Предвыборная программа Николая Васильевича Ганущака, участвующего в конкурсе на замещение должности Директора департамента культуры Югры. Преамбула. Культура в широком смысле, как известно, представляет собой совокупность материальных и духовных ценностей, созданных обществом и характеризующих уровень его развития, в узком смысле термин культура относят к духовной жизни человека. В последнее время узкий смысл понимания КУЛЬТУРЫ всё больше вытесняется из сознания нашего общества, и всё больше находится его заменителей. Подтверждением этому является дискуссия, которая ведётся на страницах всех кандидатов, претендующих на должность директора департамента культуры Югры. Крен в сторону понимания культуры как исключительно материальной стороны жизни человека в этой дискуссии более чем заметен. Культура всегда была связана с чувственной стороной жизни человека. Основной задачей сегодняшнего дня является возвращение к пониманию КУЛЬТУРЫ как категории, формирующей эстетические, этические и нравственные представления общества. Перспективные цели: 1. Основу любой культуры составляет национальное своеобразие. Развитие этого своеобразия и его поддержка – одно из приоритетных направлений. Говоря о национальном своеобразии, имею ввиду русскосибирский тип культуры, о котором так часто сегодня говорят, и который выделил ещё в начале ХХ века известный культуролог Освальд Шпенглер в своей работе «Закат Европы». В русской культуре он видел спасение духовных основ европейской культуры. Говоря о русско-сибирском типе, он имел ввиду не собственно русскую этническую составляющую, а особый тип культурного сознания, который формируется полиэтническим многообразием. Национальное своеобразие Югры формируется на основе традиционного культурного наследия обских угров, русских старожилов и представителей народов, переселившихся в связи с промышленным освоением региона. Благодаря многообразию и взаимодействию различных составляющих потенциал многонациональной культуры Югры настолько велик, что может стать одним из стратегических ресурсов развития региона. В то же время, опираясь на богатейшее культурное наследие, необходимо усваивать новый опыт, в том числе и мировой, оптимально сочетая традиции и новаторство. 2. ХХ век со своими потрясениями, революциями и войнами «сформировал» условия, когда русская культура, обладавшая огромным духовным запасом, вынуждена была уйти с арены, поскольку стала невостребованной. Появилась теория социального заказа, которая ставила своей целью формирование нового типа культурного сознания. Культуре была отведена роль формирователя элементарного эстетического вкуса, и на смену культуре пришла культмассовая деятельность. Сфера культуры стереотипно воспринималась не более чем подотрасль социальной сферы бытия человека. Сегодня необходимо переломить привычное отношение к культуре как к развлечению и досуговой деятельности. Это очень трудно, но необходимо. Поэтому новый век ставит перед нами задачу развития культуры в двух приоритетных направлениях: поддержка и развитие народного творчества и совершенствование профессионального искусства. 3. Весьма важной проблемой сегодня является бюрократизация и формализация деятельности в сфере культуры. Бессмысленная отчётность о количественных достижениях и процентах на душу населения, процентное соотношение наполненности концертных и театральных залов, библиотек, музеев дискредитируют культуру и людей, имеющих к культуре прямое отношение. Необходимо кардинально менять подход к оценке эффективности культуры, во главе угла которой должны стоять степень влияния на развитие личности и общественное признание. 4. В современном быстроразвивающемся мире представить себе деятельность всех направлений культуры вне контактов и непосредственных связей с другими сферами общественного сознания невозможно. Говоря о будущем культуры, необходимо говорить и об образовании. Расширенная гуманитарная составляющая образования – это будущее культуры. И в этом плане музеи, театры, выставочные и концертные залы, библиотеки должны стать теми площадками, которые будут дополнять полученные в образовательном учреждении знания о культурном наследии и России, и мира. Необходимо создавать «условия, при которых всесторонняя образованность, способность свободно ориентироваться в классической и современной живописи, музыке, литературе станут для подрастающего поколения нормой, образом жизни, насущной потребностью» (В.В. Путин). Опыт создания таких условий имеется в Югре, но он должен иметь системный, а не разовый характер. Значение координирующей функции департамента культуры в этом вопросе первостепенно. 5. Формирование культурной политики должно осуществляться на основе тесного взаимодействия власти и общества. В этот процесс её формирования должны быть вовлечены не только собственно деятели культуры, но и общественные организации, бизнес-сообщества, меценаты, учёные и экономисты, культурологи и историки. Территориальные условия Югры затрудняют процесс такого взаимодействия, что вызывает острую необходимость формирования единого культурно-информационного пространства округа. Включение общественности в формирование культурной политики Югры, её активное влияние на содержание государственных программ развития культуры в округе, участие в разработке целевых программ, прозрачность их финансирования и поддержки инициатив дадут возможность качественного преобразования культуры Югры и будут способствовать развитию гражданской инициативы, воспитанию патриотизма, личной ответственности за судьбу России и своей малой родины. Первостепенной задачей Департамента культуры округа в этом смысле является создание условий для осуществления творческой инициативы югорчан в самом широком диапазоне. Конкретные проблемные задачи в каждом направлении деятельности департамента смогут быть определены после того, как будут сделаны шаги, способствующие стабилизации обстановки, сложившейся на сегодня в подведомственных департаменту учреждениях и самом департаменте. Задачи эти будут формулироваться при самом широком участии всех тех, кто заинтересован в развитии культуры Югры. Первоочередные шаги: 1. Внешний полный аудит финансовой и хозяйственной деятельности Департамента с целью выявления имеющихся ресурсов и целесообразности и эффективности их расходования. 2. Ревизия всех имеющихся на сегодняшний день целевых программ в области культуры на предмет их содержательной ценности и результативности. 3. Формирование совета по культуре при Губернаторе Югры с прозрачной системой предложений по его персональному составу. 4. Формирование кадрового резерва Департамента и подведомственных учреждений на фоне возрастающего дефицита компетентных специалистов.