ПРЕСС-РЕЛИЗ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА

ПРЕСС-РЕЛИЗ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
28.01.2016
Татьяна Павловна Никольская,
ведущий инспектор ГУ ЦЗН г. Новосибирска
Сегодня лучше синица в руках, чем журавль в небе…
Заметки о проведении районной ярмарки вакансий
Главной отличительной чертой 5-ти районных, ярмарки в г. Оби и 3-х общегородских ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест, организованных и проведённых специалистами центра занятости
населения г. Новосибирска в 2009 году, стал небывало большой наплыв граждан, ищущих работу. Не
стала исключением и ярмарка, состоявшаяся 18 августа в помещении Дома культуры «Приморский»
Советского района.
«Сегодня на ярмарке я представляю вакансии совсем ещё молодого предприятия ООО «Флаг
Центр», – поделилась с нами Лариса Николаевна Михайлова, начальник производства данной производственно-торговой компании, – работая ранее в другом месте, я часто участвовала в подобных ярмарках, поэтому сегодня была приятно удивлена таким большим спросом вакансий. Раньше гораздо
меньше было посетителей ярмарок, соответственно и обращений к представителям компаний было
значительно меньше. Если бы не наша особая специфика, то здесь вполне реально было бы найти
требующихся специалистов».
Предприятие «Флаг Центр» занимается изготовлением государственной и фирменной продукции с нанесением государственной символики: это флаги, вымпелы, ленты и всё, что соответствует
этому направлению. Компания существует около года, успешно развивается, сегодня ей требуются
швеи, термопечатник, технолог.
«Мы столкнулись с тем, что, не смотря на то, что обращений по поводу работы очень много,
готовых специалистов, необходимым нам, найти очень сложно, – продолжила Лариса Николаевна. –
Нам требуется, чтобы человек обладал долей обязательности, аккуратности, усидчивости и, конечно,
профессионализма. У одних соискателей не подходящий для нас опыт работы. Например, если обращается швея, то, зачастую, у неё опыт надомного шитья, а нам требуются люди с промышленным
опытом работы. Если говорить про термопечатников, то готового специалиста, обладающего всеми
необходимыми навыками, сегодня просто невозможно найти. Сложность этой профессии в том, что
требуются знания по материаловедению, в частности, по текстилю, и плюс ещё навыки работы с печатным оборудованием. С другой стороны, я думаю, что рано или поздно мы подберём себе специалиста, может быть даже из тех, кто сегодня обращался, потому, что первое впечатление о возможностях человека бывает ошибочным, но, по крайней мере, все, с кем я разговаривала, приглашены на
собеседование на само предприятие. Здесь человек сможет не только посмотреть на производство со
стороны, но и пройти небольшую стажировку, чтобы определиться с окончательным решением: нужны мы ему (а он нам) или нет».
«По сравнению с прошлым (2008) годом, когда около 65% безработных составляли женщины в
возрасте до 45 лет, нынче на учёте состоит примерно пятьдесят на пятьдесят мужчин и женщин, и
примерно 30% из них составляет молодёжь», – пояснил Вячеслав Адольфович Курпешко, начальник
отдела занятости населения Советского района.
Из предлагаемых сегодня в Советском районе вакансий всё-таки больше рабочих мест для
служащих – это в основном менеджеры, страховщики, различные агенты. Как раньше, так и сегодня
востребованы квалифицированные специалисты во многих сферах деятельности. Это касается и
квалифицированных рабочих: токарей, слесарей, фрезеровщиков, водителей. Особо востребован
персонал медучреждений: врачи различных специализаций, медсёстры, санитарки. Требуются и продавцы, и повара, и надо отметить, что буквально каждая вакансия сегодня востребована. Есть вакансии и для молодёжи, выпускников вузов, например, инженеры для различных производств, и для людей зрелого возраста, хотя требования очень высокие, ведь желающих сегодня очень много.
Митянин Сергей Викторович, инженер-электрик, активно занимается поиском работы при помощи специалистов отдела занятости населения всего полтора месяца. Работал в частной фирме, в
связи с кризисом условия изменились, пришлось уволиться, имеющиеся на примете два-три варианта
Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 15
Тел. (8-383) 223-76-43, fax: 223-67-72
e-mail: press@gczn.nsk.su
URL: http://www.gczn.nsk.su
- стр. 1 из 4 -
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
другой работы никак не срастаются, и поэтому сегодня он вынужден форсировать события: «Да, я получаю максимальный размер пособия по безработице на сегодняшний день – 5 800 рублей, но ведь
это пособие, а я привык зарабатывать деньги, – признался Сергей Викторович, – на такие доходы семью не прокормишь. На ярмарке я встретился с реальными предложениями, но не по моей специальности, это рабочие вакансии. Если уж ничего в скором времени не найду, то можно будет попробовать
определиться и на рабочую должность, и я готов сегодня это сделать, ведь лучше, как говорится, синица в руках, чем журавль в небе…»
«С центром занятости населения наше предприятие сотрудничает давно и плодотворно, обмениваясь вакансиями и кандидатами, – рассказала Ольга Юрьевна Зюзина, директор по персоналу
производственного объединения «Новосибирский завод конденсаторов» (ОАО «НЗК»). – Наше объединение включает в себя непосредственно завод конденсаторов, ООО «Энергопромтепло» и «Сибфонд», и является крупнейшим производителем и поставщиком в России и странах СНГ электрической и радиотехнической продукции, главным образом конденсаторов. В основном нам требуются
средне и низко квалифицированные кадры – рабочие различных специальностей. Сегодня на ярмарке
нашли для себя двух сотрудников – мастера котельной и оператора котельной. Эти вакансии требуют
специального образования, небольшого опыта работы и определённых личных качеств: ответственности, внимательности, сосредоточенности. А также присмотрели потенциальных молодых специалистов, у которых образование специальное есть, а опыта и навыков работы нет. Как, к примеру, молодой человек, который только что подходил – по специальности инженер по охране труда, эколог – образование есть, опыта нет. В принципе мы были бы готовы принять такого сотрудника и за год, два,
три он бы у нас весь необходимый опыт работы смог постепенно наработать.
Сегодняшняя ярмарка на самом деле живая, энергичная: и кандидаты активно себя ведут, и
ярмарка хорошо, грамотно организована, что находит позитивный отклик».
Чуть более трёх месяцев подбирает себе новый вид деятельности Валентин Игоревич Мараховка (24 года). В 2008 году он окончил факультет журналистики Новосибирского государственного
университета (НГУ), работал на основе трудовых договоров по специальности, писал статьи, публиковался в журнале «Наука в Сибири» (издание СО РАН).
«Объём работ в этом году значительно снизился, а мне бы хотелось больше публиковаться,
больше писать, и вообще больше работать, при этом больше зарабатывать денег, – рассказал о себе
Валентин. – Сегодня я готов сменить свою любимую профессию на другую, которая бы приносила
больший доход, так как финансовый вопрос для меня очень актуален. Меня привлекает представительская работа потому, что полученное престижное образование (НГУ) не позволяет мне работать
неквалифицированным служащим, да это и не совсем правильно, ведь я могу большее. Хотелось бы
всё-таки работать в сфере интеллектуального труда, пусть это будет даже социальная деятельность
(поиск клиентуры, работа с персоналом), то есть, должность менеджера или страхового агента меня
бы вполне устроила, при условии, если это будет представительная надёжная компания, которая способна не только обеспечить гарантированное достойное денежное вознаграждение, но и определённый уровень престижа.
Честно говоря, я шёл на ярмарку без особых амбиций, не рассчитывая найти здесь что-то
определённое, а встретился с представителями именно того предприятия (филиала ООО «Росгосстрах-Сибирь»), куда мне выдали в отделе занятости населения направление для трудоустройства.
Это примечательно. Я живу в этом районе, многие предприятия мне знакомы и я уверен, что для многих людей здесь реальная возможность найти подходящую вакансию, а работодателю подобрать для
себя нужного специалиста».
На районной ярмарке присутствовали компании, которые уже в течение многих лет самым активнейшим образом сотрудничают с центром занятости населения, активно выезжая буквально на
все организуемые районные и городские ярмарки.
«Сегодня обращений по поводу вакансий очень много, как много и заполненных анкет, – поделилась своим впечатлением от ярмарки Рязанова Юлия, специалист по подбору персонала компании
ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», – причём некоторые граждане заполняют анкеты на будущие
вакансии, которые у нас периодически появляются, например, водителя, экспедитора. Кто-то берёт
наши рекламные листовки, чтобы отправить резюме по электронной почте или позвонить. Сегодня мы
Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 15
Тел. (8-383) 223-76-43, fax: 223-67-72
e-mail: press@gczn.nsk.su
URL: http://www.gczn.nsk.su
- стр. 2 из 4 -
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
представили вакансии: агент по развитию рынка (мерчендайзер) и клерк по учёту готовой продукции.
В основном, конечно, всех интересует вакансия «клерк по учёту готовой продукции», которая не требует особого образования. Для нас важно, чтобы человек просто умел обращаться с компьютером, а
программа учёта у нас своя, работе в ней мы обучаем на месте. Возможно и сегодня, как и в прошлом
году, мы кого-нибудь найдём для себя. Именно здесь, в ДК «Приморский», мы нашли девушку, которая уже примерно год успешно работает у нас в компании секретарём отдела продаж. Каждая анкета,
заполненная на ярмарке, рассматривается персонально и вводится в нашу базу данных потенциальных сотрудников, к которой при необходимости мы обращаемся».
Две приличные дамы, не захотевшие представиться, как оказалось, уже пенсионерки, но жаждущие работать, узнав о проведении ярмарки вакансий из газеты «Левобережный навигатор», приехали посмотреть предлагаемые вакансии, побеседовать с работодателями с глазу на глаз. Одна из
них инженер-проектировщик, другая врач-вирусолог, кандидат медицинских наук, Первая и не мечтает о работе по своей специальности, так как строительство приостановилось, но сегодня она готова и
на работу по другой, смежной профессии, или без специального образования, как, например, работа
учётчика готовой продукции в компании «Кола-Кола», но там есть ограничения по возрасту. Её приятельница тоже готова сменить род деятельности и уверена, что многие из работодателей сейчас считают не перспективным обучать пенсионеров новым профессиям, к сожалению. «Даже дообразование для нас не предусматривается и не рассматривается большинством компаний, – посетовала она.
Да, для нас сегодня найти работу – проблема, ведь граждан предпенсионного возраста, я знаю, обучают другим профессиям за счёт средств службы занятости, а людей уже пенсионного возраста –
нет».
Впрочем, какая работа на сегодняшний день может быть для них подходящей, приятельницы
пока так и не сориентировались – интересного для себя на ярмарке они так ничего не приметили, но
специалисты отдела занятости населения пригласили их на консультативный приём.
Ольга Александровна Ломоносова, директор образовательного центра «Профессионал», сотрудничает с ОЗН Советского района давно, уже 9 лет, несмотря на то, что центр находится в Железнодорожном районе. Всё дело в хорошей транспортной развязке – рядом железнодорожный вокзал,
поэтому граждане, желающие сменить сферу трудовой деятельности с удовольствием идут на переобучение именно в этот учебный центр.
«Сегодня привлекло внимание более других обучение по специальностям мастер маникюра и
педикюра, парикмахер и повар-кондитер, бармен, официант – поделилась Ольга Александровна, так
как у нас прекрасные преподаватели, которые в своё время обучались в Австрии и Франции, стажировались в Москве, Санк-Петербурге. Особо следует отметить преподавателей по бухгалтерским
специальностям и владению компьютером – многие их них кандидаты экономических наук. По договору со службой занятости мы занимаемся подбором нового места работы по новой специальности.
Особенно удачно получается сотрудничать с работодателями по профессиям ресторанного бизнеса,
парикмахерского искусства. Подписаны договоры, предусматривающие безвозмездную производственную практику и дальнейшее закрепление на рабочих местах. Таким образом, все, кто действительно хочет работать по новой специальности, трудоустроены. Сегодня человек 18-20 взяли
направления. Ярмарки вакансий предоставляют гражданам, ищущим работу, возможность более
наглядно познакомиться с будущей профессией и выбрать самый интересный для себя образовательный центр».
«Конечно, в этом году очень сложно было организовать такую большую ярмарку вакансий и,
прежде всего, потому, что, если сравнивать с прошлым годом, в этот период у нас было около 3,5 тысяч вакансий в базе данных отдела занятости населения Советского района, на сегодняшний день их
чуть более пятисот. При чём постоянную работу гарантируют только около 300 вакансий, остальные
вакансии временные, в том числе предлагающие общественные работы. Но всё-таки предприятия
Советского района регулярно выставляют новые вакансии, работники им требуются, а это значит, что
предприятия района в основном продолжают свою работу, и мы искренне надеемся, что именно сегодня произойдёт встреча работодателя и работника, и интересы их совпадут», – откровенно признался
Вячеслав Адольфович Курпешко, начальник отдела занятости населения Советского района.
«Вакансии у нас временные, к сожалению, так как специфика работы в парке в основном выпаАдрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 15
Тел. (8-383) 223-76-43, fax: 223-67-72
e-mail: press@gczn.nsk.su
URL: http://www.gczn.nsk.su
- стр. 3 из 4 -
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
дает на летний период, – посетовала Оксана Витальевна Козленко, специалист отдела кадров парка
культуры и отдыха «У моря Обского». – Нам требуются садовник и уборщик территории. То есть реально человек сможет поработать всего 2-3 месяца. Большинству же людей требуется постоянное
трудоустройство, поэтому нам сегодня не удалось никого найти. Нам выгоднее бы было участвовать в
весенней (апрельской) ярмарке, когда многие из безработных охотно берутся за временные работы».
В общей сложности ярмарку вакансий посетило около 500 жителей района, консультации специалистов по направлениям содействия занятости населения получили 240 человек. На предложенные 15 работодателями (к сожалению, по различным причинам часть из заявленных предприятий не
смогли принять участие в ярмарке) 40 вакансий около 150 человек получили приглашения на дополнительные собеседования. Подтвердили трудоустройство пока 27 соискателей вакансий.
«Да, я доволен результатами проведения ярмарки: предприятия были, учебные центры (5) были, люди – тоже были. Всё нормально, как и положено. Насколько велик будет процент трудоустройства – будем знать недели через две, когда придут отзывы с предприятий. Сейчас люди, на мой
взгляд, будут трудоустраиваться, потому, что выбор-то небольшой, и многие согласны уже на любую
работу, лишь бы это позволило пережить надвигающуюся зиму», – отметил в заключение В. А. Курпешко.
_________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости
населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска
(ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 25.12.2006г.№ 493-ра принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 14.01.2008г. №31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое - ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих
государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной
подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке
работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных
мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися
решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс - трудоустройств, воплощения в жизнь
программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 16 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г.Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
Адрес: 630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, 15
Тел. (8-383) 223-76-43, fax: 223-67-72
e-mail: press@gczn.nsk.su
URL: http://www.gczn.nsk.su
- стр. 4 из 4 -