ОТЗЫВ научного руководителя Гриценко Галины Михайловны на диссертационную

ОТЗЫВ
научного руководителя Гриценко Галины Михайловны на диссертационную
работу Чижова Николая Васильевича «Воспроизводство трудовых ресурсов
управленческого звена сельскохозяйственных организаций на основе системы профессионального сопровождения (на материалах Алтайского края)»,
представленной на соискание ученой степени кандидата экономических наук
по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством
(по отраслям и сферам деятельности, в т. ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – АПК и сельское хозяйство).
Актуальность темы диссертационной работы Чижова Н.В. является
очевидной, так как воспроизводство трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций в последние годы становится всё более проблематичным по
ряду причин: демография сельского населения; низкий уровень оплаты труда
в АПК; не развитая социальная инфраструктура сельских территорий; тяжелые условия сельского труда; непривлекательность и не популярность его
среди молодежи и, как следствие – отток наиболее квалифицированного и
адаптированного к рыночной среде населения в города и крупные населенные пункты.
Наиболее остро в этих условиях встает проблема воспроизводства трудовых ресурсов управленческого звена, представители которого имеют
наиболее высокую квалификацию и профессиональные навыки.
На стадии завершения обучения в ФГБОУ ВПО «Алтайском государственном аграрном университете» по специальности «Экономика и управление на предприятии АПК» Чижов Н.В. вошел в состав группы сотрудников
ФГБОУ ДПОС «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов АПК» по изучению проблемы профессионального сопровождения работников Алтайского края. По результатам исследований Чижов
Н.В. выполнил и защитил выпускную квалификационную работу на тему
«Социально-экономические аспекты формирования резерва руководителей
сельскохозяйственных организаций (на примере Алтайского края)» и опубликовал 6 научных статей.
С 2010 по 2013 годы экстерном закончил очную аспирантуру ФГБОУ
ВПО «Алтайского государственного аграрного университета», успешно сдав
все экзамены кандидатского минимума и активно продолжил исследователь-
1
скую работу в ФГБОУ ДПОС «Алтайский институт повышения квалификации руководителей и специалистов АПК» по той же теме.
В сентябре 2013 года Чижов Н.В. закреплен соискателем в ГНУ СибНИИЭСХ по теме: «Воспроизводство трудовых ресурсов управленческого
звена сельскохозяйственных предприятий на основе системы профессионального сопровождения (на материалах Алтайского края)».
В ходе исследований Чижовым Н.В. получены следующие научные результаты:
– путем применения монографического и абстрактно-логического методов выявлены факторы, определяющие воспроизводства трудовых ресурсов управляющего звена, и обосновано их деление на распределительном
этапе на внешний и внутренний относительно сельскохозяйственных организаций;
– путем использования абстрактно-логического метода и метода сравнения дополнены квалификационные требования к руководителям сельскохозяйственных организаций необходимостью знания социальной психологии
и постоянного повышения квалификации;
– на основе использования экономико-статистического метода и социологических методов – анкетирования и экспертного опроса разработаны
методические положения по формированию научно-образовательнопроизводственного комплекса воспроизводства трудовых ресурсов управляющего звена сельскохозяйственных организаций, включающего разноотраслевые функциональные субъекты и систему оценки уровня подготовки и
профессионального роста руководителя;
– на основе абстрактно-логического метода и социологического метода
анкетирования система воспроизводства трудовых ресурсов управленческого
звена сельскохозяйственных организаций, включающая взаимодействие отраслевых органов управления, учреждений образования и науки, дополнена
элементом непрерывного профессионального сопровождения, аттестации и
рейтинговой оценки;
– на основе методов обобщения, экономического анализа и прогнозирования и разработан алгоритм реализации системы профессионального сопровождения руководителей сельскохозяйственных организаций, включающий комплекс обучающих мероприятий и индивидуальный подход к формированию программы обучения, рассчитанной на 3 года для каждого руководителя.
Результаты диссертационной работы в достаточном объеме опубликованы, докладывались на международных форумах и конференциях, совеща2
ниях Минсельхоза РФ и востребованы на практике – разработки в области
воспроизводства трудовых ресурсов управленческого звена приняты к использованию с Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края,
ФГБОУ ДПОС «Алтайским институтом повышения квалификации руководителей и специалистов АПК» и Центром сельскохозяйственного консультирования Алтайского края.
Как научный руководитель подтверждаю высокую научную квалификацию диссертанта, что позволило ему получить достоверные и значимые с
научной точки зрения результаты. Он обладает высокой работоспособностью, умением применять на практике результаты научных разработок, аргументированно выражать свою позицию и взгляды, творческим подходом к
решению научных проблем, ответственностью и целеустремленностью.
Считаю, что диссертационная работа соответствует требованиям Положения ВАК РФ, а Чижов Николай Васильевич достоин присуждения ему
ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05 –
Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – АПК и сельское хозяйство).
Научный руководитель
Зам. директора ГНУ СибНИИСХ
Россельхозакадемии по
внешнеэкономическим
и межрегиональным связям,
д.э.н., профессор
Г.М. Гриценко
3