Положение о дипломатическом представительстве Кыргызской

Положение о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в
иностранном государстве
Утверждено
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 31 июля 2007 года УП №357
ПОЛОЖЕНИЕ о дипломатическом представительстве Кыргызской Республики в
иностранном государстве
I. Общие положения
1. Дипломатическое представительство Кыргызской Республики в
иностранном государстве (далее - Посольство) является государственным
органом внешних сношений Кыргызской Республики, осуществляющим
представительство Кыргызской Республики в государстве пребывания.
Государством пребывания является иностранное государство, в котором
Посольство аккредитовано.
Посольство в соответствующем иностранном государстве учреждается
по предложению Министерства иностранных дел Кыргызской Республики (далее МИД), согласованному с заинтересованными министерствами,
госкомитетами и административными ведомствами Кыргызской Республики,
Указом Президента Кыргызской Республики на основе двусторонних
международных договоров и иных договоренностей.
Посольство входит в систему органов дипломатической службы Кыргызской
Республики.
2. Посольство осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О
дипломатической службе Кыргызской Республики" и другими законами, указами
и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и
распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, Положением о МИД,
настоящим Положением, нормативными правовыми актами,
правилами и указаниями МИД, а также Венской конвенцией о
дипломатических сношениях 1961 года и другими применимыми нормами
международного права.
3. На здании Посольства или его территории поднимается
Государственный флаг Кыргызской Республики, устанавливается щит с
изображением Государственного герба Кыргызской Республики и надписью
"Посольство Кыргызской Республики в (наименование иностранного
государства)" на кыргызском языке и государственном языке государства
пребывания. Государственная символика Кыргызской Республики
используется с учетом протокольной практики государства пребывания.
4. Посольство, его сотрудники и члены их семей пользуются в
государстве пребывания привилегиями и иммунитетом в соответствии с нормами
международного права, Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961
года и законодательством государства пребывания.
Сотрудники Посольства и члены их семей обязаны уважать законы, традиции и
обычаи государства пребывания.
5. По должностным обязанностям персонал Посольства подразделяется на
дипломатический, административно-технический и обслуживающий персонал.
В рамках настоящего Положения, в зависимости от порядка принятия
на работу в Посольство, персонал подразделяется на сотрудников (граждане
Кыргызской Республики, назначенные министром иностранных дел Кыргызской
Республики на дипломатические и административно-технические
должности и направляемые в порядке ротации) и работников (граждан Кыргызской
Республики или иностранных граждан, нанятых Чрезвычайным и
Полномочным Послом Кыргызской Республики в стране пребывания на
технические должности или в качестве обслуживающего персонала).
II. Основные задачи и функции Посольства
6. Основными задачами Посольства являются:
- проведение единого внешнеполитического курса Кыргызской Республики в
отношениях с государством пребывания, и с этой целью в установленном
порядке осуществление координации деятельности и
контроля за работой иных представительств Кыргызской Республики,
представительств органов государственной власти и управления, других
организаций (далее - иные представительства), их делегаций и групп
специалистов Кыргызской Республики, находящихся в государстве
пребывания;
- обеспечение дипломатическими средствами защиты суверенитета,
территориальной целостности и других интересов Кыргызской Республики в
международных отношениях;
- содействие осуществлению экономической и социальной политики
Кыргызской Республики;
- защита прав и интересов граждан и юридических лиц Кыргызской Республики
в государстве пребывания;
- сбор, обработка, анализ и систематизация информации о
международном положении, внешней и внутренней политике государства
пребывания, деятельности международных организаций, находящихся в
государстве пребывания;
- осуществление других задач в соответствии с Конституцией,
Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской
Республики" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской
Республики.
7. Посольство в соответствии с возложенными на него задачами выполняет
следующие функции:
- представительство Кыргызской Республики в государстве пребывания,
а при наделении соответствующими полномочиями и в международных
организациях, функционирующих в этом государстве;
- осуществление работы по отстаиванию национальных интересов Кыргызской
Республики, а также защите в государстве пребывания прав и
интересов граждан и юридических лиц Кыргызской Республики с учетом
законодательства государства пребывания и в пределах, допускаемых
международным правом;
- выполнение поручений Президента Кыргызской Республики,
Правительства Кыргызской Республики, МИД, а также согласованных с МИДом
поручений других органов государственной власти и управления, запросов
органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий
Кыргызской Республики. Поручения органов государственной власти и
управления, запросы органов местного самоуправления,
государственных учреждений и предприятий Кыргызской Республики
направляются Посольству через МИД или по согласованию с ним;
- проведение в соответствии с поручениями и указаниями Президента
Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД
переговоров и консультаций с органами государственной власти и управления
государства пребывания, а также международными организациями,
находящимися в государстве пребывания;
- сбор информации о государстве пребывания, анализ отношений
Кыргызской Республики с государством пребывания, его внешней и
внутренней политики, положения в системе международных отношений, а также
изучение деятельности других государств, международных
организаций, объединений и союзов в регионе, в котором расположено
государство пребывания;
- информирование в установленном порядке Президента Кыргызской
Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики, Правительства
Кыргызской Республики, МИД, других государственных органов
исполнительной власти Кыргызской Республики по вопросам внешней и
внутренней политики государства пребывания и внесение в установленном
порядке предложений по развитию отношений Кыргызской Республики с
государством пребывания и соответствующими международными
организациями;
- поощрение дружественных отношений между Кыргызской Республикой и
государством пребывания и обеспечение дипломатическими средствами развития
сотрудничества
между
ними в
политической,
торговоэкономической, инвестиционной, научно-технической,
культурногуманитарной и других областях, представляющих взаимный интерес, а
также с соответствующими международными организациями;
- оказание содействия органам государственной власти и при
необходимости общественным объединениям и представителям деловых
кругов Кыргызской Республики в установлении контактов с
государственными органами, общественными объединениями и
представителями деловых кругов государства пребывания;
- участие в подготовке проектов международных договоров Кыргызской
Республики с государством пребывания, предложений о
заключении, выполнении, прекращении и приостановлении действия
международных договоров;
- осуществление контроля за выполнением двусторонних договоров
Кыргызской Республики с государством пребывания и международными
организациями, а также многосторонних договоров в части отношений Кыргызской
Республики с государством пребывания;
- направление в МИД информации о наиболее важных нормативных правовых
актах государства пребывания;
- участие в подготовке и осуществлении межгосударственных обменов на
высшем и высоком уровне, визитов в государство пребывания официальных
делегаций Кыргызской Республики, а также визитов официальных делегаций
государства пребывания в Кыргызскую Республику;
- поддержание контактов с органами государственной власти и управления
государства
пребывания, внешнеполитическими, внешнеэкономическими и
другими ведомствами, их должностными лицами, общественными
объединениями, представителями деловых, научных и культурных
кругов, средствами массовой информации, представителями дипломатического
корпуса в государстве пребывания;
- осуществление общего руководства деятельностью консульских учреждений
Кыргызской Республики в государстве пребывания, оказание им методической
помощи, а в случае отсутствия консульских учреждений в государстве
пребывания, выполнение консульских функций;
- распространение в государстве пребывания официальной информации по
вопросам, касающимся внешнеполитического курса Кыргызской Республики,
ее внутренней политики, социально-экономической, культурной и духовной
жизни, и всемерное содействие формированию в государстве пребывания
позитивного отношения к Кыргызской Республике, ее инициативам на
международной арене;
- защита права собственности Кыргызской Республики на
принадлежащее ей имущество в государстве пребывания, обеспечение его
сохранности и рационального использования, а также других
имущественных прав и интересов Кыргызской Республики в государстве
пребывания;
- содействие установлению и развитию связей и контактов с проживающими
в государстве пребывания соотечественниками и национальными центрами;
- представительство и защита в государстве пребывания интересов третьих
государств и их граждан на основе соответствующих международных
договоренностей Кыргызской Республики;
- осуществление других функций в соответствии с нормативными правовыми
актами Кыргызской Республики, законодательством государства пребывания и
нормами международного права.
III. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой
должности Чрезвычайного и Полномочного Посла
8. Посольство возглавляет Чрезвычайный и Полномочный Посол
Кыргызской Республики (далее - Посол), который является главным официальным
представителем Кыргызской Республики, аккредитованным в
государстве пребывания. Посол может быть аккредитован в нескольких
иностранных государствах, в случае отсутствия возражений со стороны любого из
государств аккредитации.
9. Посол назначается на должность по представлению министра иностранных
дел Кыргызской Республики Президентом Кыргызской
Республики после консультаций с соответствующим комитетом по
международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики.
10. Послом назначается гражданин Кыргызской Республики с
соответствующим дипломатическим и общественно-политическим опытом, как
правило, владеющий одним из иностранных языков, способный по своим
личным качествам, профессиональному образованию и состоянию здоровья
выполнять возложенные на него обязанности.
11. Кандидатура на должность Посла представляется Президенту Кыргызской
Республики министром иностранных дел Кыргызской Республики в письменном
виде с приложением биографических данных кандидатуры, а также
соответствующих документов, подтверждающих его профессиональные качества,
указанные в пункте 10.
12. После одобрения кандидата на должность Посла Президентом Кыргызской
Республики его Администрация информирует МИД, который затем направляет
представление на кандидата на должность Посла в
соответствующий комитет по международным вопросам Жогорку Кенеша
Кыргызской Республики для проведения консультаций.
До получения ответа от государства аккредитации, информация, касающаяся
кандидата на должность Посла, считается конфиденциальной.
13. После проведения соответствующих консультаций с комитетом по
международным вопросам Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, МИД
направляет запрос на агреман (согласие) в соответствующее Министерство
иностранных дел государства, в которое Посол аккредитуется.
14. Решение о назначении Посла оформляется Указом Президента
Кыргызской Республики после получения положительного ответа от государства
аккредитации.
15. До отъезда Посла в страну назначения, МИД готовит ему
верительную грамоту, а также отзывную грамоту предыдущему Послу для
вручения главе государства аккредитации, которые подписываются
Президентом Кыргызской Республики и скрепляются подписью министра
иностранных дел Кыргызской Республики.
16. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Посла
осуществляется Президентом Кыргызской Республики по представлению
министра иностранных дел Кыргызской Республики с возможностью
назначения на должность не ниже той, которую он занимал до выезда.
IV. Порядок назначения, отзыва и/или освобождения от занимаемой
должности сотрудников и работников Посольства
17. Назначение в штат Посольства, а также ротация дипломатических
сотрудников и членов административно-технического персонала Посольства
осуществляются в соответствии с настоящим Положением и в порядке,
установленном нормативными правовыми актами МИД.
Дипломатические сотрудники
Посольства и
члены административнотехнического персонала Посольства назначаются на
должность приказом министра иностранных дел Кыргызской Республики в рамках
штатной численности Посольства, устанавливаемого Правительством
Кыргызской Республики из числа сотрудников дипломатической службы
Кыргызской Республики.
18. В Посольство назначаются сотрудники дипломатической службы,
работающие в центральном аппарате МИД или в его представительстве на
территории Кыргызской Республики (далеецентральный аппарат МИД), а
также государственные служащие, имеющие дипломатические ранги и состоящие
в резерве кадров МИД.
До первого назначения в Посольство сотрудник должен отработать в
центральном аппарате МИД не менее двух лет.
Сотрудник центрального аппарата МИД, проработавший в центральном
аппарате МИД менее двух лет, может быть назначен в Посольство только в случае
отсутствия подходящих кандидатур среди сотрудников центрального
аппарата МИД, проработавших не менее двух лет в центральном аппарате МИД.
Сотрудником Посольства назначается сотрудник центрального
аппарата МИД, обладающий соответствующим дипломатическим опытом,
владеющий одним из иностранных языков, способный с учетом
профессиональной квалификации, подготовленности и специализации, а также по
состоянию здоровья выполнять возложенные на него функции.
19. Ротация сотрудников и членов административно-технического
персонала Посольства и центрального аппарата МИД осуществляется в плановом
порядке.
В целях обеспечения планомерности ротации устанавливаются следующие
сроки работы сотрудников дипломатической службы:
- в подразделениях центрального аппарата МИД в период между
загранкомандировками - не менее двух лет;
- в Посольстве - до трех лет (с возможным продлением срока по служебной
необходимости по решению министра иностранных дел Кыргызской Республики,
но не более, чем на один год и с согласия сотрудника).
Для членов административно-технического персонала устанавливается
срок работы в Посольстве до двух лет, который может быть продлен по решению
министра иностранных дел Кыргызской Республики.
20. Граждане Кыргызской Республики, принимаемые на
дипломатическую службу из других учреждений и организаций, до
направления в Посольство должны проработать, как правило, не менее двух лет в
центральном аппарате МИД.
21. Отзыв сотрудника Посольства производится в связи с истечением срока,
предусмотренного в пункте 19.
Сотрудник дипломатической службы, возвратившийся в Кыргызскую
Республику после работы в Посольстве, назначается на должность не ниже
той, которую он занимал до выезда в течение трех месяцев с даты возвращения.
22. Досрочный отзыв сотрудника Посольства может быть осуществлен в
случаях:
- служебной необходимости, на плановой основе в рамках ротации, но после
истечения двухлетнего срока работы в Посольстве;
- возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
- объявления сотрудника персоной "нон грата" либо получения уведомления
от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране
пребывания;
- неуважения сотрудником обычаев и законов страны пребывания, а также не
соблюдения общепринятых норм поведения и морали;
- невыполнения сотрудником обязательств по обеспечению уважения членами
своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых норм
поведения и морали;
- тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей;
- собственного желания сотрудника Посольства;
- отозванный сотрудник Посольства назначается на должность в
центральный аппарат МИД с одновременным освобождением от должности
сотрудника Посольства.
23. Сотрудник Посольства также может быть освобожден от занимаемой
должности в случаях:
- грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных
требований, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распорядка,
принятых МИДом для своих загранучреждений;
- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) имущества,
утраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения;
- разглашения охраняемой законом тайны (государственной,
служебной и иной), ставшей известной ему в связи с исполнением обязанностей;
- неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения
возложенных на него обязанностей, если к нему применялись ранее меры
дисциплинарного взыскания;
- вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении
него;
- отказа от перевода в порядке ротации;
- утраты гражданства Кыргызской Республики либо приобретения гражданства
другого государства в порядке двойного гражданства;
- достижения пенсионного возраста;
- собственного желания сотрудника Посольства.
V. Организация деятельности Посольства
24. Посол возглавляет и непосредственно руководит работой Посольства,
распределяет должностные обязанности между его сотрудниками и
осуществляет контроль за их выполнением. Посол несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Посольство задач
и осуществление им функций в соответствии с Законом Кыргызской Республики
"О дипломатической службе Кыргызской Республики" и настоящим
Положением, отчитывается перед МИД за свою деятельность и выполнение
указаний и поручений.
25. В случае отсутствия Посла в государстве пребывания его
функции выполняет Временный Поверенный в делах Кыргызской Республики,
назначаемый министром иностранных дел Кыргызской Республики из числа
старших по должности членов дипломатического персонала Посольства,
курирующими, как правило, политические вопросы.
Временный Поверенный в делах Кыргызской Республики приступает к
выполнению своих служебных обязанностей с момента вручения
соответствующей дипломатической ноты Министерству иностранных дел
государства пребывания.
26. Размеры должностных окладов сотрудников Посольства
устанавливаются Президентом Кыргызской Республики по представлению МИД,
согласованному с Премьер-министром Кыргызской Республики в установленном
порядке. Штатная численность Посольства устанавливается Правительством
Кыргызской Республики по представлению МИД.
27. В Посольстве могут создаваться отделы и группы по внешней и внутренней
политике, торгово-экономической работе, туризму, науке и технике, прессе и
информации, образованию и культуре, консульской работе, а также по другим
направлениям деятельности в пределах штатной численности и фонда
заработной платы, утвержденных в соответствии с нормативными правовыми
актами Кыргызской Республики.
28. Работа Посольства строится на основе квартальных, полугодовых или
годовых планов, составляемых с учетом указаний МИД.
Посольство должно своевременно представлять предусмотренные
политические, финансовые и другие отчеты, в установленные МИДом сроки.
29. В установленном порядке, в состав Посольства могут включаться
представители иных органов исполнительной власти и государственных
учреждений Кыргызской Республики.
Условия их назначения, отзыва и направления деятельности
определяются в установленном порядке МИДом совместно с
соответствующими органами исполнительной власти и государственными
учреждениями Кыргызской Республики.
30. В соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики
в Посольстве не могут образовываться структуры политических партий,
религиозных, общественных объединений, за исключением профсоюзов.
31. Официальная переписка Посольства с органами государственной власти и
управления и другими государственными органами Кыргызской Республики
осуществляется через МИД. В случаях, не терпящих
отлагательства, Посольство может непосредственно обращаться к ним с
обязательным уведомлением об этом МИД.
VI. Функциональные обязанности и полномочия Посла
32. Посол, в целях выполнения задач и функций, возложенных на Посольство,
обеспечивает:
- организацию работы персонала Посольства и его взаимодействия между
собой;
- проведение работы с сотрудниками Посольства, иных
представительств Кыргызской Республики в государстве пребывания в
целях обеспечения достойного представления ими интересов Кыргызской
Республики в государстве пребывания, уважения ими законов, правил, а также
традиций и обычаев народа государства пребывания;
- принятие необходимых мер по обеспечению в государстве пребывания
привилегий и иммунитетов, предоставляемых Посольству, его сотрудникам и
членам их семей, находящимся в государстве пребывания, иным
представительствам Кыргызской Республики, дипломатическим курьерам и
следующей с ними дипломатической почте, а также иным гражданам
Кыргызской Республики, имеющим право на привилегии и иммунитеты в
соответствии с международным правом и законодательством государства
пребывания;
- организацию защиты государственных секретов и иной охраняемой законом
тайны, осуществление контроля за соблюдением тайны дипломатической
переписки и принятие мер по поддержанию необходимого
уровня безопасности Посольства, его сотрудников и членов их семей,
координацию в установленном порядке действий загранучреждений и
граждан Кыргызской Республики в государстве пребывания в условиях
чрезвычайных ситуаций и руководство их действиями;
- своевременное представление политических, финансовых и других отчетов, в
установленные МИДом сроки, а также консульских отчетов, в случае, если
Посольство осуществляет консульские функции;
- рациональное расходование бюджетных средств, выделяемых
Посольству, а также средств, получаемых от предоставления консульских услуг,
соблюдение финансовой дисциплины и режима строжайшей экономии;
- создание условий для повышения сотрудниками дипломатического персонала
Посольства их профессионального уровня, совершенствования знаний
иностранных языков;
- поддержание здорового морально-психологического климата в
коллективе Посольства и обеспечение необходимых технических условий для
работы сотрудников Посольства, внесение в установленном порядке предложений
по вопросам, связанным с его деятельностью;
- оказание всестороннего содействия в получении сотрудниками Посольства
и членами их семей социальной помощи со стороны государства;
- координацию деятельности и контроль за работой иных
представительств Кыргызской Республики, их делегаций и групп
специалистов Кыргызской Республики, находящихся в государстве
пребывания.
Посол выполняет другие функциональные обязанности в соответствии с
нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
33. Посол для выполнения возложенных на него функциональных обязанностей
имеет право:
- вести переговоры и в соответствии с Законом Кыргызской
Республики "О международных договорах Кыргызской Республики" по
поручению Президента Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской
Республики, МИД на основе выданных полномочий подписывать
международные договоры Кыргызской Республики с государством
пребывания, а также участвовать в международных конференциях и встречах;
- вносить в установленном порядке на рассмотрение Президента
Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики и МИД
предложения по вопросам двусторонних отношений с государством пребывания
и деятельности Посольства;
- получать в установленном порядке от органов государственной власти и
управления Кыргызской Республики, органов местного
самоуправления, а также предприятий, учреждений и организаций
Кыргызстана независимо от их организационно-правовой формы и
ведомственной принадлежности документы, справочные и иные материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Посольства,
передавать в установленном порядке информацию указанным органам,
предприятиям, учреждениям и организациям;
- приостанавливать исполнение решений и предотвращать действия в
государстве пребывания представителей иных представительств,
организаций и предприятий Кыргызстана в случае, если такие решения и действия
не отвечают интересам Кыргызской Республики. О принятых мерах Посол
уведомляет МИД;
- брать на себя ответственность за политические решения,
принимаемые от имени Кыргызской Республики в силу сложившихся
чрезвычайных ситуаций;
- выезжать в случае необходимости и с согласия МИД в кратковременные
служебные командировки за пределы территории государства пребывания;
- в случае необходимости по согласованию с МИД производить
перераспределение утвержденных годовых ассигнований по статьям сметы
Посольства, а также в порядке, установленном законодательством Кыргызской
Республики и Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете"
на соответствующий год;
- издавать по согласованию с МИД приказы об объявлении
благодарности сотрудникам Посольства, присуждении им денежных премий
за счет экономии финансовых средств, а также вносить в МИД в
установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся
сотрудников Посольства к награждению государственными наградами
Кыргызской Республики, о повышении в ранге и должности дипломатических
сотрудников Посольства, а также о наложении на них дисциплинарных
взысканий и досрочном прекращении работы сотрудников Посольства по
основаниям, предусмотренным в законодательстве Кыргызской Республики;
- издавать приказы о поощрении административно-технических
работников Посольства, занимающих должности, не отнесенные к
должностям государственной службы, и наложении на них дисциплинарных
взысканий, а также по другим вопросам деятельности Посольства, не входящих в
компетенцию МИДа;
- принимать по согласованию с МИД, на контрактной основе лиц, как
граждан Кыргызской Республики, так и иностранных граждан, постоянно
проживающих в государстве пребывания на технические должности, не
предусмотренные в штатной численности Посольства, и увольнять их с работы, а
также издавать приказы об их отпусках и командировках;
- решать в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской
Республики вопросы, связанные с командировкой и
кратковременными выездами в Кыргызскую Республику, а также в другие
страны сотрудников Посольства и членов их семей, находящихся в государстве
пребывания;
- обращаться к руководству соответствующих министерств и ведомств
и других органов государственной власти и управления, в случае несоответствия
деятельности их представителей с их прямыми
обязанностями и правилами пребывания в зарубежном государстве, о
привлечении этих представителей к ответственности;
- пользоваться другими полномочиями в соответствии с
законодательством Кыргызской Республики, нормами международного права,
законодательством государства пребывания.
34. В целях проведения единой внешнеполитической линии Кыргызской
Республики и выполнения возложенных на Посольство задач, руководители иных
представительств, делегаций и групп специалистов, находящихся в
государстве пребывания, обязаны согласовывать свою деятельность с Послом как
главным официальным представителем Кыргызской Республики,
аккредитованным в государстве пребывания, а также оказывать Послу содействие
в осуществлении его функций и полномочий, информировать Посла о своей
деятельности.
35. За аккредитацию Посла в нескольких иностранных государствах
устанавливаются следующие надбавки к его должностному окладу:
а) за совместительство работы в одной стране - 10%;
б) за совместительство в двух и более странах - 20%.
VII. Права и обязанности сотрудников Посольства
36. Порядок деятельности сотрудников Посольства определяется Правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своих
загранучреждений.
37. Права и обязанности Посла и сотрудников Посольства определяются
Законом Кыргызской Республики "О государственной службе", Законом
Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики",
трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативными
правовыми актами Кыргызской Республики, Венской
конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года, а также другими
применимыми нормами международного права.
Права и обязанности работников, принятых в государстве
пребывания, определяются контрактами, подписываемыми Послом и
работниками в соответствии с Венской конвенцией о дипломатических
сношениях 1961 года, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики
и государства пребывания.
38. Сотрудники Посольства имеют право:
- на повышение в установленном порядке служебной квалификации,
продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и
профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;
- на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также
соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;
- на создание безопасных для здоровья условий труда;
- на пенсионное обеспечение;
- требовать письменного подтверждения устного распоряжения
руководителя в случае возникновения сомнения о законности данного
распоряжения;
- на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской
Республики.
Сотрудники Посольства имеют также другие права, предусмотренные
нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
39. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к
месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения
работников, направляемых на работу в Посольство, устанавливаются
Правительством Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в
стране пребывания.
40. Сотрудники Посольства обязаны:
- соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыргызской
Республики;
- осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской
Республики, способствовать повышению международного авторитета
Кыргызской Республики, содействовать укреплению ее безопасности,
экономического и научно-технического потенциала;
- достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее интересы в
государстве пребывания;
- уважать законы, правила и традиции страны пребывания;
- хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативными
правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после
прекращения работы на дипломатической службе;
- повышать свой профессиональный уровень, квалификацию,
совершенствовать знание иностранных языков;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять приказы и указания Посла по выполнению задач и
функций Посольства, а в его отсутствиеВременного Поверенного в делах
Кыргызской Республики.
41. Посол и сотрудники Посольства не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью,
научной и иной творческой;
кроме педагогической,
- заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также
использовать свое служебное положение для содействия физическим и
юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с
получением за это вознаграждения в любой форме;
- использовать
во
внеслужебных целях
средства материальнотехнического, финансового и информационного обеспечения, служебные
автотранспортные средства, другое государственное имущество и служебную
информацию;
- получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением
подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;
- участвовать в деятельности политических партий и религиозных организаций
в период своей служебной деятельности;
- использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Посольства;
- осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Республики
"О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыргызской
Республики "О государственной службе".
42. Трудовые споры сотрудников с руководством Посольства решаются в
рамках действующего законодательства Кыргызской Республики.
С учетом особого характера, условий и специфики деятельности
Посольства как зарубежного дипломатического представительства разбор
отдельных конфликтов сотрудников с руководством Посольства по усмотрению
последнего может производиться на основе процедуры, устанавливаемой в
каждом отдельном случае МИДом.
VIII. Ответственность Посла и сотрудников Посольства
43. За совершение правонарушений Посол и сотрудники Посольства несут
уголовную, материальную, административную и дисциплинарную ответственность
в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами
Кыргызской Республики.
44. К Послу и сотрудникам Посольства за неисполнение или ненадлежащее
исполнение своих обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные
взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном соответствии;
- понижение в должности или в дипломатическом ранге;
- лишение дипломатического ранга;
- освобождение от занимаемой должности;
- иные виды
дисциплинарного взыскания,
предусмотренные нормативными
правовыми актами Кыргызской Республики.
45. Отзыв и/или освобождение от занимаемой должности Посла, понижение его
в должности или в дипломатическом ранге, а также лишение дипломатического
ранга осуществляется Президентом Кыргызской Республики
по представлению министра иностранных дел Кыргызской Республики, а в
отношении остальных сотрудников Посольства - приказом министра иностранных
дел Кыргызской Республики, за исключением лишения
или понижения в дипломатическом ранге, присваиваемом Президентом
Кыргызской Республики.
46. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные в пункте 44, могут
налагаться министром иностранных дел Кыргызской Республики всем
сотрудникам Посольства в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Кыргызской Республики.
47. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние,
совершение которого влечет иную ответственность, предусмотренную
нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
IX. Заключительные положения
48. Посольство является юридическим лицом, имеет печать с
изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим
наименованием, соответствующие печати и штампы, счета в банках.
49. Являющиеся собственностью Кыргызской Республики земельные участки,
здания, сооружения и другое имущество Посольства закрепляются за ним
в порядке, установленном нормативными правовыми актами Кыргызской
Республики.
Посольство в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет
в установленном порядке по согласованию с МИД права
владения, пользования и распоряжения им с учетом законодательства Кыргызской
Республики и государства пребывания.
50. Финансовые и иные вопросы, связанные с обеспечением
деятельности Посольства, решаются в соответствии с нормативными правовыми
актами Кыргызской Республики и решениями МИДа.