САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ специальности переподготовки 1- 26 01 76 Управление персоналом В рамках дисциплины необходимо закрепить компетенции: АК-1 – владеть техникой принятия индивидуальных и групповых управленческих решений, организации работ по их выполнению и контролю, уметь оценивать результаты и последствия принятых управленческих решений; АК-2 – знать психологические особенности управленческой деятельности и факторы, влияющие на эффективность процессов управления; АК-3 – знать психологические аспекты информационного взаимодействия, психические механизмы регуляции принятия решений и особенности постановки управленческих задач; Для закрепления компетенций слушателю необходимо выбрать вопрос из представленного перечня и представить реферат. Изложение материала по реферату может сопровождаться мультимедийной презентацией. Примерный перечень вопросов 1. Связь организационной психологии с другими научными дисциплинами. 3. История развития организационной психологии. 4. Общие характеристики организации и стадии ее развития. 5. Методология развития организации через развитие персонала. 6. Понятие «организационная структура» и ее основные типы. 7. Показатели эффективности деятельности организации. 8. Роль коммуникаций в организационном функционировании. 9. Виды нарушений информационного обмена в организации. 10. Подходы к определению целей и направления коммуникационных потоков в организации. 11. Виды эффективности организационных каналов коммуникации. 12. Понятие организационной культуры. 13. Принципы формирования управленческих команд. 14. Отличительные признаки организационной психологии. 15. Взаимовлияние человека и организации: рабочие процессы. 16. Динамика изменения удовлетворенностью работой. 17. Организационно-психологические подходы к дизайну рабочей среды. 18. Методы исследования в организационной психологии. 19. Условия эффективного выполнения управленческих функций. 20. Социально-психологическая диагностика социальных отношений и общения. 23. Технология адаптации нового сотрудника в организации. 24. Формирование имиджа организаций. 25. Правила расстановки кадров в организации. 26. Проблема мотивации и лояльности персонала в современной организационной психологии. 27. Финансовые и нефинансовые методы мотивации персонала. 28. Правила разработки эффективной системы материального стимулирования. 29. Теория ожидания в практике формирования лояльности персонала. 30. Виды лояльности персонала. IV. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Основная литература: Адаир, Д.Н. Искусство управлять людьми и самим собой / Д.Н. Адаир. – М.: Эксимо, 2012. – С. 178–243. Асмолова, М. Л. Искусство презентаций и ведения переговоров: учебное пособие / М. Л. Асмолова. – М.: Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации: Риор, 2010. – 247 c. (Президентская программа подготовки управленческих кадров). Вердербер, Р. Психология общения. Полный курс / Р. Вердербер, К.Вердербер. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2010. – С. 75 – 112. Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов высших учеб. заведений по техн. спец. / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская; под общ. ред. Э.И. Горнакова. – 2-е изд. – Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – С. 6–96, 333–549. Кремень, М.А. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений (Электронный ресурс): пособие / М.А. Кремень. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014. Кремень, М. А. Сборник задач по развитию интеллекта и оперативного мышления / М. А. Кремень. – Минск: Академия упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 60 c. Решетникова, К. В. Организационная конфликтология : учеб. пособие для вузов / К. В. Решетникова ; Государственный университет Высшая школа экономики. – Москва : Инфра-М, 2010. – 175 с. – ( Серия «Высшее образование»). Дополнительная литература: 8. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2011. – С. 7–106. 9. Акулич, И. Л. Маркетинг взаимоотношений (Электронный ресурс). – Минск: Вышэйшая школа, 2010. 10.Карнаух, И. И. Практическая психология управления. Типология на работе и дома / И. И. Карнаух, В. М. Танаев. – Изд. 3-е, доп. и перераб. –Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 476 с. 11.Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся по программе МВА и другим программам подготовки управленческих кадров / Л. В. Карташова – М.: Институт экономики и финансов “Синергия”: Инфра-М, 2010. – 235 с. ( Учебники для программы МВА). 12.Носс, И.Н. Психодиагностика в кадровой работе: учеб. пособие / И.Н. Носс; под ред. А.А. Деркача: – М.: РАГС (Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации), 2010. – 76 с. 13.Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров / под редакцией В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. – Изд. 6-е, перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015. – 591 с.. – (Серия «Бакалавр. Углубленный курс»). 14.Тарасенко, В. В. Логика и методология управления. Книга для руководителя: учеб. пособие для вузов / В. В. Тарасенко. – М.: Юнити-Дана ( Институт философии РАН), 2010. – 368 с.