Документ 874609

2
5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
5.1. Рекомендуемая литература
5.1.1. Основная литература
1.
2.
Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2006.
Ольховикова С.В., Тесленко И.В. Теория организации: учебное пособие. Екатеринбург,
УГТУ-УПИ, 2008.
5.1.2. Дополнительная литература
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Акимова Т.А. Теория организации: учебное пособие для вузов. М.: Экономика, 2003.
Баранников А.Ф. Теория организации: учебник для вузов. М.: Проспект, 2004.
Богданов А.А. Тектология . Всеобщая организационная наука. В 2-х т.. М.: Экономика, 1989.
Боголепов В.П. О состоянии и задачах развития общей теории организации. М.: Наука, 1969.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2002.
Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Донелли Д.-Х. Организации: поведение, структуры, процессы.
М.: ИНФРА, 2000.
Доблаев В.Л. Теория организации. М.: Институт молодежи, 1995.
Кожухар В.М. Основы теории организации. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и
К», 2004.
Коренченко Р.А. Теория организации. Пермь: ПГУ, 1990.
Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. СПб.: Питер, 2003.
Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. М.: Юнити, 2000.
Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интертранс,1995.
Радченко Я.В. Теория организации. М.: ГАУ, 1998.
Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998.
Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2005.
Теория организации / под ред. В.Г. Алиева. М., Проспект, 2005.
Фатхутдинов Р.А. Организация производства . М.: ИНФРА-М, 2001.
Франчук В.П. Основы проектирования организационных систем. М.: Экономика, 1991.
Франчук В.П. Основы теории организации. М.: Экономика, 1992.
Франчук В.П. Современная теория организации. М.: МГУЭЭС, 1996.
Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб, : Питер, 2001.
Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000.
Периодические издания
1.
2.
3.
4.
5.
Менеджмент в России и за рубежом.
Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование.
Проблемы теории и практики управления.
Социологические исследования.
Управление персоналом.
5.1.3. Методические разработки
1.
2.
3.
Виханский О. С., Наумов А. И. Практикум по курсу «Менеджмент». М.: Гардарики, 1999.
Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий,
вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». М.: Финансы и статистика, 2000.
Ольховикова С.В., Тесленко И.В. Теория организации: учебное пособие. Екатеринбург,
УГТУ-УПИ, 2008.
5.2. Электронные образовательные ресурсы
Сетевой курс «Теория организации» в информационно-образовательной среде «Элиос».
3
5.3.
5.4.
1.
2.
3.
4.
Программное обеспечение
MS Office, Internet Explorer.
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
Административно-управленческий портал www.aup.ru
Электронный журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование» http://www.mba-journal.ru/
Журнал Факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова
«Государственное управление. Электронный вестник» http://e-journal.spa.msu.ru/
Электронный журнал «Проблемы теории и практики управления» http://www.uptp.ru/
5.5. Фонд оценочных средств ()
В разработке
5.6. Информационные сервисы, обеспечивающие учебный процесс
Информационно-образовательные среды «Глобус» и «Элиос».
10. ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ
№ раздела
Р1
Р1, Т1
Р1, Т2
Р2
Р2, Т1
Р2, Т2
Наименование раздела,
темы
Ключевые слова
История и общая методология науки
Организация как междисциплинарное понятие,
социальная организация как целевая общность,
социальная организация как социальная
Теория организации как
целостность, проблемное поле теории
наука
организации, естественные и искусственные
организации, междисциплинарный и
постдисциплинарный этапы развития науки.
Органический подход Г. Спенсера,
«Тектология» А. Богданова, бюрократическая
модель М. Вебера. Классические модели
социальной организации: организация-машина,
организация как трудовой процесс,
Развитие организационных организация-община, интернационистская
концепций в Х1Х-ХХ вв.
модель, социотехническая модель,
естественная модель, институциональная,
конфликтная и процессная модели .
Современные модели: реинжиниринг, теория
организационных рынков, теория альянсов,
целевая и проблемная модели.
Системно-структурный анализ социальной организации
Система, системный подход в теории
организации. Классификации систем: открытые
и закрытые, целостные и суммативные,
Организация как система
технические, биологические и социальные.
Системные признаки организации. Внешняя и
внутренняя среда организации.
Строение организации как способ
Строение организации
упорядочивания отношений в организации.
Формализация и самоорганизация, формальная
4
Р2, Т3
Типология организаций
Р2, Т4
Законы организации
Р2, Т5
Принципы организации
Р3, Т1
Организационное
проектирование
Р3, Т2
Процессы в организации
Р3, Т3
Организационная
эффективность: модели и
критерии оценок
Р3, Т4
Процессы карьеры и
социализации в
организации
Р3, Т5
Организационная культура
как фактор
организационной
эффективности
организация, официальная организация,
легализация и конструирование,
внеформальные и социально-психологические
организации, макро- и микрогруппы,
Тавистокская закономерность.
Добровольные, принудительные и утилитарные
организации. Классификации организаций по
специфике цели: деловые, союзные,
ассоциативные организации и поселения.
Закон, зависимость, закономерность, механизм
действия и механизм использования закона,
общее и особенное в законе. Синегия,
потенциал организации, уровень
самосохранения, этапы жизненного цикла
организации, принцип непрерывности,
эластичности, инерции и стабилизации.
Деловая информация, ее характеристики.
Метод постепенного приближения. Принципы
планирования, координации и полноты.
Динамическая и статическая организации.
Принципы приоритета и принципы
соответствия. Принципы формирования
процесса организации, принципы
рационализации.
Ситуационные факторы оргпроектирования.
Элементы оргпроектирования: разделение
труда и кооперация, департаментизация, связи
и координация, централизация и
децентрализация, масштаб управляемости и
контроля, власть и полномочия,
дифференциация и интеграция. Технология
оргпроектирования.
Прогресс, регресс, норма и патология,
организационные кризисы и организационное
развитие, инновации. Внутриорганизационные
процессы: конфликт и сотрудничество.
Целевая модель: производительность,
финансовая жизнеспособность,
удовлетворенность. Системная и
многопараметрическая модели. Временная
модель: краткосрочные, среднесрочные и
долгосрочные критерии.
Выбор карьеры, эффективность карьеры и ее
критерии: результативность, адаптируемость,
тождественность. Стадии карьеры,
планирование карьеры.. Социализация в
организации.
Национальные модели организационной
культуры, закон соответствия менеджмента и
менталитета. Параметры измерения и критерии
оценок эффективности организационной
культуры.
5