Инвестирование в человеческий капитал

Инвестирование в человеческий капитал
Одна из безусловных составляющих любого бизнеса – это
человеческий капитал, что в экономике понимается как имеющийся у
человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются
индивидом для получения дохода.
Аналогия человеческого капитала с капитализацией материальных
активов неслучайна, так как человеческому капиталу свойственно
изнашиваться, экономически изменять свою стоимость и амортизироваться.
В таком случае человеческому капиталу жизненно необходимо регулярное
совершенствование, и в него необходимо инвестировать в целях повышения
производительности. В этой связи сегодня уже ни для кого не секрет, что
полноценный человеческий капитал формируется по формуле из следующих
составляющих:
ЧК = Кз + Кк + Ко
где ЧК - человеческий капитал;
Кз - капитал здоровья;
Кк - капитал культуры.
Ко - капитал образования;
Капитал здоровья представляет собой инвестиции в человека,
осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования
его здоровья и работоспособности. Инвестиции в здоровье, его охрана,
способствующие сокращению заболеваний и смертности, продлевают
трудоспособную жизнь человека, следовательно, и время функционирования
человеческого капитала. Состояние здоровья человека - это его естественный
капитал, часть которого является наследственной. Другая часть является
приобретённой в результате затрат самого человека и общества. В течение
жизни человека происходит износ человеческого капитала. Инвестиции,
связанные с охраной здоровья, способны замедлить данный процесс. Не
всякие инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в
человеческий капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и
экономически необходимы. Капитал здоровья является национальным
достоянием.
Человеческий капитал классифицируется по формам, в которых он
воплощен:
- живой капитал включает в себя знания, здоровье воплощённое в
человеке;
- неживой капитал создаётся, когда знания воплощаются в физических,
материальных формах.
Актуальность проблемы инвестиций в человеческий капитал в
Казахстане бесспорна, так как в Казахстане более 40 процентов населения
живет в сельской местности, занимаясь малопроизводительным трудом, а
зачастую и просто выживая. На данный момент необходимости в таком
количестве людей в аграрном секторе нет, это легко заметно наблюдая за
оттоком населения из сельских местностей. Это как раз таки тот ресурс,
который позволит стране не привлекать рабочих из-за рубежа. Необходимо в
него инвестировать, создать условия для высвобождения его потенциала.
Одним из векторов развития Казахстана станет инвестирование в
человеческий капитал. Об этом президент Нурсултан Назарбаев сообщил в
послании народу Казахстана. Невозможно добиться вхождения страны в 50
наиболее конкурентоспособных стран без серьезных и продуманных
инвестиций в человеческий капитал.
Такие успешные страны как Малайзия, Южная Корея, Япония в свое
время также сделали ставку на инвестиции в человеческий капитал, что и
позволило им создать образцы «экономики знаний».
Таким образом, человеческий капитал – это капитал, представленный в
индивидууме потенциальной способностью приносить доход, основанной на
врожденных интеллектуальных способностях и таланте, а также знаний и
практических навыков, полученных в процессе обучения, образования и
практической деятельности человека.
Преподаватель экономики
Кентауского политехнического колледжа
Нуруллаев Г.А.