Презентация план лекции - беседы Професиональня этика менеджера к разделу 2

Презентация:
«Профессиональная этика менеджера»
Выполнил: студент группы: ВДБМН - 21HR1
Хван Ольга Анатольевна
Цель и задачи лекции - беседы
 Цель: выявление основных принципов этики
менеджера, его моральных принципов, а также
делового этикета.
 Задачами лекции – беседы выступают:
 - изучение науки деловой этикет, в частности
деловую этику менеджера;
 - проследить историческое формирование
делового этикета.
Практическая значимость и
используемая литература
Практическая часть лекции - беседы посвящена
раскрытию вопроса профессиональной этики.
 При работе мною были использованы такие источники
как:
 - «Этические принципы ведения дел в России» П.Н.
Шихирев;
 - «Этика деловых отношений» В.К. Борисов, Е.М.
Панина;
 - «Этика бизнеса» Ю.Ю. Петрунин;
 «Этика деловых отношений» (А.Я. Кибанов);
 - периодические издания и электронные ресурсы при
написании тестов.

Глоссарий
Современный уровень развития науки и техники
предъявляет высокие требования к уровню профессиональной
подготовленности менеджера, специализирующегося в той или
иной области. Кроме этого, любому менеджеру, независимо от
сферы деятельности, будь то производство, коммерция,
финансовое дело или шоу-бизнес, необходимо обладать
навыками работы с персоналом, постоянно учитывать
человеческий фактор в решении управленческих задач.
 Появление
профессиональной
этики
во
времени
предшествовало созданию научных этических учений, теорий
о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании
взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к
осознанию и оформлению определенных требований
профессиональной этики.

Глоссарий
Профессиональная этика, возникнув как проявление
повседневного морального сознания, затем уже развивалась на
основе обобщенной практике поведения представителей
каждой
профессиональной
группы.
Эти
обобщения
содержались как в писаных, так и в неписаных кодексах
поведения, так и в форме теоретических выводов.
 Таким образом это свидетельствует о переходе от
обыденного сознания к теоретическому сознанию в сфере
профессиональной морали. Большую роль в становлении и
усвоении норм профессиональной этики играет общественное
мнение.
 Нормы профессиональной морали не сразу становятся
общепризнанными, это бывает связано с борьбой мнений.
Взаимосвязь профессиональной этики и общественного
сознания существует и в форме традиции.

Глоссарий
Различные виды профессиональной этики имеют свои
традиции, что свидетельствует о наличии преемственности
основных этических норм, выработанных представителями
той или иной профессии на протяжении столетий.
 Под этикой в широком смысле понимается система
универсальных и специфических нравственных требований, и
норм поведения, реализуемых в процессе общественной
жизни. Соответственно, этика деловых отношений выделяет
одну из сфер общественной жизни.
 Базируясь на общечеловеческих нормах и правилах
поведения, этические нормы служебных отношений имеют
некоторые отличительные особенности. Этике деловых
отношений уделяется в последнее время все большее
внимание.

Глоссарий
Курсы изучения основ общей этики поведения вводятся
также в некоторые школьные программы, в систему среднего
специального образования, причем с течением времени охват
учебных заведений подобными курсами увеличивается.
 Работодатели уделяют все большее внимание вопросам
этики деловых и личностных взаимоотношений при отборе
персонала и его приеме на работу, а также в процессе
непосредственного
выполнения
сотрудниками
своей
профессиональной роли.
 При этом необходимо подчеркнуть, что понятие
«профессиональная роль» включает в себя не только
способности к выполнению должностных обязанностей, но и
навыки взаимоотношений с внешним окружением (коллегами,
руководством, подчиненными, клиентами, партнерами и др.) в
процессе реализации зафиксированных для конкретной
должности профессиональных задач или функций.

Глоссарий
Соблюдение этики деловых отношений является одним из
главных критериев оценки профессионализма, как отдельного
сотрудника, так и организации в целом.
 Принципы этики деловых отношений - обобщенное
выражение нравственных требований, выработанных в
моральном сознании общества, которые указывают на
необходимое поведение участников деловых отношений.
 Этические нормы выступают в роли регулятора отношений
в коллективе, который или будет способствовать успешной
деятельности организации по достижению ее целей, или будет
создавать препятствия, вести к распаду организации. Если
администрация не будет регулировать этичные отношения, то
процесс регулирования может складываться стихийно.

Спасибо за внимание!