Загрузил tania.nau

Презентация Сахалин Энерго

реклама
возражение на требования первичной
профсоюзная организации Обособленного
подразделения «Сахалинская ГРЭС» о
признании незаконными приказов от
28.06.2019г. и их отмене.
В Южно-Сахалинский городской суд
Адрес: 693024, г. Южно-Сахалинск, ул. Бумажная, д. 34.
Истец: Первичная профсоюзная организации Обособленного
подразделения «Сахалинская ГРЭС»
Адрес г. Южно-Сахалинск., ул. Геологоразведчиков, д. 12, кв. 53.
Ответчик: Публичное акционерное общество энергетики и
электрификации «Сахалинэнерго»
Адрес регистрации: г. . Южно-Сахалинск, ул. Шорохова, д. 42, кв. 232
В производстве Южно-Сахалинского городского суда
Сахалинской области находиться гражданское дело по
исковому
заявлению
первичной
профсоюзной
организации
Обособленного
подразделения
«Сахалинская ГРЭС» к Публичному акционерному
обществу
энергетики
и
электрификации
«Сахалинэнерго» о признании незаконными приказов №
№ от 28.06.2019г. и их отмене, возложении обязанности
установить с 01.07.2019г. минимальную месячную
тарифную ставку в размере 8 643 рублей.
Истец
полагает,
что
данные
приказы
вынесены не законно и
просит отменить.
Прошу обратить внимание на то, что данными приказами установлено, что с
01.01.2019г. размер ММТС установлен в размере 8030 рублей, если иное не
установлено коллективными договорами организаций. С учетом
упреждающей индексации при переходе в дальнейшем на изменение
размера ММТС с периодичностью один раз в год с 01.07.2019г. размер
ММТС устанавливается в размере 8 643 рублей, если иное не установлено
коллективными договорами Организаций. В дальнейшем размер ММТС
индексируется с периодичностью один раз в год, начиная с 01.07.2020г. в
соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации (на
основании официальных данных Федеральной службы государственной
статистики) за соответствующий годичный период, прошедший с момента
предыдущей индексации.
Положения
п.3.3.
«Отраслевого
тарифного
соглашения
в
электроэнергетике
Российской
Федерации
на
2019-2021
годы»
являлись
обязательными при формировании оплаты труда
работников ПАО «Сахалинэнерго» на период
действия Отраслевого тарифного соглашения.
В соответствии с п.3.5 Отраслевого тарифного
соглашения, в зависимости от финансового и
экономического состояния Организации, а также
социальных, экономических и производственных
факторов,
работодатель
вправе
устанавливать
тарифную
ставку
рабочих
первого
разряда
промышленного-производственного
персонала
в
размере,
превышающем
ММТС,
а
также
устанавливать другой порядок индексации тарифной
ставки
первого
разряда
промышленнопроизводственного персонала ( ежеквартальный и
иной).
В целях доведения доли организаций, в полном объеме исполняющих
обязательства по п.3.3 Соглашения до 100 процентов предусматривается, что
работодатели, не имеющие возможности единомоментно довести размер
тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике, вправе
установить тарифную ставку рабочих первого разряда промышленногопроизводственного персонала в размере ниже ММТС, и обязаны разработать с
участием полномочных представителей работников и не позднее 30.06.2019г.
утвердить программу по поэтапному доведению размера тарифной ставки
первого разряда Организации до уровня ММТС в электроэнергетике.
Частью 7 ст. 48 ТК РФ установлены пределы усмотрения социальных партнеров,
принимающих решение о приостановлении действия некоторых положений
соглашения в отношении работодателя, обратившегося с соответствующим
предложением.
Так, по смыслу действующего законодательства, предложение должно исходить не
только от самого работодателя, но и от представителя занятых у него работников и
должно быть мотивированным. Очевидно, что работодатель должен обосновать
невозможность выполнения требований некоторых положений соглашения
объективными обстоятельствами, в числе которых законодатель указывает причины
экономического, технологического и организационного характера, специфику
экономического и финансового положения работодателя в тот или иной период
времени, поскольку не каждые выше указанные изменения, могут повлечь
невозможность выполнения отраслевого, регионального и другого соглашения.
В качестве причин экономического характера, не позволяющих
выполнить соглашение, возможно расценивать любые затруднения,
которые не позволяют работодателю выполнить обязательства по
отраслевому
соглашению,
превышающие
установленный
в
нормативных правовых актах уровень (поскольку в силу ч. 2 ст. 9 ТК
РФ соглашения не могут содержать условий, снижающих уровень прав
и гарантий работников, установленный нормативными правовыми
актами), в том числе вызванные и действиями третьих лиц
(экономическими санкциями), сокращением объемов производства,
услуг, неблагоприятным финансовым положением организации.
Руководствуясь ст. 35, 149 ГПК, прошу:
В удовлетворении исковых требований отказать в полном объёме.
_________________________ (_______)
ФИО
подпись
Спасибо за внимание
Скачать