Министр культуры и архива - Министерство культуры и архива
реклама
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста – эксперта отдела культуры и искусства Министерства культуры и архива Пензенской области 1. Общие положения 1.1. Должность главного специалиста-эксперта учреждается в отделе культуры и искусства (далее - Отдел) Министерства культуры и архива Пензенской области (далее - Министерство) с целью реализации государственной политики в сфере клубно-досуговой деятельности, направленной на создание и развитие в Пензенской области единого культурного пространства. 1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Пензенской области должность главного специалиста-эксперта (далее – главный специалист-эксперт) относится к категории «Специалисты» - старшей группе должностей государственной гражданской службы Пензенской области. 1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом Министерства в порядке, установленном действующим законодательством. 1.4. Главный специалист-эксперт подчиняется непосредственно заместителю Министра – начальнику Отдела. 1.5. В период отсутствия главного специалиста-эксперта полномочия по данной должности исполняют иные государственные гражданские служащие Отдела по поручению заместителя Министра – начальника Отдела. 2. Квалификационные требования 2.1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (с последующими изменениями), статьёй 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 №751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) на должность главного специалистаэксперта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям культура и искусство или образование и педагогика без предъявления требований к стажу работы. 2.2. К должности главный специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков: 2.2.1. Главный специалист-эксперт обязан знать: – Конституцию Российской Федерации; – Федеральные законы: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об автономных учреждениях»; – Указы Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «О мерах по противодействию коррупции»; – Законы Пензенской области: «О государственной гражданской службе Пензенской области», «Об общих принципах местного самоуправления в Пензенской области», «О противодействии коррупции в Пензенской области»; – Устав Пензенской области; – Регламент Правительства Пензенской области. Главный специалист-эксперт обязан на высоком уровне знать и уметь применять на практике: – «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; – Положения о Министерстве; – Положения об Отделе Министерства; – Правил по охране труда, технике безопасности; – Правил делового этикета; – Правил служебного распорядка; – Порядка работы со служебной информацией. 2.2.2. Главный специалист-эксперт должен владеть: – навыками по проведению анализа и обощению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения; –навыками подготовки итоговых документов, включая нормативные правовые акты, не требующих существенной корректировки; – умением работать без постоянного внешнего контроля; – умением связно и последовательно изложить информацию как письменно, так и устно; – навыками правильного планирования и организации своей работы; – навыками оперативного и точного выполнения распоряжений вышестоящих организаций и должностных лиц; – навыками использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения; – навыками работы с людьми, делового этикета, делового письма и ведения деловых переговоров. 2.3. Главный специалист – эксперт предполагает наличие следующих личностных качеств: – способность к самостоятельной работе; – стремление к профессиональному развитию; –стремление к расширению зоны собственной компетентности, приобретению новых знаний, умений, навыков; – ответственность за порученный участок работы; – способность ставить общие интересы выше собственных и работать на общий результат; – способность самостоятельно качественно осуществлять необходимую повседневную деятельность, в том числе не отраженную в нормативных документах; – готовность, при необходимости, предложить свою помощь коллегам; – эффективные коммуникативные способности; –способность работать в условиях неблагоприятной внешней ситуации; – способность противостоять давлению со стороны частных лиц и государственных гражданских служащих, направленному на нарушение действующего законодательства; – вежливость, выдержанность, доброжелательность. 3. Должностные обязанности Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15,16,17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего. Исходя из функций и задач Министерства и Отдела главный специалистэксперт: 3.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных на Отдел задач по сохранению, развитию и совершенствованию деятельности учреждений клубно-досугового типа и образовательных учреждений культуры Пензенской области; 3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых программ по закрепленным за ним направлениям; 3.3. Участвует в разработке ведомственных целевых программ по закрепленным за ним направлениям; 3.4. Анализирует показатели деятельности государственных и муниципальных учреждений клубно-досугового типа Пензенской области на основании представляемой статистической отчетности; 3.5. Координирует деятельность подведомственных учреждений: ГБУК «Пензенский областной Дом народного творчества», ГБОУ СПО «Пензенский колледж культуры и искусств», ГБОУ СПО «Пензенский музыкальный колледж им.А.А. Архангельского», ГБОУ СПО «Кузнецкий музыкальный колледж», ГБОУ СПО «Пензенское художественное училище», ГБОУ «Учебно-методический центр системы культуры Пензенской области»; 3.6. Осуществляет методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления по вопросам совершенствования деятельности муниципальных учреждений клубно-досугового типа и учреждений дополнительного художественного образования Пензенской области; 3.7. Участвует в организации учебы и повышения квалификации специалистов государственных и муниципальных учреждений клубно-досугового типа Пензенской области; 3.8. Готовит проекты постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области, приказов Министерства; 3.9. Готовит материалы и справки о работе учреждений клубно-досугового типа и дополнительного художественного образования Пензенской области к заседаниям коллегии, семинарам, совещаниям и другим мероприятиям; 3.10. Участвует в организации и проведении на территории Пензенской области общественно-значимых акций, фестивалей, творческих смотров, конкурсов и других культурно-массовых мероприятий; 3.11.Координирует деятельность государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования по подготовке педагогических и других категорий работников в сфере культуры и искусств; 3.12. Занимается рассмотрением заявлений и обращений граждан, юридических лиц, поступивших в Министерство по вопросам, относящихся к его компетенции; 3.13. Готовит проекты ответов на запросы государственных органов, а также учреждений, организаций и граждан; 3.14. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности; 3.15. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
