САМООТНОШЕНИЕ У ЖЕНЩИН, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ Е.А. Ларченко

УДК 159.9
САМООТНОШЕНИЕ У ЖЕНЩИН, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Е.А. Ларченко1, А.Г. Адушинова2
Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет,
664074, г. Иркутск, ул. Лермонтова, 83.
Рассматриваются особенности самоотношения у женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью. Представлены теоретические подходы в рассмотрении понятия «самоотношение». Дан
краткий анализ результатов эмпирического исследования, посвященного выявлению особенностей
отношения к себе у современной женщины-предпринимателя.
Библиограф. 5 назв.
Ключевые слова: самоотношение; самооценка; самоуважение; самоидентичность; потребность в
самореализации; мотивационная сфера личности.
WOMEN’S SELF-ATTITUDE ENGAGED IN ENTREPRENEURIAL ACTIVITIES
Y.Larchenko, A.Adushinova
National Research Irkutsk State Technical University,
83 Lermontov St., Irkutsk, 664074
The author considers the features of self-attitude of women engaged in entrepreneurial activities. The article
presents theoretical approaches to the concept of "self-attitude." It gives a brief analysis of the results of empirical study devoted to features identification of a modern female entrepreneur’s attitude to herself.
Keywords:
На сегодняшний день в психологической науке нет единого и однозначного определения понятия «самоотношение» и его места в структуре личности. Анализ работ, посвященных изучению отношения человека к себе, позволяет говорить о большом количестве используемых для описания его
содержания терминов: обобщенная самооценка, самоуважение, самопринятие, эмоциональноценностное отношение к себе, аутосимпатия, самоценность и др.
К наиболее употребляемым категориям, раскрывающим сущность отношения человека к себе,
можно отнести четыре: общая или глобальная самооценка, самоуважение, самоотношение и эмоционально-ценностное отношение к себе.
Глобальная самооценка стала предметом психологического анализа благодаря работам У.
Джеймса (1890), определившего данное понятие через соотношение реальных достижений индивида
и его притязаний, то есть как результат сопряжения Я-реального и Я-идеального. В отечественной
психологии изучением самооценки занимался И.С. Кон, в понимании которого она «является общим
знаменателем, итоговым измерением “Я”, выражающим меру принятия или непринятия индивидом
самого себя.
Самоуважение в западной психологии чаще всего рассматривается в связи с изучением представлений личности о себе как системе социальных установок. Можно выделить два подхода к определению содержания самоуважения как установочного по своей природе образования:
- самоуважение как общая установка личности в отношении своей ценности;
- самоуважение как эмоциональный компонент установки.
При этом вне зависимости от того, рассматривается ли самоуважение как установка или как
ее эмоциональный компонент, исследователей интересует представленность отношения человека к
себе в состоянии его готовности к тому, или иному поведению. Способность оказывать регуляторное
влияние на актуальное поведение человека выступает сущностной характеристикой самоуважения.
В отечественной психологии понимание самоотношения как установочного образования
нашло свое отражение в работах тех исследователей, которые выстраивают свои представления о
данном феномене на базовых положениях теории диспозиционной регуляции социального поведения
В.А. Ядова и теории установки Д.Н.Узнадзе.
Опираясь на базовые положения теории диспозиционной регуляции социального поведения,
И.С. Кон определяет самоуважение как эмоциональный компонент особой установочной системы –
Ларченко Екатерина Александровна, студентка 6 курса Института изобразительного искусства и гуманитарносоциальных наук, специальность «Психология»,
LarchenkoYekaterina, a sixth-year student of Psychology Department of Arts, Humanities and Social Sciences Institute.
2 Адушинова Альбина Григорьевна, канд. пед. наук, доцент, e-mail: actualis@mail.ru
AdushinovaAlbina, Candidate of Pedagogy, Associate Professor of Psychology Department, e-mail: actualis@mail.ru
1
1
«образа Я», как «личное-ценностное суждение, выраженное в установках индивида к себе (одобрении или неодобрении), которые указывают в какой мере индивид считает себя способным, значительным, преуспевающим и достойным».
Содержательно близким к самоуважению как установочному образованию является разработанная в рамках теории «отношений» А.Ф. Лазурского – В.Н.Мясищева категория «самоотношение».
Самоотношение рассматривается как единство содержательных и динамических аспектов личности,
мера осознания и качество эмоционально-ценностного принятия себя как инициативного и ответственного начала социальной активности [13].
Л.М. Поповым самоотношение понимается через блок Я-полисферы, включенный в детерминантный комплекс структурного образования психологической организации человека как субъекта саморазвития. Данный блок относится к самодетерминантной составляющей и включает в себя различные проявления Я (Я-разновременное, Я-коммуникативное, Я-социальное, Я-профессиональное, Яметаиндивидуальное).
Таким образом, самоотношение личности понимается как сложное когнитивно-аффективное
образование, зрелость которого определяется качеством взаимосвязи и степенью согласованности
его составляющих.
В настоящее время в современном обществе характерна тенденция к продвижению женщин
практически во всех сферах человеческой деятельности. В российской практике становится обычным
явление, когда женщина к ее неизменной роли хранительницы домашнего очага и продолжательницы рода добавляет и другую роль – человека, занимающегося предпринимательской деятельностью.
Выделяют разные группы мотивов, побуждающих людей к предпринимательской деятельности: экономические, социальные, психологические, гуманистические и др.
По мнению ряда исследователей, предпринимателями становятся в первую очередь те люди,
которых не устраивает их роль наемного работника, которым не хватало самостоятельности на их
прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели – это
люди с особо выраженной потребностью к самореализации.
Для того чтобы стать успешным предпринимателем, последнему необходимо, прежде всего,
осознать мотивы, побуждающие его открыть свое дело и, тем самым, стать самостоятельным субъектом предпринимательского бизнеса.
Под мотивом следует понимать совокупность побуждений людей к тем или иным действиям.
Мотивы к предпринимательскому поведению формируются при наличии потребности быть предприимчивыми. Осознанная, осмысленная, изученная потребность становится поведенческим мотивом.
Поэтому предприимчивые действия людей и выбор ими предпринимательской профессии опираются
не только на их призвание, но и на их желание.
Мотив (установка) предпринимательского действия – состояние предрасположенности, готовности, склонности предпринимателя действовать тем или иным образом. Предрасположенность является внутренней позицией предпринимателя по отношению к различным объектам и ситуациям,
включая других людей, касающимся его деловой сферы. Мотивы (установки) придают ситуации личностный предпринимательский смысл.
Получение дохода, извлечение прибыли является основным мотивом, но не является самоцелью и не является конечным. Не вся предпринимательская деятельность осуществляется ради
личного потребления, напротив, она противостоит всякого рода гедонизму, т.к. предпринимательство
по своей сути не только стратегическая, но творческая деятельность с высокой степенью автономности в принятии решений. Другими словами, предпринимателя увлекает сам процесс стремления к независимости и самореализации.
Понятия «мотив предпринимательской деятельности» и «предпринимательская установка»,
хотя и близки по смыслу, но не совпадают полностью. Мотив более подвижен, более подвержен эмоциям. Наоборот, установка носит более стабильный характер.
Шумпетер Й. выделил в своей теории экономического развития следующие группы мотивов,
побуждающих людей к предпринимательской деятельности:
- экономические;
- социальные;
- психологические;
- физические;
- гуманистические.
Экономические мотивы: стремление извлечь экономическую выгоду посредством достижения
успеха победы, либо успеха выживания, либо того и другого одновременно. Экономическая выгода
состоит в обеспечении себя и своих близких средствами существования, достаточными, как минимум,
для поддержания жизни и воспроизведения своей рабочей силы, как максимум - для укрепления лич-
2
ного конкурентного потенциала и обеспечения личных конкурентных преимуществ над другими предпринимателями.
Экономические мотивы предпринимательской деятельности внешне выступают как:
-имущественные мотивы, побуждающие людей к сохранению либо расширению перечня объектов владения, распоряжения, пользования, к поддержанию, укреплению вертикали предпринимательской власти и росту их административного ресурса;
-трудовые мотивы, побуждающие людей к достижению успехов в профессиональном труде,
росту личной профессиональной конкурентоспособности, усилению личных конкурентных преимуществ и преодолению личных конкурентных недостатков;
-финансовые мотивы, побуждающие людей к получению финансовой выручки, либо к ее увеличению в результате успешного проведения сделок.
К предпринимательской деятельности людей подталкивают не только экономические мотивы,
но и другие. Так, в число социальных мотивов предпринимательского поведения входят:
- инициирование форм социального общения (социальных коммуникаций) как способ реализации, поддержания и усиления собственной социальной энергетики;
- достижение успеха в обществе на законных основаниях, поддержание правовой адекватности, подчинение «дела» применяемым нормам права в сочетании с инициированием улучшения этих
норм;
- публичная презентация личных конкурентных преимуществ и достижений;
- формирование и укрепление положительной репутации в глазах окружения;
- приобретение социальных знаний, умений, навыков, в том числе использование чужого опыта в собственной деятельности и обучение на чужих ошибках;
- обретение социального, в том числе правового комфорта.
Социальные мотивы предпринимательского поведения отражают социальное начало в природе людей, потребности в социальных коммуникациях, стремление к социальной адекватности, общественному признанию. Социальное общение всегда инициируется определенными людьми, которые самостоятельно предпринимают шаги для создания необходимых форм такого общения. Поэтому социальная мотивация предпринимательского поведения содержится в постоянной эволюции социальных коммуникаций.
Психологические мотивы предпринимательской деятельности отражают потребность многих
людей в эффективной самореализации, развитии личностных качеств, осознании собственной личности, самоутверждении в деловых отношениях, оптимизации межличностных контактов и формировании психологической устойчивости. Посредством предприимчивого поведения люди формируют механизмы эмоционального взаимодействия с другими людьми, развивают в себе такие качества, как
настойчивость, уверенность в себе, внимание, воля, аккуратность, открытость, терпение, последовательность в действиях и др.
И, наконец, в основе гуманистической мотивации людей к предпринимательской деятельности лежат их потребности, имеющие этический, эстетический, идейный (концептуальный, общефилософский) характер. Гуманистические мотивы предприимчивости состоят в стремлении людей к этической, эстетической, идейной самореализации, обретению соответствующих форм адекватности на
базе следования сложившимся представлениям и установленным порядкам, инициирования изменений для установления новых порядков и формирования новых представлений. Данные мотивы отражают потребности людей в активном поведении, доминировании, развитии, обретении комфорта в
этической, эстетической, идейной областях.
Следует различать среди мотивов предпринимательского поведения мотивы-побуждения, то
есть истинные, реальные мотивы, и мотивы-суждения, то есть такие, которые провозглашаются предпринимателем, открыто им признаются. Последние можно называть предпринимательскими мотивировками.
В структуре мотивации российского предпринимателя можно выделить несколько основных
вех:
1. Острое или навязчивое желание выделиться, проявить себя, показать себя и свои способности.
2. Стремление к независимости (не работать на «дядю»).
3. Стремление к удовлетворению своих потребностей в лидерстве.
4. Отчаянная борьба за самовыражение, самореализацию и т. д.
Люди включаются в профессиональное предпринимательство, не только откликаясь на потребность быть предприимчивыми, но и на нужду, невозможность найти работу по найму, желание
непременно быть предпринимателями, стремление к профессиональному развитию.
Целью нашего исследования явилось изучение отношения к себе у женщин, занимающихся
предпринимательской деятельностью.
3
Исследование проводилось на базе ТЦ промышленных товаров г. Железногорска-Илимского.
Выборочную совокупность составили 30 женщин в возрасте от 22 до 56 лет, занимающихся предпринимательской деятельностью.
Сбор общих данных о респондентах выявил следующую картину. Всех исследуемых можно
условно разделить на две группы по стажу работы: со стажем от 1 года до 8 лет и со стажем от 9 лет
до 18 лет.
На вопрос анкеты: «Что Вас побудило заняться предпринимательской деятельностью?» женщины из первой группы признались, что испытывают интерес к предпринимательству, посредством
которого они могут быть независимыми: «Могу проявлять личную активность», «Получать удовольствие от любимого дела».
У женщин из второй группы причиной предпринимательства назывались вынужденные основания: «сокращение», «безработица», «невыплата заработной платы на предприятиях», «нужда».
На вопрос: «Изменилось ли у вас отношение к себе, после того как вы стали заниматься этим
видом деятельности?» 13 испытуемых из первой группы (с меньшим стажем работы) ответили утвердительно, указав, что работа помогла им по-новому на себя взглянуть, более высоко оценить себя.
В ходе эмпирического исследования было установлено распределение выборки женщинпредпринимателей (всего 30 чел.) по наличию у них высокой адекватной (16 чел.), средней (12 чел) и
неадекватной высокой (2 чел.) самооценки. Во всей выборке не обнаружено респонденток с заниженной самооценкой.
В мотивационном профиле современной женщины-предпринимателя наибольшие показатели
имеют шкалы "Творческая активность" (25б.), «Общая активность»(22б.) и «Социальная полезность»(22б). Очевидно женщины-предприниматели в большей степени нуждаются в воплощении и
реализации собственных идей, их стимулирует к труду работа, которая приносит чувство социальной
полезности. При этом им важен результат, «продукт» своей работы, необходима определенная свобода действий, чтобы быть самостоятельными и проявлять инициативу.
В структуре личности у женщин с небольшим стажем предпринимательской деятельности (от
1 года до 8 лет) преобладает деловая направленность, а женщины со стажем от 9 до 18 лет имеют
общежитейский мотивационный профиль.
Результаты теста «Кто Я» М. Куна и Т. Мак-Партленда показали, что у всех респондентов
прослеживается наличие позитивной валентности, что выступает признаком адаптивного состояния
идентичности, т.к. связано с настойчивостью в достижении цели, социальной смелостью и уверенностью в себе.
Самоотношение у женщин-предпринимателей с разной направленностью имеет свои особенности: женщины с общежитейской направленностью находятся ближе к своему внутреннему миру (у
них высокие показатели по шкалам «Самоинтерес», «»Самоуважение», «Самопонимание»), а женщины с деловой направленностью позитивное отношение к себе стремятся подкрепить через одобрение
со стороны окружающих. По данной шкале мы получили различия по группам (критерий Манна-Уитни
равен 0,005).
Гипотеза о том, что самоотношение у женщин-предпринимателей имеет свою специфику, получила подтверждение.
Библиографический список
1. Мясищев В.Н. Психология отношений: избранные психологические труды / Под ред. A.A.
Бодалева. – М.: Институт практической психологии. – Воронеж: НПО МОДЭК, 2003. – 356 с.
2. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, A.A.
Пузырея. – М.: Изд-во МГУ, 2008. – С.108–118.
3. Налчаджян A.A. Я концепция // Психология самосознания: хрестоматия. – Самара: ИД
Бахрах-М, 2005. – С. 270–332.
4. Пантелеев С.Р. Самоотношение как эмоционально оценочная система. – М.: Изд-во МГУ,
1991.
5. Чирикова А.Е. Психологические особенности российского предпринимателя // Психологический журнал. – 2008. – № 1. – Т.19. – С. 62–67.
4