муниципального казенного учреждения

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАНЕВСКОЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.12.2010
№ 1744
ст-ца Каневская
Об утверждении форм примерного устава муниципального казенного
учреждения, примерного устава муниципального бюджетного учреждения,
примерного трудового договора с руководителем муниципального
бюджетного учреждения
В соответствии со статьями 120, 296, 298, 299, 300 Гражданского кодекса
Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О
некоммерческих организациях», Положением о порядке управления и
распоряжения объектами муниципальной собственности муниципального
образования
Каневской
район,
утвержденного
решением
Совета
муниципального образования Каневской район от 8 сентября 2010 года № 44,
пунктом 2.8. Плана мероприятий по совершенствованию правого положения
муниципальных
учреждений
Каневского
района,
утвержденного
постановлением администрации муниципального образования Каневской район
от 05.08.2010 года № 1059 (в редакции постановления от 24.09.2010 года №
1327), п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить:
1.1. Форму Примерного устава муниципального казенного учреждения
(приложение № 1);
1.2. Форму Примерного устава муниципального бюджетного учреждения
(приложение № 2);
1.3. Форму Примерного трудового договора с руководителем
муниципального бюджетного учреждения (приложение № 3).
2. Помощнику главы Л.П. Будыш обеспечить размещение настоящего
постановления
на
официальном
Интернет-портале
администрации
муниципального образования Каневской район.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы муниципального образования Каневской район Н.Н. Бурба.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 года.
Глава муниципального
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Каневской район
от 22.12.2010 г. № 1744
образования Каневской район
А.В.Герасименко
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
муниципального казенного учреждения
УСТАВ
муниципального казенного учреждения муниципального образования
Каневской район
"__________________________________________________"
(полное наименование учреждения)
_____________________________
(название населенного пункта)
СОГЛАСОВАНО:
_______________________________________
(наименование отраслевого отдела
(управления) администрации
муниципального образования Каневской
район, осуществляющего функции и
полномочия учредителя)
Руководитель отдела (управления)
_______________________________(Ф.И.О.)
МП
подпись
«_____»_____________________________год
_______________
(год)
СОГЛАСОВАНО:
Управление имущественных отношений
администрации муниципального образования
Каневской район
Начальник управления
_________________________________(Ф.И.О.)
МП
подпись
«_____»______________________________год
1. Общие положения
1.1. Муниципальное казенное учреждение муниципального образования
Каневской район
«________________», в дальнейшем именуемое
«Учреждение», создано в соответствии с постановлением администрации
муниципального образования Каневской район от «____»_____________ года
№ _____ «__________________________________».
1.2. Наименование Учреждения:
на русском языке:
полное – муниципальное казенное учреждение муниципального
образования Каневской район «________________________________________»;
сокращенное –МКУ «______».
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной
для предоставления государственных и муниципальных услуг.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование
Каневской район в лице администрации муниципального образования
Каневской район.
1.5. Функции учредителя Казенного учреждения в части наделения его
имуществом
осуществляет
управление
имущественных
отношений
администрации муниципального образования Каневской район (далее - Орган
по управлению муниципальным имуществом). В части определения структуры,
целей и задач, назначения руководителя и согласования штатного расписания,
функции Учредителя осуществляет отраслевой отдел (управление),
осуществляющее функции и полномочия учредителя (далее - Орган местного
самоуправления) в
соответствии с
действующим
законодательством
Российской Федерации и Краснодарского края.
1.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через
лицевые счета, открытые ему в соответствии с действующим
законодательством РФ.
1.7. Учреждение имеет круглую печать, содержащую его наименование
на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь
собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.8. Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права,
соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным
настоящим уставом, нести обязанности, выступать в судах в соответствии с
законодательством.
1.9. Место нахождения Учреждения: (указать нужное).
Почтовый адрес Учреждения: (указать нужное).
1.10. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей
записи
в
Единый
государственный реестр юридических лиц в
установленном законодательством порядке.
1.11. Учреждение может создавать филиалы и представительства на
территории Краснодарского края с соблюдением требований законодательства
Российской Федерации и Краснодарского края.
1.12. Филиалы и представительства Учреждения осуществляют свою
деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их
деятельность.
1.13. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с
положениями о них.
1.14. Положения о филиалах и представительствах Учреждения, а также
изменения
и
дополнения
указанных
положений
утверждаются
руководителем.Учреждения.
1.15. Имущество филиала (представительства) Учреждения учитывается
на его отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
1.16. Руководители филиалов Учреждения назначаются на должность и
освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются
полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной
руководителям
филиалов
руководителем
Учреждения.
1.17. Филиалы (представительства) Учреждения должны быть указаны в
его уставе.
1.18. На момент создания Учреждение имеет (не имеет) филиалы
(представительства) – указать нужное.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения являются: (указать нужное).
2.2. Целями создания Учреждения являются: (указать нужное).
2.3. Для достижения целей и задач, указанных в п. 2.2 настоящего
устава, Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет
следующие виды деятельности (предмет деятельности): (указать нужное).
2.4. Учреждение вправе в качестве не основной деятельности
осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности: (указать
нужное).
Настоящий перечень видов приносящей доход деятельности является
исчерпывающим.
2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется
специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его
получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока
его действия, если иное не установлено законодательством.
3. Имущество Учреждения
3.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности
муниципального образования Каневской район
и
закрепляется
за
Учреждением на праве оперативного управления.
3.2. Если в соответствии с настоящим уставом Учреждение
осуществляет приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от
такой деятельности, поступают в бюджет муниципального образования
Каневской район.
3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом,
закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах,
установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и
назначением этого имущества.
Учреждение
вправе
заключать
договоры
аренды
объектов
муниципальной собственности муниципального образования Каневской район
с согласия учредителя.
3.4. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и
иных формах являются:
- имущество,
переданное Учреждению Органом по управлению
муниципальным имуществом;
- бюджетное финансирование;
- иные
источники,
не
противоречащие
действующему
законодательству.
3.5. Учреждение расходует денежные средства согласно их целевому
назначению и в соответствии с утвержденной сметой расходов.
3.6. Контроль над использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,
осуществляет Орган по управлению муниципальным имуществом.
3.7. Учреждение расходует бюджетные средства:
- оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и
правовыми
актами,
регулирующими размер заработной платы
соответствующих категорий работников;
- перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды;
- командировочные и иные компенсационные выплаты работникам
предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- оплату товаров, работ и услуг по заключенным муниципальным
контрактам (договорам).
3.8. Совершение сделок, возможными последствиями которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Казенным
учреждением на праве оперативного управления, либо имущества,
приобретенного за счет средств муниципального бюджета, запрещается, если
иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.9. Казенное учреждение не вправе выступать учредителем (участником)
юридических лиц.
3.10. Казенное учреждение обеспечивает исполнение денежных
обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с
Бюджетным кодексом РФ.
3.11. Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам
находящимися в его распоряжении денежными средствами.
При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную
ответственность по обязательствам Казенного учреждения несет собственник
его имущества.
3.12. Заключение и оплата Казенным учреждением муниципальных
контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных
средств, производятся от имени муниципального образования Каневской район
в пределах доведенных Казенному учреждению лимитов бюджетных
обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской
Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Нарушение Казенным учреждением требований настоящего пункта при
заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием
для признания их судом недействительными по иску администрации
муниципального образования Каневской район, осуществляющей бюджетные
полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств.
3.14. В случае уменьшения Казенному учреждению как получателю
бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных
средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к
невозможности исполнения Казенным учреждением бюджетных обязательств,
вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров,
Казенное учреждение обеспечивает согласование в соответствии с
законодательством Российской Федерации о размещении заказов для
муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам)
товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать
от Казенного учреждения возмещения только фактически понесенного ущерба,
непосредственно обусловленного изменением условий муниципального
контракта, иного договора.
3.15. Казенное учреждение не имеет права предоставлять и получать
кредиты (займы) приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты
Казенному учреждению не предоставляются.
4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение имеет право:
- на своевременное получение и использование бюджетных средств в
соответствии с утвержденным бюджетной росписью размером;
- на своевременное
доведение
уведомлений
о бюджетных
ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;
- на компенсацию в размере недофинансирования.
4.2. Учреждение обязано:
- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы,
подтверждающие право на получение бюджетных средств;
- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их
целевым назначением;
- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании
бюджетных средств.
4.3. Учреждение
вправе
осуществлять иные права и нести
обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим
Уставом.
5. Порядок управления деятельностью Учреждения
5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность
и освобождаемый от нее отраслевым отделом (управлением) администрации
муниципального образования Каневской район.
Права и обязанности директора, а также основания для прекращения
трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором.
5.2. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,
представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее
пределами.
Директор
действует
на
принципе
единоначалия
и
несет
ответственность за последствия своих действий в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского
края, муниципальными правовыми актами муниципального образования
Каневской район, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым
договором.
5.3. Директор в соответствии с законодательством осуществляет
следующие полномочия:
- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей;
- отвечает за уровень квалификации работников Учреждения;
- по согласованию с учредителем утверждает структуру и штатное
расписание Учреждения;
- пользуется и обеспечивает рациональное использование имущества, в
том числе финансовых средств, закрепленных за Учреждением.
5.4. В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О
воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и
мобилизации в Российской Федерации» директор:
- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан,
подлежащих призыву на военную службу;
- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской
обязанности;
- представляет отчетные документы и другие сведения в органы
местного самоуправления и военные комиссариаты;
- выполняет договорные обязательства, а в военное время - и
государственные заказы по установленным заданиям;
- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии
мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то
государственными органами;
- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих
призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в
трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские
части в соответствии с планами мобилизации;
- является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.
6. Информация о деятельности Казенного учреждения
6.1. Казенное учреждение обеспечивает открытость и доступность
следующих документов:
1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Казенного учреждения;
3) решение учредителя о создании Казенного учреждения;
4) решение учредителя о назначении руководителя Казенного
учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Казенного учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Казенного учреждения,
составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим
органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в
соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;
7) годовая бухгалтерская отчетность Казенного учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Казенного учреждения
контрольных мероприятиях и их результатах;
9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и
утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с
общими
требованиями,
установленными
федеральным
органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
6.2. Предоставление информации муниципальным учреждением, ее
размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта
осуществляются в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
7. Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1. Решение о ликвидации или реорганизации Учреждения принимается
Учредителем и осуществляется
в
соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном
постановлением администрации муниципального образования Каневской
район.
7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в
форме его разделения или выделения из его состава другого юридического
лица (юридических лиц) осуществляется по решению учредителя или по
решению суда.
7.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей
Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
7.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев
реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого
юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента
внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о
прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
7.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
7.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав
и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия
от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и
представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия
по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.
7.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований
кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения передается учредителю.
7.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование, после внесения записи об этом в Единый
государственный реестр юридических лиц.
7.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
7.10. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются на хранение в порядке,
установленном
действующим
законодательством Российской Федерации, в государственный архив.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу после
утверждения учредителем
подлежат
государственной регистрации в
установленном законом порядке.
Примечание.
Устав может
положения.
содержать
и
иные
не
противоречащие законодательству
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Каневской район
от 22.12.2010 г. № 1744
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения
УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения муниципального образования
Каневской район
"__________________________________________________"
(полное наименование учреждения)
_____________________________
(название населенного пункта)
СОГЛАСОВАНО:
_______________________________________
(наименование отраслевого отдела
(управления) администрации
муниципального образования Каневской
район, осуществляющего функции и
полномочия учредителя)
Руководитель отдела (управления)
_______________________________(Ф.И.О.)
МП
подпись
«_____»_____________________________год
_______________
(год)
СОГЛАСОВАНО:
Управление имущественных отношений
администрации муниципального образования
Каневской район
Начальник управления
_________________________________(Ф.И.О.)
МП
подпись
«_____»______________________________год
1. Общие положения
1.1. Наименование учреждения с указанием его типа и характера
деятельности, (именуемое далее – «Бюджетное учреждение»), является
некоммерческой организацией созданной для выполнения работ, оказания
услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством
Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сферах
образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, в
иных сферах.
1.2. Бюджетное учреждение является юридическим лицом и от своего
имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.3. Наименование Бюджетного учреждения на русском языке:
полное – муниципальное бюджетное учреждение муниципального
образования Каневской район (вписать нужное);
сокращенное – МБУ (вписать нужное).
1.4. Местонахождение Бюджетного учреждения – (вписать нужное).
1.5. Учредителем Бюджетного учреждения является муниципальное
образование Каневской район в лице администрации муниципального
образования Каневской район.
1.6. Функции учредителя Бюджетного учреждения в части наделения его
имуществом
осуществляет
управление
имущественных
отношений
администрации муниципального образования Каневской район (далее - Орган
по управлению муниципальным имуществом). В части определения структуры,
целей и задач, назначения руководителя и согласования штатного расписания,
функции Учредителя осуществляет отраслевой отдел (управление),
осуществляющее функции и полномочия учредителя (далее - Орган местного
самоуправления) в
соответствии с
действующим
законодательством
Российской Федерации и Краснодарского края.
1.7. Бюджетное учреждение создано (указать срок или без ограничения
срока деятельности).
1.8. Бюджетное учреждение имеет печать с полным наименованием на
русском языке.
Бюджетное учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим
наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке
эмблему.
1.9. Бюджетное учреждение вправе создавать филиалы и открывать
представительства.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени
создавшего их Бюджетного учреждения. Бюджетное учреждение несет
ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.
1.10. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с
положениями о них.
1.11. Положения о филиалах и представительствах Учреждения, а также
изменения и дополнения указанных положений утверждаются руководителем
Учреждения.
1.12. Имущество филиала (представительства) Учреждения учитывается
на его отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.
1.13. Руководители филиалов Учреждения назначаются на должность и
освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются
полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной
руководителям
филиалов
руководителем
Учреждения.
1.14.Филиалы (представительства) Учреждения: (указать при наличии).
1.15. На момент создания Учреждение имеет (не имеет) филиалы
(представительства) –указать нужное.
2. Предмет, цели и виды деятельности Бюджетного учреждения
2.1. Бюджетное учреждение осуществляет свою деятельность в сфере
(вписать нужное) в соответствии с предметом и целями деятельности,
определенными (федеральным законом, иным нормативным правовым актом,
муниципальным правовым актом) и настоящим Уставом.
2.2. Предметом деятельности Бюджетного учреждения является (вписать
нужное).
2.3. Основными целями деятельности Бюджетного учреждения являются
(вписать нужное).
2.4. Для достижения целей, указанных в настоящем Уставе, Бюджетное
учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:
(указать).
2.5. Указанный в п. 2.4. перечень видов приносящей доход деятельности
является исчерпывающим.
2.6. Муниципальные задания для Бюджетного учреждения в соответствии
с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает Орган местного самоуправления.
Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения
муниципального задания.
2.7.
Бюджетное
учреждение
вправе
сверх
установленного
муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными
законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять
работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности,
предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 2.1.
настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых
при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной
платы устанавливается нормативными правовыми актами муниципального
образования Каневской район, если иное не предусмотрено федеральным
законом.
2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется
специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его
получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока
его действия, если иное не установлено законодательством.
3. Организация деятельности и управления бюджетным учреждением
3.1. Учреждение
возглавляет начальник (директор, главный врач),
далее именуемый Руководитель,
назначаемый на эту должность и
освобождаемый от нее администрацией муниципального образования
Каневской район.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения
трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с
Руководителем Органом местного самоуправления.
3.2. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности,
представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее
пределами.
Руководитель действует на принципе
единоначалия и несет
ответственность за последствия своих действий в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского
края, нормативными правовыми актами муниципального образования
Каневской район, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым
договором.
3.3. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет
следующие полномочия:
- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей;
- несет
ответственность
за
уровень
квалификации
работников
Учреждения;
- вносит предложения в Орган местного самоуправления о штатном
расписании Учреждения;
- распоряжается и обеспечивает рациональное использование имущества, в
том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению.
3.4. В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О
воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и
мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:
- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан,
подлежащих призыву на военную службу;
- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской
обязанности;
- представляет
отчетные
документы
и
другие
сведения
в
администрацию муниципального образования Каневской район и военные
комиссариаты;
- выполняет договорные обязательства, а в военное время и
муниципальные заказы по установленным заданиям;
- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии
мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то
государственными органами;
- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих
призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в
трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части
в соответствии с планами мобилизации;
- является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.
4. Имущество и финансовое обеспечение бюджетного учреждения
4.1. Имущество Бюджетного учреждения закрепляется за ним на праве
оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации.
Собственником
имущества
бюджетного
учреждения
является
муниципальное образование Каневской район.
Право оперативного управления в отношении
муниципального
имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с
момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными
правовыми актами или решением собственника.
4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Бюджетным
учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного
(бессрочного) пользования.
4.3. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры)
народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за
исключением земельных участков), ограниченные для использования в
гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за
Бюджетным учреждением на условиях и в порядке, которые определяются
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
Право оперативного управления Бюджетного учреждения на объекты
культурного наследия религиозного назначения, в том числе ограниченные для
использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота,
переданные в безвозмездное пользование религиозным организациям (а также
при передаче таких объектов в безвозмездное пользование религиозным
организациям), прекращается по основаниям, предусмотренным федеральным
законом.
4.4. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
Бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета
муниципального образования Каневской район.
4.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за Бюджетным
учреждением учредителем или приобретенных Бюджетным учреждением за
счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества,
расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным
учреждением учредителем или приобретенного Бюджетным учреждением за
счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества,
финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не
осуществляется.
4.6. Финансовое обеспечение осуществления Бюджетным учреждением
полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных
обязательств осуществляется в порядке, установленном постановлением
администрации муниципального образования Каневской район.
4.7. Бюджетное учреждение осуществляет операции с поступающими ему
в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через
лицевые счета, открываемые в финансовом управлении администрации
муниципального образования Каневской район в соответствии с положениями
Бюджетного кодекса РФ.
Бюджетное учреждение осуществляет операции по расходованию
бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в
соответствии с Бюджетным Кодексом РФ.
4.8. Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним
собственником или приобретенным Бюджетным учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также
недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое
имущество, без которого осуществление бюджетным учреждением своей
уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения
имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается
постановлением администрации муниципального образования Каневской
район.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
предусмотрено настоящим Уставом.
Бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы
деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая
деятельность указана в п. 2.4. настоящего Устава. Доходы, полученные от такой
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение бюджетного учреждения.
4.9. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом,
закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах,
установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности,
заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.
Учреждение
вправе
заключать
договоры
аренды
объектов
муниципальной собственности муниципального образования Каневской район
с согласия Органа по управлению муниципальным имуществом в порядке,
предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно
в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.
4.10. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и
иных формах являются:
- имущество,
переданное Учреждению Органом
по
управлению
муниципальным имуществом;
- целевое бюджетное финансирование по федеральным, краевым и
муниципальным программам;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в
том числе за счет доходов, полученных от разрешенной Учреждению
приносящей доход деятельности;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской
Федерации.
4.11. Права Бюджетного учреждения на объекты интеллектуальной
собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
4.12. Бюджетное учреждение распоряжается денежными средствами,
полученными им по бюджетной смете, в соответствии с их целевым
назначением.
4.13. Контроль за использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного
управления, осуществляют Орган по
управлению
муниципальным
имуществом и отраслевой отдел (управление) администрации муниципального
образования Каневской район, осуществляющий функции и полномочия
учредителя в соответствии с действующим законодательством.
4.14. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно на:
- оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и
правовыми
актами,
регулирующими размер заработной платы
соответствующих категорий работников;
- перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды;
- командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- оплату товаров, работ и услуг по заключенным муниципальным
контрактам;
- оплату товаров, работ и услуг в соответствии с утвержденными
сметами без заключения муниципальных контрактов.
Расходование бюджетных средств Учреждением на иные цели не
допускается.
4.15. При наличии дополнительных, внебюджетных источников
финансирования, Учреждение может использовать их для стимулирования
труда и материального поощрения работников Бюджетного учреждения.
4.16. Совершение сделок, возможными последствиями которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Бюджетным
учреждением на праве оперативного управления, либо имущества,
приобретенного за счет средств муниципального бюджета, запрещается, если
иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.17. Орган по управлению муниципальным имуществом вправе изъять
лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество,
закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо
приобретенное за счет средств, выделенных собственником на приобретение
этого имущества, и распорядиться им в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.18.
Передача
муниципальным
Бюджетным
учреждением
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника
денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за ним собственником или
приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого
имущества, осуществляется в порядке, утвержденном постановлением
администрации муниципального образования Каневской район.
4.19. Осуществление Бюджетным учреждением крупных сделок и
сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляется
только с предварительного согласия администрации муниципального
образования Каневской район. Порядок
осуществления Бюджетным
учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность,
определяется
постановлением
администрации
муниципального образования Каневской район.
4.20. Крупной сделкой, совершаемой муниципальным Бюджетным
учреждением, признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное
учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого
имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо
стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10
процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения,
определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю
отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований настоящего
пункта, может быть признана недействительной по иску бюджетного
учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в
сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия
учредителя бюджетного учреждения.
Руководитель бюджетного учреждения несет перед бюджетным
учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному
учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка
признана недействительной.
4.21. Бюджетные учреждения не вправе размещать денежные средства на
депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными
бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.22. Открытие и ведение лицевых счетов муниципальных учреждений, а
также иных счетов, открываемых муниципальным бюджетным учреждениям в
соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляются в
порядке, установленном приказом финансового управления администрации
муниципального образования Каневской район.
5. Информация о деятельности Бюджетного учреждения
5.1. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность
следующих документов:
1) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Бюджетного
учреждения;
3) решение учредителя о создании Бюджетного учреждения;
4) решение учредителя о назначении руководителя Бюджетного
учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Бюджетного учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения,
составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим
органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в
соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;
7) годовая бухгалтерская отчетность Бюджетного учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Бюджетного учреждения
контрольных мероприятиях и их результатах;
9) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и
утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с
общими
требованиями,
установленными
федеральным
органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
5.2. Предоставление информации муниципальным учреждением, ее
размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта
осуществляются в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
6. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Бюджетного учреждения
6.1. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано в порядке,
предусмотренном
Гражданским
кодексом
Российской
Федерации,
Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими
федеральными законами.
Реорганизация Бюджетного учреждения может быть осуществлена в
форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.
6.2. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации
Бюджетного учреждения, если иное не установлено актом Правительства
Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном
постановлением администрации муниципального образования Каневской
район.
6.3. Изменение типа Бюджетного учреждения не является его
реорганизацией. При изменении типа Бюджетного учреждения в его
учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
6.4 Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания казенного
учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом постановлением
администрации муниципального образования Каневской район.
6.5. Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания
автономного учреждения осуществляются в порядке, установленном
Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
6.6. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации
Бюджетного учреждения осуществляются в порядке, установленном
постановлением администрации муниципального образования Каневской
район.
6.7. Имущество Бюджетного учреждения, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в
соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Бюджетного учреждения, передается ликвидационной
комиссией собственнику соответствующего имущества.
7. Порядок внесения изменений в устав Бюджетного учреждения
7.1. Изменения в устав Бюджетного учреждения вносятся в порядке,
установленном постановлением администрации муниципального образования
Каневской район.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему уставу после
согласования Органом по управлению муниципальным
имуществом и
Органом местного самоуправления (отраслевым отделом (управлением),
осуществляющим функции и полномочия учредителя), утверждения
администрацией муниципального образования Каневской район, подлежат
государственной регистрации в установленном порядке.
Примечание.
Устав может содержать и иные не противоречащие законодательству
положения.
Устав специализированных муниципальных учреждений (образования,
здравоохранения, культуры и др.) в обязательном порядке должен содержать
и иные положения, предусмотренные соответствующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Каневской район
от 22.12.2010 г. № 1744
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с руководителем муниципального бюджетного учреждения
муниципального образования Каневской район
ст. _______________
«_____»__________________ года
____________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________,
действующего на основании __________________, с одной стороны, и
гражданин
РФ
__________________,
именуемый
в
дальнейшем
«Руководитель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения
между
Работодателем и Руководителем,
связанные с исполнением последним
функций директора (генерального директора, главного врача) муниципального
бюджетного учреждения муниципального образования Каневской район
«_________________», именуемого в дальнейшем «Учреждение».
2. Права и обязанности Руководителя
2.1. Права и обязанности Руководителя регламентируются трудовым
законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения и настоящим
трудовым договором.
2.2. Руководитель имеет право:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени Учреждения, в том числе
представлять его интересы на территории Российской Федерации и за
рубежом.
2.2.2. Совершать
в
установленном
законодательством
порядке
необходимые действия по реализации права оперативного управления
имуществом, закрепленным за Учреждением.
2.2.3. Осуществлять деятельность по управлению Учреждением, издавать в
пределах своей компетенции приказы и давать указания, обязательные для
исполнения всеми работниками Учреждения.
2.2.4. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия.
2.2.5. Заключать в соответствии с действующим законодательством
соглашения, договоры.
2.2.6. Определять в порядке, установленном законодательством, состав и
объем сведений, составляющих служебную тайну Учреждения.
2.2.7. В установленном порядке открывать лицевые счета в органе,
исполняющем районный бюджет по бюджетным и внебюджетным средствам.
2.2.8. В установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и
денежными средствами Учреждения.
2.2.9. Вносить предложения «Работодателю» о структуре и штатном
расписании Учреждения.
2.2.10. Осуществлять прием на работу работников Учреждения,
заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.2.11. Применять к работникам Учреждения меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
2.2.12. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними
обязанности.
2.2.13. На время своего отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и др.)
назначать исполняющего обязанности Руководителя Учреждения.
2.2.14. Получать за осуществление своей деятельности заработную плату,
предусмотренную
настоящим трудовым договором и действующим
законодательством.
2.3. Руководитель
обязан при исполнении своих должностных
обязанностей:
2.3.1. Руководствоваться
законодательством Российской Федерации,
законодательством Краснодарского края, правовыми актами органов местного
самоуправлении муниципального образования Каневской район, уставом
Учреждения и настоящим трудовым договором.
2.3.2. Обеспечивать эффективную работу Учреждения, выполнение
возложенных на Учреждение его уставом задач и функций.
2.3.3. Обеспечивать эффективное использование по целевому назначению в
соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными уставом,
закрепленного за ним муниципального имущества муниципального
образования Каневской район, в том числе недвижимого, а также
использование по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных
средств.
2.3.4. В установленном порядке обеспечивать содержание в надлежащем
состоянии находящегося в оперативном управлении Учреждения движимого
и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и
текущие ремонты недвижимого имущества.
2.3.5. Обеспечивать своевременное и полное внесение налоговых и иных
обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы
Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды.
2.3.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
2.3.7. Обеспечивать сохранность сведений, ставших известными ему в
связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную
жизнь и достоинство граждан.
2.3.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей.
2.3.9. Представлять установленные виды отчетности о деятельности
Учреждения.
2.3.10. Обеспечивать сохранность мобилизационных мощностей и
выполнение требований по гражданской обороне.
2.3.11. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение условий
всех договоров и иных обязательств Учреждения.
2.3.12. Выполнять условия заключенного с работниками Учреждения
коллективного договора.
2.3.13. Обеспечивать своевременную выплату в денежной форме
заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат, установленных
уполномоченным органом, работникам Учреждения.
2.3.14. Обеспечивать надлежащее техническое состояние оборудования
всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие
единым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам,
разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном действующим
законодательством, а также выполнять требования законодательства,
регулирующего экологические правоотношения.
2.3.15. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять
передачу дел вновь назначенному руководителю Учреждения по акту
приема-передачи.
2.3.16. Соблюдать требования по сохранению документации личного
состава
Учреждения,
производственно-технической,
финансовоэкономической и другой документации.
2.3.17. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, законодательством Краснодарского края, уставом Учреждения и
настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель вправе:
3.1.1. Осуществлять контроль за соблюдением Руководителем требований
законодательства Российской Федерации, законодательства Краснодарского
края и устава Учреждения.
3.1.2. Требовать
от
Руководителя
добросовестного
исполнения
обязанностей по настоящему трудовому договору.
3.1.3. Осуществлять поощрение Руководителя за добросовестное
и
успешное выполнение его обязанностей.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. В пределах своих полномочий гарантировать соблюдение прав и
законных интересов Руководителя, при этом не вмешиваться в деятельность
Руководителя Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством
Российской
Федерации
и
законодательством
Краснодарского края.
3.2.2. В течение одного
месяца
давать
ответ
на
обращения
Руководителя
по вопросам,
требующим согласования (разрешения) с
Работодателем.
3.2.3. Проводить
аттестацию
Руководителя
в
соответствии с
требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства
Краснодарского края.
3.2.4. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к
ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
3.2.5. Изменять и прекращать с Руководителем трудовой договор в
установленном порядке.
3.2.6. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для
эффективной работы.
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Должностной
оклад
Руководителя устанавливается в размере
__________(_______) рублей в месяц.
Должностной оклад Руководителя повышается одновременно с увеличением
должностных
окладов
муниципальных
служащих
администрации
муниципального образования Каневской район путем внесения изменений
(дополнений) в настоящий трудовой договор.
4.2. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие надбавки и
доплаты:
- ежемесячное денежное поощрение в размере _______% должностного
оклада;
- ежемесячная надбавка к должностного окладу за сложность и
напряженность в размере _______% должностного оклада;
- ежемесячная премия в размере _____% должностного оклада.
4.3. Премирование Руководителя осуществляется по итогам деятельности
Учреждения по решению Работодателя.
4.4. При предоставлении Руководителю Учреждения очередного отпуска
ему выплачивается единовременная денежная выплата в размере ____
должностных окладов.
4.5. Выплаты Руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д.
предоставляются в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28
календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск ______
календарных дней. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска
определяются Руководителем по согласованию с Работодателем.
4.7. В случае, если Руководитель в установленном
порядке
не
обеспечил своевременную выплату работникам Учреждения установленных
законодательством и/или коллективным договором выплат (премий, пособий,
доплат, компенсаций и др.), меры поощрения к нему не применяются до
момента полного погашения задолженности работникам Учреждения по этим
видам выплат.
5. Срок трудового договора
5.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с _____________ года
и является основанием для издания Работодателем распоряжения о приеме
Руководителя на работу.
5.2. Срок действия трудового договора по соглашению сторон _____ лет до __________________ года (или на неопределенный срок).
6. Изменение и расторжение трудового договора
6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед
другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении,
которые, в случае согласования сторонами, оформляются дополнительным
соглашением, прилагаемым к трудовому договору.
6.2. Руководитель Учреждения имеет право досрочно расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не
позднее чем за две недели до момента расторжения.
6.3. Трудовой договор может быть досрочно расторгнут по инициативе
Работодателя
по
основаниям,
предусмотренным законодательством
Российской Федерации о труде, в том числе по следующим дополнительным
основаниям:
а) невыполнение решений администрации муниципального образования
Каневской район, уполномоченной выступать от имени собственника
муниципального имущества муниципального образования Каневской район,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
б) нарушение по вине Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по
охране труда, повлекшее принятие государственной инспекцией труда или
иным уполномоченным органом,
должностным лицом решения о
приостановлении деятельности Учреждения или его структурного
подразделения;
в) необеспечение использования имущества Учреждения, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности
Учреждения, установленными уставом Учреждения, а также неиспользование
по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных средств;
г) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную тайну.
д) Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в
соответствии с Трудовым кодексом РФ при наличии у бюджетного учреждения
просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно
допустимые значения, установленные Порядком определения предельно
допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности
муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с руководителем муниципального
бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом РФ, утвержденным приказом Работодателя.
7. Показатели оценки эффективности и результативности деятельности
Работника
7.1. В организации труда:
-производительность (выполняемый объем работ);
-результативность (мера достижения поставленных целей);
-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять
определенный объем работ).
7.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в
установленные законодательством или должностным регламентом сроки.
7.3. Профессионализм:
-профессиональная
компетентность
(знание
законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий и
принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
8. Иные условия трудового договора и ответственность сторон
8.1. При несоблюдении условий настоящего трудового договора и
нарушении требований законодательства Российской Федерации о труде
стороны несут ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
8.2. Руководитель
может
быть
привлечен
к материальной,
административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных
действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору
разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения
согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.4. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится у Работодателя.
8.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон
договора.
8.6. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором,
стороны руководствуются законодательством Российской Федерации,
Краснодарского края, нормативными правовыми актами муниципального
образования Каневской район и уставом Учреждения.
10. Адреса сторон и другие сведения
Работодатель:
_____________________________
_____________________________
ИНН/КПП ____________________
Адрес: _______________________
Руководитель:
___________________________
паспортные данные:_________
___________________________
Адрес: _____________________
__________________________
________________________(Ф.И.О.)
МП
(подпись)
______________________(Ф.И.О.)
(подпись)