
2014 год – 400 тыс. руб.
7. Механизм реализации программы.
Механизм реализации программы определяется Управлением образования
администрации Асиновского района.
Управление образования берёт на себя ответственность за качество и подготовку
намеченных мероприятий.
Механизм реализации программы включает в себя финансовые расходы на
проведение мероприятий (канц. товары, дипломы, сертификаты, оформление и др.),
выплату денежного вознаграждения, приобретение подарков, значков, конфет, цветов;
оплату проезда, питания в дороге, проживания, оплату организационных взносов и др
расходов связанных с проведением и участием в программных мероприятиях.
8. Управление и контроль за ходом реализации программы
Контроль за реализацией программы осуществляется Администрацией Асиновского
района.
Управлением образования администрации Асиновского района обеспечивает целевое и
эффективное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию программы.
Управление образования отчитывается перед управлением финансов администрации
Асиновского района.
13
9. Показатель эффективности реализации программы
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Наименование мероприятий
Районная научнопрактическая конференция
школьников «Мир вокруг
нас»
Районные предметные
олимпиады для 4 –кл.
Компьютерный фестиваль
Областной слет
обучающихся
Фестиваль «Малыши
ветеранам»
Фестиваль детского
творчества «Радуга»
Вручение премии Главой
района Юным дарованиям
Приём Главой района
«золотых» и «серебряных»
медалистов
Районный конкурс «Ученик
года»
Районный конкурс
«Молодые лидеры России»
Районные и областные
предметные олимпиады (8-11
классы)
Участие одарённых
школьников в районных,
областных, Всероссийских
конкурсах, олимпиадах,
конференциях, спортивных
соревнованиях.
Выпуск сборника статей по
итогам конференций
Другие мероприятия
Показатель эффективности
Стабильность и некоторый рост участников от 260
до 280 обучающихся (вовлечение обучающихся
начальных классов)
Стабильность и рост количества участников: до 70
человек. Вовлечение обучающихся сельских школ.
Стабильность и некоторый рост участников от 65
до 75 обучающихся (вовлечение обучающихся
начальных классов)
Организация межрайонного взаимодействия
обучающихся
Привлечение общественности к творчеству детей
дошкольного возраста
Участие в фестивале творческих коллективов
общеобразовательных учреждений – до 19
общеобразовательных учреждений
12 человек
Вовлечение обучающихся 5-7 классов.
I этап – 100 участников, II этап – 75 участников
Призовые места на уровне областных конкурсов.
Количество обучающихся: от 550 до 600
обучающихся – муниципальный этап; До 40
участников – областной этап.
Призовые места в областных и Всероссийских
конкурах.
10. Смета расходов
14
Основные мероприятия
исполнители
Срок
выполнен
ия
«Юные дарования».
Премия Главы района
Приём Главой района
«золотых» и «серебряных»
медалистов
Районная научнопрактическая конференция
«Мир вокруг нас»
Управление образования
май
Объём
финансирова
ния
2014 г
82 000
Управление образования
июнь
26 000
Управление образования,
Февраль
март
38 000
Областной слет
обучающихся
Управление образования,
апрель
18 000
Районный конкурс
«Ученик года»
Управление образования
декабрьмарт
25 000
Районный конкурс
«Молодые лидеры России»
Областной
конкурс «Молодые лидеры
России»
Участие школьников во
Всероссийских
олимпиадах; конкурсах,
конференциях,
соревнованиях
Районный фестиваль
детского творчества
«Радуга»
Компьютерный фестиваль
Управление образования
октябрь
9 000
декабрь
в течение
года
10 000
Управление образования
апрель
23 000
Управление образования
март
7 000
Фестиваль
«Малыши – ветеранам»
Муниципальный этап
Всероссийских предметных
олимпиад
Управление образования
май
17 000
Управление образования
ноябрь декабрь
23 000
Предметные олимпиады
для обучающихся 4
классов
Управление образования
апрель
8 000
По приглашению
75 000
15
Выпуск сборника статей по
итогам конференций
Другие мероприятия
ИТОГО
Управление образования
Управление образования
в течение
года
в течение
года
22 000
17 000
17 000
17 000
400 т.руб.
16
Приложение 3
к приказу от 15.11.2013 № 236
Ведомственная целевая программа
«Поддержка молодых специалистов в системе образования Асиновского района на
2014 год»
Наименование
программы
«Поддержка молодых специалистов в системе образования
Асиновского района»
на 2014 год.
Заказчик
программы
Основные
разработчики
программы
Цель и задачи
программы
Администрация Асиновского района
Основные
мероприятия
программы
Сроки
реализации
программы
Исполнители
основных
мероприятий
программы
Объёмы и
источники
финансирования
Ожидаемые
конечные
результаты
реализации
программы
Контроль за
исполнением
программы
Оценка
эффективности
Управление образования администрации Асиновского района
Привлечение молодых специалистов для работы в учреждениях
образования Асиновского района.
Повышение заинтересованности молодых специалистов в исполнении
должностных обязанностей.
Выплата подъёмных.
Выплата материальной помощи в виде ежемесячной доплаты к
заработной плате
2014 год
Управление образования Асиновского района
Средства местного бюджета:
2014 г. 520 000 руб.
Обеспеченность квалифицированными педагогическими кадрами
образовательных учреждений Асиновского района
Контроль за исполнением программы осуществляют и Администрация
Асиновского района
Оценка эффективности программы определяется по качественным и
количественным показателям подготовки молодых специалистов и их
17
программы
работы в учреждениях образования
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения
программными методами
С целью обеспечения образовательных учреждений педагогическими кадрами в
Асиновском районе созданы определённые условия:
- учебно-материальная база образовательных учреждений;
- подготовка выпускников школ и обучение их в Томском государственном
педагогическом колледже по целевому направлению;
Организация работы по повышению профессионализма руководящих и педагогических
кадров.
Образовательные
учреждения
Асиновского
района
укомплектованы
педагогическими кадрами. Численность составляет 541 человек, из них 61 педагог
пенсионного возраста, что составляет 11,3%. В связи с этим, остро стоит вопрос о
привлечении молодых специалистов в общеобразовательные учреждения с целью замены
уходящих на пенсию. Высшее образование имеют 405 работников, что составляет 75% от
общей численности педагогических кадров, среднее профессиональное (специальное)
образование имеют 76 работников, что составляет 14%. По причине отсутствия
достаточного количества педагогических кадров в некоторых образовательных
учреждениях имеет место увеличение педагогической нагрузки, а также в ряде сельских
школ учителя ведут предметы не по своей специальности и квалификации. Всё это создаёт
проблемы в организации образовательного процесса, которые требуют незамедлительного
решения. В частности, разработки программных мероприятий по поддержке молодых
специалистов, способствующих повышению заинтересованности в их закреплении в
учреждениях образования района. По итогам реализации муниципальной целевой
программы «Поддержка молодых специалистов в системе образования Асиновского
района 2009-2011 годы прибыло 17 молодых специалистов в образовательные
учреждения. Приобретено жильё для молодых специалистов городских и сельских школ
за счёт софинансирования средств местного бюджета и средств бюджета Томской
области. Осуществлены выплаты подъёмных средств в размере 137,36 тысяч рублей и
ежемесячной материальной помощи в размере 736 тысяч рублей.
2. Сведения о муниципальном заказчике
Муниципальным заказчиком является Администрация Асиновского района. Основным
исполнителем – Управление образования администрации Асиновского района.
3. Цели и задачи программы
Основная цель программы – привлечение молодых специалистов для работы в
образовательных учреждениях района. Достижение этой цели должно быть обеспечено
проведением комплексных мероприятий по привлечению специалистов со средним и
высшим профессиональным педагогическим образованием.
4. Сроки и этапы реализации программы
18
Срок реализации программы –2014 год
5. Система программных мероприятий
Управление образования администрации Асиновского района отвечает за подбор и
привлечение педагогических кадров. Для этих целей проводит:
-профориентацию среди обучающихся школ района по привлечению выпускников к
поступлению в высшие и средние педагогические учебные заведения;
-дополнительные выплаты молодым специалистам с высшим и средним педагогическим
образованием в течение трёх лет после окончания обучения, на основании заключённых
договоров.
6. Ресурсное обеспечение программы
Планируется привлечение всех возможных источников финансирования: бюджеты
федерального, областного, муниципального уровней, внебюджетные источники.
Предполагаются следующие объёмы финансирования за счёт местного бюджета:
2014 г. – 104 400 руб.
Расходы на реализацию программных мероприятий за счёт средств местного бюджета
подлежат ежегодному уточнению при формировании районного бюджета на
соответствующий год исходя из его возможностей. Выплата пособий молодым
специалистам проводится единовременно.
7. Механизмы реализации программы
Механизм реализации программы определяется муниципальным заказчиком –
Администрацией Асиновского района.
Управление образования Администрации Асиновского района является ответственным за
подготовку и реализацию программы, осуществляет её управление.
Механизм реализации программы включает в себя мероприятия за счёт источников
финансирования:
- организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль
исполнения;
- мероприятия, обеспечивающие практическую реализацию программы.
Все затраты на выполнение программы осуществляются в соответствии со статьями
бюджетной классификации.
Администрация Асиновского района как заказчик программы обеспечивает
своевременное финансирование программы с учётом ранее выделенных на реализацию
программы финансовых средств, фактических затрат на программные мероприятия и
достижение целевых показателей.
Образовательные учреждения заключают трудовые договоры
с молодыми
специалистами.
8. Управление программой и контроль за ходом её реализации
19
Контроль за реализацией программы осуществляется Администрацией Асиновского
района
Управление образования Администрации Асиновского района обеспечивает целевое и
эффективное использование средств, выделяемых на реализацию программы.
9. Оценка социально-экономической эффективности программы
Оценка эффективности будет определяться по качественным показателям в
образовательном процессе. Реализация мероприятия программы, привлечение для работы
в образовательных учреждениях молодых педагогических кадров позволит повысить
качество образования в Асиновском районе. Ожидаемые конечные результаты реализации
программы:
-обеспеченность квалифицированными педагогическими кадрами.
10. Перечень основных мероприятий программы
Основные
мероприятия
Исполнители
Срок
Объём финансирования (тыс. руб.)
исполнения
2014
Долевое
участие в
приобретении
Жилья для
молодых
специалистов
Администрация
Асиновского
района,
Управление
образования
администрации
Асиновского
района,
отдел АПК
администрации
Асиновского
района
Управление
образования
В течение
2014 г.
Выплата
подъёмных
молодым
специалистам
Выплата
Управление
молодым
образования
специалистам
Ежемесячной
материальной
помощи в
течение трёх
лет работы
Итого:
В течение
2014 г.
Средства целевой программы «О мерах
государственной поддержки кадрового
обеспечения организаций, находящихся в
сельских и городских поселениях
Томской области»
117 000 руб.
(9 молодых специалистов)
В течение
2014 г.
403 000 руб.
(19 молодых специалистов*1703)
520 000 руб.
20
Приложение 4
к приказу от 15.11.2013 № 236
Ведомственная целевая программа
«Подготовка педагогических кадров для образовательных учреждений
Асиновского района на 2014 год»
Наименование
«Подготовка педагогических кадров для образовательных учреждений
программы
Асиновского района» на 2014 год
Заказчик
Администрация Асиновского района
программы
Основные
Управление образования администрации Асиновского района
разработчики
программы
Цель и задачи
Привлечение и закрепление специалистов для работы в
программы
образовательных учреждениях Асиновского района, повышение уровня
профессиональной подготовки педагогических работников,
прогнозирование кадрового дефицита и своевременное обучение и
переподготовка специалистов
Основные
Получение высшего образования – до 5 лет обучения
мероприятия
Переподготовка на основе высшего образования – до 500 часов
программы
Получение среднего профессионального образования -2 года 9 месяцев
Другие сроки обучения, предусмотренные учебными планами
учреждений, обладающих правом осуществлять деятельность,
связанную с профессиональным обучением педагогических работников
Сроки
2014 год
реализации
программы
Исполнители
Управление образования Асиновского района
основных
мероприятий
программы
Объёмы и
144 400 рублей
источники
финансирования
Ожидаемые
Обеспечение квалифицированными педагогическими кадрами
конечные
образовательных учреждений Асиновского района
результаты
Контроль за
Контроль за исполнением программы осуществляют Дума Асиновского
исполнением
района и Администрация Асиновского района
программы
Оценка
Оценка эффективности программы определяется по качественным и
эффективности количественным показателям подготовки специалистов
программы
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения
программными методами
21
С целью обеспечения образовательных учреждений педагогическими кадрами в
Асиновском районе созданы определённые условия:
- учебно-материальная база образовательных учреждений;
-подготовка выпускников школ и обучение их в Томском государственном
педагогическом колледже и Томском государственном педагогическом университете по
целевому направлению;
- организация работы по повышению профессионализма руководящих и педагогических
кадров.
Образовательные
учреждения
Асиновского
района
укомплектованы
педагогическими кадрами. Численность составляет 531 человек, из них 58 педагогов
пенсионного возраста, что составляет 10,9%. В связи с этим, остро стоит вопрос о
привлечении молодых специалистов в общеобразовательные учреждения с целью замены
уходящих на пенсию. Кроме того, в сельских образовательных учреждениях и
учреждениях дошкольного образования требуется переподготовка уже имеющихся
специалистов и обучение работников. Высшее образование имеют 403 работника, что
составляет 75,9% от общей численности педагогических кадров, среднее
профессиональное (специальное) образование имеют 60 работников, что составляет
11,2%. По причине отсутствия достаточного количества педагогических кадров в
некоторых образовательных учреждениях имеет место увеличение педагогической
нагрузки, а также в ряде сельских школ учителя ведут предметы не по своей
специальности и квалификации. Всё это создаёт проблемы в организации
образовательного процесса, которые требуют незамедлительного решения. В частности,
разработки программных мероприятий по обучению и переподготовке специалистов для
образовательных учреждений Асиновского района.
2. Сведения о муниципальном заказчике
Муниципальным заказчиком является Администрация Асиновского района.
Основным исполнителем – Управление образования администрации Асиновского района.
3. Цели и задачи программы
Основная цель программы – привлечение
специалистов для работы в
образовательных учреждениях района. Достижение этой цели должно быть обеспечено
проведением комплексных мероприятий по привлечению и закреплению специалистов со
средним и высшим профессиональным педагогическим образованием.
4. Сроки и этапы реализации программы
Срок реализации программы –2014 год
Программа действует для специалистов, работающих образовательных учреждениях
Асиновского района.
5. Система программных мероприятий
Управление образования администрации Асиновского района отвечает за подбор и
привлечение педагогических кадров. Для этих целей проводит:
-профориентацию среди обучающихся школ района по привлечению выпускников к
поступлению в высшие и средние педагогические учебные заведения;
22
-обучение и переподготовку педагогических работников образовательных учреждений;
6. Ресурсное обеспечение программы
Планируется привлечение всех возможных источников финансирования: бюджеты
областного, муниципального уровней, внебюджетные источники. Предполагаются
следующие объёмы финансирования за счёт местного бюджета:
2014 г. – 144 400 руб.
Расходы на реализацию программных мероприятий за счёт средств местного бюджета
подлежат ежегодному уточнению при формировании районного бюджета на
соответствующий год исходя из его возможностей.
7. Механизмы реализации программы
Механизм реализации программы определяется муниципальным заказчиком –
Администрацией Асиновского района.
Управление образования администрации Асиновского района является
ответственным за подготовку и реализацию программы, осуществляет управление.
Механизм реализации программы включает в себя мероприятия
за счёт
источников финансирования:
- организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль
исполнения;
- мероприятия, обеспечивающие практическую реализацию программы.
Все затраты на выполнение программы осуществляются в соответствии со статьями
бюджетной классификации.
Администрация Асиновского района как заказчик программы обеспечивает
своевременное финансирование программы с учётом выделенных на реализацию
программы финансовых средств, фактических затрат на программные мероприятия и
достижение целевых показателей.
Подготовка педагогических кадров и порядок финансирования осуществляется на
основании Положения о порядке подготовки педагогических кадров для образовательных
учреждений Асиновского района
на основании Постановление Администрации
Асиновского района от 30.10.2012 №2548
8. Управление программой и контроль за ходом её реализации
Контроль за реализацией программы осуществляется
Администрацией
Асиновского района
Управление образования администрации Асиновского района обеспечивает
целевое и эффективное использование средств, выделяемых на реализацию программы.
9. Оценка социально-экономической эффективности программы
Оценка эффективности будет определяться качеством подготовки педагогических
работников для образовательных учреждений. Реализация мероприятий программы,
привлечение и закрепление в образовательных учреждениях педагогических кадров
23
позволит повысить качество образования в Асиновском районе. Ожидаемые конечные
результаты реализации программы:
-обеспеченность квалифицированными педагогическими кадрами образовательных
учреждений Асиновского района
10. Перечень основных мероприятий программы
Основные
мероприятия
Исполнители
Срок
Объём финансирования (тыс. руб.)
исполнения
2014
Обучение
группы
воспитателей
для
дошкольных
образовательных
учреждений
Переподготовка на основе
высшего
образования
Администрация
Асиновского
района,
Управление
образования
администрации
Асиновского
района
Администрация
Асиновского
района,
Управление
образования
администрации
Асиновского
района
Администрация
Асиновского
района,
Управление
образования
администрации
Асиновского
района
В течение
2014 г.
Получение
высшего
профессионального
образования
Итого:
104 400 руб.
В течение
2014 г.
-
В течение
2014 г.
40 000 руб.
144 400 руб.
24