Особое регулирование труда отдельных категорий работников

Учебно-методический комплекс
К семинарским занятиям и самостоятельной работе по учебной дисциплине
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Направление : Право
Дисциплина : Трудовое право
Лектор : Бай Николай Григорьевич, старший преподаватель
Статус дисциплины : по выбору
Кафедра : кабинет № 359
Телефон кафедры : 433-14-28
Москва 2012
Учебно-методический комплекс к семинарским занятиям и самостоятельной работе по
учебной дисциплине «Особое регулирование труда отдельных категорий работников».
Для студентов юридического факультета. Составитель старший преподаватель Бай Н.Г.
Подготовлено на кафедре гражданского и трудового права юридического факультета
Российского университета дружбы народов. М. 2012
ПРОГРАММА
Наименование дисциплины
Особое регулирование труда отдельных категорий работников
Рекомендуется для направления подготовки (специальности)
030900 (68) юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»
Квалификация (степень) выпускника бакалавр юриспруденции
1. Цели и задачи дисциплины : развитие у студентов навыков практического
применения норм, регулирующих деятельности лиц, при регулировании труда
отдельных категорий работников.
2. Место дисциплины в структуре ООП : Профессиональный цикл. Студент должен
иметь твердые знания Трудового кодекса глав 40-55, значительная часть норм
которого помещена в акты иных отраслей права. Дисциплина предполагает
углубленное изучение деятельности органов суда и прокуратуры.
3. Требования к результатам освоения дисциплины:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирования следующих
компетенций: ОК-1-ОК-5, ПК-1-ПК-15
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать: статус и правовое положение работников и работодателей.
Уметь: применять законодательство, относящееся к особому регулированию труда.
Владеть: навыками составления трудовых договоров и контрактов.
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы.
Вид учебной работы
Аудиторные занятия
(всего)
В том числе:
Лекции
Практические занятия
(ПЗ)
Семинары (С)
Лабораторные работы
(ЛР)
Самостоятельная
работа (всего)
В том числе:
Курсовой проект
(работа)
Расчетно-графические
работы
Реферат
Другие виды
Всего
часов
36
36
7
29
7
29
36
36
-
-
36
36
Семестры
II
I
IV
VI
-
-
-
-
-
-
самостоятельной
работы
Вид промежуточной
аттестации (зачет,
экзамен)
Общая трудоемкость
72
час
2
зач.ед.
72
72
4.1.Содержание разделов дисциплины.
ТЕМА 1. Общие положения.
1. Причины возникновения тех особенностей, необходимых в урегулировании.
2. Основание и порядок установления особенностей регулирования труда.
3. Понятия, источники, принципы организации деятельности в особых
условиях труда.
ТЕМА 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными
обязанностями.
Работы, на которых ограничиваются применения труда женщин.
Переводы на другие работы.
Отпуска по беременности и родам.
Отпуска по уходу за детьми.
Содержание дисциплине.
Гарантии, предоставляемые беременным женщинам и лицам с
семейными обязанностями.
7. Дополнительные гарантии и дополнительные отпуска.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
ТЕМА 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
1. Работы, на которых запрещается применение труда, лиц до 18 лет.
2. Медицинские осмотры для лиц в возрасте до 18 лет.
3. Ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска лицам моложе
18 лет.
4. Особенности трудоустройства и оплаты труда лиц до 18 лет.
ТЕМА 4. Особенности регулирования труда руководителей организации.
1. Правовые основы регулирования труда руководителей
организации.
2. Заключения трудовых договоров и контрактов.
3. Материальная ответственность руководителей организации.
4. Прекращение и дополнительные основания при расторжении
трудового договора (контракта) с руководителями организации.
5. Особенности регулирования труда членов коллегионального
исполнительного органа организации.
ТЕМА 5. Особенности регулирования труда, лиц работающих по
совместительству.
1. Общие положение о работе по совместительству.
2. Документы, продолжительность рабочего времени и оплата
труда лиц, работающих по совместительству.
3. Гарантии и компенсации указанным работникам.
4. Отпуска при работе по совместительству.
5. Прекращение и дополнительные основания прекращения
трудового договора с лицами, работающими по
совместительству.
ТЕМА 6. Особенности труда по срочным договорам.
1. Особенности заключения срочных трудовых договоров.
2. Особенности регулирования труда на сезонных работах.
3. Основания на прекращение и расторжение трудовых
договоров заключенных на определенный срок и выполнения
сезонных работ.
4. Оплата срочных и сезонных договоров.
ТЕМА 7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым
методом.
1. Общие положения о работе вахтовым методом.
2. Режим и учет рабочего времени при работе вахтовым
методом.
3. Гарантии и компенсации работникам при вахтовой работе.
4. Оплата труда и исчисление отпусков лицам, работающим
вахтовым методом.
ТЕМА 8. Особенности регулирования труда работников, работающих у
работодателя – физического лица (индивидуального предпринимателя).
1. Заключение трудового договора с работодателем –
физическим лицом.
2. Сроки трудового договора, оформление трудовой книжки,
режим труда.
3. Отдых и оплата труда.
4. Прекращение трудового договора, разрешение
индивидуальных трудовых споров. Подтверждение трудового
стажа.
ТЕМА 9. Особенности регулирования труда надомников.
1. Понятие труда надомников.
2. Условия, при которых допускается труд надомников.
3. Порядок заключения, изменения и расторжения труда
надомников.
4. Вопросы оплаты труда и предоставления отпусков.
ТЕМА 10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1. Гарантии и компенсации лицам, работающих в районах
Крайнего Севера.
2. Заключение договоров. Трудовой стаж.
3. Оплата труда. Районные коэффициенты к заработной плате.
Надбавки и компенсации.
4. Отпуска и дополнительные отпуска. Порядок предоставления
отпусков.
5. Прекращение трудовых договоров с работниками,
работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностям.
ТЕМА 11. Особенности регулирования труда педагогических работников.
1. Право на занятия педагогической деятельностью.
2. Особенности заключения и прекращение трудового договора с
педагогическими работниками.
3. Продолжительность рабочего времени педагогических
работников.
4. Ежегодные отпуска для педагогических работников.
ТЕМА 12. Особенности регулирования труда посольских и консульских
учреждений.
1. Органы, направляющие на работу в посольские и консульские
учреждения.
2. Порядок заключения, изменения и прекращения трудовых
отношений с посольскими и консульскими работниками.
3. Гарантии к компенсации посольскими и консульскими
работниками.
ТЕМА 13. Особенности регулирования труда работников
религиозных организаций.
1. Стороны трудового договора в религиозных организациях.
2. Особенности заключения трудового Договора с религиозной
организацией.
3. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных
организациях.
4. Материальная ответственность работников религиозных
организаций.
5. Прекращение трудового договора и рассмотрение
индивидуальных трудовых споров с работниками, работающих
в религиозных организациях.
ТЕМА 14. Правовое регулирование труда прокурорских работников.
1. Общее положение правового регулирования труда
прокурорских работников.
2. Особенности правового статуса прокурорских работников.
3. Трудовые отношения с прокурорскими работниками.
4. Отпуска прокурорских работников.
5. Вопросы заработной платы прокурорских работников.
6. Аттестация прокурорских работников.
7. Прекращение трудовых отношений о выходе на пенсию.
ТЕМА 15. Правовое регулирование труда судей.
1.
2.
3.
4.
5.
Общие положения по урегулированию труда судей.
Назначение на должность судей в РФ.
Ограничения, установленные для судей.
Оплата труда судей в РФ. Льготы и компенсации.
Прекращение и приостановление полномочий судей.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ:
1. Причины и основания возникновения особенности
регулирования труда отдельных категорий работников.
2. Основные источники регулирования особенностей труда
отдельных категорий работников.
3. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными
обязанностями.
4. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18
лет.
5. Особенности регулирования труда руководителей
организаций.
6. Особенности регулирования труда, лиц работающих по
совместительству.
7. Особенности труда по срочным договорам.
8. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым
методом.
9. Особенности регулирования труда работников, работающих у
работодателя – физического лица (индивидуального
предпринимателя).
10. Особенности регулирования труда надомников.
11. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
12. Особенности регулирования труда педагогических работников.
13. Особенности регулирования труда посольских и консульских
учреждений.
14. Особенности регулирования труда работников
религиозных организаций.
15. Правовое регулирование труда прокурорских работников.
16. Правовое регулирование труда судей.
Основные источники спецкурса:
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ:
1. Конституция РФ. Принята всенародным референдумом 12.12.1993 г. Российская
газета № 237 от 25.12.1993 г. С изменениями и дополнениями, по состоянию на 15
января 2012 г.
2. Трудовой кодекс ФЗ № 197 от 30.12.2001 г. с изменениями и дополнениям по
состоянию на 03.02.2012 г.
3. Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» по состоянию на
15.02.2012 г. Ф.З. № 2202-I от 17.01.1997 г.
4. Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» от 14
апреля 1993 г. № 4791 – I по состоянию на 15.02.2012 г.
5. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1 ФЗК по состоянию
на 15.02.2012 г.
6. Федеральный конституционный закон от 7 февраля 2011 г. № 1 – ФКЗ «О судах
общей юрисдикции в Российской Федерации» по состоянию на 15.02.2012 г.
7. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119 «Об основах государственной
службы в РФ» по состоянию на 15.02.2015 г.
8. Федеральный закон от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского
сообщества в РФ.
II. Дополнительные нормативные акты.
1. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в РФ».
2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г № 208-ФЗ «Об акционерных
обществах» по состоянию на 15.02.2012 г.
3. Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной
ответственностью по состоянию на 15.02.2012 г.
4. Закон Российской Федерации «Об образовании» от 13.-1.1996 г. По состоянию
на 15.02.2012 г.
5. Федеральный закон от 14.11.2012 г. № 161-ФЗ «О государственных и
муниципальных предприятиях» по состоянию на 15.02.2012 г.
6. Федеральный закон «Об индивидуальных предпринимателях и
предпринимательстве».
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. «О
применении судами трудового кодекса РФ»
2. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 2007 г. № 19 «О
проверке конституционности положений «О высшем и послевузовском
образовании»
СПЕЦИАЛЬНАЯ И УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных
категорий работников, М., изд-во «Дело» 2003 г.
2. Хохлов Е.Б., Сафонова А.А. Трудовое право России М.,
Юрайт 2012 г.
3. Смирнов О.В.,Снегирева И.О. Трудовое парво учебник
М.Проспект 2011 г.
4. Киселев И.Я. Лушников А.М. Трудовое право М.ЭКСМО
2011 г.
5. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к трудовому
кодексу РФ М. Дело- 2011 г.
6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.
«Трудовое законодательство Актуальные вопросы,
комментарии, разъяснения.»
V.ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ :
- консультант +
- гарант