primorskiy_kray_informacionnye_materialyx - prof

Информация
о реализации региональной программы развития профессионального
образования, на поддержку которой направлены средства субсидий в рамках
ФЦПРО по направлению «Разработка и внедрение программ модернизации
систем профессионального образования субъектов Российской Федерации»
1. Общая информация о программе
Субъект Российской Федерации: Приморский край
Наименование региональной программы развития профессионального
образования, на поддержку которой направлены средства субсидий в рамках
ФЦПРО по направлению «Разработка и внедрение программ модернизации систем
профессионального образования субъектов Российской Федерации»
Краевая целевая программа «Развитие профессионального образования
Приморского края на 2011-2015 годы», утвержденная постановлением
Администрации Приморского края от 14 июля 2011 года № 185-па, в 2012 году она
отменена и представлена в виде
Подпрограммы «Развитие профессионального образования» в рамках
государственной программы Приморского края «Развитие образования
Приморского края» на 2013-2017 годы, утвержденная постановлением
Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года № 395-па
Отрасль экономики, на которую ориентирована реализация мероприятий
региональной программы Энергетика
Участники реализации мероприятий программы со стороны работодателей:
Открытое акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой
энергетической системы»
Компания «Hyundai Heavy Industries CO»
Объем средств субсидий из федерального бюджета, направленных на
реализацию региональной программы (с учетом 2013 года) 53,824 млн. руб.
Объем средств софинансирования из регионального бюджета, направленных
на реализацию региональной программы (с учетом 2013 года) 103,1 млн. руб.
Объем средств софинансирования со стороны работодателей, направленных
на реализацию региональной программы (с учетом 2013 года) 100 млн. руб.
Объем средств образовательных учреждений, направленных на реализацию
региональной программы (с учетом 2013 года) 1,2 млн. руб.
2. Описание осуществлённых решений в рамках программы по одной из
наиболее актуальных проблем (кейс)
Создание образовательной среды через сетевое взаимодействие краевых
государственных образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования и организаций-работодателей
Актуальность выделенной проблемы с учетом региональной специфики,
задач социально-экономического развития региона, задач кадрового обеспечения
отрасли экономики
2
В Указе Президента Российской Федерации от 07.07.2011 № 899 «Об
утверждении приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в
Российской Федерации и перечня критических технологий Российской Федерации»
рассматривается
приоритетное
направление
«энергоэффективность,
энергосбережение,
ядерная
энергетика».
Энергетика
Дальневосточного
федерального округа (составляющего 36% территории России) является
обособленной и многие подходы, применимые к энергосистемам России, на
Дальнем Востоке невозможны. Так Якутская, Магаданская, Чукотская,
Камчатская, Сахалинская энергосистемы изолированы. В зону объединенной
энергосистемы межсистемными линиями передачи присоединены Амурская,
Приморская, Хабаровская энергосистемы и Южный район Якутской
энергосистемы. В связи с этим в течение пяти лет в Приморском крае для создания
энергокольца будет построено 23 подстанции и 6 тыс. километров линий
электропередач 220 – 500 кВ. Выполнение данной программы обеспечит выдачу
дополнительной мощности Зейской и Бурейской ГЭС, обеспечит надежное
энергоснабжение нефтепровода Восточная Сибирь – Тихий океан и Эльгинского
угольного бассейна, объединит энергосистему Якутии с ЕЭС России. В этой
ситуации становятся актуальными вопросы кадрового обеспечения данных
инновационных проектов в областях добычи, транспортировки и переработки
энергоресурсов; энергетики, в том числе возобновляемой; энергосберегающих
технологий; ядерной энергетики. Высокие требования к качеству выпускаемых
специалистов предъявляет также задача интеграции региона в систему АТР.
Внедряемые в ходе реализации программы изменения, направленные на
решение указанной проблемы
Важным шагом в развитии кадрового потенциала электроэнергетической
отрасли, в том числе и Федеральной сетевой компании, которая в настоящее время
реализует крупномасштабную программу развития электросетевого комплекса
Дальнего Востока, является создание краевого государственного образовательного
автономного
учреждения
среднего
профессионального
образования
«Промышленный колледж энергетики и связи» (далее – колледж), который будет
готовить рабочие кадры и специалистов среднего звена. Колледж создан на базе
Профессионального училища №1 и открыт 09 сентября 2011 года с участием
Первого вице-премьера Правительства РФ И.И.Шувалова, Губернатора
Приморского края С.М. Дарькина, представителей ОАО «ФСК ЕЭС», а также
иностранных представителей компании Hyundai Heavy Industries. Энергетический
колледж планирует также готовить специалистов для завода по производству
комплектных распределительных элегазовых устройств (КРУЭ), который строит
компания Hyundai Heavy Industries в Приморском крае. КРУЭ – оборудование,
которое отвечает самым современным требованиям по компактности,
экологической безопасности, надежности. Оно широко применяется на объектах
ОАО «ФСК ЕЭС», а внедрение и последующая эксплуатация нового оборудования
также требует профессиональных кадров.
Для этого в ряде учреждений начального профессионального образования,
реализующих профессии для энергетики, укреплена материально-техническая
3
база, приобретено учебно-лабораторное оборудование, увеличен прием на данные
специальности.
Результатом качественной подготовки является проведение в 2012 году на
базе Промышленного колледжа энергетики и связи регионального конкурса
профессионального мастерства среди учащихся НПО по профессии
«Электромонтер». 1 место на этом конкурсе занял студент колледжа Чванов
Александр, который также принял участие во Всероссийской олимпиаде
профессионального мастерства в г. Липецке и достойно защитил честь родного
колледжа и Приморского края.
Реализованные механизмы участия работодателей в решении
проблемы-на
примере
конкретных
участников
взаимодействия
(государственно-частных партнерств)
Между Администрацией Приморского края, ОАО «Федеральная сетевая
компания Единой энергетической системы» и корейской компанией «Hyundai
Heavy Industries CO» в 2011 году заключено трехстороннее соглашение о
совместной работе в области развития профессионального образования, а также
проведен комплекс мероприятий по созданию данного колледжа.
Так, при содействии ОАО «ФСК ЕЭС» здание, в котором расположен
колледж, реконструировано, обновлены учебные классы и столовая, восстановлен
музей профессионально-технического образования Приморского края. Для
организации учебного процесса закуплена актуальная методическая и учебная
литература, оборудованы специализированные лаборатории. Компанией Hyundai
Heavy Industries для учащихся оборудован компьютерный класс и кабинет КРУЭ.
На эти цели за три года было потрачено свыше 100 млн. рублей. В 2012 году
продолжены работы по ремонту учебного корпуса колледжа, спортивного и
актового залов. Представители ФСК ЕЭС являются членами наблюдательного
совета и участвуют в управлении колледжем. ОАО «ФСК ЕЭС» студентам
выплачивается именная стипендия.
Планомерная работа колледжа с ОАО «ФСК ЕЭС» идет постоянно. В 2012
году директор колледжа А.И.Кельдюшев прошел повышение квалификации,
организованное компанией в г.Москва. Студенты посещают объекты ФСК,
знакомятся с работой подстанций; участвуют в работе строительных отрядов;
проходят производственную практику в ФСК. К примеру, летний трудовой семестр
2012 года студенты колледжа отработали в г. Свободный Амурской области на
строительстве линии электропередачи 220 кВ Благовещенск – ПС Тамбовка – ПС
Варваровка. Ребята принимали участие в укладке кабеля в кабельные
железобетонные лотки. Всего было уложено более 80 км кабеля.
Какие результаты получены сейчас – в цифрах и фактах (в динамике –
«было – стало»)
В настоящее время в колледже по заказу ОАО «ФСК ЕЭС» для работы на
предприятиях компании обучаются учащиеся по профессиям «Электромонтер по
ремонту электросетей» и «Электромонтер по техническому обслуживанию
электростанций и сетей» - 99 человек. В 2012 году в колледже проведен набор
4
студентов по программам СПО – 103 человека, из них по специальностям
«Релейная
защита
и
автоматизация
электроэнергетических
систем»,
«Электроснабжение (по отраслям)», «Электрические станции, сети и системы» 53 человека, и программам НПО (профессиям электроэнергетики) - 50 человек.
В 2013 году по программам СПО по вышеуказанным специальностям - 60 человек.
Для подготовки высококвалифицированных рабочих и рабочих особо
сложных профессий наукоемких производств, принимая во внимание увеличение
потребности в квалифицированном персонале, а также в связи с запланированной
передачей управления распределительными сетями Дальнего Востока в ведение
ОАО «ФСК ЕЭС», заключено соглашение о сотрудничестве между колледжем и
ФГАОБУ ВПО «Дальневосточный федеральный университет» (далее – ДВФУ) с
целью взаимодействия в разработке программ непрерывного профессионального
образования по направлению «Электроэнергетика». Совместная с ДВФУ работа
включает в себя разработку основных направлений интеграции содержания
непрерывного профессионального образования, основанного на тенденции
движения к более высокому и качественно новому уровню подготовки
специалистов по специальности «Электроэнергетика и электротехника».
Для определения требований работодателя колледжем составляются
функциональные карты по профессиям и специальностям, которые проходят
согласование в ОАО «ФСК ЕЭС». На основании этих требований разрабатывается
вариативная часть основных профессиональных образовательных программ НПО
и СПО.
Для преподавания новых дисциплин в колледж привлекаются работники ОАО
«ФСК ЕЭС» и ДВФУ. Так, в 2012-2013 учебных годах в образовательном процессе
колледжа принимала участие начальник подстанции «Зеленый угол» и доцент
кафедры «Электроэнергетика» ДВФУ. Многоуровневая система взаимодействия
колледжа, ФСК и ДВФУ дает положительные результаты, улучшая качество
знаний. В связи с чем увеличилось количество повышенных разрядов: по
направлению «энергетика» среди выпускников 2012 года повышенные разряды
получили 11 человек, дипломы с отличием – 11 человек, среди выпускников 2013
года повышенные разряды получили 12 человек, дипломы с отличием – 12 человек.
Какие задачи региональной системы профессионального образования
позволят решить полученные результаты – ожидаемые эффекты.
У ФСК в настоящее время есть большая потребность в молодых специалистах
среднего звена, готовых работать на территориях Дальнего Востока: в Амурской
области, Хабаровском и Приморском краях, Якутии, где на новые современные
энергообъекты требуются электрослесари и электромонтеры по обслуживанию
подстанций и линий электропередачи.
Основные перспективные направления сотрудничества Энергетического
колледжа с социальными партнерами:
 в совместной работе по совершенствованию структуры и содержания
учебных планов, программ подготовки обучающихся колледжа по направлению
Электроэнергетика и другим специальностям;
 в организации стажировок инженерно-педагогических работников колледжа
5
на объектах ОАО «ФСК ЕЭС», в филиале ФГУП «Почта России», ООО «Солерс»,
ОАО ЦС «Дальзавод», ОАО ЦС «Ростелеком»;
 в привлечении преподавателей ДВФУ и работников ОАО «ФСК ЕЭС»,
филиала ФГУП «Почта России» для чтения курса лекций в колледже;
 в организации обучения слушателей курсов подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по заявкам ОАО «ФСК ЕЭС», а также других
предприятий Приморского края, создании отдельного базового ресурсного центра
повышения квалификации в области энергетики на базе колледжа;
 в организации и участии в итоговой аттестации учащихся и студентов
колледжа.